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JUSTICIA MATERIAL:
LIBERTAD
IGUALDAD
SOLIDARIDAD
Exigencia previa para el desarrollo
adecuado de los restantes valores.
Históricamente es el primero en aparecer:
antes de la aparición del Estado Liberal
(Hobbes).
OBJETIVO: crear un ámbito de certeza, de
saber a qué atenerse a través del Derecho
(diferencia con la Edad Media)
TRES ÁMBITOS DE ACTUACIÓN: PODER,
ORDENAMIENTO JURÍDICO Y CON LA
SOCIEDAD
¿QUIÉN MANDA?
¿CÓMO SE MANDA?
La seguridad es uno de los rasgos constitutivos
del Ordenamiento jurídico.
Exigen que las normas cumplan ciertos requisitos
en su creación y derogación: procedimientos
previos para que los operadores jurídicos y los
ciudadanos puedan identificar su validez
(Ej.refrendo, la publicación, la promulgación,
período de vacatio legis, etc.).
Requisitos de interpretación: coherencia y
plenitud.
Requisitos de aplicación: irretroactividad, normas
sobre caducidad y prescripción, principios, etc.
Concepto: valor que deriva de la dignidad del hombre, cuyo papel es
la posibilidad de favorecer la elección, de cada individuo, de sus
planes de vida (ética privada).
LIBERTAD DE ELECCIÓN O LIBERTAD PSICOLÓGICA: permite
elegir/escoger entre diversas posibilidades.
LIBERTAD MORAL O AUTONOMÍA MORAL: es una meta, una finalidad.
Es consecuencia del ejercicio adecuado de la libertad de elección.
LIBERTAD SOCIAL POLÍTICA Y JURÍDICA:
-Libertad instrumental para crear en la vida social, a través del
Derecho, las condiciones que faciliten al individuo la libertad de
elección y la libertad moral.
-Es un valor de la ética pública que se incorpora al Derecho
Positivo y marca sus fines.
* instrumento para que la persona alcance sus fines
* instrumento que sirve como fin al diálogo con los demás
miembros de la comunidad y que se impida interferencias mutuas
entre los participantes.
*Libertad para hacer lo que se quiera, poder hacer lo que se
quiera y para intervenir en la formación de los criterios de
decisión política, es decir, de lo que se debe hacer.
LIBERTAD PROTECTORA (Libertad para hacer lo que se quiera): poder para decidir
libremente el propio comportamiento y actual sin obstáculos, barreras o coacciones
de los poderes públicos, de otros grupos sociales o de los particulares.
*Se desarrolla especialmente a través de ciertos derechos fundamentales: libertad
de pensamiento, libertad de reunión o inviolabilidad del domicilio y comunicaciones
LIBERTAD PROMOCIONAL (Libertad para poder hacer lo que se quiera):
- constata una serie de desigualdades instrumentales derivadas de las existencia de necesidades que
impiden o dificultan el ejercicio de la libertad protectora.
*Necesidades radicales: cuando no están satisfechas no se dan las condiciones para
una vida humana viable. Niveles de simple supervivencia o progresivo deterioro.
Ej. derecho a la vida
*Necesidades de mantenimiento: impiden estabilizar y sostener la capacidad de
elección ilustrada, de conformidad con los estándares de nuestro tiempo. Ej.
Alimentación sana, educación básica, sanidad, vivienda, seguridad social.
*Necesidades de mejora: impiden la optimización de las posibilidades de desarrollo,
de crecimiento y de progreso físico, económico, cultura y social. Son necesidades
que cuando están cubiertas permiten incrementar la capacidad de decisión, de
elección, la creatividad personal y el desarrollo moral de las personas.
-Intenta suplir esas carencias con los individuos no son capaces de hacerlo por si
mismo y las necesidades exigen un esfuerzo colectivo para su superación.
-Diferencias según el tipo de necesidad: Radicales/mantenimiento (igualitaria)-
Mejora: vinculación a los principios de mérito y capacidad.
