SOCIEDAD, POBLACIÓN, GRUPOS Y

CULTURA
SOCIEDAD Y POBLACION
ORGANIZACIONES SOCIALES

¿Qué son los procesos sociales?

Son todas las interrelaciones, hechos o fenómenos sociales que se producen

en un tiempo y espacio determinado. Las agrupaciones humanas se originan
por necesidades humanas, por lo tanto, para resolver dichas carencias, es
necesario que las personas interactúen de diversas maneras.
 PROCESOS SOCIALES
Las primeras agrupaciones de
individuos: horda, tribu, clanes,
tenían relaciones más sencillas y
simples, pero conforme ha
evolucionado la ciencia y la
tecnología, las interacciones se
han vuelto cada vez más
complejas
PROCESOS SOCIALES
Siendo que en estas comunidades tenían
división de tareas por ordenes naturales:
por edades, sexo o complexión física, en
la actualidad podemos decir que casi
todas las personas podemos realizar
cualquier actividad o la mayor parte de
las tareas en los procesos productivos,
creando así la idea de la organización
social, en este caso, para el trabajo.
 PROCESOS SOCIALES
Analizando los procesos sociales, podemos encontrar similitudes y
diferencias en la forma en que nos relacionamos, siendo una de las
diferencias más grandes la manera en que nos interrelacionamos.
Dada nuestra condición humana, los sujetos sociales tenemos sentimientos
y nuestra forma de manifestarlo no se ha alejado de la conducta animal,
como ejemplo, las guerras y los conflictos en donde privamos de la vida a
cientos o miles de individuos.
Así, como se puede apreciar, los ejes fundamentales de los procesos sociales,
giran en torno a varias dimensiones:

• Aquellos sujetos, agentes, actores de las interrelaciones ya sea

PERSONA como ente individual o ente social.

• Es el territorio físico donde se encuentra la agrupación

ESPACIO humana, comunidad, sociedad, Estado, dentro de un
continente, en el planeta o fuera de este.

TIEMPO • Es la época o momento.

• Es aquel fenómeno, interrelación o proceso social que se

HECHOS estudia

RELATIVIDAD DEL • Aquel que estudia el fenómeno social como ente de estudio,
SUJETO este elemento es relativo según la inteligencia, cultura, valores,
COGNOSCENTE y demás elementos que conforman el perfil del investigador.
 ¿QUÉ ES LA ORGANIZACIÓN SOCIAL?
Platón y Aristoteles mencionan que el animal político o social (el
hombre), se agrupa para resolver sus necesidades, así es como nacen las
agrupaciones humanas, en torno a fines solidarios, de apoyo, protección,
ayuda mutua y demás formas de cooperación interindividual.
 ¿QUÉ ES LA ORGANIZACIÓN SOCIAL?
De esta manera Platón mencionaba que la comunidad (polis) es semejante
al cuerpo humano, ya que se integraba por tres elementos
 ¿QUÉ ES LA ORGANIZACIÓN SOCIAL?

Parte del cuerpo Clase social Características

Moderación, economía,
Pies (base social) Artesanos
vida impulsiva

Abdomen (parte Valentía, guerra y

Guerreros
visceral, energía volitiva) defensa, entusiasmo

Sapiencia, sabiduría,
Cabeza, cerebro (razón) Filósofos
autodominio, legislación
 ¿QUÉ ES LA ORGANIZACIÓN SOCIAL?

Manifestando también que en caso de faltar alguno de estos se crearían

desajustes en todo el cuerpo humano (organización social).
Con el tiempo esta organización social va evolucionando hasta llegar a ser el
estructuralismo y los elementos de la organización social tienen funciones o
actividades específicas.
Ya en este contexto, los elementos básicos de toda organización o estructura
social son el individuo, la sociedad y la cultura
INDIVIDUO

¿QUÉ ES?
 INDIVIDUO
Proviene de individuus (sin división o indivisible)

Se entiende que un ente individual o en este caso, un humano, como ente

corpóreo, anatómico, biológico es indivisible de manera natural, lo cual no
quiere decir que no se le pueda cercenar, sino que su cuerpo es un todo y que
si le falta algo, deja de funcionar correctamente, de aquí la idea de
organismo, y de que requiere de todos sus elementos para funcionar
correctamente.
INDIVIDUO

INDIVIDUO

NATURAL CULTURAL

BIOLOGÍA ANTROPOLOGÍA ÉTICA MORAL PSICOLOGÍA DERECHO

 INDIVIDUO
Desde la antropología, el hombre es un ente o ser individual y es integrante de
la raza humana, las razas, se han considerado como básicas la amarilla, la
blanca y la negra; siendo que en el mundo actual existen mezclas en todos los
sentidos; afirmando que no existen razas inferiores ni superiores.
Desde el punto de vista social,

El ser humano es el único ser que se distingue por

su capacidad de pensar en términos abstractos, de
elegir y tomar decisiones.

