INSTITUTO ESGA

Corporativo Educativo
Campus San Juan del Río
Licenciatura en Enfermería

PRESENTACION DE RESULTADOS
DEL TRABAJO DE INVESTIGACION

“DETERMINAR EL GRADO Y LAS CONSECUENCIAS FISIOLOGICAS DEL SINDROME

DE BURNOUT EN EL PERSONAL DE ENFERMERIA GERIATRICA Y
HOSPITALIZACION”
ALUMNO: MONTES YAÑEZ ALDAIR ULISES
GRUPO: ENFER05-2019
FECHA:24/AGOSTO/2022
 “DETERMINAR EL GRADO Y CONSECUENCIAS FISIOLOGICAS DEL SINDROME DE
BURNOUT EN EL PERSONAL DE ENFERMERIA GERIATRICA Y HOSPITALIZACION”

IDENTIFICACION DEL INVESTIGADOR

MONTES YAÑEZ ALDAIR ULISES MONTES YAÑEZ

MATRICULA: 19LE1109
TELEFONO: 4271940409
CORREO ELECTRONICO:
aulisesmontes21@gmail.com
CONTENIDO

• Antecedentes
• Objetivos
• Objetivos específicos
• Hipotesis alterna y nula
• Plan de trabajo
• Material y método
• Resultados
• Conclusiones
Antecedentes
“DETERMINAR EL GRADO Y LAS CONSECUENCIAS FISIOLOGICAS DEL SINDROME DE BURNOUT EN EL PERSONAL
DE ENFERMERIA GERIATRICA Y HOSPITALIZACION”

““ Herbert Freudenberguer “El personal de salud es el “Christina Maslach y Susan

introdujo el termino burnout
o estar quemado a mediados
de los años 70”
grupo mas vulnerable para Jackson , conceptualizaron el
desarrollar síndrome de burnout como una construcción
burnout” tridimensional que consiste en
3 dimensiones”.

“1982, Maslach desarrolló un

“AGOTAMIENTO cuestionario basado en las
“DESPERSONALIZACION” respuestas de los trabajadores
EMOCIONAL”
ante diferentes situaciones en su
vida laboral cotidiana”.

“FALTA DE REALIZACION
PERSONAL”
“DETERMINAR EL GRADO Y LAS CONSECUENCIAS FISIOLOGICAS DEL SINDROME DE BURNOUT EN EL PERSONAL
DE ENFERMERIA GERIATRICA Y HOSPITALIZACION”

• PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA:

El Síndrome de burnout repercute de manera directa en el personal de enfermería, en la satisfacción laboral y las relaciones
interpersonales, afectando la atención que se otorga a los pacientes y la calidad de vida del personal de enfermería de tal manera
que al estar expuesto a altos niveles de estrés se desarrollan sentimientos de cansancio, pérdida de energía, agotamiento y fatiga
tanto física como psíquica, comportamientos de manera negativa, irritabilidad, pérdida de la motivación hacia el trabajo, baja
autoestima, baja productividad e incapacidad para soportar la presión, que afectan de manera directa a órganos vitales y por lo
tanto trae consigo enfermedades cardiovasculares, enfermedades gastrointestinales, enfermedades inmunológicas, enfermedades
psicológicas enfermedades del órgano de la piel enfermedades musculoesqueléticas como, que son enfermedades que pueden
volverse crónicas y que afectaran de manera directa al personal de enfermería de tal manera que afectan su rendimiento laboral,
calidad de sus cuidados y la relación enfermero-paciente

• PREGUNTA DE INVESTIGACION:
¿Cuál es el grado y las consecuencias fisiológicas del síndrome de burnout en el personal de enfermería geriátrica y
hospitalización?
OBJETIVOS
“DETERMINAR EL GRADO Y LAS CONSECUENCIAS FISIOLOGICAS DEL SINDROME DE BURNOUT EN EL PERSONAL
DE ENFERMERIA GERIATRICA Y HOSPITALIZACION”

OBJETIVO GENERAL:

Describir las consecuencias fisiológicas y medir el grado de síndrome de burnout en el personal de

enfermería y hospitalización

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

• Medir el grado de síndrome de burnout en el personal de enfermería geriátrica y de hospitalización

mediante el cuestionario de Maslach Burnout Inventory.
• Describir el síndrome de burnout en el personal de enfermería.
• Describir las consecuencias fisiológicas del síndrome de burnout a nivel cerebral, cardiovascular,
metabólico, inmunológico, gastrointestinal, en el personal de enfermería geriátrica y de hospitalización.
HIPOTESIS
“DETERMINAR EL GRADO Y LAS CONSECUENCIAS FISIOLOGICAS DEL SINDROME DE BURNOUT EN EL PERSONAL
DE ENFERMERIA GERIATRICA Y HOSPITALIZACION”

HIPOTESIS ALTERNA

A mayor grado de síndrome de burnout en el personal de enfermería, mayores podrían ser las consecuencias
fisiológicas

HIPOTESIS NULA

A menor grado de síndrome de burnout en el personal de enfermería, menores podrían ser las consecuencias
fisiológicas
PLAN DE TRABAJO
 “DETERMINAR EL GRADO Y LAS CONSECUENCIAS FISIOLOGICAS DEL SINDROME DE BURNOUT EN EL PERSONAL
DE ENFERMERIA GERIATRICA Y HOSPITALIZACION”

MATERIAL Y MÉTODO

Universo del trabajo: Se realizo en la clínica

Diseño: cuantitativo, el personal de enfermería, geriátrica ámbar center y la
descriptivo y transversal tomándose toda la población del operadora centro medico
personal de enfermería quirúrgico, san juan del rio
geriátrica y hospitalización. de mayo a agosto 2022.

