ESCUELA DE EDUCACION SUPERIOR

PEDAGOGICO PUBLICO - YUNGAY

ESPECIALIDAD INGLES I
I CICLO
MODULO: PRACTICA E INVESTIGACIÓN
TEMA: LA ENTREVISTA
DOCENTE: MOISES MEJIA MONTES
INTEGRANTES:
TIRADO CASCIO ANDERSON
ATANACIO RAMOS ROMEL
 
YUNGAY – 2022
 LA ENTREVISTA
LA ENTREVISTA ES UN DIÁLOGO ENTABLADO ENTRE
DOS O MÁS PERSONAS, EL ENTREVISTADOR
FORMULA PREGUNTAS Y EL ENTREVISTADO LAS
RESPONDE. SE TRATA DE UNA TÉCNICA EMPLEADA
PARA DIVERSOS MOTIVOS, INVESTIGACIÓN, TEMAS
DE INTERÉS O DE DIVULGACIÓN CIENTÍFICA
SELECCIÓN DE PERSONAL PARA EL ENTREVISTADOR.
 TIPOS DE
ENTREVISTA
ENTREVISTA ESTRUCTURADA.
ENTREVISTA NO ESTRUCTURADA Y ESTRUCTURA DE UNA ENTREVISTA: La entrevista debe de contar con
LIBRE. título, entrada o introducción, cuerpo o desarrollo, cierre o conclusión.
ENTREVISTA LABORAL. TÍTULO: No siempre lo elige el entrevistador, a veces lo elige el director si
ENTREVISTA PERIODÍSTICA. se trata de un periódico o revista.
INTRODUCCIÓN: En la introducción el entrevistador presenta los datos
ENTREVISTA CLÍNICA.
más relevantes, el motivo de la entrevista, información sobre el entorno.
ENTREVISTA INFORMÁTICA. CUERPO O DESARROLLO: Es el grueso de la entrevista constituye de las
ENTREVISTA PSICOLÓGICA. preguntas y respuestas, si la entrevista es larga es conveniente poner el lugar
ENTREVISTA ABIERTA. donde se realiza la entrevista.
CIERRE O CONCLUSIÓN: Se le hace una pregunta al entrevistado que le
ENTREVISTA ESTRUCTURADA.
permita insistir sobre lo que se quiere destacar, el entrevistador también
ENTREVISTA MIXTA. puede cerrarlo con un comentario propio.
ENTREVISTAS PRESENCIALES.
 ENTREVISTA
ESTRUCTURADA
ES UNA ENTREVISTA FORMAL Y ESTRUCTURADA
SE CARACTERIZA POR ESTAR PLANTEADA DE
UNA MANERA ESTANDARIZADA; EN ELLA SE
HACEN PREGUNTAS QUE PREVIAMENTE FUERON
PENSADAS Y QUE SE DIRIGEN A UN
ENTREVISTADO. EL ENTREVISTADOR TIENE UNA
LIBERTAD LIMITADA A LA HORA DE FORMULAR
LAS PREGUNTAS, YA QUE ESTAS NO PUEDEN
NACER DE LA ENTREVISTA EN SÍ MISMA.
 ENTREVISTA NO
ESTRUCTURADA Y
LIBRE
A DIFERENCIA DE LA ENTREVISTA ESTRUCTURADA, UNA
ENTREVISTA NO ESTRUCTURADA ES FLEXIBLE Y
ABIERTA YA QUE, POR MÁS DE QUE EXISTA UN OBJETIVO
 DE INVESTIGACIÓN QUE RIGE LAS PREGUNTAS, NO SE
ESPERA QUE LAS RESPUESTAS POSEAN CIERTA
PROFUNDIDAD O UN CONTENIDO ORDENADO. (A
DIFERENCIA DE LA ENTREVISTA FORMAL) NO DEBE
SEGUIR UN CRONOGRAMA SOBRE LA FORMA DE LLEVAR
LAS PREGUNTAS Y SU FORMULACIÓN.
 ENTREVISTA
LABORAL
ANTES DE ACCEDER A UN
PUESTO DE
TRABAJO SUELEN HACERSE
ENTREVISTAS PARA
CONOCER AL
SOLICITANTE Y SABER SI
POSEE LAS APTITUDES
 REQUERIDAS PARA EL
PUESTO.
 ENTREVISTA
PERIODISTICA
LAS ENTREVISTAS PERIODÍSTICAS SON
UTILIZADAS COMO UN MEDIO
TESTIMONIAL PARA DAR CREDIBILIDAD A
UN CIERTO REPORTAJE O ANÁLISIS.

ESTAS ENTREVISTAS PUEDEN SER
PREVIAMENTE PROGRAMADAS O PUEDEN
SURGIR DE IMPROVISTO (ESTAS SON MUY
UTILIZADAS EN EL PERIODISMO
POLICIAL, POLÍTICO Y DEPORTIVO).
 ENTREVISTA
CLINICA
SON AQUELLAS QUE SE DAN ENTRE UN
PROFESIONAL Y UN PACIENTE. SU OBJETIVO
ES OBTENER UNA NOCIÓN DE LOS PROBLEMAS O
PATOLOGÍAS QUE SUFRE EL PACIENTE. EN ELLAS
EL MÉDICO O TERAPEUTA REALIZA CIERTAS
PREGUNTAS Y DA AL PACIENTE

ESTAS ENTREVISTAS SUELEN SER BREVES Y

CONCRETAS, PERO EL PROFESIONAL QUE
FORMULA LAS PREGUNTAS DEBE TENER EN
CUENTA LA CALIDEZ Y SENSIBILIDAD HUMANA.
 ENTREVISTA
INFORMATICA
TIPO DE ENTREVISTA EN EL
QUE EL ENTREVISTADOR
INTENTA CONSEGUIR
INFORMACIÓN QUE
DESCONOCE. EN ELLAS, EL
ENTREVISTADOR NO TIENE 
CONOCIMIENTOS PREVIOS
DEL TEMA, SINO QUE LOS
ADQUIERE A MEDIDA QUE
AVANZA LA ENTREVISTA.
 MUCHAS
GRACIAS A
TODOS