LIBERTAD DE PARTICIPACIÓN( Libertad para intervenir en la formación de
los criterios de decisión política): poder para intervenir en los criterios de decisión
política. Ej. normas de organización que establecen elecciones periódicas,
regulaciones de referendum, derechos políticos (entre otros, derechos de sufragio
activo –derecho a emitir voto- y pasivo –derecho a ser candidato- etc)
IGUALDAD FORMAL
IGUALDAD MATERIAL
B) IGUALDAD PROCESAL: mismas normas, iguales para todos, previas e imparciales para resolver conflictos, para
llegar a la formación de los operadores jurídicos.
C) IGUALDAD DE TRATO: un mismo órgano no puede arbitrariamente modificar el sentido de sus resoluciones en
casos iguales.
Ej. IDÉNTICO SUPUESTO DE HECHO------------RESOLUCIÓN JURÍDICA IDÉNTICA
Excepción: cambio de criterio del órgano.
Particularidades: existencia de diferencias en los elementos que componen el presupuesto de hecho que
pueden considerarse relevantes o irrelevantes en el trato dispensando por la norma.
IGUALDAD COMO EQUIPARACIÓN: prohibición de que la norma tome en consideración aquellas condiciones del
individuo que no justifican un trato desigual. Se expresará en el artículo 14 de la Constitución española:
principio de no discriminación.
IGUALDAD COMO DIFERENCIACIÓN ; permitirá que la norma tome en consideración rasgos o circunstancias que sí
pueden justificar un trato desigual, con FINALIDAD IGUALITARIA. Ej. Edad/riqueza
. 11
Es un medio para poder alcanzar la igualdad
real.
Parte de la constatación de determinadas
desigualdades que el hombre no puede superar
por sí mismo,
Constata que el reconocimiento de que la
igualdad formal no es suficiente para lograr esta
igualdad real.
Esta circunstancia tiene que ser objetivable y
verificable. Ej. A través de datos estadísticos,
etc.
Tema 3 25/05/23 13
¿qué es el Derecho?
Las relaciones del Derecho con otros órdenes normativos.
Las relaciones entre Poder y Derecho
Fundamento del Derecho a través de valores:
Formal: Seguridad jurídica.
Material. Libertad, Igualdad y Solidaridad
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CONCEPTO: son criterios que establecen los cauces para tener
un comportamiento correcto en la creación, interpretación y
aplicación del Derecho. Afectan a todos los operadores
jurídicos. Establecen los fines del Ordenamiento y lo modelan
de conformidad con los mismos.
PRINCIPIOS DE ORGANIZACIÓN: principios para racionalizar
el poder o para adecuar el ordenamiento a los valores
(Principio de legalidad, Principio de independencia del
poder judicial, Neutralidad de la Administración, principios
para consolidar la unidad, coherencia y plenitud, etc.)
PRINCIPIOS DE PRODUCCIÓN NORMATIVA: criterios generales
para la acción de las fuentes del Derecho.
PRINCIPIOS DE INTERPRETACIÓN EN LA APLICACIÓN DE LAS
NORMAS: orienta a los operadores competentes. Principio de
libertad (in dubio pro reo o in dubio pro operario.
Conjunto de facultades e
instituciones que, en cada
momento histórico, concretan las
exigencias de dignidad, libertad e
igualdad, las cuales deben de ser
reconocidas positivamente por los
Ordenamientos jurídicos, internos
e internacionales.
Antecedentes: textos sobre la tolerancia religiosa y libertad de
conciencia. Edicto de Nantes (1598).
Revolución francesa:
“Declaración de los derechos del hombre y del Ciudadano” (1789)
Los derechos fundamentales no nacen todos al
mismo tiempo. Son derechos históricos que van
apareciendo con el paso del tiempo, surgiendo de
necesidades humanas que van cambiando y
haciendo frente a nuevas formas de agresión a la
libertad de los individuos.
Se distinguen varias generaciones:
Primera generación: derechos individuales y civiles.
Segunda generación: derechos políticos
Tercera generación: derechos económicos, sociales y
culturales
Cuarta generación: derechos de las persona situada y
concreta. Derechos de las personas que se encuentran en
situación de inferioridad por razones culturales –mujeres-
de edad –niños, ancianos, etc- por razones físicas o
psíquicas o incluso económicas-derechos de los
consumidores-.
CLASIFICACIÓN POR EL CONTENIDO: tiene
en cuenta el bien protegido y la finalidad que se
persigue con esta protección.