DAVID

FISCHMAN

Integrantes:
• Alania Díaz, Ximena
• Cuyubamba Munive, Lucia
• León, Johann
• Sánchez, Yesenia
• Rojas Yamunaque, Katherin
El éxito es una
decisión y el
secreto de las 7
semillas
EL ÉXITO
 EL CICLO DEL ÉXITO
CREENCIAS

INTERPRETACIÓN MOTIVACIÓN

RESULTADO TRABAJO

SUERTE
1.LAS
CREENCIAS
Fuentes de las creencias
• La niñez
• El entorno
• Las expectativas de los demás
 Las creencias
• Limitantes • Empoderantes
 Creencias distorsionadas

• Todo o nada
• Sobregeneralización
• Visión de túnel
• Saltar las conclusiones
• Etiquetar
• Personalización y culpa
• Magnificación
 Cambiando nuestras
creencias
• Relación entre el consciente e inconsciente
• 1.1 Trabajando con el inconsciente :
El psicoanálisis Renacer
 1.2 ¿Arriesgarnos?
• Vía Directa
• Vía Indirecta
1.3 Visualización y
afirmación
 2.El trabajo arduo
• La ecuación de procrastinar
motivación= expectativa x valor
impulsividad x demora
 3. La suerte
• La red de contactos
• La actitud relajada
• Escuchar nuestra intuición
 4. La interpretación
• Positiva
• Negativa: El dialogo interno-
creencias distorsionadas
Ignacio
 Primera semilla

Autoconocimiento
- Miedo
- Inseguridad
- Angustia
- Enojo
Segunda semilla

Mimosa púdica

Meditación
Encontrarte con
tu paz interior
 Tercera semilla

El ego

- Chismes
- Juzgar
- Agresión
física
- Agresión
Somos nosotros verbal
mismos
Cuarta semilla
árbol de mango

Servicio desinteresado
 Quinta semilla

Libros, películas,
cosas falsas
Actuar con Coimas,
ética sobornos y
¡respetar las corrupción.
leyes de la
prosperidad y
abundancia!
 Sexta semilla

Trabajo Familia

Salud Amigos

Servicio Finanzas

Equilibrio de su vida
 Séptima semilla

Desapego
Adaptarse al
cambio

Árbol de junco
 LA ALTA
RENTABILIDAD DE
LA FELICIDAD
Comprendiendo
la felicidad
ESTRES
DOLOR

MIEDO
RABIA
¿vale la pena ser feliz?
 EMOCIONES
POSITIVAS NEGATIVAS
Seguro que esta
paseando,
seguro que no
tiene hambre
Las emociones hacen
que reaccionemos de
diferente manera a
situaciones que se nos
presentan
EMOCIONES NEGATIVAS

¿LAS
EMOCIONES
NEGATIVAS
SON MALAS?
EMOCIONES POSITIVAS
TRANSCENDIENDO
Motivación 360
¿Qué es la motivación?
Motivación intrínseca
Motivación extrínseca
Motivación
intrínseca vs la
motivación
extrínseca

Analogía
Motivación intrínseca Motivación extrínseca

• Autonomía • Reconocimiento
• Sentido de • Bonos
aprendizaje
• Calificaciones
• Trascendencia
• Trofeos
• Aprendizaje
• Castigos
¿Que tan motivada
en la gente en su
trabajo?
Factores que
motivan a los
trabajadores
peruanos:
65% Mi familia
14% Mi sueldo
Motivadore Motivación Motivación
s: por incentivos inducida

Motivación
Motivación
extrínseca
intrínseca
identificada
Desmotivació
n
• Me da flojera
hacer deporte,
me aburre y
agito.
Por Robert T. Kiyosaki

EL CUADRANTE
DEL FLUJO DEL
DINERO
ROBERT T. KIYOSAKI

•Es un empresario, inversionista,

escritor, conferencista, y orador
motivacional estadounidense.
E D
95% 5%

5% 95%

A I
 60% 4%

35% 1%
 Seguridad

E
60
%

Ingreso
lineal

MPLEADO
Es aquella persona que sin
importar su nivel académico
busca trabajo en una
empresa siendo esta la que
estipula su horario y su
sueldo.
A
Seguridad

35
% Ingreso

UTO- lineal

EMPLEADO
Aquí se sitúan los
emprendedores, las
personas que no quieren
tener jefes, aquellas que
saben que pueden realizar
un mejor trabajo y ser
independientes y crear un
pequeño negocio.
 Libertad 4%

D ueño de negocio
Dueño de empresa con mas de 500
Ingreso
residual

empleados, ¿si el dueño de Coca

Cola decide irse de vacaciones un año, su
empresa quebraría? No, y normalmente
cuando se reincorporan han generado mas
dinero que cuando se fueron, ya que tienen
un sistema que trabaja para ellos, su
negocio funciona este o no este presente.
I
Liberta 1%
d
Ingreso
residual

NVERSIONISTA
Son las personas que
tienen un gran capital y
ponen ese dinero a
trabajar para ellos,
generando ingresos que
no dependen de su
tiempo y menos de su
esfuerzo.
CONCLUSION: