ETICA

PROFESIONAL  Y
PRINCIPIOS DE
LA BIOETICA
ENFERMERIA.
CUILAPA 23/7/2022
 A ética profesional es parte de una cultura profesional que incluye un conjunto
de saberes, creencias, valores y esquemas de acción que orientan las practicas
en el campo profesional Como parte de la cultura, se transmite de una
generación o otra mediante procesos de
 socialización y enculturación; sus elementos son mas o menos compartidos
por quienes se reconocen con derechos y obligaciones para ejercer la profesión
sirve de pauta de lectura

Profesionales para dar sentido a sus actividades en el contexto en el que

ETICA actúan y esta en la base de las practicas profesionales y de las estructuras que
sostienen la profesión .
PROFESIONAL  

Junto con los demás componentes de la cultura profesional, es un referente de

identificación
 societaria (Dubar, 2000) gracias a la cual se genera y
con la profesión, por más que los modos de apropiación del sistema de
significación varíen dependiendo de las biografías y contextos particulares.
profesionales. 
 
  El cambio de paradigma que se está dando en la
actualidad y que provoca la transformación radical de toda
la concepción y la práctica médica demanda de otras
perspectivas de análisis, esencialmente nuevas, de los
LOS problemas éticos o bioéticos. 
PRINCIPIOS  Si bien en el estudio que hemos realizado continúa
DE LA  prevaleciendo el enfoque de problemas concretos
relacionados con la atención médica, tales como: la
BIOÉTICA iatrogenia, la eutanasia, el aborto, la muerte, la
investigación con seres humanos, etc., en los últimos
tiempos han visto la luz artículos que de alguna manera
han tratado de adentrarse en la valoración bioética de
problemas relacionados con la práctica de la medicina
social
LOS
PRINCIPIOS
DE LA 
BIOÉTICA
  El Código deontológico para la profesión de
enfermería es una guía para actuar sobre la
CÓDIGO base de los valores y necesidades sociales
DEONTOLÓGICO  Para lograr su finalidad, el Código ha de ser
DE LA comprendido, asimilado y utilizado por las
ENFERMERÍA enfermeras en todos los aspectos de su
trabajo.
CÓDIGO DEONTOLÓGICO DE
LA ENFERMERÍA
  Art 1.La enfermería reconoce que la libertad y la
igualdad en dignidad y derecho son valores
compartidos por todos los seres humanos que se
hallan garantizados por la Constitución Española y
la Declaración Universal de Derechos Humanos.
   Por ello, la/la enfermera/o está obligada/o a tratar
con el mismo respeto a todos, sin distinción de
raza, sexo, edad, religión, nacionalidad, opinión
política, condición social o estado de salud.
CÓDIGO DEONTOLÓGICO
DE LA ENFERMERÍA

 Art.4. El consentimiento del paciente, en el

ejercicio libre de la profesión, ha de ser
obtenido siempre, con carácter previo, ante
cualquier intervención de la/le enfermera/o.  Y
lo harán en reconocimiento del derecho moral
que cada persona tiene a participar de forma
libre y válidamente manifestada sobre la
atención que se le preste.
CÓDIGO DEONTOLÓGICO DE LA
ENFERMERÍA

 Art. 7  Es responsabilidad de la/el

enfermera/o mantener informado al
enfermo, tanto en el ejercicio libre
de su profesión, como cuando esta
se ejerce en las Instituciones
Sanitarias, empleando un lenguaje
claro y adecuado a la capacidad de
comprensión del mismo.
  Art. 9  La/la enfermera/o tendrá que valorar la situación física
y psicológica del paciente antes de informarle de su real o
potencial estado de salud; teniendo en cuenta, en todo
momento que éste se encuentre en condiciones y
disposiciones de entender, aceptar o decidir por sí mismo.
 Art. 10  Si la/la enfermera/o es consciente que el paciente no
está preparado para recibir la información pertinente y
CÓDIGO requerida, deberá dirigirse a los familiares o allegados al
DEONTOLÓGICO DE  mismo. 
LA ENFERMERÍA
  Las enfermeras y los derechos humanos Declaración de posición
del CIE El Consejo Internacional de Enfermeras (CIE) considera
que la atención de salud es un derecho de todas las personas,
independientemente de cualquier consideración financiera, política
DECLARACIÓN DE geográfica, racial o religiosa.
LOS DERECHOS
HUMANOS  En este derecho se incluye el de elegir o rechazar los cuidados y
el de aceptar o rechazar el tratamiento o la alimentación; el
derecho al consentimiento informado; a la confidencialidad y a la
dignidad, y el derecho a morir dignamente. Se refiere a los
derechos de quienes buscan los cuidados y de quienes los
dispensan
 Las normas internacionales del trabajo son
instrumentos jurídicos preparados por los
mandantes del (gobiernos, empleadores y
trabajadores) que establecen unos principios
y unos derechos básicos en el trabajo.
Convenios y
recomendaciones
Las normas se dividen en convenios, que son
tratados internacionales legalmente
vinculantes que pueden ser ratificados por los
Estados Miembros, o recomendaciones, que
actúan como directrices no vinculantes
  El derecho a la vida es un derecho universal, es decir
que le corresponde a todo ser humano. Es un derecho
EL DERECHO necesario para poder concretizar todos los demás
A LA derechos universales. El derecho a la vida significa tener
la oportunidad de vivir nuestra propia vida. Si no hay
PROTECCIÓN vida, no tiene sentido que existan los demás derechos
DE LA VIDA fundamentales.
 Para los niños el derecho a la vida es la oportunidad de
HUMANA. vivir su infancia y poder crecer, desarrollarse y llegar a la
edad adulta.
  El derecho a la vida, el derecho a no ser asesinado
EL  El derecho a la vida significa, por tanto, el derecho a no ser
DERECHO A matado. Constituye la prohibición formal de causar
intencionadamente la muerte a una persona. Para los niños,
LA PROTECCI este derecho implica no sólo que los países no apliquen la
pena de muerte sobre aquellos que cometen delitos, sino
ÓN DE LA que también protejan eficazmente su vida para luchar y
condenar los actos infanticidas.
VIDA HUMAN  Definición del derecho a la supervivencia y al desarrollo del
A. niño
 El derecho del niño a crecer y desarrollarse en buena salud
DUDAS

 PREGUNTAS