Sesión: 3 Integrantes: Karen Llerena A. Carmen Romero R. Marianela Caicedo D. Carlos Ruiz P.
Temas de estudios: Características del emprendedor empresarial Cualidades del emprendedor empresarial Habilidades del emprendedor empresarial Diferencias entre empresario y/o empleado
CARACTERISTICAS DEL EMPRENDEDOR EMPRESARIAL:
Trabajar 24 horas al día los 7 días de la semana Tener visión de negocios Ser creativo e innovador Ser paciente Tener capacidad para adaptarse a los cambios Ser perseverante Tener confianza en sí mismo Ser enérgico y entusiasta No es conformista Ser dedicado y ponerle empeño a las cosas Deseos de salir adelante Desarrolla el sentido común de las cosas Adquiere compromiso con lo que quiere y emprende Tomar decisiones y buscarle solución a los problemas Detectar que requieren los demás y ofrecer respuestas a sus necesidades
CUALIDADES DEL EMPRENDEDOR EMPRESARIAL:
Son personas con iniciativa. Les gusta tomar riesgos: no son temerosos y los atrae el hecho de no saber lo que puede ocurrir. Son independientes. Son innovadores: están buscando algo nuevo, diferente o simplemente una nueva forma de hacer las cosas. Generadores de cambios: por medio de su innovación generan cambios en el ámbito económico y social. Son motivadores: tratan de entusiasmar a otros antes y durante el proyecto. Son líderes: logran movilizar a un grupo de gente, que se convierten en sus seguidores. Son creativos: todo el tiempo están pensando en que hacer. Resistentes a las frustraciones: no se frenan ante el primer obstáculo que se les presenta. Perseverantes: son personas trabajadoras, constantes, son personas que tienen experiencias; generalmente desarrollan su proyecto en base a los conocimientos adquiridos en trabajos anteriores. Tienen inquietudes: son personas no conformistas y siempre están buscando algo.
HABILIDADES DEL EMPREDEDOR EMPRESARIAL
Los emprendedores empresariales presenta 3 habilidades de mucha importancia. Habilidad técnica: Se trata de utilizar conocimientos, métodos, técnicas y equipos necesarios para la realización de las tareas específicas de acuerdo con su instrucción, experiencia y educación o lo que es lo mismo, utilizar todo lo que sabes y tienes para poder usarlo a favor en tu empresa. Habilidad conceptual: es poder comprender la organización y buscar que las personas se comporten de acuerdo a los objetivos globales de ella, no a objetivos propios individuales. Esta puede suponer uno de los mayores retos a tener en cuenta, el hecho de convencer a los demás para un objetivo único para todos, no objetivos individuales. Sin embargo, con ayuda de las otras dos no debería haber mucho problema. Habilidad humana: la capacidad para trabajar con personas, comprenderlas, motivarlas y ejercer como un líder eficaz. Esta habilidad es una de las más importantes y quizás la que pueda suponer un mayor cambio porque, si sabes motivar y comunicarte con tus trabajadores, éstos estarán más felices de estar en esa empresa y se volcarán en ella.
Diferencia entre empleado y empresario
EMPLEADO EMPRESARIO Personas que buscan trabajar Personas que desean tener para una empresa y su propia empresa. desarrollar su carrera profesional.
Les interesa el incremento del
Establecen una relación de valor de sus acciones si dependencia que garantice forman parte de una un sueldo mensual. empresa.
Buscan aumentos salariales a
Buscan reconocimiento social través de bonos y crear y que sus ideas sean carrera profesional para su respetadas. curriculum. Les gusta tener horarios establecidos y que les den Amantes de la libertad, lo instrucciones específicas de flexible y obsesionados por cómo hacer las cosas. dar a conocer sus ideas.
Puede demostrar lealtad por Si trabaja en una empresa en
años siempre y cuando se cualquier momento se puede sienta cómodo con el sueldo, ir porque no le importa ambiente de trabajo e cambiar de dinámica. incentivos. Necesitan cambiar el rumbo hasta sentirse satisfechos Debe, esperar instrucciones Toman riesgos todo el tiempo para saber qué hacer y se lanzan a lo incierto.
No les importa integrar
personas a su equipo y compartir sus ideas con ellas si eso ayuda en sus propósitos de alcanzar sus metas y desarrollo de proyectos.
