INTELIGENCIA

CONTRAINTELIGENCIA
MEDIDAS ACTIVAS DE
CONTRAINTELIGENCIA
CONTRAESPIONAJE
Es una medida de CI cuyo objetivo
es impedir o neutralizar una
operación de inteligencia humana
o técnica orientada a obtener
información clasificada sobre los
activos críticos nacionales.

La operación de
contraespionaje crea
la oportunidad de
recolectar I sobre el
actor del espionaje
CONTRASABOTAJE
Es una medida de CI, cuyo
objetivo es impedir o
neutralizar las actividades
de sabotaje sobre los
activos críticos nacionales.

Se complementa con el
contraespionaje toda vez
que está orientado a
bloquear los esfuerzos
informativos del
saboteador para obtener
inteligencia de nuestros
activos críticos.
 CONTRASUBVERSIÓN
Es una medida de CI, cuyo
objetivo es impedir o neutralizar
las operaciones de inteligencia
dirigidas a organizar y/o fomentar
movimientos subversivos.
CONTRA OTRAS ACTIVIDADES ENCUBIERTAS

Es una medida de CI, cuyo

objetivo es impedir o neutralizar
cualquier otra forma de acción
de la inteligencia hostil.
 PERSONAL DE CONTRAINTELIGENCIA
 Todas las personas que laboran en un Órgano
de CI perteneciente a una organización de I.

 En todo O I existe un O CI por personas cuya

labor está íntimamente ligada a las medidas de
CI y por otras que desempeñan funciones
administrativas.
 El personal de CI debe ser cuidadosamente
seleccionado y especialmente preparado
para desarrollar actividades acordes con la
función que desempeña en el O CI.
 Debe tener gran concepto del honor, la
lealtad, la honestidad, el sacrificio y el amor
a la patria.
 PERSONAL DE CONTRAINTELIGENCIA
• Debe ser sometido periódicamente a
pruebas sicológicas para evaluar
ciertas cualidades especiales tales
como rapidez mental, capacidad de
análisis, serenidad, valor, estabilidad
emocional, etc.
• El personal de CI debe ser investigado en
forma detallada, considerando aspectos
de su vida pasada, referidos a su
ambiente familiar, social, económico y
político, con la finalidad de conocer su
personalidad y detectar los aspectos
negativos que puedan constituir peligros
para el desempeño de sus tareas futuras.
EL ANALISTA Y EL AGENTE DE

CONTRAINTELIGENCIA
 EL ANALISTA DE CONTRAINTELIGENCIA
Es la persona capacitada para realizar el
procesamiento de las informaciones
referidas a las acciones de espionaje,
sabotaje, terrorismo y otras actividades
encubiertas realizadas por el ENO, así
como formular estudios, investigaciones,
resúmenes, apreciaciones y planes de CI.
 EL AGENTE DE CONTRAINTELIGENCIA
Es la persona capacitada para
participar en la búsqueda específica de
informaciones de C I así como en las
operaciones de C I para alcanzar
objetivos específicos importantes como
parte de la aplicación de las

medidas activas de contrainteligencia:

contraespionaje, contrasabojate,
contrasubversión y contra otras
actividades encubiertas del ENO.
 Analista de Agente de
CUALIDADES Contrainteligencia Contrainteligencia
Objetividad Objetividad
Naturales y Veracidad Veracidad

adquiridas Iniciativa Iniciativa

COMUNES Discreción Discreción

Formación profesional Formación profesional

Capacitación en Inteligencia Capacitación en Inteligencia

Experiencia Experiencia

Inteligencia Observación
Lograr un Imaginación Serenidad
rendimiento Entusiasmo Paciencia
eficiente en las Cultura general Valor
actividades de CI. DIFERENTES   Perseverancia

  Conocimientos en psicología

  Actuación escénica

  Memoria
 CAPACITACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO
 La preparación de analistas y agentes
de CI consta de dos fases generales,
cuyas partes se van alternando hasta
completarse: capacitación académica
y perfeccionamiento continuo.
 Este perfeccionamiento es un proceso
que no termina nunca ya que dicho
personal no cesará de obtener
conocimientos y experiencias, así
como técnicas generales de CI.
 Las actividades de capacitación y perfeccionamiento de los
analistas y agentes de CI deber ser planeadas y programadas en
función de los requerimientos particulares de las actividades
específicas de CI.
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