“Curso Postécnico de Enfermería en Gestión y

Educación”

Gestión y Gerencia de los Servicios de Enfermería I

Responsabilidad Profesional
en la Práctica de Enfermería
Mtra. Hilda Nolasco Aguirre
Febrero 2022
Los bienes jurídicos de mayor
valía para la sociedad son:
¿Qué es la Responsabilidad
Profesional?
Responsabilidad
Profesional.

• Obligación de responder por

sus actos todo aquel que ejerza
una profesión determinada o la
prestación de cualquier
servicio propio de su
profesión.
Responsabilidad Jurídica

Incumplimiento de una obligación, razón por la que se debe resarcir el

daño por esa conducta.

De Acción De Omisión
Se realiza una
No se realiza la
conducta que está
conducta ordenada
prohibida por la
por la norma.
norma.

Tipos
de
Faltas
Responsabilidad Jurídica
 
Es el daño que se causa
por el profesional de la
salud a pacientes, -Es de carácter
familiares u otras involuntario
personas de manera no
intencional que pueden -No intencional
provocar un daño o hasta
la muerte

Iatrogenia
 Mala Práctica
La actuación inadecuada o incorrecta por parte de éstos, capaz de provocar un daño a un
paciente.
Resultado de acciones negativas, se encuadra en las modalidades de negligencia, imprudencia
e impericia, mismas que derivan en diversos tipos de responsabilidades.

Administrativo
Impericia

Mala Civil
práctica Imprudencia

Negligencia Penal
Responsabilidad
Profesional

Impericia Imprudencia Negligencia

• Afrontar un riesgo • Es el
• Es la falta de sin haber tomado incumplimiento de
conocimientos las debidas los elementales
técnicos básicos e precauciones para principios
indispensables que evitarlo, inherentes a la
se debe tener procediendo con profesión, que
obligatoriamente en “apresuramiento “sabiendo lo que
determinada innecesario”, sin se debe hacer, no
profesión, así como detenerse a pensar se hace”,
habilidades. los inconvenientes • o a la inversa, que
que resultarán de “sabiendo lo que
esa acción u no se debe hacer
omisión. se hace”.
 Códig
o de
ética

Lineamiento
Constitució
Normas sa n Política
Oficiales considerar de los
Mexican en el Estados
as Unidos
Ejercicio de Mexicanos
la profesión

Ley
General
de Salud
CONSTITUCION POLITICA DE LOS
ESTADOS UNIDOS MEXICANOS QUE •Capítulo I. De los Derechos Humanos y
REFORMA LA DE 5 DE FEBRERO DE sus Garantías.

1857 •Artículo 1o.

• Todas las personas gozarán de
  los derechos humanos como las
garantías para su protección,
cuyo ejercicio no podrá
restringirse ni suspenderse,
salvo en los casos y bajo las
condiciones que esta
Constitución establece.

• Todas las autoridades, tienen la

obligación de promover,
respetar, proteger y garantizar
los derechos humanos con
principios. El Estado deberá
investigar, sancionar y reparar
las violaciones a los derechos
humanos.

• Queda prohibida toda

discriminación motivada por
origen étnico o nacional, el
género, la edad, las
discapacidades, la condición
social, las condiciones de salud,
la religión, las opiniones, las
preferencias sexuales, el estado
civil o cualquier otra que atente
contra la dignidad humana.
 CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS QUE REFORMA LA
DE 5 DE FEBRERO DE 1857
 

Artículo 4o.- Artículo 73 Fracción XV1

 Toda persona tiene derecho a la  El Consejo de Salubridad General

protección de la salud. La Ley definirá las
bases y modalidades para el acceso a los
servicios de salud.
dependerá directamente del Presidente
de la República, sin intervención de
ninguna Secretaría de Estado, y sus
disposiciones generales serán obligatorias
en el país.

 En caso de epidemias de carácter grave o

peligro de invasión de enfermedades
exóticas en el país, la Secretaría de Salud
tendrá obligación de dictar
inmediatamente las medidas preventivas
indispensables.
Ley General
de Salud
•Artículo 1o.-
•La presente ley reglamenta el derecho a la
protección de la salud que tiene toda persona
•en los términos del artículo 4o. de la Constitución
Política de los Estados Unidos Mexicanos,
establece las bases y modalidades para el acceso a
los servicios de salud y la concurrencia de la
Federación y las entidades federativas en materia
de salubridad general.

