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UNIVERSIDAD MEXICANA
PLANTEL POLANCO

ASIGNATURA:

PROFESOR:

ACTIVIDAD: TRABAJO ESCRITO

“Historia de la administración”

ALUMNO: VALADEZ LEON DAVID DE JESUS

CARRERA: CONTADURIA PUBLICA

GRUPO: CPU1NA117
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Contenido
INTRODUCCIÓN......................................................................................................................... 3
DESARROLLO............................................................................................................................. 4
LA ADMINISTRACION EN EL MUNDO ANTIGUO...................................................................4
Sumeria.................................................................................................................................... 5
Babilonia................................................................................................................................... 5
China........................................................................................................................................ 5
Egipto....................................................................................................................................... 5
Israel......................................................................................................................................... 5
Grecia....................................................................................................................................... 6
Roma........................................................................................................................................ 6
LA ADMINISTRACION EN LA EDAD MEDIA............................................................................6
LA ADMINISTRACION MODERNA...........................................................................................8
CONCLUSIÓN............................................................................................................................. 8
BIBLIOGRAFÍA............................................................................................................................ 8
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INTRODUCCIÓN

El presente escrito tiene como finalidad explicar brevemente las menciones de la administracion
en a traves de la historia y su importancia en la actualidad. La administracion ha estado en casi
toda la historia de la humanidad expplorando pasajes desde el mundo antiguo, la edad media
hasta la modernidad.

Las teorías administrativas son aplicables en la actualidad y es importante que se conozcan bien
para disponer de las diferentes herramientas y ternativas adecuadas para solucionar
particularmente nuestros objetos de estudio, la contabilidad o incluso la vida diaria
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DESARROLLO
Para entender más acerca del tema de la historia de la administracion es importante conocer de
primera instancia que es la historia y como se clasifica.
La historia a grandes rasgos se divide en Universal y nacional y a su vez externa e interna.

 Universal: Hechos que han ocurrido en todo el mundo

 Nacional: Hechos que han ocurrido en cada país, región etc.
 Externa: Acontecimientos que afectan visiblemente a un pueblo
 Interna: Genesis y desarrollo de las diversas instituciones y civilizaciones

LA ADMINISTRACION EN EL MUNDO ANTIGUO

Los aportes en la línea de tiempo de la historia de la administración en la Edad Antigua fueron

varios: nacieron los inventarios, creados por los egipcios, quienes registraban ventas e impuestos;
surgió la división del trabajo, junto a la capacitación y la supervisión, y crearon un gobierno
central con un distinguido poder de administración.

Por otra parte, en Grecia, los grandes filósofos aportaban sus conocimientos a la historia de la
administración. Platón, quien afirmó que el proceso de la especialización era posible al reconocer
que todos los seres humanos tenían aptitudes diferentes. Además, Pericles, el político y orador
ateniense, estableció el principio de selección de personal, como un principio básico para la
administración.

En Roma, la historia de la administración avanzó a pasos agigantados junto al surgimiento del

Imperio Romano y su organización centralizada, la cual le permitió extender su poder sobre
Europa y una parte de Asia.

Una elaborada estructura administrativa, posteriormente imitada por la Iglesia Católica Romana,
cubría todo el imperio con una jerarquía de oficiales que reportaban al emperador a través de sus
superiores. Como parte de la evolución de la historia de la administración, esta estructura
sofisticada desapareció después de la caída del Imperio Romano Occidental en el siglo V, pero
muchas de sus prácticas continuaron en el Imperio Bizantino en el este.
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Para entender más a fondo cada aporte desde Sumeria hasta Roma lo describo acontinuacion:
Sumeria
Existía un sistema tributario dirigido por sacerdotes que recolectaban los tributos, lo cual lo
constituye como una práctica arcaica del control administrativo

Babilonia
Los aspectos administrativos que se tratan en el Código Hammurabi son:
a. Salario
b. Control
c. Responsabilidad

China
El emperador Yao quien rigió China de 2350 a. de c a 2256 a. de c, utilizaba ya una junta de
consejo para cada caso en que tenia que tomarse una decisión importante. Más tarde en su famosa
junta llego a ser algo. La dinastía cho sostiene en su famosa constitución 8 reglamentos para
gobernar.

