Prof. Ing. Fernando Ricard Fornells email: ricard.fernando@pol.una.py
Prof. Ing. Gabriel Duarte Zaracho email: aduarte@pol.una.py UNIDAD I GENERALIDADES DEL MANTENIMIENTO CONTENIDO
EVOLUCIÓN ORGANIZACIONAL LA EVOLUCIÓN ORGANIZACIONAL
LA PRIMERA GENERACIÓN
A fines del siglo XIX, con la mecanización
de las industrias, surgió la necesidad de las primeras reparaciones. Hasta 1914, el mantenimiento tenía importancia secundaria y era ejecutado por el mismo grupo de operación del área de Producción LA PRIMERA GENERACIÓN
Con la llegada de la Primera Guerra Mundial y con la implantación
de la producción en serie, instituida por la Compañía Ford, las fábricas pasaron a establecer programas mínimos de producción y como consecuencia de esto, sintieron la necesidad de formar equipos que pudiesen efectuar reparaciones en máquinas en servicio en el menor tiempo posible. Así surgió un órgano subordinado a la operación, cuyo objetivo básico era la ejecución del mantenimiento, hoy conocido como “Mantenimiento Correctivo” LA PRIMERA GENERACIÓN
De este modo, los organigramas de las empresas presentaban la
posición del mantenimiento como indica la Figura 1
Figura 1 - Posición del Mantenimiento hasta la década de 1 930
LA PRIMERA GENERACIÓN
Esta situación se mantuvo hasta la década de 1 930, cuando, en
función de la Segunda Guerra Mundial y la necesidad de aumentar la rapidez de producción, la Alta Dirección pasó a preocuparse, no solamente de corregir fallas sino también de evitar que las mismas ocurriesen, razón por la cual el personal técnico de mantenimiento aparece de manera independiente pasando a desarrollar el proceso de corrección de averías (repuestos mínimos, herramientas y aparece un taller o recinto destinado exclusivamente a las tareas de reparaciones), juntamente con la Operación de la Producción, completaban eldelcuadro Figura 2 - Posición general Mantenimiento en lasmas el deárea décadas 1 930 de Mantenimiento y 1 940 Correctivo, siendo el organigrama resultante, el representado en la Figura 2. LA SEGUNDA GENERACIÓN 1950 - 1980
Alrededor del año 1950, con el desarrollo de la industria para
satisfacer los esfuerzos de la posguerra, la evolución de la aviación comercial y de la industria electrónica, los Gerentes de Mantenimiento observaron que, en muchos casos, el tiempo empleado para diagnosticar las fallas era mayor que el tiempo empleado en la ejecución de la reparación Figura 3.
Figura 3 - Tiempos de diagnóstico y reparación según su naturaleza constructiva
LA SEGUNDA GENERACIÓN 1950 - 1980
De este mod seleccionaron grupos de especialistas para conformar
un órgano asesor que se llamó Ingeniería de Mantenimiento y recibió las funciones de planificar y controlar el mantenimiento preventivo analizando causas y efectos de las averías, los organigramas se subdividieron como se indica en la Figura 4.
Figura 4 - División organizacional del mantenimiento
LA SEGUNDA GENERACIÓN 1950 - 1980
A partir de 1966, con la difusión de las computadoras, el
fortalecimiento de las Asociaciones Nacionales de Mantenimiento, creadas al final del periodo anterior y la sofisticación de los instrumentos de protección y medición, La Ingeniería de Mantenimiento pasó a desarrollar criterios de previsión de fallas, con el objetivo de optimizar el desempeño de los grupos de ejecución del mantenimiento. LA SEGUNDA GENERACIÓN 1950 - 1980
Esos criterios, conocidos como Mantenimiento
Preventivo, fueron asociados a métodos de planificación y control de mantenimiento automatizados, reduciendo las tareas burocráticas de los ejecutantes del mantenimiento. Estas actividades ocasionaron el desmembramiento de la Ingeniería de Mantenimiento, que pasó a tener dos equipos: 1- El de estudios de fallas crónicas y; 2- El de PCM - Planificación y Control del Mantenimiento,, LA SEGUNDA GENERACIÓN 1950 - 1980 En la PCM - Planificación y Control del Mantenimiento, tenia la finalidad de desarrollar, implementar y analizar los resultados de los Sistemas Automatizados de Mantenimiento, en el cual bajo un cronograma se realizaban paradas donde se realizaban grandes cambios de repuestos que debían sostenerse esos enormes costos asociados a cada intervención, en la Figura 5 muestra el organigrama utilizado.
