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  • Flujo de Reclutamiento

    Cargado por

    Sandra Michel
    12 vistas1 página
    Este diagrama resume el proceso de reclutamiento y selección de personal en Coficab. Comienza con la atracción de talento a través de entrevistas iniciales y exámenes básicos. Luego, los candidatos seleccionados pasan por entrevistas con el dueño de la vacante, revisión de documentos y exámenes médicos. Finalmente, los candidatos reciben una propuesta de empleo y pasan por un programa de inducción y entrenamiento de 30 y 90 días.

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    © © All Rights Reserved

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    Este diagrama resume el proceso de reclutamiento y selección de personal en Coficab. Comienza con la atracción de talento a través de entrevistas iniciales y exámenes básicos. Luego, los candidatos seleccionados pasan por entrevistas con el dueño de la vacante, revisión de documentos y exámenes médicos. Finalmente, los candidatos reciben una propuesta de empleo y pasan por un programa de inducción y entrenamiento de 30 y 90 días.

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    Este diagrama resume el proceso de reclutamiento y selección de personal en Coficab. Comienza con la atracción de talento a través de entrevistas iniciales y exámenes básicos. Luego, los candidatos seleccionados pasan por entrevistas con el dueño de la vacante, revisión de documentos y exámenes médicos. Finalmente, los candidatos reciben una propuesta de empleo y pasan por un programa de inducción y entrenamiento de 30 y 90 días.

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    Recruitment Diagram

    Planta
    Campo Coficab Mty
    /Virtual
    • Entrevistas de primer filtro
    Selección • Revisión de documentos de ingreso
    Entrenamiento
    (considerar dirección de casa y • Llenado de documentos COFICAB
    expectativa salarial) • Entrega de EPP
    • Indicaciones de rutas de transporte • Examen básico • Explicación de línea de reporte, • Curso de inducción
    • Asignación de vacante a aplicar • Entrevistas con dueño de vacante descripción/ expectativas del puesto • Evaluación de 30 días -
    • Coordinación de transporte para (pide retro: si o no, firma solicitud • ¿Quienes somos y qué hacemos? Retroalimentación
    entrevistas en planta o CV para aprobación) • Entrega a jefe directo o dueño de
    vacante
    • Evaluación 90 días - Ajuste
    • Notifica al in plant • Hoja de documentos.
    • Exámenes médicos • Generación de reporte de ingresos
    • Envío investigación laboral

    Atracción de • Se entrega propuesta: explicar

    Inducción
    turnos, sueldo, prestaciones rutas,
    tel. coord., fecha de inicio, Etc.
    talento • Reporte de candidatos. Planta
    Planta Coficab Dgo
    Coficab Mty

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