Egipto
Tiene referencias en muchos aspectos, pero principalmente en:

a. Construcción ya que requirieron gran coordinación de elementos materiales y humanos

b. Gobierno en el cual puede deducirse un sistema administrativo definido
c. Administración publica pues la administración estatal aparece para la regulación publica y
colectiva de los canales d e todo el país por razones técnicas y económicas

Israel
En este pueblo encontramos también referencias relacionadas con la administración, se puede
distinguir en las etapas:
a. Época patriarcal, gobierno y padre.
b. Época profética, se apunta la distinción entre el mando político, religioso y de algún modo
el militar
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Grecia
Aunque este pueblo no aporta a la organización ni la administración como lo hizo en otros
estudios brinda importantes pensamientos y lecciones. Entre los filósofos con estos pensamientos
están:
a. Sócrates (Universidad de la administración)
b. Platón (especialización)
c. Jenofonte (especificad de la administración)

Roma
Un pueblo que tuvo un especial sentido del orden, una destacada capacidad para la organización
y que controlo el más grande imperio de toda la antigüedad, calculado en cincuenta millones de
personas debió poseer necesariamente especiales cualidades administrativas y realizar modelos
que ofrecen excepcionales ejemplos y adelantos para la administración profesional

LA ADMINISTRACION EN LA EDAD MEDIA

El periodo medieval surgió con la caída del imperio romano. En este periodo se logró una
notable evolución de los sistemas organizativos como consecuencia del debilitamiento del poder
central del imperio romano.

Los antecedentes históricos de la administración en la Edad Media empiezan a cambiar. Ya no

hablamos de un poder centralizado, sino todo lo contrario. La historia de la administración
comienza a transformarse, y el poder se descentraliza tanto en ámbitos económicos como
políticos.

El feudalismo significó un gran antes y después en la historia de la administración, ya que, al

organizarse los feudos, la administración de la actividad comercial y económica ya no dependía
del rey, sino de cada administrador.

Junto a la descentralización, comienza la delimitación cada vez más marcada de las clases
sociales, la cual estructuró toda la sociedad entre los siglos X y XV. 
Por otra parte, y no menos importante, la organización militar también tuvo su participación en la
evolución de la historia de la administración. La estructura y disciplina militar dejaron grandes
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huellas en materias de liderazgo, dirección y control en la toma de decisiones, factores que

influyeron en la administración de manera directa.

Algunos de los representantes con un papel importante dentro de la historia de la administración

en la Edad Media son:

1. Isaac Newton
Isaac Newton, conocido como el hombre de la revolución científica, no solo realizó grandes
aportes a la historia y evolución de la administración con su determinismo matemático y
la exactitud de los procesos matemáticos, sino también fue él quien estableció las bases de lo que
hoy conocemos como cálculo diferencial e integrado.

2. René Descartes
Por su lado, René Descartes fue otro de los pensadores que ganó un gran lugar en la línea de
tiempo de la historia de la administración. El filósofo y matemático francés estableció el Método
Cartesiano, un procedimiento mediante el cual se trata de hallar la verdad, y que contiene
principios de la administración moderna, como la división del trabajo, el orden y el control.

3. Nicolás Maquiavelo
Nicolas Maquiavelo fue otra de las grandes influencias en la historia de la administración. Si bien
el diplomático y funcionario se dedicó a la política, sus mayores aportes fueron ideas sobre
centralización y descentralización de poder, y sobre las características y actitudes que debe tener
un líder.

Las características o etapas a destacar de este periodo son:

 Los gremios
 La iglesia católica
 Feudalismo
 Administracion militar
 Aresenal de venecia
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Un logro significativo para el campo de la administración fue la influencia de la Iglesia en esta

área del conocimiento. En un inicio, la Iglesia católica y la organización militar retomaron de las
instituciones estatales algunas normas administrativas y principios de la organización pública que
les sirvieron para estructurar de forma efectiva sus diversas organizaciones. La Iglesia católica,
retomando el modelo mencionado, forjó su organización, su jerarquía de autoridad, su estado
mayor y su coordinación funcional. Este tipo de organización es tan efectiva que, hasta el día de
hoy, la Iglesia cuenta con una organización jerárquica tan simple y eficiente que su gran
organización a nivel mundial puede desenvolverse bajo el mando de una sola cabeza ejecutiva: el
Papa, cuya autoridad, según las creencias, proviene de una autoridad divina superior. La
organización y proceso administrativo de la Iglesia Católica ha sido tan eficiente que ha servido
de modelo aún para las organizaciones actuales.

