Curso de Legislación

Migratoria
Módulo N° 2

2022
 1) Reconocimiento de la migración desde la
perspectiva de los DDHH y su transversalidad

MODULO 2 2) Distinción derechos y deberes relativo a la

tramitación y regularización de la situación
migratoria

3) Aspectos relacionados con la contratación de

extranjeros en Chile

4) Modificaciones legales en sistema Migratorio

Chileno y su impacto como la interpretación de los
Tribunales y Autoridad Administrativa.

5) Identificar la Vinculación que tiene la migración

con otras áreas del Derecho y Disciplinas
 LA MIGRACIÓN DESDE
PERSPECTIVA DE LOS DDHH
Los derechos humanos son derechos inherentes a todos
los seres humanos, sin distinción alguna de:
1) Raza,
2) sexo,
3) nacionalidad,
4) origen étnico,
5) lengua, religión
6) o cualquier otra condición
Donde se Encuetran los DDHH?
Los cimientos de este cuerpo normativo se encuentran en
la Carta de las Naciones Unidas y en la Declaración
Universal de los Derechos Humanos, aprobadas por la
Asamblea General en 1945 y 1948, respectivamente.
Desde entonces, las Naciones Unidas han ido ampliando el
derecho de los derechos humanos para incluir normas
específicas relacionadas con las mujeres, los niños, las
personas con discapacidad, las minorías y otros grupos
vulnerables, que ahora poseen derechos que los protegen
frente a la discriminación que durante mucho tiempo ha
sido común dentro de numerosas sociedades.
Importancia de los DDHH
Derechos Humanos.
son normas que reconocen y protegen la dignidad de todos
los seres humanos. Estos derechos rigen la manera en que
los individuos viven en sociedad y se relacionan entre sí, al
igual que sus relaciones con el Estado y las obligaciones del
Estado hacia ellos.

Las leyes relativas a los derechos humanos exigen que los

gobiernos hagan determinadas cosas y les impide hacer
otras. Las personas también tienen responsabilidades; así
como hacen valer sus derechos, deben respetar los derechos
de los demás. Ningún gobierno, grupo o persona individual
tiene derecho a llevar a cabo ningún acto que vulnere los
derechos de los demás.
 CARACTERISTICAS
DE LOS DDHH

Universalidad e Interdependencia e
Indivisibilidad
inalienabilidad interrelación

Los derechos humanos son indivisibles. El cumplimiento de un derecho a

Ya sean civiles, políticos, económicos, menudo depende, total o
Los derechos humanos son universales e
sociales o culturales, son inherentes a la parcialmente, del cumplimiento de
inalienables. En todas partes del mundo, todas
dignidad de todas las personas. Por otros derechos. Por ejemplo, el
las personas tienen derecho a ellos. Nadie puede
consiguiente, todos comparten la misma ejercicio efectivo del derecho a la
renunciar voluntariamente a sus derechos. Y
condición como derechos. No hay salud puede depender del ejercicio
nadie puede arrebatárselos a otra persona.
derechos “pequeños”. En los derechos efectivo del derecho a la educación o
humanos no existen jerarquías. a la información.
 CARACTERISTICAS
DE LOS DDHH

Igualdad y no Participación e Rendición de cuentas

discriminación inclusión y Estado de Derecho

Todas las personas son iguales como seres humanos y en
virtud de su dignidad intrínseca. Todas las personas tienen
derecho al disfrute de sus derechos humanos, sin
discriminación alguna a causa de su raza, color, género, origen
étnico, edad, idioma, religión, opiniones políticas o de otra
índole, origen nacional o social, discapacidad, posición
económica, circunstancias de su nacimiento u otras condiciones
que explican los órganos creados en virtud de tratados de
derechos humanos.
Todas las personas y todos los pueblos tienen derecho a
contribuir, disfrutar y participar activa y libremente en el
desarrollo civil, político, económico, social y cultural, a
través de lo cual los derechos humanos y las libertades
fundamentales pueden hacerse efectivos.
Los Estados y otros garantes de derechos deben
respetar las normas y los principios jurídicos
consagrados en los instrumentos de derechos
humanos. Cuando no lo hacen, los titulares de derechos
que han resultado perjudicados tienen derecho a
entablar un proceso ante un tribunal competente u otra
instancia judicial, en busca de una reparación
apropiada, y de conformidad con las normas y los
procedimientos previstos en la ley.
EJEMPLOS DE DERECHOS HUMANOS.
HISTORIA
2008 2012 2016 2019

