EL ROL DEL

ENTRENADOR

PROFESOR: Alejandro Rios

TÉCNICO NACIONAL DE FÚTBOL ATFA
2022
 ANÁLISIS Y ESTUDIO DE LA
SITUACIÓN PREVIA
A. Del club: historia- sentido de
pertenencia- contexto.
B.Del plantel: jugadores-
características- aptitudes.
C.Presente deportivo: situación-
posición- momento- rivales.
 EL ENTRENEDOR- LA TÁCTICA Y
EL VÍNCULO CON EL
FUTBOLISTA
La táctica es determinada por el entrenador, para luego ser
ejecutada por el futbolista.

El DT tiene un vínculo con el fútbol desde que tiene uso de

razón. Posee un gusto y una manera de sentir el juego
que lo llevará a tener una IDEA DEL JUEGO.

A esta idea hay que darle un CONTENIDO TÁCTICO y así

poder tener su propio MODELO DE JUEGO.

De no tener claro esto no podrá convencer al jugador.

Sin transferencia no hay vínculo DT- JUGADOR

Posible pérdida del manejo del grupo

 PLANIFICACIÓN DEL
ENTRENADOR
● Determinar la estrategia a desarrollar (en un
partido- torneo- temporada)
● Tener claros los pedidos impuestos por la
institución (logros – posicionamiento del club)
ESTABLECER METAS Y OBJETIVOS CLAROS Y
REALES.
Ser cautos con la fijación de metas.
Un error de cálculo puede hacernos perder el eje.
Si esas metas se transforman en irreales se cae
la planificación.
 Administrador de recursos
CLAVE: Tener las ideas claras y estar
convencido de lo que se va a hacer con los
recursos que disponemos.
● ESPACO FÍSICO (Cancha – dimensiones)
● MATERIALES (Conos – pelotas – pecheras,
etc.)
FUNDAMENTAL saber administrar esos
recursos para lograr los objetivos físico –
técnico – táctico y psicológico de los
futbolistas en el entrenamiento.
 El entrenador como gerente
● Liderazgo (generar respeto, pero no temor)
● Delegar responsabilidades a sus
colaboradores (saber hacerlo)
● Tener y dar confianza a su cuerpo de
trabajo.
● Empatía (feedback).
● Ser claro y generar el espacio al debate.
 EL ENTRENADOR EN UN ROL
MULTIDISCIPLINAR
EN EL FÚTBOL DE HOY EL ENTRENADOR ES
MULTIFUNCIÓN.

● Toma decisiones consensúa, pero tiene la palabra

final).
● Desarrollo de los entrenamientos (diseño).
● Gestión de conflictos.
● Relación con los directivos – prensa – colegas.
● Mantener el equilibrio emocional (personal –
familiar y social).
● Crear niveles de exigencia y brindarle
herramientas al futbolista.
● Dirigir al equipo.
● Motivación.
 Características que debe reunir
el entrenador
● FORMADOR: tener en cuenta que antes de ser
futbolistas son personas. El entrenador en su faceta
docente.
● COMUNICADOR: su mensaje debe ser claro y directo. Sin
mentiras. No prometer lo que luego no se puede
cumplir.
● RESPONSABLE: los equipos se basan en tres patas como
lo son la responsabilidad, respeto y compromiso. Es el
DT el que tiene que ser el primero en cumplir con esas
premisas.
● PROFESIONAL: decidir con la razón. Ser ecuánime,
justo. Ética y valores morales. Estar preparado,
capacitado para achicar el margen de error.
● PRESENCIA: ser y parecer. La imagen también hace a un
buen entrenador.