De esta época no se cuenta con ningún libro escrito virtualmente con respecto a los conceptos de
administración, lo cual no es de extrañar, dadas las condiciones del ambiente. La gente estaba
más preocupada por subsistir y la administración de los feudos normalmente se encomendaba a
uno de los súbditos; los señores feudales, se dedicaban a cazar, montar y jugar. Por tanto, poco
preocupaba el escribir, no obstante, se cuenta con testimonios de una sutil agudeza
administrativa. Por ejemplo, alrededor del 900 Alfabari escribió sobre la administración de un
reino o de un Estado y ahí de manera concreta, por primera vez, se mencionaron las
características de un administrador contemporáneo y se describió el perfil de un líder.

Luca Pacioli en 1494 publicó un escrito respecto al sistema contable de la partida doble e indicó
algunos elementos para utilizar el diario, el memorándum y el libro mayor. Escritos posteriores
nos proporcionan una visión de las prácticas administrativas antiguas, de la industria naviera
veneciana, del estilo de vida de los negociantes y de los avances del comercio y la industria en
Italia durante este periodo.

Al finalizar el siglo XVI, encontramos a dos grandes escritores: Tomás Moro y Nicolás
Maquiavelo. El primero en el libro Utopía propuso un estado ideal como medio para corregir
todo tipo de abusos, males económicos e injusticias cometidas en Inglaterra por la mala
administración de la clase noble en función. Así mismo, en este documento las ocupaciones son
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identificadas por los principios de especialización del trabajo y máxima utilización de la fuerza
de trabajo.

Por su parte, Nicolás Maquiavelo, con su gran experiencia en los asuntos del Estado y sus
grandes reflexiones filosóficas, es más realista y práctico que Tomás Moro. Maquiavelo en sus
escritos (tanto en El Príncipe como en el de los Discursos) hizo una propuesta respecto a los
principios de poder y de mando que son aplicables a cualquier intento de esfuerzo organizado.
Este autor es reconocido por su tesis de que la constitución y duración de cualquier gobierno, ya
sea democrático o tirano, es fruto del apoyo de las masas; afirmó que los gobernantes, en este
caso los príncipes, pueden ser herederos del poder o usurparlo, pero para mantenerse en este y
construir un Estado firme y controlado deben ganarse la aprobación del pueblo. Esta tesis se
fundamenta en el conocimiento de que la autoridad se origina de abajo hacia arriba y no al revés.

LA ADMINISTRACION MODERNA
En este momento de la historia de la administración moderna, el protagonista es el trabajo. Toda
la atención se centró en la especialización de trabajo y en la implementación del control de
procesos administrativos.
Además, con un fuerte crecimiento de la actividad económica, el comercio internacional y la
llegada de la Revolución Industrial, las estructuras sociales y económicas comenzaron a
transformarse rápidamente. Asimismo, con la invención de las máquinas industriales y el impacto
de la producción industrial, la administración empezó a dar sus primeros pasos como una
disciplina formal.

CONCLUSIÓN
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La administración es más que un objeto de estudio o una rama que nos sirve para comprender
mejor cómo funcionan los procesos ordenados de cualquier otra rama o ciencia.
La importancia de la aministracion la podemos ver en el dia a dia pero saber mas de su origen y
como se ha presentado en la historia y las actividades desde la antigüedad es vital para el futuro
profesional pues muchos de los lideres y/o pensadores de empocas antiguas fueron
administardores.
Considero que este recorrido de la aministracion por la historia nos permite reconocer que la
administracion esta en todos lados y que como futuros contadores nos servira para en el ejercer y
deber ser aprenderemos a manejar información contable y financiera para la toma de decisiones.
Asi como gestionar y adminitrar bien los recursos de la empresa en la que nos desarrollemos todo
en el marco de, planear, organizar, dirigir, coordinar, supervisar, controlar y evaluar las funciones
sustantivas de las empresas.

BIBLIOGRAFÍA

-Carlos, R. C., & del Pilar, R. M. (2002). Fundamentos de administración. Ecoe ediciones.

-Ivancevich, J. M. (2004). Administración de recursos humanos.

-George, C. S. (2005). Historia del pensamiento administrativo. Pearson Educación.

-Arteaga-Coello, H. S., Intriago-Manzaba, D. M., & Mendoza-García, K. A. (2016). La ciencia

de la administración de empresas. Domino de las Ciencias, 2(4), 421-431.