Se sustenta a nivel internacional

de manera ética en base al
Código de Nuremberg 1947, la
Declaración de Helsinki 1964 y
el Informe de Belmont 1978;
Código Deontológico de
Enfermería y en el Reglamento
de la Ley General de Salud
Se elaboro una base de
datos en Excel y en el
programa SPSS versión
28.0.1.1.
Personal de salud licenciado
y técnico en enfermería que
estuvieron dispuestos a
colaborar con el proyecto de
investigación.
RESULTADOS
 .
enfermería
personal de

entrevistado

27,28 de julio del 2022

Grafica global del

el 12,13 y 16 de agosto y
burnout inventory. aplicados
Fuente: cuestionario maslach
0
1
2
3
4
5
6
7

1
Me siento em ocionalm ente agotado por m i trabajo

2
m e siento cansado al final de la jornada de trabajo

cuando m e levanto por la m añana y m e enfrento a otra jornada de trabajo m e

3
siento fatigado

4
tengo facilidad para com prender com o se sienten m is alum nos/as

creo que estoy tratando a alg unos alum nos/as com o si fueran objetos
- im

5
personales.

Siento que trabajar todo el día con alum nos/as supone un gran esfuerzo y m e
6 cansa.
sujeto 1
7

Creo que trato con m ucha eficacia los problem as de m is alum nos/as.

Siento que m i trabajo m e está desgastando. Me siento quem ado por m i

8

trabajo.
sujeto 2

Creo que con m i trabajo estoy influyendo positivam ente en la vida de m is

9

alum nos/as.
sujeto 3

Me he vuelto m ás insensible con la gente desde que ejerzo la profesión

- de en
10

ferm ero/a
11

Pienso que este trabajo m e está endureciendo em ocionalm ente.

sujeto 4
12

Me siento con m ucha energía en m i trabajo.

sujeto 5
GRAFICA GLOBAL

13

Me siento frustrado/a en m i trabajo.

sujeto 6
14

Creo que trabajo dem asiado.

15

N o m e preocupa realm ente lo que les ocurra a algunos de m is alum nos/as.

sujeto 7
16

Trabajar directam ente con personas m e produce estrés.

sujeto 8
17

Siento que puedo crear con facilidad un clim a agradable con m is alum nos/as.
18

Me siento m otivado después de trabajar en contacto con alum nos/as.

19

Creo que consigo m uchas cosas valiosas en este trabajo.

20

Me siento acabado en m i trabajo, al lím ite de m is posibilidades.

21

En m i trabajo trato los problem as em ocionalm ente con m ucha calm a.

22

Creo que los alum nos/as m e culpan de algunos de sus problem as.
Grafica de porcentaje que se ha vuelto más
insensible desde que es enfermero/a

Fuente: cuestionario maslach burnout inventory.

aplicados el 12,13 y 16 de agosto y 27,28 de julio del
2022
Grafica del porcentaje del
personal de enfermería que siente
que puede crear un clima
agradable con sus pacientes.

Fuente: cuestionario maslach burnout

inventory. aplicados el 12,13 y 16 de
agosto y 27,28 de julio del 2022
 Grafica de porcentaje que cree
que está tratando a sus pacientes
o alumnos como si fueran objetos
impersonales.

Fuente: cuestionario maslach burnout

inventory. aplicados el 12,13 y 16 de
agosto y 27,28 de julio del 2022
 Grafica del porcentaje del
personal de enfermería que no
les preocupa lo que realmente
les ocurra a sus pacientes.

Fuente: cuestionario maslach

burnout inventory. aplicados el
12,13 y 16 de agosto y 27,28 de julio
del 2022
 Grafica del personal de
enfermería que cree que
con su trabajo está
influyendo positivamente
en la vida de sus
pacientes o alumnos.

Fuente: cuestionario maslach

burnout inventory. aplicados
el 12,13 y 16 de agosto y
27,28 de julio del 2022
CONCLUSIONES
El síndrome de Burnout determina factores que repercuten en problemas de salud, causando patologías
gastrointestinales, musculares, nerviosas, respiratorias, que repercuten en el aumento de las enfermedades
cardiovasculares, como consecuencia se genera un alto impacto en el sistema de salud, causando enfermedades crónicas
no transmisibles como la hipertensión arterial o inclusive enfermedades incapacitantes como un evento cerebrovascular

El 25% del personal de enfermería encuestado presento un grado alto de cansancio emocional, mientras que el 12.5% presento
un grado medio de cansancio emocional, y el 62.5% presento un grado de cansancio emocional bajo

El 25% del personal de enfermería presento un grado de despersonalización alto, mientras que el 75% presento un
grado de despersonalización bajo.

Finalmente el 75% del personal de enfermería presento alto grado de falta de realización personal, mientras que el
25% presento un grado de falta de realización personal medio.

Aunque los resultados obtenidos fueron negativos para demostrar un grado alto de síndrome de burnout en el
personal de enfermería, se debe prestar atención para detectar inicios de síndrome de burnout ya que un alto grado
provoca consecuencias fisiológicas y por consecuencia menor eficacia en las intervenciones del personal de
enfermería.
GRACIAS!!