CENTRO DE LIDERAZGO 360

https://poligran-my.sharepoint.com/:x:/g/personal/ftrivino_poligran_edu_co/EWB24iVCrY5HkYRZ-_FXA-0Bs34ccLJMsK2_YZVoBC1cYw
¿Has notado que algunas personas son “más “tomadas en cuenta” que otras?

Pareciera ser que les “va mejor”, que logran lo que se proponen y tienen relaciones mucho más flexibles y
armoniosas con sus compañeros de trabajo y superiores.

Aún cuando estas personas no son necesariamente “las mejores” para desarrollar ciertas funciones en el trabajo, da la
impresión de que sí son consideradas como fundamentales.

Las habilidades blandas, habilidades conductuales o soft skills, están atrayendo cada vez más el interés de las empresas.
Para ser seleccionados para un puesto de trabajo y para llevar a cabo el trabajo posteriormente, las habilidades técnicas por sí
solas ya no son suficientes.

Las habilidades blandas, o cualquier cosa que diferencie a un humano de un robot, se han vuelto centrales para
las búsquedas de candidatos por parte de las personas que trabajan en recursos humanos.

https://poligran-my.sharepoint.com/:x:/g/personal/ftrivino_poligran_edu_co/EWB24iVCrY5HkYRZ-_FXA-0Bs34ccLJMsK2_YZVoBC1cYw
 La definición de estas habilidades se relaciona a los aspectos sociales que tiene una persona, por ejemplo:
 Qué tan buena es para comunicarse.
 Cómo es su forma de ser con los demás.
 Cómo se acerca a los demás.
Las Habilidades Blandas te desmarcan del resto, te diferencian y tienen un impacto positivo en tu vida
laboral, el trabajo en equipo y cómo te valora la empresa u organización en la que trabajas.

No es necesario que te obsesiones y quieras aplicarlos todos, pero sí es importante que comiences a poner en
práctica algunos y veas los cambios que obtienes en tu vida laboral y personal.

¡De seguro harán un impacto en cómo te perciben tus superiores y en cómo será tu progreso laboral!

https://poligran-my.sharepoint.com/:x:/g/personal/ftrivino_poligran_edu_co/EWB24iVCrY5HkYRZ-_FXA-0Bs34ccLJMsK2_YZVoBC1cYw
 Algunas competencias blandas que se requieren en el profesional, la persona, de hoy, y que
debes fortalecer.

mejorar
trabajo en
habilidades de asertividad
equipo
comunicación

saber tener
sociabilidad
escuchar creatividad

tolerancia a solucionar
empatía
las
personas problemas
https://poligran-my.sharepoint.com/:x:/g/personal/ftrivino_poligran_edu_co/EWB24iVCrY5HkYRZ-_FXA-0Bs34ccLJMsK2_YZVoBC1cYw
 ser adaptación actitud
responsable al cambio
positiva
espiritu de respeto a la
proactividad
servicio opinión ajena

seer
gratitud
perseverante

https://poligran-my.sharepoint.com/:x:/g/personal/ftrivino_poligran_edu_co/EWB24iVCrY5HkYRZ-_FXA-0Bs34ccLJMsK2_YZVoBC1cYw

https://www.youtube.com/embed/EXMnoZfGDYg?time_continue=7&feature=emb_logo
El portal web de elempleo.com, compartió 5 habilidades blandas que los empleadores buscan en la actualidad:

Toma de decisiones: Las

organizaciones buscan
personal con proactividad,
capaz de enfrentar
problemas y encontrar
soluciones oportunas en
el menor tiempo posible.
Estas habilidades son, en
definitiva, una de las
más demandadas por
toda organización.
Actitud positiva: Los
trabajadores que tienen la
capacidad de manejar Competencias
favorablemente su actitud
en el trabajo, tienen la blandas a
habilidad de generar un fortalecer en todo
ambiente de trabajo grato, momento
y por ende, una mejor
productividad.

https://poligran-my.sharepoint.com/:x:/g/personal/ftrivino_poligran_edu_co/EWB24iVCrY5HkYRZ-_FXA-0Bs34ccLJMsK2_YZVoBC1cYw
 https://poligran-my.sharepoint.com/:x:/g/personal/ftrivino_poligran_edu_co/EWB24iVCrY5HkYRZ-_FXA-0Bs34ccLJMsK2_YZVoBC1cYw

Capacidad para trabajar en equipo:

La habilidad de
comunicación: Una de las
más importantes, es la
comunicación fluida. De esta
habilidad depende, en gran
medida, el éxito de los
proyectos.
Poder trabajar en proyectos y tareas,
valorando el aporte y participación
Aceptación de las críticas: Tener la capacidad
del equipo, es un valor agregado de
de aceptar las críticas, sin tomar actitudes
gran importancia en las
negativas y generando mejoras en base a los
organizaciones. Tener liderazgo y
puntos débiles, son habilidades muy
dejar de lado la competencia entre
valoradas por las empresas, ya que es una
miembros del mismo equipo, son
de las más difíciles de conseguir
puntos muy valorados, con los que se
logrará el cumplimiento de objetivos,
de una manera más eficaz.

Fortalece estas skills, abilities, talents, capabilities, qualifications, son tu mejor puerta a un nuevo
escenario de vida.
Soft skills, competencias blandas. ¿Cómo hacerlo? Frente a un problema utilízalas. ¿Cómo?
 https://poligran-my.sharepoint.com/:x:/g/personal/ftrivino_poligran_edu_co/EWB24iVCrY5HkYRZ-_FXA-0Bs34ccLJMsK2_YZVoBC1cYw

Las habilidades blandas se demuestran en la ejecución del trabajo, y no están relacionadas, únicamente, con los
conocimientos, sino con la puesta en práctica de una combinación de habilidades sociales, habilidades de
comunicación, aptitudes y capacidad de acercamiento con los demás.

Las empresas reconocen que estas habilidades facilitan la interacción con otras personas, generando un ambiente
de trabajo más grato y un clima organizacional de entendimiento y cooperación.
 https://poligran-my.sharepoint.com/:x:/g/personal/ftrivino_poligran_edu_co/EWB24iVCrY5HkYRZ-_FXA-0Bs34ccLJMsK2_YZVoBC1cYw

Reconoce 25 horas de bienestar, si tus respuestas responden a la evidencia solicitada.

Evidencia escribe tu biografía en la cual resaltas: tus mayores habilidades, Competencias y valores. Tus mayores
dificultades y cómo crees que lograrás superarlas, y que habilidades Blandas o soft skill manejas. Ahora, frente
a un evento como el actual Covid 19 cómo las haz evidenciado?

QUEDATE EN CASA, POR TI, POR MI, POR NOSOTROS, POR

ELLOS.
https://poligran-my.sharepoint.com/:x:/g/personal/ftrivino_poligran_edu_co/EWB24iVCrY5HkYRZ-_FXA-0Bs34ccLJMsK2_YZVoBC1cYw

GRACIAS