Puede evocar al pasado, y reflexionar sobre sus

propias acciones y reacciones y sobre el sentido de la
conducta ajena y de la propia, puede hacer proyectos
y formular planes a futuro.

Es responsable de su propio comportamiento y

puede adquirir un sentido de responsabilidad para
con los demás.
 INDIVIDUO
Como unidad moral el hombre puede actuar bien o mal y esto puede ser
objeto de estudio de la ética, la moral, la religión y el derecho, entre otras
disciplinas.

Otra característica del individuo es que siempre se encuentra inmerso en

relaciones sociales. Aun cuando no intervenga activamente está actuando.
Puede estar distanciado, por no aislado, siempre está ubicado en una red de
relaciones más compleja y móvil.

El individuo es el encargado de funciones específicas e importantes, ya que

sin él, no se llevaría a cabo la socialización
SOCIEDAD
Proviene del latín societas o societatis que significa
agrupación
SOCIEDAD

NATURAL
SOCIEDA
D
PACTADA
 Ferdinand Tönnies

SOCIEDAD COMUNIDAD
COMUNIDAD
Implica la unión o comunión entre personas a través de valores,
principios, intereses y demás elementos que pueden crear una cultura,
costumbres, tradiciones, usos, prácticas, normas y demás afinidades
 SOCIEDAD
Al igual que la comunidad es una agrupación humana, en el mismo
tiempo y espacio, pero sus integrantes no comparten los mismos
intereses, principios o valores; por tanto, la cultura y sus interrelaciones
tienen afinidades y asimetrías, donde en ocasiones se evite todo tipo de
contacto o relación.
SOCIEDAD
La sociedad a través del tiempo ha evolucionado en
diversas formas:

Horda
Clan
Tribu
Ciudad
Pueblo
Nación
 SOCIEDAD
Horda.-Considerada como la primera forma de agrupación humana, la
encontramos en grupos de vagabundos, errantes o nómadas, cuyas funciones
esencialmente vegetativas no trascienden de la esfera de conservación y
procreación de la especie, no excedían de un centenar y se mantenían
unidos entre ellos, pero alejados de otras hordas.

Clan.- Unión de varias hordas, se caracterizaba por la función social de

afirmar la unidad familiar extendiéndose a otros grupos iguales, parecidos o
semejantes a ella.
SOCIEDAD
Tribu.- Constituida por varios clanes, es una comunidad de intereses
familiares y de conservación de grupos, siendo sedentarios, dedicados a la
agricultura y a la pesca.
 PROCESOS DE SOCIALIZACIÓN
Son todas aquellas interrelaciones, hechos o fenómenos mediante los cuales se
pretende que los integrantes de una agrupación humana, compartan valores,
principios, intereses, costumbres, lengua, cultura y demás elementos que
caracterizan y distinguen a una sociedad de otra. Esto con la finalidad de
convivir y cohabitar, tolerar e intercambiar materia y cultura. La socialización
es la interrelación de unos con otros
PROCESOS DE SOCIALIZACIÓN

La La Los
Familia Escuela Amigos
 PROCESOS DE SOCIALIZACIÓN
Los procesos de socialización implican convivencia, aceptación de otros
parecidos o diferentes, lo cual implica tolerancia o márgenes de
discrecionalidad de ir aceptando las distancias entre lo que se quiere o
pretende hacer y lo que es posible realizar.

