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NORMAS SUPRASECTORIALES DE SST EN EL PERÚ
Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Ley 30222 Modificatoria de la Ley 29783
Ley 31246 Modificatoria de la Ley 29783
DS 005-2012-TR Reglamento de la Ley 29783
DS 006-2014-TR Modificatoria del Reglamento
DS 016-2016-TR Modificatoria del Reglamento
DS 020-2019-TR Modificatoria de Reglamento
DS 001-2021-TR Modificatoria del Reglamento
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LEY 29783 Título preliminar
PRINCIPIOS
1.-
PREVENCION
9.-PRINCIPIO
DE 2.-
PROTECCION. RESPONSABILIDAD
8.-PRINCIPIO
DE PRIMACIA LEY DE 3.-
DE LA SEGURIDAD COOPERACION
REALIDAD Y SALUD EN
EL
TRABAJO 4.-
7.-CONSULTA Y INFORMACION
PARTICIPACION
Y CAPACITACION
6.-ATENCION
INTEGRAL DE LA 5.-GESTION
SALUD INTEGRAL
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NORMATIVA LEGAL
DS 42-F Reglamento de Seguridad Industrial
RM 375-2008-TR Norma básica de ergonomía
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TÉRMINOS Y DEFINICIONES
DS 005-2012-TR Reglamento de la Ley 29783 Ley de SST
Lugar de trabajo: Todo sitio o área donde los trabajadores permanecen y desarrollan su
trabajo o adonde tienen que acudir para desarrollarlo.
Exposición: Presencia de condiciones y medio ambiente de trabajo que implica un
determinado nivel de riesgo para los trabajadores.
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Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo:
Son aquellos elementos, agentes o factores que tienen influencia en la generación de
riesgos que afectan la seguridad y salud de los trabajadores.
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Factores de riesgo
Son aquellas condiciones de trabajo que afectan la probabilidad de materialización del
riesgo y/o sus consecuencias.
Es decir, aquellas condiciones que puedan incrementar el riesgo para la seguridad y salud
de los trabajadores.
Los factores de riesgo cuando están presentes en los lugares de trabajo generan la
probabilidad de que ocurra un accidente laboral o que se desarrolle una determinada
enfermedad relacionada con el trabajo.
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Ley 29783 Ley de SST
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DS 005-2012-TR Reglamento de la Ley 29783 Ley de SST
Art 77.
Son requisitos para la elaboración o actualización del IPERC:
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DS 005-2012-TR Reglamento de la Ley 29783 Ley de SST
Art 103
Las evaluaciones de los factores de riesgo para la salud abarcan a los agentes
físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales.
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HIGIENE OCUPACIONAL: DEFINICIÓN
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METODOLOGÍA DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE
RIESGOS
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HIGIENE OCUPACIONAL: Metodología
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Reconocimiento de los factores medioambientales que influyen sobre la salud
de los trabajadores, basados en el conocimiento profundo sobre productos
(contaminantes), métodos de trabajo procesos e instalaciones (análisis de
condiciones de trabajo) y los efectos que producen sobre el hombre y su
bienestar.
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Evaluación de los riesgos a corto y largo plazo, por medio de la objetivación de
las condiciones ambientales y su comparación con los valores límites,
necesitando para ello aplicar técnicas de muestreo y/o medición directa y en su
caso el análisis de muestras en el laboratorio, para que la mayoría de los
trabajos expuestos no contraigan una enfermedad profesional.
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Control de los riesgos en base a los datos obtenidos en etapas anteriores, así
como de las condiciones no higiénicas utilizando los métodos adecuados para
eliminar las causas de riesgo y reducir las concentraciones de los contaminantes
a límites soportables para el hombre. Las medidas correctoras vendrán dadas,
según los casos, mediante la actuación en el foco, trayecto o trabajador
expuesto.
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MONITOREOS OCUPACIONALES
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MONITOREO DE RIESGOS FÍSICOS
FACTORES DE RIESGOS FÍSICOS
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MONITOREO DE RIESGOS FÍSICOS
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