Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
B-: SE COMPARA ESTE HECHO CON OTRO AL QUE SE CONSIDERA SIMILAR. 6-SEMEJANZA O ANALOGÍA
3-AUTORIDAD
D-:SE FUNDAMENTA EN APOYAR LA TESIS EN UN PERSONA DE MUCHO
PRESTIGIO (artículos, estadísticas, verificables)
9-ÉTICOS
H-:”SE BASA EN MOTIVOS MORALES (tradicionales).
3. Como dice el refrán "Tanto va el cántaro a la fuente que al final se rompe" Eso es
lo que le ha ocurrido al gobierno que tanto ha anunciado mejoras económicas,
que ahora que las expectativas no se han cumplido, les están acribillando desde
todos los sectores sociales.
5. Según los últimos datos extraídos de una organización tan importante como El
Instituto de la mujer, la mayoría de las mujeres, el 74%, que sufren agresiones
no lo denuncia, hecho que pone en evidencia el terror que sienten.
6. Por mi propia experiencia creo que hoy el concepto de respeto es difuso y ha
perdido su vigencia.
10. George Bush afirmó una vez que el papel del vicepresidente es apoyar las
políticas del presidente, esté o no de acuerdo con ellas, porque «Usted no puede
bloquear a su propio quarterback».
11. La gente lleva su coche a arreglar y a revisar cada pocos meses sin rechistar ¿Por
qué no prodigan los mismos cuidados a su cuerpo?
12. Todas las personas que trabajan en horario nocturno presentan déficit de
vitamina D. El 50% de los empleados de esta fábrica trabaja de noche por lo que
debe incluirse entre los beneficios laborales la entrega gratuita de suplementos
vitamínicos.
13. Fumar durante el embarazo produce alteraciones en los neonatos, por eso las
madres fumadoras dan a luz hijos con debilidad muscular y bajo peso.
14. Los jóvenes de hoy tienen gran dificultad para encontrar modelos a seguir,
porque vivimos en una sociedad en la que los jóvenes ven y viven la violencia a
diario; porque vivimos en una sociedad en la que las figuras que se supone sean
modelos para la juventud son las que le fallan constantemente con sus acciones
y su mal ejemplo.
15. Para alcanzar el éxito en una empresa, los equipos de trabajo, como los equipos
de baloncesto, deben atenerse a las decisiones del presidente igual que el equipo
lo hace del entrenador. No da resultado que cada uno juegue o trabaje por su
cuenta no importa el empeño que pongan en ello.