Los procesos de socialización deben de estar muy bien cuidados por los
progenitores y los educadores o quienes deban de conducir estos procesos
 PROCESOS DE SOCIALIZACIÓN
Así, el proceso de socialización es el enseñarnos a cómo debemos de
comportarnos en una sociedad o en agrupaciones humanas, con respeto,
armonía, con trato igual, sin complejos, morbos o tabúes, prejuicios,
estereotipos, intolerancias, discriminación, complejos de superioridad o
inferioridad u otros obstáculos en la formación social.
 CARACTERÍSTICAS DE LAS SOCIEDADES
Las personas de una sociedad constituyen una unidad demográfica, es decir,
pueden considerarse como una población total. Esto no quiere decir que todos
formen una única y amplia categoría social.
La sociedad existe dentro de una zona geográfica común. En el mundo
moderno, organizado, esto se determina por los límites físicos que determinan
las fronteras de una nación en la que existe una sociedad compleja.
La sociedad está constituida por grandes grupos que se diferencian entre sí
por su función social.
La sociedad se compone por un grupo de personas que tienen una cultura
semejante: hablando el mismo idioma, tienen los mismos valores y pautas de
conducta relativamente parecidas.
La sociedad debe poder reconocerse como una unidad social separada.
 CARACTERÍSTICAS DE LAS SOCIEDADES
Funciones esenciales de la sociedad.
Sin duda, una sociedad apoya al individuo haciéndole las cosas de una manera
más eficiente y satisfactoria. Por lo tanto la sociedad existe para las personas.

FUNCIONES
DE LA
SOCIEDAD

GENERALES ESENCIALES
FUNCIONES GENERALES
La sociedad reúne a las personas en el tiempo y espacio haciendo posibles
las mutuas relaciones humanas.
Proporciona los medios sistemáticos y adecuados de comunicación entre
las personas, de modo que por medio de símbolos y del idioma se pueden
entender.
Ahorra tiempo y energía de los individuos desarrollando ciertas pautas de
conducta.
Proporciona un sistema de estratificación de status y clases, de modo que
cada individuo tenga una posición relativamente estable y reconocible en la
estructura social.
FUNCIONES ESENCIALES
Las funciones específicas de la sociedad giran
en torno a las soluciones que dan los grupos a
las primarias y básicas necesidades sociales de
las personas.
 FUNCIONES ESENCIALES
Por medio del sistema universal de los grandes grupos la sociedad
desempeña las siguientes funciones esenciales para las personas que la
forman:

La manera eficiente que tiene la sociedad para renovar a sus propios

miembros. Tal es el caso del noviazgo, matrimonio, la familia.

La sociedad cuida de la socialización, desarrollo e instrucción de sus miembros

por medio de su sistema fijo y organizado de educación formal e informal.

En sus variados grupos económicos, la sociedad produce y distribuye los

bienes y servicios necesarios para el mantenimiento de la vida de los individuos.

La administración política y los diversos grupos cívicos satisfacen la necesidad

fundamental del orden y seguridad externas que sienten todos los hombres.

En la sociedad las diversas formas de religión organizada atiende socialmente

las necesidades religiosas y espirituales de las personas.
 ESTRUCTURA Y FUNCIÓN DE UNA
SOCIEDAD
Se refiere a la organización de sus partes o unidades. Si se considera a la
sociedad total como un compuesto de los grandes grupos, observamos que
hay una relación ordenada y una interdependencia de estas partes mayores.
Por lo que podemos señalar que toda sociedad es un sistema cultural de
códigos lingüísticos y jurídicos mediante los cuales se crean órganos,
estructuras o instituciones que realizan funciones determinadas y cuyas
operaciones son necesarias para mantener al sistema, consolidarlo o
transformarlo
 INSTITUCIONES
En un sentido sociológico, una institución no es una persona ni un grupo.
Es parte de la cultura, es un sector estandarizado del modo de vida de un
pueblo.
Una institución pudiera ser una combinación de modelos de
comportamiento compartidos por una colectividad y centradas en la
satisfacción de alguna necesidad básica de grupo.
 INSTITUCIONES
Tiene un contenido relativamente Los modelos y relaciones que realizan una determinada cultura son
permanente tradicionales y duraderos

La institución está estructurada, Los componentes tienden a mantenerse en cohesión y a reforzarse

organizada o coordinada mutuamente.

Cada institución es una estructura Ninguna institución puede separarse completamente de las otras
unificada en el sentido de que funciona instituciones, pero cada una de ellas funciona como una serie
como una unidad, aunque sea identificable.
interdependiente con otras instituciones
 INSTITUCIONES
Cada institución es una estructura unificada en el sentido de que funciona como
una unidad, aunque sea interdependiente con otras instituciones. Ninguna
institución puede separarse completamente de las otras instituciones, pero cada
una de ellas funciona como una serie identificable.
La institución está necesariamente cargada de valor, por cuanto sus unidades de
conducta repetidas se volvieron códigos normativos de conducta, algunos de ellos
expresados en reglas y leyes escritas, pero limitados en su mayoría a ejercer una
presión social subconsciente sobre la gente.
Una institución es una estructura relativamente permanente de pautas, roles y
relaciones que las personas realizan según determinadas formas sancionadas y
unificadas, con el objeto de satisfacer las necesidades sociales básicas.
CREENCIAS
 CREENCIAS
“Mis creencias son poderosas y me llevan a buscar evidencia una y otra vez
para asegurarme de que tengo la razón”

Las creencias determinan nuestro comportamiento.

