Procedimientos Administrativos

aplicados a Docentes con Presuntas

Faltas Tipificadas en la Ley Orgánica
de Educación y Reglamento del
Ejercicio de la Profesión Docente

División de la Coordinación de los Distritos Escolares de la Zona Educativa Aragua

Norma en:
Título IV, Del Regimen Disciplinario del Personal Docente
Capítulo I, Disposiciones Generales
Artículos del 142 al 148

Capítulo II, De las Faltas y Sanciones

Sección Primera, De las Faltas
Artículos del 149 al 152

Sección Segunda, De las Sanciones

Artículos del 153 al 166

Sección Tercera, De los Procedimientos Disciplinarios y de la

Instrucción de Expedientes
Artículos del 167 al 185
Tipificadas en la Ley Orgánica de Educación (L.O.E.) y en el
Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente (R.E.P.D.)

Faltas Graves
Faltas Leves Capítulo VII
Artículo 152 Disposiciones Transitorias
R.E.P.D. Numeral 5
Literales “a” – “j”
Numeral 6
(L.O.E.)
Capítulo VII, Disposiciones Transitorias

Numeral 5: Los miembros del personal docente incurren en falta grave en los siguientes casos:

a.Por aplicación de castigos corporales o afrentosos a los estudiantes.

b.Por manifiesta negligencia en el ejercicio del cargo.

c.Por abandono del cargo sin haber obtenido licencia, o antes de haber hecho entrega formal del

mismo a quien debe reemplazarlo o reemplazarla o a la autoridad educativa competente, salvo que
medien motivos de fuerza mayor o casos fortuitos.
d.Por la inasistencia y el incumplimiento en las funciones de evaluación escolar.

e.Por observar conducta contraria a la ética profesional, a la moral, a las buenas costumbres o a los

principios previstos en la Constitución de la República y demás leyes.

f.Por la agresión física, de palabra u otras formas de violencia contra sus compañeros de trabajo,

sus superiores jerárquicos o sus subordinados.

g.Por utilizar medios fraudulentos para beneficiarse de cualquiera de los derechos que acuerde la

presente Ley.
h.Por coadyuvar a la comisión de faltas graves cometidas por otros miembros de la comunidad

educativa.
i.Por reiterado incumplimiento de obligaciones legales, reglamentarias o administrativas.

j.Por inasistencia injustificada durante tres días hábiles en el período de un mes. El Reglamento

establecerá todo lo relativo al personal docente que trabaje a tiempo convencional y otros casos.

Numeral 6: También incurren en falta grave los profesionales o las profesionales de la docencia en
ejercicio de cargos de dirección o supervisión de la educación, cuando violes la estabilidad de los
educadores o educadoras o dieren lugar a la aplicación de medidas ilegales contra éstos.
Capítulo II, De las Faltas y de las Sanciones, Sección Primera, De las Faltas

Artículo 150: Los miembros del personal docente incurren en falta grave en los siguientes casos:

1.Por aplicación de castigos corporales o afrentosos a los estudiantes.

2.Por manifiesta negligencia en el ejercicio del cargo.

3.Por abandono del cargo sin haber obtenido licencia, o antes de haber hecho entrega formal del mismo a

quien debe reemplazarlo o reemplazarla o a la autoridad educativa competente, salvo que medien motivos
de fuerza mayor o casos fortuitos.
4.Por la inasistencia y el incumplimiento en las funciones de evaluación escolar.

5.Por observar conducta contraria a la ética profesional, a la moral, a las buenas costumbres o a los

principios previstos en la Constitución de la República y demás leyes.

6.Por la agresión física, de palabra u otras formas de violencia contra sus compañeros de trabajo, sus

superiores jerárquicos o sus subordinados.

7.Por utilizar medios fraudulentos para beneficiarse de cualquiera de los derechos que acuerde la presente

Ley.
8.Por coadyuvar a la comisión de faltas graves cometidas por otros miembros de la comunidad educativa.

9.Por reiterado incumplimiento de obligaciones legales, reglamentarias o administrativas.

10.Por inasistencia injustificada durante tres días hábiles en el período de un mes. El Reglamento
establecerá todo lo relativo al personal docente que trabaje a tiempo convencional y otros casos.

Artículo 151: También incurren en falta grave los profesionales o las profesionales de la docencia en
ejercicio de cargos de dirección o supervisión de la educación, cuando violes la estabilidad de los
educadores o educadoras o dieren lugar a la aplicación de medidas ilegales contra éstos.
Art.
150

Es una copia
Reglamento
del
del Ejercicio
Cap. VII,
de la Profesión
Num. 5
(R.E.P.D)
de la L.O.E.
1 2

Tener un Citar por escrito

registro escrito al Docente que
del hecho cometió la
presunta falta

4 3
Realizar la
Aplicar la Entrevista con el
Sanción o la Docente
(Amonestación Citado(a)
Escrita) (Art. 49
C.R.B.V)
Acta
 Exposición de Motivo con:

1.Membrete de la Institución
2.Dirección de la Institución

3.Fecha de Emisión

4.Nombres,
Domicilio
Entrevistas
Apellidos
y Númerosy Cédula
de
de
Fotocopia
Recibo
Acuerdos
Notificaciones
quien
Elementos
Contacto
de
suscribe
Legible
Pago
y/o
del
Probatorios
Conciliación
al
del
Docente
deDocente
Docente
la Cédula
5.Nombres,
de Identidad
Apellidos
del Docente
y Cédula
del docente(Indispensable)
6.Motivo de la Exposición

7.Tipificar presunta falta (L.O.E.,

R.E.P.D.)
8.Firma y Sello Húmedo

Dos (02) Carpetas debidamente

identificadas y con el mismo contenido
* 1 2 3
Como Autos para
Orden de Auto de
Realizar una incorporar
Apertura Apertura
A.A.I diligencias
practicadas

Informe
Final
co
n
3.1 3.2 3.3 3.4

Boleta de Comunicacio-
Documentos Citación y Actas de
consignados nes a la Z.E.A, Entrevistas
Notificación IPAS-ME u
para dar orden de Apertura de y otros
de A.A.I. otro orgamismo elementos
A.A.I