Ley 20.255 Ley 20.225 Ley 20.894 Ley 21.133

Obligación de Obligación de INTRODUCE

Cotizar. Cotizar. CAMBIOS

Posibilidad de Renuncia Por 3 Años NO EXISTE POSIBILIDAD

“Renunciar” DE RENUNCIAR
TOTALMENTE
2015 2016 2017
 LEY 21.133

24/01/2019 02/02/2019
COMIENZO FORMAL
2018 2019

Comienza a regir Publicada la Ley

21.133

Boletas 2018
 Objetivo.
Integra a
Trabajadores a
Honorarios

PAGO
Distintos
Regímenes de
AUTOMÁTICO
Previsión Social

Accidentes del
Trabajo y
Servicios de Salud Licencia Medica Invalidez. Muerte. Otros.
Enfermedades
Profesionales
Hipótesis
Si eres trabajador que emite boleta de honorario, y en un año
calendario, es decir, entre enero y diciembre, el total de tus boleta
suma al menos 5 ingresos mínimos o un monto superior estarás
obligado a cotizar.

Renta Anual Superior a:

- 1.440.000 (5x288.000*)
EXCEPCIÓN

Si al 1 de Enero del 2018 eres Mujer y al

tienes 50 años o mas

Si al 1 de Enero del 2018 eres Hombre

tienes 55 años o más

NO ESTAS OBLIGADO A
COTIZAR.
Que estoy pagando?
Nos permitirá ir aplicando los diferentes porcentajes asociados a cada cotización previsional.
12,25%
Cambio Progresivo.

12.25% 17%

2021 2028
De los Ingresos de la De los Ingresos de la
Boleta de Honorarios Boleta de Honorarios.
OPCIONES.

1era 2da
Opción Opción

Pago Pago
Completo Parcial
PRIMERA OPCIÓN
1era Pago
Opción Completo

 Te asegura cobertura completa en las diferentes

áreas del derecho previsional.
SEGUNDA OPCIÓN
2da Pago
Opción Parcial

• Pago de las cotizaciones será parcial, por lo tanto,

las coberturas asociadas, también serán parciales.
Beneficios
Beneficios

1) 2) Licencias y Pago de
estas si Sufres
Prestaciones Accidentes o
Médicas Enfermedades Laborales

2) Ausentarse del 3) Pago de

Trabajo para cuidar a
 TRABAJADORES
INDEPENDIENTES
TRABAJADORES INDEPENDIENTES
Se considerarán trabajadores independientes o por cuenta propia las
personas naturales que ejecutan algún trabajo o desarrollan alguna
actividad, industria o comercio, sea independientemente o asociados o en
colaboración con otros, tengan o no capital propio y sea que en sus
profesiones, labores u oficios predomine el esfuerzo intelectual sobre el
físico o éste sobre aquél, y que no estén sujetos a relación laboral con
alguna entidad empleadora, respecto de dicho trabajo o actividad,
cualquiera sea su naturaleza, derivada del Código del Trabajo o estatutos
legales especiales.
 TIPOS
DE
TRABAJADORES
INDEPENDIENTES
TRABAJADOR INDEPENDIENTE A HONORARIOS

Apersonas que perciban honorarios por actividades

independientes, o bien perciban rentas por Boletas de
Honorarios (art. 42 N° 2 ley de impuesto a la renta), por
Boletas de Prestación de Servicios de Terceros y por
Participaciones en Rentas de Sociedad de
Profesionales, siempre que éstas últimas no hayan
optado por declarar sus rentas en primera categoría.
TRABAJADOR INDEPENDIENTE A HONORARIOS

Desde el 2019 por la ley 21.133 se encuentran

obligados a cotizar para los distintos Regímenes
Previsionales
TRABAJADOR INDEPENDIENTE NO HONORARIOS

Personas que por cuenta propia que ejercen sus

actividades laborales de manera libre, sin que exista
una relación de dependencia con un empleador, y que
además no emitan Boletas de Honorarios por sus
actividades laborales.
 CARACTERISTICAS

Estos trabajadores/as desempeñan su labor de manera autónoma e independiente,

pero no registran renta por concepto de honorarios en el Servicio de Impuestos
Internos.

Dentro de este grupo encontramos por ejemplo a comerciantes, trabajadores feriantes,

artistas, artesanos, suplementeros, taxistas, gasfíter, zapateros, pescadores, etc.
OPCION

La Afiliación al Sistema Previsional a través de sus 3 Ítems

(Pensiones, Seguridad Laboral y Salud), junto con el pago de sus
respectivas cotizaciones, es absolutamente Voluntaria para los
trabajadores por cuenta propia. Sin embargo, para la obtención de
las coberturas y beneficios respectivos, el trabajador deberá
encontrarse al día con los pagos correspondientes en cada una
de las instituciones prestadoras.
Gracias.-
 PROCEDIMIENTO
DE AFILIACIÓN
PARA LOS DIFERENTES TIPOS DE TRABAJADORES INDEPENDIENTES