ENFOQUE DE DERECHOS: ESTADO GARANTE E INCLUSIVO

SEMANA 6
Nombre del estudiante: Gloria Romero Astorga
Fecha de entrega: 04.10.2022

Carrera: Continuidad en Administración Pública

INTRODUCCION
La discapacidad como definición es aquella que restringe o incapacita al ser humano de hacer cualquier
actividad de forma normal. Bajo esta lógica los seres humanos que tienen estas características son
enormemente excluidos, por la sociedad. Sin embargo, diferentes Estados han firmado tratados a través
de organismos internacionales, los que se han comprometido a implementar instrumentos, para que los
estados puedan llevar a cabo la inclusión, estos instrumentos son:

 Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad; esta convención tiene por
finalidad promover, proteger y asegurar el goce pleno y en condiciones de igualdad de todos los
derechos humanos y libertades fundamentales por todas las personas con discapacidad y
promover el respeto de su dignidad. Así como también se incluye a las personas con discapacidad
a aquellas que tengan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales a largo plazo que,
al interactuar con diversas barreras, puedan impedir su participación plena y efectiva en la
sociedad, en igualdad de condiciones con las demás. 1
 Convención Interamericana para la eliminación de todas las formas de discriminación contra las
personas con discapacidad; este es un tratado multilateral que reafirma que las personas con
discapacidad tienen los mismos derechos humanos y libertades que otras personas, esta
convención resalta como lucha la integración a las personas con discapacidad.

Por otro lado, en nuestro país, se implementaron dos leyes para un desarrollo óptimo de inclusión Social,
dirigido al mundo de la discapacidad, estas son:

 Ley N°20.422, Igualdad de oportunidades e inclusión social

 Ley N°21.015, de Inclusión Laboral

DESARROLLO
1. Razones que justifiquen, la necesidad del estado en desarrollar leyes y suscribir convenios
internacionales e incorporar a personas con discapacidad.

Nuestro país se ha visto en la imperiosa necesidad de hacer eco en la carta fundamental que
establece las bases de la institucionalidad chilena, en su artículo 1 señala que en Chile todas las
personas nacemos libres e iguales en dignidad y derechos.

1.1 Dicho esto, las personas con diferentes tipos de discapacidad en nuestro país, reconocían una
gran vulneración en la dignidad de las personas y gran discriminación al ser humano que tenga
algún tipo de discapacidad, por este motivo Chile ratifico en el año 2008 la Convención sobre los
Derechos Humanos de las Personas con Discapacidad. Esta Convención persigue que los Estados
1
https://www.un.org/esa/socdev/enable/documents/tccconvs.pdf, Pagina 4
 partes eliminen progresivamente toda forma de discriminación que vaya en contra de la dignidad,
trato y ejercicio de los derechos de las Personas con Discapacidad. Ello se logra través de las
instrucciones propuestas por esta Convención y como adoptar las medidas de carácter legislativo,
social, educativo, laboral o de cualquier otra índole, necesarias para eliminar la discriminación
contra las personas con discapacidad. 2
1.2 Otro motivo relevante para que el estado se suscriba a Convenios Internacionales, para
incorporar socialmente a las personas con discapacidad es la igualdad de condiciones, o trato
igualitario sin reparo sobre las circunstancias sobre la discapacidad o cualquier diferencia que
pueda causar exclusión o discriminación. Dado lo anterior en nuestro país se promulgo el 20 de
junio del 2002 la Convención Interamericana para la eliminación de todas las formas de
discriminación contra las personas con discapacidad, esta Convención persigue que los Estados
que participan eliminen progresivamente toda forma de discriminación que vaya en contra de la
dignidad, trato y ejercicio de los derechos de las Personas con Discapacidad. 
1.3 Como motivo final en nuestro estado chileno, es fundamental buscar un trato igualitario en lo
socioeconómico, por eso es importante que nuestro país desarrolle legislación prudente, como,
por ejemplo;
 La ley N°20.422 de igualdad de oportunidades e inclusión social.
 La ley N°21.015 de inclusión laboral.

2. Medidas más relevantes que implico la promulgación de la ley de inclusión Laboral N°21.015

Esta ley tiene por finalidad promover la inclusión laboral de las personas con discapacidad, tanto
en el ámbito privado como público, ella entro en vigencia a contar desde el 1 de abril de 2018.
Entre las medidas más relevantes que se llevaron a cabo podemos señalar las siguientes:
 Los organismos públicos y las empresas con 100 o más trabajadores y trabajadoras
deberán contratar al menos el 1% de personas con discapacidad.
 Respeta la dignidad de las personas con discapacidad mental eliminando la discriminación
salarial.
 Fija en 26 años la edad límite para suscribir el Contrato de Aprendizaje con personas con
discapacidad.
 Se prohíbe toda discriminación hacia personas con discapacidad.
 Las personas con discapacidad contarán con garantías en los procesos de selección
laboral del Estado3
3. Según el artículo N° 5 de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad,
nombre 5 principios que a su juicio son relevantes y explique dicha relevancia.

Este articulo apunta a que todas las personas somos iguales sin distinción, así es como la Convención
Interamericana sobre Derechos Humanos, estableció la eliminación de todas formas de discriminación
contra las personas con discapacidad. Dicho esto, nombrare cinco principios que a mi juicio son
relevantes;

https://www.senadis.gob.cl/pag/291/1547/constitucion_politica_y_tratados_internacionales_en_materia_de_disca
pacidad
3
https://www.senadis.gob.cl/pag/421/1694/ley_de_inclusion_laboral
 3.1 La no discriminación, todos los estados participes deben tomar todas las medidas pertinentes,
incluidas medidas legislativas, para modificar o derogar leyes, reglamentos, costumbres y
prácticas existentes que constituyan discriminación contra las personas con discapacidad.
3.2 La igualdad de oportunidades, el estado debe tener en cuenta, la realización de programas
públicos con enfoque en la protección y promoción de los derechos humanos y socioeconómicos
de las personas con discapacidad.
3.3 El respeto a la evolución de las facultades de los niños y las niñas con discapacidad y de su
derecho a preservar su identidad, los estados participantes deben garantizar que los niños y
niñas con discapacidad puedan expresarse libremente, sobre todo lo que les afecte. Ellas y ellos
podrán recibir la asistencia apropiada concerniente a su discapacidad.
3.4 La igualdad entre el hombre y la mujer, los estados participes deben velar por que todas las
personas son iguales, también deben reconocer que las mujeres y niñas con discapacidad están
sujetas a múltiples formas de discriminación y, a ese respecto, adoptarán medidas para asegurar
que puedan disfrutar plenamente y en igualdad de condiciones de todos los derechos humanos y
libertades fundamentales.
3.5 Los Estados deben crear canales de comunicación eficientes multilaterales entre lo público y
privado, Los Estados que participan de esta convención crearán canales de comunicación eficaces
que permitan difundir entre las organizaciones públicas y privadas que trabajan con las personas
con discapacidad los avances normativos y jurídicos que se logren para la eliminación de la
discriminación contra las personas con discapacidad.4

CONCLUSION
Para concluir puedo señalar que, la base de inclusión para las personas con discapacidad es facilitar el
acceso a el mundo laboral, ya que les ayudara en lo socioeconómico, a mejorar su calidad de vida. Así
como también en nuestro país se creó el Servicio Nacional de la Discapacidad fue creado por mandato de
la Ley N° 20.422 que Establece Normas sobre Igualdad de Oportunidades e Inclusión Social de Personas
con Discapacidad, su principal función es brindar oportunidades para las personas con discapacidad,
promoviéndose la participación social y el pleno ejercicio de sus derechos.

4
https://www.bcn.cl/leychile/navegar?idNorma=278018&idParte=0&idVersion=
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
IACC (2019). Estado inclusivo. Enfoque de Derechos: Estado Garante e Inclusivo. Semana 6

https://www.un.org/esa/socdev/enable/documents/tccconvs.pdf, Pagina 4
https://www.senadis.gob.cl/pag/291/1547/
constitucion_politica_y_tratados_internacionales_en_materia_de_discapacidad
https://www.senadis.gob.cl/pag/421/1694/ley_de_inclusion_laboral

DECRETO 201 PROMULGA LA CONVENCIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS SOBRE LOS DERECHOS DE LAS
PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y SU PROTOCOLO FACULTATIVO. https://www.bcn.cl/leychile/navegar?
idNorma=278018&idParte=0&idVersion=4