•Se entiende por salud como un estado de

completo bienestar físico, mental y social,
•y no solamente la ausencia de afecciones o
enfermedades.
 Ley General de Salud
Artículo 2o.-
El derecho a la protección de la salud tiene
las siguientes finalidades:
II. La prolongación y mejoramiento de la
calidad de la vida humana.
V. El disfrute de servicios de salud y de
asistencia social que satisfagan eficaz y
oportunamente las necesidades de la
población;
Artículo 4o.-
Son autoridades sanitarias:
I. El Presidente de la República;
II. El Consejo de Salubridad General;
III. La Secretaría de Salud, y
IV. Los gobiernos de las entidades
federativas, incluyendo el Gobierno
del Distrito Federal.
 Ley General de Salud

Artículo 51.- Los usuarios tendrán

derecho a obtener prestaciones de
salud oportunas y de calidad idónea y
a recibir atención profesional y
éticamente responsable, así como
trato respetuoso y digno de los
profesionales, técnicos y auxiliares.

Artículo 51 Bis 1.- Los usuarios tendrán derecho a recibir información suficiente,
clara, oportuna, y veraz, así como la orientación que sea necesaria respecto de su salud
y sobre los riesgos y alternativas de los procedimientos, diagnósticos terapéuticos y
quirúrgicos que se le indiquen o apliquen.
Normas Oficiales
Mexicanas (NOM)
en Materia de
Salud

•Son regulaciones técnicas

de observancia obligatoria
expedidas por las
dependencias competentes
que establecen las
características que deben
reunir los procesos o
servicios cuando estos
puedan representar un
riesgo.
 Normas Oficiales Mexicanas (NOM) en Materia de Salud

NOM-019-SSA3-2013, Para la práctica

de enfermería en el Sistema Nacional
de Salud

Profesional Personal no
Personal
Técnico de profesional de
Profesional de enfermería
Enfermería Enfermería.

Enfermera(o Enfermera(o Enfermera(o Estudiante

Enfermera(o Auxiliar de Pasante de
) ) con ) con de
) general enfermería. enfermería
especialista. maestría. doctorado enfermería
Tipos de Responsabilidad Jurídica
Responsabilidad Administrativa
Ocurre cuando el profesional de la
salud infringe alguno de los preceptos
establecidos en la Ley General de
salud, sus reglamentos y demás
disposiciones que se desprenden de
dicha ley, independientemente de que
se haya o no causado un daño en la
salud del paciente.
Responsabilidad Civil
Supone necesariamente, la existencia
de un daño, que puede ser patrimonial
o moral. Como requisito:
1. Que se cause un daño directa e
inmediata de la falta de cumplimiento
de la obligación o del deber.
2. Que alguien haya causado ese daño
procediendo con dolo o con culpa.
3. Que medie una relación de
casualidad entre el hecho del daño y
éste último.
Responsabilidad Penal
Ocurre cuando una persona comete en
forma dolosa o culposa alguno de los
ilícitos previstos por dichos
ordenamientos. Si la acción se efectúa con
el afán de provocar un daño lo que hay es
dolo. Daño físico al paciente.
La responsabilidad no se limita
únicamente a los médicos
profesionistas , sino que se hace
extensiva a las instituciones , técnicos o
auxiliares de las disciplinas para la
salud.
 Delitos a considerar…
Usurpación de funciones
públicas o de profesiones
• Art.176 CPEM. El que se atribuya o acepte
por cualquier medio el carácter de
profesionista o grado académico sin tener
título legal o ejerza los actos propios de una
profesión sin título o sin autoridad legal.
Delitos cometidos en
Uso indebido de
uniformes, insignias,
distintivos o
condecoraciones.
• Art. 177. comete este delito el que usare
credenciales o cualquier medio de
identificación , uniforme, insignias, distintivos
o condecoraciones oficiales o que no tengan
derecho.
• De uno a cinco años de prisión y de
treinta a ciento cincuenta días de multa.
el ejercicio de
actividades
profesionales
Art.182 Los profesionales de
la salud que participen o
faciliten por cualquier medio
el tráfico de cirugía, trasplante
de órgano o tejido humano sin
la autorización de la secretaría
del ramo.
De tres a ocho años de prisión , de
cincuenta a quinientos días de
multa, suspensión del derecho de
la profesión. Si se trata de
servidores públicos del sector
salud, se les destituirá e
inhabilitará de seis a dieciséis años
del empleo, cargo.
Delitos a
considerar
…
Lesiones
• Art.236. CPEM.
Lesión es toda
alteración que cause
daños en la salud
producida por una
causa externa. .
Homicidio
• Art.241. comete el
delito de homicidio el
que priva de la vida a
otro. Simple o
calificado.
Delitos a considerar…

