Hoja de vida

Gilberto Muñoz 8-944-1318

Departamento de Logística, Universidad del Istmo

Profesora Elsie Muñoz

22 de julio 2022
 Introducción
• Veremos un poco del conocimiento de los 3 usuarios
entrevistados y sus diferentes puntos de vista para mejorar en
una pagina web. Se utilizara como ejemplo a Luisa Ortiz y se
va a presentar una hoja de vida con los puntos para mejorar
que ella solicito.
• También se usara algunos puntos importantes que solicitan las
empresas en su hoja de vida, se utilizara el ejemplo mi
persona.
Idiomas
Idiomas

Ingles Frances Portugues

 Habilidades
5

4.5

3.5

2.5

1.5

0.5

0
Trabajo en
Puntualidad Paciencia a Honestidad
equipo
 Referencias laborales

Referencia laboral 2
Referencia laboral 1
Yenelly Ruiz
Gilberto Muñoz
Administradora de planta
Supervisor de recursos Humanos
Mi persona recomienda a Luisa Ortiz como una
Por este medio hago constar que la
trabajadora ejemplar, con mucha puntualidad y
persona Luisa Ortiz trabajo con
siempre honestidad.
nosotros y realizo sus labores de una
manera correcta y con honestidad.
6478-2136
Yenelly1235@gmail.com
6458-8596
Gilberto20@gmail.com
 Hipotesis
• Al haber entrevistado a los 3 usuarios nos hemos dado cuenta que la mayoría busca una
hoja de vida de manera sencilla, que ellos puedan tener la facilidad de llenar sus datos y
puedan sentir la seguridad de que van a ser llamados, también de que sea especifica en
lo que refiere la información, de que pueda ser presentable y fácil de tratar. Tambien se
pudo notar que la mayoría busca mayor cantidad de espacio para sus experiencias
laborales y no tanto para lo personal o académico ya que en general es lo que una
empresa siempre va a ver, debido a esto se hizo una hoja de vida con estilo FIGMA que
será presentada en base a la opinión de uno de los 3 usuarios entrevistados.
 Prueba de Prototipo
• Usuario 1: pienso que en una hoja de vida debe llevar mas información digital y esto es
debido a que la tecnología se ha vuelto un diario vivir, podría llevar ya sea un código QR o
links de paginas webs, ya sea una red social como Instagram, la empresa querrá ver el
perfil de una persona y mucha no les basta con la típica foto que ponemos en nuestra hoja
de vida.
• Usuario 2: me gusta mucho las hojas de vida que tienen mas información laboral que
personal, ya que la empresa es lo que primero va a ver de ti, si ya tienes experiencias y tus
referencias laborales, pienso que una empresa no se fijara mucho si cumples el 20 de
agosto o si te gusta correr, etc.… son cosas que se puede mejorar en una hoja de vida y
llenar información realmente necesaria.
• Usuario 3: como una persona que quiere hacer mi hoja de vida siempre busco que sea
llamativo al verse, que pueda tener color e impresione a los demás, pienso que ese tipo de
hoja de vida sencillos de blanco y negro a pasado a la historia, pienso que la empresa
puede notar tu interés de trabajar al ver que interés le pones a tu hoja de vida, ya se usando
barras, mapas explicativos, links o mas cosas.
 Conclusión
• Con lo aprendido en el trabajo podemos concluir que cada persona tiene
un punto de vista con respecto a lo que busca en una hoja de vida pero
algo que todas tienen en común es que buscan una hoja de vida que sea
fácil de tratar para ellos y que sientan la seguridad que pueden llamarlos.
• Se logro aprender de que se debe cambiar el tipo de hoja de vida sencilla
sin foto o con tanta información personal.
• Las personas que entrevistamos pudimos notar que todas tratan de usar
la tecnología en sus hojas de vidas ya sea con links, códigos QR y mas
cosas.
 Bibliografia
• Ejemplos de Curriculum Vitae Hechos para cada Profesión. (s/f). zety. Recuperado el 22 de julio de 2022, de
https://zety.es/ejemplos-de-curriculum
• CV / Resume. (s/f). Figma. Recuperado el 22 de julio de 2022, de
https://www.figma.com/community/file/777098881940669714