Figura 5 - Subdivisión de la Ingeniería de Mantenimiento en área de Estudios y PCM
LA TERCERA GENERACIÓN 1980 - 2000 A partir de 1980, con el desarrollo de las computadoras personales a costos reducidos y lenguaje simple, los órganos de mantenimiento pasaron a desarrollar y procesar sus propios programas, eliminando los inconvenientes de la dependencia de disponibilidad humana y de equipos, para atender las prioridades de procesamiento de la información a través de una computadora central, además de las dificultades de comunicación en la transmisión de sus necesidades hacia el analista de sistemas, no siempre familiarizado con el área de mantenimiento. Sin embargo, es recomendable que esas computadoras sean asociadas a una red, posibilitando que su información quede disponible para los demás órganos de la empresa y viceversa. LA TERCERA GENERACIÓN 1980 - 2000 En ciertas empresas esta actividad se volvió tan importante que la PCM - Planificación y Control del Mantenimiento, pasó a convertirse en un órgano de asesoramiento a la supervisión general de producción (Figura 6), ya que influye también en el área de operación. En este final de siglo, con las exigencias de incremento de la calidad de los productos y servicios, hechas por los consumidores, el mantenimiento pasó a ser un elemento importante en el desempeño de los equipos, en un grado de importancia equivalente a lo que se venía practicando en operación.
Figura 6 - Posición del PCM asesorando la supervisión general de producción
LA TERCERA GENERACIÓN 1980 - 2000 En su proceso de desarrollo fundamenta sus objetivos en una era o generación denominada Gestión del Mantenimiento basada en la – disponibilidad – fiabilidad – costes – (Figura 7) abordando otros aspectos relativamente poco analizados anteriormente como la seguridad donde comenzó a ser prioritaria, esto mediante las normativas, reglamentaciones, leyes, órdenes, etc. La calidad de los servicios de mantenimiento también empezó a tener auge, la publicación de la Norma ISO 9000 en 1984, en su versión ISO 9002 se dirigía básicamente a empresas de servicios y producción. Figura 7 – La Gestión del Mantenimiento – disponibilidad – fiabilidad – costes LA TERCERA GENERACIÓN 1980 - 2000 La protección del medio ambiente también paso a ser un aspecto crucial en cualquier actividad de mantenimiento. La publicación de la Norma ISO 14000 supuso un importante avance. La duración de los equipos mediante el análisis detallado de los costes del ciclo de vida (LCC, life cycle cost) pasó a ser determinante en las decisiones de compra de los nuevos equipos. Ya no era solo importante que el sistema, instalación o equipos fuera fiables y mantenible, era necesario que su coste total de ciclo de vida, entendiendo como tal la primera inversión, los costes financieros y los costes de operación, mantenimiento y reemplazo, fueran los menores posibles, o contenidos cuando menos. LA TERCERA GENERACIÓN 1980 - 2000
La filosofía y técnicas del mantenimiento de la Tercera
Generación se basan en la incorporación de nuevos métodos más innovadores para la intervención de los equipos e instalaciones, que se realizaba nada más cuando era necesario. Se entiende en esta nueva forma de entender el mantenimiento a no establecer actividades preventivas rutinarias, salvo las que sean de obligado cumplimiento o tengan una eficacia y rentabilidad contrastada; así pues, aparecen los Mantenimientos según Condición o peritos previamente, o bien los “Mantenimientos Predictivos” encaminados a intervenir en la maquina antes de que se produzca el fallo o deterioro catastrófico. LA TERCERA GENERACIÓN 1980 - 2000
El análisis de riesgos se presenta como una herramienta
importante para las nuevas estrategias de mantenimiento. Si el fallo de un equipo no supone ningún riesgo o dicho riesgo mínimo y asumible, quizás sea más rentable dejar que falle. Los sistemas expertos que ofrece el mercado se incorporan masivamente a los elementos eléctricos, electrónicos y electromecánicos. Ya a partir de 1980 era difícil concebir un sistema de aire acondicionado o calefacción, una escalera mecánica, un nuevo ascensor, una nueva caldera a vapor o un equipo de un tren, sin un autómata programable que memorice determinados eventos digitales o analógicos y que ayudase a su mantenimiento. LA TERCERA GENERACIÓN 1980 - 2000
