0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
97 vistas5 páginas
El documento describe cómo las personas inicialmente ignoraron un problema de incendio en lugar de asumir la responsabilidad. Cuando se les ofreció una solución, reaccionaron de manera inconsciente y buscaron a otros para que tomaran la decisión. Solo cuando el incendio se hizo grande trabajaron juntos para apagarlo. Para generar un ambiente de empoderamiento, se proponen actividades en equipo, capacitaciones breves sobre emergencias, respetar las ideas de todos y compartir conocimientos.
El documento describe cómo las personas inicialmente ignoraron un problema de incendio en lugar de asumir la responsabilidad. Cuando se les ofreció una solución, reaccionaron de manera inconsciente y buscaron a otros para que tomaran la decisión. Solo cuando el incendio se hizo grande trabajaron juntos para apagarlo. Para generar un ambiente de empoderamiento, se proponen actividades en equipo, capacitaciones breves sobre emergencias, respetar las ideas de todos y compartir conocimientos.
El documento describe cómo las personas inicialmente ignoraron un problema de incendio en lugar de asumir la responsabilidad. Cuando se les ofreció una solución, reaccionaron de manera inconsciente y buscaron a otros para que tomaran la decisión. Solo cuando el incendio se hizo grande trabajaron juntos para apagarlo. Para generar un ambiente de empoderamiento, se proponen actividades en equipo, capacitaciones breves sobre emergencias, respetar las ideas de todos y compartir conocimientos.
ALUMMNA : Eva Chuquino Torrejon 73743303 1.- ¿Qué hacen las primeras personas que se enteran del problema?, ¿Por qué ninguno quiere asumir la responsabilidad?
• Las personas que recién están llegando ni el señor que es de
mantenimiento ni la que despecha no quieren asumir la responsabilidad y evitan el problema por estar haciendo su trabajo pero se trata de una emergencia que puede implicar la vida de todos . 2 -. ¿Cómo reaccionan ante la propuesta de solución que se les brinda?, ¿Qué actitud demuestran las personas que pueden tomar decisiones?
Reaccionan de una manera inconsciente ignorando la emergencia y
buscando quien debería hacerse cargo del problema . Cuando se trata de una emergencia cualquier persona debe estar autorizada para poder comunicar lo que esta pasando con una breve comunicación a los encargados o supervisores . 3-. ¿Qué tuvieron que cambiar para lograr solucionar el problema?, ¿Cómo lograron empoderarse para trabajar en equipo?
• Cuando vieron que el incendió ya era muy grande se preocuparon y se
hicieron cargo todos juntos del incendio y trabajaron en equipo por que solo asi todos juntos podían controlar el fuego . 4-. ¿Qué acciones propondrías para generar un ambiente de empoderamiento en esta empresa ?
• Mas actividades en equipo .
• Capacitaciones breves para saber actuar en una emergencia . • Respetar las ideas de todos . • Compartir tus conocimientos.