•CPEM Responsabilidad Profesional

•Artículo 228.- Los profesionistas, artistas o técnicos y sus
auxiliares, serán responsables de los delitos que cometan en
el ejercicio de su profesión, en los términos siguientes y sin
perjuicio de las prevenciones contenidas en la Ley General
de Salud o en otras normas sobre ejercicio profesional, en su
caso:

•I.- Además de las sanciones fijadas para los delitos que

resulten consumados, según sean dolosos o culposos, se les
aplicará suspensión de un mes a dos años en el ejercicio de la
profesión o
•definitiva en caso de reincidencia; y
•II.- Estarán obligados a la reparación del daño por sus actos
propios y por los de sus auxiliares, cuando éstos obren de
acuerdo con las instrucciones de aquéllos
 Ley Federal del Trabajo
Rescisión de las relaciones de trabajo
Artículo 47.- Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón:

El trabajador o en su caso, el sindicato que lo
hubiese propuesto o recomendado con certificados
falsos o referencias en los que se atribuyan al
trabajador capacidad, aptitudes o facultades de que
carezca.
 Cometer el trabajador, fuera del servicio, contra el
patrón, sus familiares o personal directivo
administrativo, alguno de los actos a que se refiere
la fracción II, si son de tal manera graves que
hagan imposible el cumplimiento de la relación de
trabajo;

Incurrir el trabajador, durante sus labores, en  Ocasionar el trabajador, intencionalmente,

faltas de probidad u honradez, en actos de
violencia, amagos, injurias o malos tratamientos en
contra del patrón, sus familiares o del personal
directivo o administrativo de la empresa o
establecimiento, o en contra de clientes y
proveedores del patrón, salvo que medie
provocación o que obre en defensa propia.
Cometer el trabajador contra alguno de sus
compañeros, cualquiera de los actos enumerados
en la fracción anterior, si como consecuencia de
ellos se altera la disciplina del lugar en que se
desempeña el trabajo;
perjuicios materiales durante el desempeño de las
labores o con motivo de ellas, en los edificios,
obras, maquinaria, instrumentos, materias primas y
demás objetos relacionados con el trabajo.
 Ocasionar el trabajador los perjuicios de que habla
la fracción anterior siempre que sean graves, sin
dolo, pero con negligencia tal, que ella sea la causa
única del perjuicio.
 Comprometer el trabajador, por su imprudencia o
descuido inexcusable, la seguridad del
establecimiento o de las personas que se
encuentren en él.
 Ley Federal del Trabajo
Rescisión de las relaciones de trabajo
Artículo 47.- Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón:

Cometer el trabajador actos inmorales o de hostigamiento y/o acoso sexual contra cualquier persona en el
establecimiento o lugar de trabajo.

Revelar el trabajador los secretos de fabricación o dar a conocer asuntos de carácter reservado, con perjuicio de la
empresa.
Tener el trabajador más de tres faltas de asistencia en un período de treinta días, sin permiso del patrón o sin causa
justificada.
Desobedecer el trabajador al patrón o a sus representantes, sin causa justificada, siempre que se trate del trabajo
contratado;

 Negarse el trabajador a adoptar las medidas preventivas o a seguir los procedimientos indicados
para evitar accidentes o enfermedades;

 Concurrir el trabajador a sus labores en estado de embriaguez o bajo la influencia de algún

narcótico o droga enervante.
 •Cláusula 45.- Guardias
•Los roles para las guardias que deban
funcionar en los servicios del Instituto, en
días serán elaborados cuando menos con
cuarenta y cinco días de anticipación y
comunicados a los trabajadores en forma
inmediata para su firma de aceptación.

