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DIGNIDAD PROFESIONAL

El trabajo dignifica al hombre, esa es una frase muy famosa. No importa que tipo de profesin
tengamos, ni el empleo en cual nos desempeamos, (claro dentro de lo tico), siempre debemos tener
en cuenta que somos seres humanos y nos relacionamos con los dems por lo cual, tenemos que
solidarizarnos ante el mal que aqueja al prjimo.


Ejercer una profesin es reconocer en los usuarios personas con dignidad, inteligentes,
libres y con destino trascendente. As, respetar la dignidad personal del usuario es
contribuir al cumplimiento de sus objetivos, actuar profesionalmente para que su
realizacin, en lo que toca a cada profesional, se alcance lo ms pronto y total posible.
La dignidad personal del usuario se ve tambin ofendida cuando es considerado, por el
profesional, como objeto de lucro.
Por
JOAQUN MORENO TORO

Pero el profesional no slo debe respeto a la dignidad personal de su usuario, sino a su
propia dignidad, la cual debe mostrarse en su capacidad de apertura a las dems
personas, en no permitir desmedro de su propio "status" por acciones cometidas al
margen de la tica profesional. Se irrespeta la dignidad del profesional cuando se vea l
solamente su capacidad de produccin econmica y su utilidad material, aunque muchas
veces, es el mismo profesional quien, por su actuar, permite que se le irrespete as.
En la vocacin, las inclinaciones naturales de una persona para el desempeo de una
actividad definida como profesin u oficio, con la mayor dedicacin de sus capacidades
y afectos.
Vista as, la vocacin profesional responde a la naturaleza personal y la pone al servicio
de los dems, en forma de actividad profesional realizada con inters hacia el propio
quehacer, desempeada gracias a motivaciones claras y dignas y cultivando las
necesarias aptitudes para que se logre el objetivo profesional.
Los deberes profesionales son, en mucha parte, especficos de cada profesin. Dada la
especificidad de sus actividades y la peculiaridad de las relaciones profesional-usuario,
adems del objetivo profesional. Pero existen deberes que son reconocidos y
compartidos por la inmensa mayora de las profesiones. Estos deberes, que se
transcriben enseguida, han sido sintetizados por Lucka Brajnovic (citado por A. Prez.
1992, p. 227):
Ejercicio competente y digno de la profesin, teniendo presente en todos los casos, la
dignidad humana
Entrega al trabajo profesional como corresponde a una verdadera vocacin.
Realizacin de las prestaciones resultantes de este trabajo, en favor del bien comn y al
servicio de la sociedad.
Constante perfeccionamiento del propio saber profesional, sin considerarlo jams como
algo limitado, totalmente alcanzado o superado, sino como un punto de partida.
Exigencia justa de obtener no slo el prestigio profesional, sino tambin los medios
materiales (econmicos) para una vida digna, sobria. Justo pago a un trabajo honrado.
Lealtad al dictamen verdadero, razonado y reflexionado, de su propia conciencia, a
pesar de las posibles circunstancias contrarias o contradictorias.
Derecho moral a permanecer en la profesin elegida, ya que el constante cambio de
actividades y ocupaciones de diversas ndoles se opone a la estabilidad profesional.
Esfuerzo constante por servir a los dems, conservando plenamente, al mismo tiempo,
su libertad personal.
Papel de la conciencia en el ejercicio profesional
La conciencia moral, en su mbito profesional, rige los actos profesionales dando los
juicios de valor que sean necesarios para que el profesional los reconozca como acordes
o no con lo ordenado por la ciencia y la tcnica profesionales, da su veredicto acerca del
cumplimiento o no de los deberes profesionales mencionados antes, adems de los que
sean especficos de la profesin del sujeto. Este papel se cumple gracias a la existencia
de normas morales en cada profesin, concurrentes con expectativas sociales acerca del
desempeo de las profesiones en cada sociedad.
Sin embargo, muchas veces la conciencia profesional se ve estorbada o ha perdido la
capacidad de cumplir con su papel, porque en la sociedad y en los profesionales se dan
factores que hacen que la conciencia moral profesional no se forme adecuadamente o se
deforme o simplemente, se vea incapaz de actuar:
La materializacin de la cultura ha propiciado un relajamiento de la conciencia moral en
general.
La ignorancia de los profesionales acerca de los deberes morales en su profesin,
impulsada por la creciente tecnificacin de las profesiones, con desmedro de los
aspectos humansticos de las mismas.
El sentido utilitarista que la sociedad de consumo ha propiciado en las relaciones
profesional-usuario, que lleva a mirar solamente bajo el aspecto rendimiento econmico
la actividad profesional.
Las relaciones interpersonales
La persona, en su complejidad de propiedades, en su ser cuerpo, alma, mente y espritu,
termina por ser definido como un ente tico: es ser valor y ser valorado como individuo
libre, responsable, interiorizado, encamado, trascendente, relacionado con las dems
personas.
Las relaciones interpersonales:- necesidad bsica del humano
Es la orientacin bsica de su vida, desde el nacimiento, con caractersticas de
dependencia hasta el final de la adolescencia y con plenitud de vida social en la
madurez.
La realizacin humana no es posible en forma individual y aislada de los dems. Por lo
tanto, el vnculo con los dems le es indispensable a cada persona.
Mediante las relaciones interpersonales, todos los humanos captan el bien y el mal,
moldean su libertad y adquieren los criterios de eleccin.
La relacin con los dems permite a cada persona ejercer derechos y cumplir
obligaciones.
Todo lo anterior hace que por medio de las relaciones interpersonales, la humanidad sea
nica, total y universalmente solidaria.

Mecanismos de establecimiento de las relaciones interpersonales
El establecimiento de relaciones entre dos o ms personas, de cualquier ndole que sea
la relacin, requiere el concurso y aproximacin de las personas y una intencionalidad o
propsito para la relacin. Estos requerimientos dan origen a los mecanismos de
establecimiento de relaciones interpersonales, mecanismos que se muestran por aparte
para su anlisis, pero que son inseparables y correlativos.
Mecanismo motivacional
Este mecanismo se denomina as porque explica, a partir de las intenciones o motivos
que tienen las personas, la manera de establecer relaciones interpersonales. Este
mecanismo se puede representar as: Idea o propsito. Desarrollo o contenido. Mtodo
de comunicacin.