Diseño de

puestos
 Puesto de trabajo

Chiavenato (2000) define un puesto como:

“una unidad de la organización, cuyo conjunto

de deberes y responsabilidades lo distinguen
de los demás cargos.
 Diseño de puestos:

Es la organización de las tareas y

actividades de un puesto y los requisitos
que necesita el ocupante, así como posición
dentro de la organización …

Chiavenato (2000)
- Descripción de Puesto

Diseño de puestos

- Perfil de Puesto
1. Descripción del Puesto
Datos de identificación del puesto en la organización, así como una lista de sus
responsabilidades.
• Nombre del Puesto • Puesto a quien reporta • Relaciones externas

• Clave/código • Puestos subordinados • Objetivo del Puesto

• Área a la que pertenece • Relaciones Internas • Funciones y

Responsabilidades
2. Perfil de Puesto
Requisitos que debe poseer la persona que va a ocupar el puesto

• Nivel Académico y grado • Rango de edad • Estado Civil

de avance

• Años de Experiencia • Sexo • Competencias técnicas

• Competencias personales
 Análisis de Puestos de trabajo
Procedimiento por el cual se obtiene información acerca de los puestos con la finalidad
de determinar las obligaciones y responsabilidades de los mismos, así como
El perfil de las personas requeridas para ocuparlos

- Descripción de Puesto

Análisis de Puestos Diseño de puestos

- Perfil de Puesto