El análisis de causas y efectos de los fallos aparecen también sobre el
tapete. No solamente hay que analizar la avería, sino que hay que ver sus causas dentro de un contexto operacional determinado que es mi empresa, mi explotación o sistema. Los mismos equipos e instalaciones no fallan en un lugar u otro. Las causas son diferentes, luego las acciones deben ser diferentes. En cuanto a los recursos humanos, la situación de la primera y segunda generación, los operarios se debían limitar a hacer lo que se les dijese. A partir de 1980, se desarrollaron metodologías de participación, los sistemas de calidad japoneses, pocas veces exitosos en occidente, aportan las iniciativas como los grupos de calidad, los grupos de mejora, etc., que inyectan a las empresas las conveniencias técnicas y tácticas de involucrar y corresponsabilizar a los mandos y operarios en las decisiones de los equipos técnicos y directivos. Estas participaciones provocan un cambio en la dinámica de las relaciones humanas. LA TERCERA GENERACIÓN 1980 - 2000
Por último, aparece en el sector del
mantenimiento una nueva variable, la “externalizacion”, la contratación externa de actividades del mantenimiento se presta como una iniciativa interesante para reducir los costes en primera etapa y aumentar la flexibilidad, acceder a expertos y centrarse en la labor principal de apoyo a los equipos e instalaciones, esto resulto en una clara línea de mejora en cualquier empresa y sector. LA CUARTA GENERACIÓN 2000 A LA ACTUALIDAD
Con el objetivo de alcanzar métodos avanzados del
mantenimiento, el cual se refleja en la necesidad de integrar todos los nuevos conceptos de mantenimiento que en los últimos decenios del Siglo XX se han planteado de forma excesivamente aislada, surgen para el Siglo XXI nuevos conceptos de mantenimiento como el TPM (Total Productive Maintenance), debido a que el mantenimiento ha sido visto tradicionalmente con una parte separada y externa al proceso productivo, el TPM emergió como una necesidad de integrar el departamento de mantenimiento y el de operación o producción para mejorar la productividad y la disponibilidad LA CUARTA GENERACIÓN 2000 A LA ACTUALIDAD
O la filosofía del RCM (Reliability Centered Maintenance) el
cual se orienta no a mantener los equipos sino a evitar los fallos críticos y los significativos, minimizando de esta manera las consecuencias de todos los fallos en el caso que sucedan, no califica a los equipos como críticos sino como los “fallos críticos”. Por otra parte, la Gestión del mantenimiento abarca más que los resultados técnicos del propio departamento, analiza la satisfacción de los clientes internos / externos (Producción, informática, propios de la Organización / Consumidor final, Auditorias, Entes Gubernamentales reguladores). LA CUARTA GENERACIÓN 2000 A LA ACTUALIDAD
La contratación externa se profundiza con la
mejora de costes y del simple servicio prestado, buscando nuevos contratos “ganador-ganador” que permitan la mejora continua, dentro de eso las certificaciones de calidad y medio ambiente se extienden integrándolas a la Organización. Los análisis se abordan sobre los riesgos de fallos y la reingeniería del mantenimiento ya no queda sobre las maquinarias sino mas bien sobre los procesos de lo que hacemos, porque lo hacemos, con qué medios lo hacemos y que resultados obtendremos. VISIÓN GENERAL DEL MANTENIMIENTO BIBLIOGRAFÍA
Administración Moderna de Mantenimiento_Lourival Tavares_Novo Polo
Publicaciones_Brasil. Organización y Gestión Integral de Mantenimiento_Santiago García Garrido_2003_ Ediciones Díaz de Santos, S. A. Teoría y Práctica del Mantenimiento Industrial Avanzado_2da Edicion_Javier Gonzalez Fernandez_FC Editorial.