COMPETENCIAS

LABORALES
 COMPETENCIA
LABORALES
• Las competencias laborales son
todos aquellos conocimientos,
aptitudes y habilidades laborales
que posea un individuo para
cubrir competentemente un
determinado puesto de trabajo.
 ALGUNAS COMPETENCIAS

• Trabajo en equipo
• Flexibilidad y adaptació n al
cambio
• Comunicació n
• Responsabilidad
• Capacidad de aprendizaje
 TRABAJO EN EQUIPO
• El trabajo en equipo se relaciona de
forma directa con lo anterior, pues no
se puede trabajar en equipo si no hay
buena comunicació n. Un buen ambiente
laboral depende de que los empleados
sepan interactuar entre sí, y, por lo
tanto, que puedan trabajar en conjunto.
FLEXIBILIDAD Y ADAPTACIÓN
AL CAMBIO
• Una característica que resulta muy
atractiva para los reclutadores es el
riesgo que asume alguien al salir de su
zona de confort. Hoy en día, las
organizaciones está n en constante
cambio, y es por esa razó n que buscan
perfiles que sepan acoplarse a esas
transformaciones.
 COMUNICACIÓN
• La comunicació n hace la diferencia
en el momento de seleccionar un
candidato. La capacidad de hablar
en pú blico y de expresar ideas de
forma oral y escrita, permite una
interacció n má s asertiva y, por
ende, facilita el trabajo en equipo.
 RESPONSABILIDAD
• Esta característica no solo es
importante dentro del á mbito
laboral, sino fuera de él, y, por
esta razó n, se ha convertido en
uno de los aspectos má s
atractivos a la hora de evaluar el
perfil de un candidato.
 CAPACIDAD Y APRENDIZAJE
• Una de las actitudes má s importantes a
la hora de asumir un nuevo empleo, es
tener interés por aprender. Ya sea
porque la persona que asume el puesto
es nueva en lo que hace o porque
quiere afianzar los conocimientos
previos, para un reclutador es
fundamental la motivació n que alguien
demuestra por aprender.
 REFERENCIA
• https://cognosonline.com/co/blog/tipos-competencias-laborales/
CHRISTOFER ISAAC FAJARDO
LÓPEZ
62211706