CFP San Martín de Porres

Curso: DESARROLLO HUMANO

Sesión 17
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ÉTICA, TRABAJO Y PROFESIÓN.

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 Como se sabe, en la realización de una acción o comportamiento
humano influyen tres grandes grupos de factores; biológicos,
sociales y psicológicos. Dentro de este último se encuentra entre
otros, la forma en que influyen las experiencias anteriores, la
capacidad intelectual de la persona, las actitudes con las cuales
se enfrenta a la realización de la actividad; pero en especial se
encuentra el papel que desempeña la motivación. Cuando se trata
de explicar por qué alguien tiene alguna conducta o lo deja de
hacer con frecuencia, se alude a la existencia de la motivación,
entendida como lo que lleva a la acción o a la realización de una
actividad determinada.

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 TRABAJO Y PROFESIÓN.
Concepto de profesión. Como se mencionó en la sección anterior, el trabajo representa
para el hombre el medio por el cual se producen bienes y servicios para otros. Al
mismo tiempo es par el trabajador la manera de tener acceso a ingresos económicos, y
su principal fuente de autorrealización.
El surgimiento de las profesiones obedece de alguna manera a la necesidad de contar
con conocimientos o saberes más especializados que permitan resolver problemas
concretos; es decir, la naturaleza del trabajo que se exige o supone en una profesión
tiene que ver con actividades de gran valor social, indispensables a la colectividad y
que exigen amplios conocimientos, así como una forma específica de actuar.

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 Hablar de profesión denota una actividad económica social especifica;
es decir, el que la ejerce o desempeña a través de sus actividades
reconocidas socialmente, recibe una retribución económica que va
acorde con el estatus social que le confiere la comunidad.

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 En resumen, cada sociedad valora el ejercicio de una
profesión de diferentes maneras, de acuerdo con sus
necesidades y a la época en que se desarrolle.

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 Competencia. Se dice que es jurídicamente competente quien puede
exhibir un título universitario requerido y refrendado por el Estado para
la tutela del bien común. El campo de una profesión se encuentra
delimitado por los problemas que debe resolver el profesional de ese
campo, para lo cual habrá sido capacitado por una institución que el
Estado reconozca para tal fin.

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 Competencia Intelectual. Ya se ha dicho que el ejercicio de una
profesión demanda conocimientos científicos específicos de un campo del saber
particular que permita explicar, comprender y, en un momento dado, transformar la
realidad. La aplicación de dichos conocimientos permitirá al profesional resolver
problemas de la colectividad o del individuo de forma sistemática y eficiente,
siguiendo camino que lo diferencian de otros modos de resolver problemas, llamados
no científicos o no profesionales.

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 Competencia técnica. Cuando se habla de trabajo
profesional, se piensa generalmente en un abogado, un médico, un
ingeniero, un arquitecto etc.; como una persona capacitada para
realizar un conjunto de acciones que permitan, en cada caso, ganar la
patria potestad en un juicio de divorcio, administrar un tratamiento
que restituya la salud del enfermo o resolver un problema de
viviendas funcionales para cierto tipo de población, etc.; esto es, el
profesional debe de contar no solo con el conocimiento teórico y
sistemático de la ciencias que le compete, sino además debe ser
capaz de aplicar esos conocimientos en casos y problemas concretos.

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 BÚSQUEDA DEL BIEN COMÚN. Cuando se hace referencia al bien
común se refiere a que en el ejercicio profesional se busca el bienestar individual y
colectivo del hombre. Basta mencionar que el surgimiento de las profesiones surge
de las necesidades humanas en aspectos específicos de su vida individual y
colectiva; por lo tanto, la relación entre profesión y sociedad nos lleva a
reconocer el fuerte vínculo que existe entre ellas. Una profesión que no responda
a las necesidades sociales no tiene razón de existir; su existencia por así decirlo
está determinada socialmente.

Es conveniente enfatizar que el profesionista será reconocido y remunerado por su

trabajo según ejerza sus funciones con eficiencia (resuelva en forma satisfactoria la
necesidad planteada individual o colectivamente).

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