Las creencias son interpretaciones consideradas como hechos. Una creencia

filtra el cómo vemos la realidad.

La creencia es ese componente que emerge de la vida social de un sustrato

material de relaciones, que no puede subsumirse meramente a la estructura
morfológica que la origina.
CREENCIAS
 CREENCIAS
La aparición de la creencia en estrecho vínculo con la conciencia colectiva
evidencia la preocupación por identificar la especificidad de esa entidad
desde la cual se puede explicar la integración que toda sociedad muestra en
lo que se refiere a sus formas de actuar y pensar.
CREENCIAS
 CREENCIAS
En esta manifestación de la dimensión no tangible del existir humano
confluyen historias personales y circunstancias, cuyos efectos orientan las
conductas de los hombres y son observados por algunos analistas como
resultado de la amalgama que forma el imaginario colectivo. Ortega y Gasset,
sostiene que las creencias “constituyen la base de nuestra vida, el terreno sobre
que acontece. Porque ellas nos ponen delante lo que para nosotros es la
realidad misma. Toda nuestra conducta, incluso la intelectual, depende de cuál
sea el sistema de nuestras creencias auténticas”.
 CREENCIAS
En las creencias, su contenido puede cambiar de una sociedad a otra, como
también entre los distintos sectores que la componen. Si presentan un
carácter normativo, se las denomina “valorativas”. Si se combinan con otras,
conforman “visiones del mundo”, las fundamentadas en la fe y la
trascendencia son “religiosas”, y las “políticas” se hallan incorporadas en las
ideologías. Pero en todas ellas existe un proceso de internalización
individual y colectivo. Y constituyen el fundamento justificativo de la acción
humana, a pesar de que en ocasiones es difícil dar cuenta de aquello que se
cree.

En efecto, su función es satisfacer la necesidad que tiene el hombre de

comprender el sentido de su vida y del mundo que comparte con sus
semejantes.
¿QUÉ SON LOS VALORES?
 ¿QUÉ SON LOS VALORES?
¿PARA QUÉ SIRVEN?
¿POR QUÉ SON IMPORTANTES LOS VALORES EN LA
SOCIEDAD?
LOS VALORES
Juan Escamez los define como ideas o creencias en extremo arraigadas, a
partir de experiencias significativas, relacionadas con el buen hacer.

Por lo tanto, los valores están íntimamente ligados a la propia existencia

de la persona, ya que afectan su conducta, configuran y modelan sus ideas
y condicionan sus sentimientos.

Una vez que los valores insertados, promovidos y respetados en las

sociedades, todo el conocimiento adquirido por los largos años de
sociabilización se va transmitiendo de una generación a otra, de padres a
hijos y esto es lo que se le llama tradición.
LOS VALORES
Los valores son los criterios que dan sentido y significado a la cultura y a la
sociedad total
Una de las funciones más importantes que desempeñan los valores en
relación con el conocimiento social, es que facilitan la construcción del
mundo social. Los valores facilitan la relación del individuo y la realidad
social. Por medio de los valores, el sujeto desde las primeras edades va a ir
construyendo su noción del mundo social y a través de ellos, el sistema se
encargará de difundir y legitimar la normativa vigente. Los valores aparecen
como las ideologías implícitas y explícitas de una sociedad y de sus
subgrupos
 LOS VALORES
Los valores asumen una función central en la edificación y mantenimiento
de la identidad de los individuos y de los colectivos. Ellos forjan la imagen y
la estimación de sí mismo. El individuo que está consiente de sus valores
puede considerarse como una persona, encontrar un lugar en el mundo, tener
confianza en sí mismo, interpretar y evaluar su medio ambiente social. Su
status se determina en parte según el valor acordado a su posición. Sus
relaciones son gobernadas por los valores que le confiere su calidad. La
colectividad ve en sus valores una de las mejores razones de la adhesión de
sus miembros, es el denominador común de sus participantes. El compartir
los mismos valores cimienta la unión entre las personas. Estos valores
pueden ser expresados por una insignia, una bandera, un uniforme, una
forma de saludo, etc.
LOS VALORES
Los valores intervienen también en todo discurso donde el objetivo es
persuadir a un interlocutor, seducirlo o disimular cualquier cosa. Ellos
sirven para justificar los sentimientos, las actitudes o las iniciativas
inconfesables. Una agresión, por ejemplo, nunca es anunciada como tal,
sino más bien legitimado por los valores de la seguridad nacional o los
derechos heredados por la historia
 LOS VALORES
Dentro de la sociología los valores tienen las siguientes características:

Son algo que se comparte.- Son reconocidos por una pluralidad de

personas y no dependen del juicio de un individuo en particular.