•Para el trabajador con más de 20 años de

servicios, será potestativo realizarlas. En
estos casos el trabajador lo comunicará
con suficiente anticipación. Para el
trabajador cuya antigüedad sea entre 15 y
20 años será también potestativo efectuar
las guardias, pero en el caso de que la
totalidad de estos trabajadores de un
servicio determinado tuvieren dicha
antigüedad, realizarán la guardia
respectiva los de menor antigüedad.

Contrato Colectivo de Trabajo

 Contrato Colectivo de Trabajo

Los trabajadores que laboren jornadas mayores de

ocho horas, tendrán derecho a un descanso de “una
Cláusula 46.- Descanso Diario,
hora por cada ocho horas laboradas, para
Semanal y Obligatorio.
descansar o tomar alimentos”.
Los trabajadores que laboren jornadas de
ocho horas tienen derecho a treinta minutos En todo caso, el derecho para descansar o tomar
diarios para descansar o tomar sus alimentos. alimentos durante la jornada, se disfrutarán por turnos
que organizarán en base a las necesidades del
Los trabajadores que laboren jornadas de seis
servicio.
horas y media, gozarán de tal prerrogativa
durante quince minutos.
 Contrato Colectivo de Trabajo
Cláusula 55.- Rescisiones de Contrato
Ninguna rescisión de contrato que no
haya sido precedida de investigación, en
los términos de las Cláusulas aplicables
del presente Contrato Colectivo, tendrá
validez.
En ningún caso se podrá sustituir la
investigación con los reportes o informes
hechos en los centros de trabajo.
Cuando en el desarrollo de la
investigación se encuentren indicios de
alguna irregularidad atribuible a otros
trabajadores, incluidos los de confianza,
que no hayan sido señalados en el
reporte o informe que originó el
procedimiento, se llevará a cabo la
investigación administrativa en relación
con los actos que se les atribuyan.
Auxiliar de Enfermería General.-
Toma signos vitales y somatometría.
Orienta, vigila y acompaña cuando se requiera
en el traslado a estudios de diagnóstico y
tratamiento con expediente o solicitud de
estudio.
Auxilia al Médico, y al personal profesional de
Enfermería en el tratamiento médico-quirúrgico
del paciente, tales como: curaciones,
inyecciones, vigilancia de venoclisis y
ministración de medicamentos.
Proporciona cuidados como: baño, aseos
parciales, cambio de ropa de cama y del
paciente, ayuda en caso necesario en su ingesta
de alimentos y participa en cuidados
postmortem.
Participa en las actividades de educación para
la salud del paciente y su familia.
Participa en la visita médica.
Solicita, recibe y entrega medicamentos,
equipo, material de curación e instrumental.
 Contrato Colectivo de Trabajo
Auxiliar de Enfermería General
Asiste dentro de su jornada, a cursos
de inducción y capacitación al área de
trabajo, a juntas, eventos científicos,
socioculturales, conferencias y a los
cursos que le indique el Instituto para
efectos del mejor desempeño de su
puesto y para su superación personal.
Participa dentro de su jornada, en
actividades docentes, conforme a los
programas y eventos que determine el
Instituto. Desempeña actividades
técnico-administrativas de las funciones
descritas.
Enfermera General
 Recibe, identifica, atiende y entrega
pacientes con información del
diagnóstico, tratamiento, evolución y
procedimientos efectuados.
 Participa en tratamientos médico-
quirúrgicos y efectúa
 Orienta e indica al Personal Auxiliar de
Enfermería sobre las técnicas y
procedimientos de Enfermería y vigila
su cumplimiento.
 Participa dentro de su jornada, en el
cumplimiento de los programas
establecidos por el Instituto en el área
de su competencia.
 Desempeña actividades técnico-
administrativas de las funciones
descritas.
 Y entonces……………..

Qué necesitamos ??????

• Cambio de Actitud del
personal de Enfermería
Es una novela dedicada al
verdadero amor que perdura y
supera las adversidades de toda
una vida. Es un homenaje al
amor, las aventuras, el tiempo, la
vejez y la muerte.

Mtra. Hilda Nolasco Aguirre

Correo:hildanolasco2698@gmail.com
Contacto: 55 5189 2401