Dra.

Idolina Hernández Ramírez

Administración
de la Alta Dirección
EQUIPO 10.
Gámez Martínez América Itzel
Ramírez Sanmiguel Samantha
Rodríguez Mendoza Princesa Marvella
Sánchez Colt Lizbeth Ludivina
Sandoval Hinojosa Ashley Miranda
Introducción
 ¿Qué es la Alta
Dirección?
La alta dirección es la persona o
conjunto de personas que tienen
una responsabilidad general sobre
toda la organización, responsables
de fijar los objetivos de largo plazo
y de definir las estrategias que
permita su consecución, resultando
ser los responsables del éxito o
fracaso de la empresa.
 Niveles directivos
Alt
a Se encarga de pilotar la empresa,
fijar los objetivos y las grandes
dir
estrategias.
ec
ció
Dirección
n de Enlaza la alta dirección con los
supervisores de primera línea.
nivel medio
Están en contacto directo con los
Supervisores de primera trabajadores que hacen el trabajo
línea productivo de la empresa.

Trabajadores
 Importancia de la
Alta Dirección
La importancia es trascendental
porque pone en marcha todos los
lineamientos establecidos durante la
planeación y la organización, a
través de ella se logran las formas
de conducta mas deseables en los
miembros de la estructura
organizacional.
 Responsabilidades de
la Alta Dirección

Asegurar que la
Asegurar que Comprometer, política y los objetivos
el sistema de dirigir y apoyar de la calidad sean
gestión de a las personas a
Demostrar Comunicar la establecidos para el
calidad contribuir para
liderazgo y importancia de sistema de gestión de
alcance sus la eficacia del
compromiso una gestión de calidad y que sean
resultados sistema de
con relación al calidad eficaz y compatibles con el
pretendidos. gestión de
enfoque en el su conformidad contexto y la dirección
calidad. estratégica de la
cliente. con los
requisitos del organización.
sistema de
gestión de
calidad.
 Características de la Alta Dirección
Conocimiento de Liderazgo Comunicación
la empresa efectiva Visión Trabajo en equipo

Tiene una Es responsable de Se comunica de Tiene una visión

garantizar que el Deben trabajar en
comprensión total manera efectiva con general de la
trabajo se realice de equipo, uniendo sus
de la operación de la las personas en industria y puede
manera oportuna, fortalezas y
organización y general de su traducir lo que está
así como de reforzando las
cómo se relaciona organización y los sucediendo en toda
impulsar el cambio debilidades de cada
con la industria en que están fuera de la la industria en
en toda la miembro, creando
general. Planifican empresa, como los objetivos
organización. Esto así una sinergia
iniciativas y hacen medios, clientes y procesables para su
significa que debe entre el grupo y
seguimiento a los proveedores. organización.
establecer una favoreciendo el
resultados.
relación sólida y de logro del objetivo.
confianza con sus
equipos.
 Componentes de la
Alta Dirección
El directivo

Misión y Visión
Empresa o
institución
Metas

Equipo de personas
Componentes de la
dirección Liderazgo

Saber guiar
Habilidades
interpersonales Motivación

Influencia personal

Coordinación
 CEOs
Está integrada por los altos cargos de la
empresa, como puede ser el presidente o el
director ejecutivo o en este caso mejor
conocido como los CEOs, es decir aquellas
personas con más experiencia y poseedores
de alto conocimientos y habilidades que
marcan la diferencia. Son los máximos
responsables del cumplimiento de los
objetivos Es necesario que las personas que
integran la alta dirección cuenten con
habilidades conceptuales, como puede ser la
reflexión, el buen juicio y la experiencia.
 Ejemplos hipotéticos

1886-1940 1894
Los primeros líderes de Coca- La creación del cupón
Cola se plantearon el objetivo de canje por una
de que su producto debía estar Coca-Cola.
disponible en todas partes.
Conclusión
 Bibliografía
• https://blog.softexpert.com/es/alta-direccion/
• https://www.lifeder.com/alta-direccion/
• https://guiasjuridicas.wolterskluwer.es/Content/Documento.as
px?params=H4sIAAAAAAAEAMtMSbF1jTAAASNDS0MTt
bLUouLM_DxbIwMDS0MDIwuQQGZapUt-ckhlQaptWmJO
cSoAxerLbDUAAAA=WKE
• https://www.gestion.org/acerca-de-la-direccion-en-una-
empresa/
• https://journey.coca-cola.com/historias/10-decisiones-
CREDITS: This presentation template was created
empresariales-que-transformaron-a-coca-cola-en-una#ath
by Slidesgo, including icons by Flaticon,
infographics & images by Freepik
¡Gracias por
su atención!