SILENCIO

ADMINISTRATIV
O
CARLOS AMAYA
MARIA PERTUZ
ANDRÉS QUIROZ
MARIA GONZALEZ
 SILENCIO
ADMINISTRATIVO
1
El silencio administrativo es un
fenómeno que la ley contempla con la
finalidad de proteger el derecho de
petición consagrado en el artículo 23
de la Constitución Política, para los
casos en los que la Administración no
se pronuncie frente a peticiones o
recursos interpuestos por los
administrados, generando un acto
ficto o presunto que según el caso
niega o acepta lo solicitado.
 SILENCIO ADMINISTRATIVO
POSITIVO
El silencio administrativo positivo es la figura jurídica que presume resueltas a favor del
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ciudadano las peticiones o recursos presentados por él, cuando la entidad administrativa omite
pronunciarse sobre tales peticiones o recursos.

REQUISITOS PARA QUE SE PRODUZCA EL SILENCIO

ADMINISTRATIVO POSITIVO

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Que la ley contemple de
Que la ley le haya dado a la Que la autoridad que estaba en
manera expresa que el
administración un plazo dentro la obligación de resolver, no lo
incumplimiento del plazo
del cual debe resolver la haya hecho dentro del plazo
tiene efectos de silencio
petición, recurso etc. legal.
positivo.
 TÉRMINOS PARA
QUE SE
CONFIGURE EL
SILENCIO
ADMINISTRATIVO
El término o plazo que se requiere para se configure el silencio
administrativo positivo, depende de cada actuación administrativa,
de cada plazo establecido por la ley para determinada situación.
 COMO SOLICITAR EL SILENCIO
ADMINISTRATIVO POSITIVO
Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo
Artículo 85. Procedimiento para invocar el silencio administrativo positivo.

La persona que se hallare en las condiciones previstas en las disposiciones

legales que establecen el beneficio del silencio administrativo positivo,
protocolizará la constancia o copia de que trata el artículo 15, junto con una
declaración jurada de no haberle sido notificada la decisión dentro del
término previsto .La escritura y sus copias auténticas producirán todos los
efectos legales de la decisión favorable que se pidió, y es deber de todas las
personas y autoridades reconocerla así. Para efectos de la protocolización de
los documentos de que trata este artículo se entenderá que ellos carecen de
valor económico.
EL SILENCIO ADMINISTRATIVO ES
POR DEFECTO NEGATIVO

El silencio administrativo se torna

positivo sólo cuando la ley de forma
expresa así lo ha dispuesto, pues de lo
contrario será negativo.
 SILENCIO
ADMINISTRATIVO
NEGATIVO
El silencio administrativo negativo se produce
cuando la administración pública no se pronuncia
frente a las peticiones o recursos presentados por
los ciudadanos.
El silencio administrativo podría ser definido como
una “ficción jurídica” creada con el fin de proteger
a los particulares frente a una Administración poco
diligente.
 CUANDO SE CONFIGURA EL
SILENCIO ADMINISTRATIVO
NEGATIVO
Las autoridades administrativas tienen el
deber de responder las peticiones y
recursos que presenten los ciudadanos
dentro del plazo que les otorga la ley, y si
no responden dentro de ese plazo se
considera que la administración ha decido
negativamente, mediante la figura del
silencio administrativo.
 EFECTOS DEL SILENCIO
ADMINISTRATIVO NEGATIVO
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Acto ficto o Agotar requisitos El acto administrativo
presunto negatorio. de procedibilidad puede ser demandado

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05
Obligatoriedad para ser No exime de
demandado el acto ficto. responsabilidad a la
autoridad,
RECURSOS DE SILENCIO
ADMINISTRATIVO
Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo
Artículo 86. Silencio administrativo en recursos

Salvo lo dispuesto en el artículo 52 de este Código, transcurrido un plazo de dos (2) meses, contados a
partir de la interposición de los recursos de reposición o apelación sin que se haya notificado decisión
expresa sobre ellos, se entenderá que la decisión es negativa.
El plazo mencionado se suspenderá mientras dure la práctica de pruebas.

La ocurrencia del silencio negativo previsto en este artículo no exime a la autoridad de responsabilidad, ni
le impide resolver siempre que no se hubiere notificado auto admisorio de la demanda cuando el
interesado haya acudido ante la Jurisdicción de lo Contencioso Administrativo.

La no resolución oportuna de los recursos constituye falta disciplinaria gravísima.

GRACIAS