Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
EL MÉTODO ABP/RETOS T
R
E
N
E
)
S
E
L
O
R
(
N
Ó
I
C
A
P
I
C
I
T
R
A
P
A
L
A OS
R
A N
P M
R U
O AL
D
A Y
V S
O E
N R
N O
I S
E E
U F
Q O
O PR
F
N S
E O
L
TABLA COMPARATIVA
¿QUÉ ES EL ABP?
CONOCIMIENT
O
PROFESOR
AB PROBLEMA
ALUMNO
MODELO KLOB
El modelo de Kolb (1984) describe al aprendizaje
como el resultado integral de la forma en la que las
personas perciben y procesan una experiencia.
MODELO DE DAVID KOLB, APRENDIZAJE
BASADO EN EXPERIENCIAS
Estructurar el conocimiento.
Desarrollar procesos de manera eficaz.
Desarrollar destrezas para el aprendizaje autodirigido.
Motivación para e aprendizaje.
Desarrollar y fomentar el trabajo cooperativo.
¿QUÉ SE QUIERE?
Que el estudiante tenga las habilidades necesarias para averiguar y descubrir que es
lo necesario (conocimiento) para resolver problemas. Lo que conlleva a que
planifique de manera “científica” para dar solución al problema de manera eficaz.
¿QUÉ SE FOMENTA?
Cooperación de conocimiento.
La integración del conocimiento.
Transversalidad.
La puesta en práctica del conocimiento.
IMPLEMENTACIÓN DEL ABP
Definir el problema.
PE PLAN DE
I ESTUDIOS
COMPETENCIAS
ESTÁNDARES
ENFOQUE METODOLÓGICO INTEGRADOR
El Aprendizaje Basado en Retos comparte características con el Aprendizaje
Basado en Proyectos. Ambos acercamientos involucran a los estudiantes en
problemas del mundo real y los hacen partícipes del desarrollo de
soluciones específicas. Sin embargo, estas estrategias difieren en que en
lugar de presentar a los estudiantes un problema a resolver, el Aprendizaje
Basado en Retos ofrece problemáticas abiertas y generales sobre las
cuales los estudiantes determinarán el reto que abordarán (Gaskins,
Johnson, Maltbie y Kukreti, 2015).
CONCLUSIÓN