Se toman en serio.- Las personas asocian estos valores a la

conservación del bienestar común y a la satisfacción de las
necesidades sociales.

Implican emociones.- Las personas están dispuestas a hacer sacrificios

e incluso hasta morir por los más altos valores (patriotismo, libertad,
justicia, equidad).
 Equidad.- Sinónimo de igualdad,
la propensión de dejarse guiar o
fallar por el sentimiento del deber
o de la conciencia, más bien que
por las prescripciones rigurosas de
la justicia o por el texto
Tolerancia.- Se entiende como aquel determinante de la ley.
respeto a ideas, creencias o prácticas de
los demás cuando son diferentes o
contrarias a las propias. Este es uno de
los valores que permite crear relaciones
donde estén presentes la armonía y el
respeto, los cuales son condiciones
imprescindibles para la cultura de la paz.
LOS VALORES
Solidaridad.- Es aquella que representa la adherencia a la causa de
alguien, es decir, manifestamos una actitud de solidaridad cuando
decidimos apoyar a nuestros semejantes en una tarea determinada.

Libertad.- Es la facultad que tiene el hombre de obrar de una manera o

de otra o de no obrar, por lo que es responsable de sus actos. La
libertad, junto con el derecho a la vida, constituyen los valores y
derechos fundamentales desde los cuales comienzan a erigirse los
derechos humanos.
CULTURA
La cultura está hecha por el hombre y en general puede decirse que todo lo
que el hombre hace es parte de la cultura.
La cultura es el conjunto de valores, creencias, costumbres y prácticas que
constituyen la forma de vida de un grupo en específico.
CULTURA
La cultura, como la concebimos hoy en día, es un término relativamente
joven.
En la antigua Grecia, a la actividad de formación de los niños para su
incorporación al modelo de vida planteado por los griegos, se le conocía
como paideía, y consistía en inculcar los valores y acciones que servirían
para introducirlos a su sistema de organización.
 CULTURA
Algunas de sus primeras definiciones de la palabra cultura la brinda Edward B.
Tylor, la cual la define como “Aquel todo complejo que incluye el conocimiento,
las creencias, el arte, la moral, el derecho, las costumbres y cualesquiera otros
hábitos y capacidades adquiridos por el hombre en cuanto miembro de la
sociedad.”

Kroeber la define como “El producto especial y exclusivo del hombre y es la

cualidad que lo distingue en el cosmos.” La cultura es a la vez la totalidad de los
productos del hombre social y una fuerza enorme que afecta a todos los seres
humanos social e individualmente.
 CULTURA
“Es todo un sistema integrado donde cada una de las partes está
interrelacionada con las otras partes, formando una estructura que rige en las
conductas y pensamientos de las personas”.
Son todas aquellas cosas que caracterizan a un grupo o grupos y que se
transmiten de generación en generación, y pueden consistir desde vestimentas
hasta ideologías, sin dejar fuera expresiones artísticas y estas se pueden
catalogar en materiales e inmateriales
 CULTURA
La cultura tiene dos funciones.

La primera es proveer un contexto que relacionan los aspectos de una

sociedad, los cuales son: lingüístico, ya que crea una comunicación con las
personas que tiene valores y creencias similares, físico, los cuales permiten
crear un ambiente de actividades que nosotros hacemos con la cultura y
psicológico, que se enfoca en las actividades mentales, enfocándose en que
creemos y que hemos aprendido.

La segunda función es proporcionar estructura, estabilidad y seguridad para

los que son parte de ese grupo.
CULTURA
Algunas de las características de la cultura son:

Compartida
Dinámica
Busca la adaptabilidad
Presenta un código simbólico común
CULTURA

Tangibles
Cultura
Intangible
s
 CULTURA
Dentro de los elementos materiales de la cultura encontramos:

•Herramientas
•Construcciones
•Edificios
•Vestimenta
 CULTURA
Así mismo encontramos elementos inmateriales
Normas
Tradiciones
Costumbres
Sistemas políticos, Económicos y Sociales
Creencias filosóficas, religiosas y espirituales
Lenguaje
Instituciones artísticas
El sistema de derecho.