FORMACION PARA EL TRABAJO Y

DESARROLLO DE ADMINISTRACION
CON ENFASIS EN
CONTRATRACION Y NOMINA
NOMINA
TEORIA RETEFUENTE SALARIOS
 RETENCION EN LA FUENTE
SOBRE SALARIOS
Se define como el anticipo al impuesto de renta que
debe deducirse en la nomina al empleado, según sus
ingresos laborales. Se puede determinar mediante dos
métodos, denominados procedimiento 1 y
procedimiento 2 .
 RETEFUENTE SALARIOS
GENERALIDADES
 Para aplicar el procedimiento adecuado, se debe tener en cuenta aquel que le favorezca mas al empleado, es decir el que le
genere menor Retención.

 El procedimiento numero 1 tiene en cuenta los ingresos que se obtengan en el mes. En el que se debe aplicar la retención.

 El procedimiento 2 tiene en cuenta el ingreso promedio de los 12 meses anteriores al mes en el que se hace el cálculo.

 El procedimiento numero 1 se debe aplicar necesariamente cuando el trabajador ingresa a laborar por primera vez, puesto
que el procedimiento numero 2 toma como referencial el promedio de meses anteriores, y para el caso de los trabajadores
que ingresan por primera vez, no tendrían promedio.
 RETEFUENTE SALARIOS
GENERALIDADES

 Para aplicar el procedimiento numero dos se debe esperar a Junio a Diciembre que son los meses en que
se debe calcular este procedimiento.

 Para pasarse al procedimiento numero dos no es necesario que el empleado lleve 12 meses, por lo que se
ha de suponer que será suficiente con que lleve dos meses para hallar un promedio. Pero, para poder
tomar dos meses, se requiere que el empleado lleve mínimo 3 meses, debido a que el mes presente del
calculo no se toma en cuenta, solo los anteriores a dicho mes.

 Si los ingresos de un empleado aumentan considerablemente hacia el futuro, el procedimiento mas

aconsejable es el numero 2, debido a que este se calcula con el promedio de los ingresos anteriores, y
cuando estos son menores la base será menor, que si se determina con los ingresos futuros de cada mes
los cuales son superiores.
 RETEFUENTE SALARIOS
GENERALIDADES
 Cuando los ingresos son constantes, es viable aplicar cualquiera de los dos métodos.

 La empresa puede aplicar a cada trabajador un procedimiento diferente; no es obligación que se

aplique el mismo procedimiento a todos los trabajadores. Lo que si es obligatorio, es aplicar un
mismo procedimiento a un trabajador durante los 6 meses siguientes.

 Cuando los ingresos del trabajador son altos, o cuando se trate de trabajadores obligados a
Declarar renta, puede ser sano pagar una retención en la fuente elevada, ya que la retención es
un mecanismo anticipado de pago del impuesto de Renta.
 RETEFUENTE SALARIOS
TABLA UNIDAD VALOR TRIBUTARIO UVT

La unidad de valor tributario (UVT) es una unidad de valor, que tiene

como objetivo, representar los valores tributarios, que se encontraban
anteriormente en pesos.

Cada año el gobierno se encarga de actualizar el valor de cada UVT, de

modo que las cifras representadas en UVT, simplemente se multiplican,
por el nuevo UVT para determinar el valor en pesos del respectivo
valor.