Código CA-GH-06

INDUCCIÓN Y REINDUCCION DE SST Versión 1

Fecha
10/11/2019
Aprobación

INDUCCIÓN
Y
REINDUCCION DE SST
 Código CA-GH-06

INDUCCIÓN Y REINDUCCION DE SST Versión 1

Fecha
10/11/2019
Aprobación

NUESTRA EMPRESA SE DEDICA A :

Es una empresa de asesorías, diseño , ejecución y construcción de

planes , programas y obras civil, en diferentes etapas de desarrollo
de sus actividades de estudios en la construcción. Fortalecimientos la
gestión ambiental empresarial y la responsabilidad social en los
proyectos.
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INDUCCIÓN Y REINDUCCION DE SST Versión 1

Fecha
10/11/2019
Aprobación

NUESTRA EMPRESA SE DEDICA A

AREAS DE TRABAJO
• Formulación , diseño y ejecución de planes ,programas y proyectos
civiles, inspección, construcción de obras civiles, mecánicas,
eléctricas, ingeniería y desarrollos inmobiliarios
• Desarrollo de programas comunitarios y gestión social.
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INDUCCIÓN Y REINDUCCION DE SST Versión 1

Fecha
10/11/2019
Aprobación

NUESTRA EMPRESA SE DEDICA A

QUIENES SOMOS
Somos una empresa de ingeniería fundada en 1977 enfocada en
construir soluciones confiables en ingeniería y desarrollos inmobiliarios,
con responsabilidad y respeto por el ser humano y el medio ambiente.
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Fecha
10/11/2019
Aprobación

UBICACIÓN DE LA EMPRESA

Dirección: Cra 10 # 97a - 13 torre A oficina 503

Teléfono fijo (1) 704-5383
Teléfono celular:
Pagina Web: ecoinsaingenieria.com
Email: ecoinsaingenieria.com
ARL SURA
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INDUCCIÓN Y REINDUCCION DE SST Versión 1

Fecha
10/11/2019
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QUE ES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las

lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de
trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los
trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio
ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la
promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los
trabajadores en todas las ocupaciones. Ley 1562 de 2012.
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INDUCCIÓN Y REINDUCCION DE SST Versión 1

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10/11/2019
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QUE ES EL SISTEMA DE GESTION DE SST

Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la
mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la
aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el
objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan
afectar la seguridad y salud en el trabajo. Su ejecución es permanente,
como un proceso de mejoramiento continuo de las condiciones de trabajo
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INDUCCIÓN Y REINDUCCION DE SST Versión 1

Fecha
10/11/2019
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PASOS DEL SISTEMA DE GESTION SST

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10/11/2019
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OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTION DE LA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ECOINSA INGENIERIA S.A.S.., en su compromiso con el Sistema de
Gestión del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, establece los
siguientes objetivos:
• Mejorar las condiciones del ambiente de trabajo orientadas a la
evaluación y control de los factores de riesgo identificados; así como el
control de posibles lesiones mediante los programas de Higiene y
Seguridad Industrial.
• Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales que en materia de
seguridad y salud en el trabajo apliquen a la organización.
• Monitorear el desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud
en el trabajo.
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Fecha
10/11/2019
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POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ECOINSA INGENIERIA S.A.S. Tiene como razón fundamental, velar por
la prevención de los incidentes, las enfermedades y lesiones originadas en
el trabajo; así como contribuir al bienestar físico y mental de sus
empleados, para esto se compromete con el apoyo de los siguientes
principios:
• Cumplimiento de todas las normas legales vigentes, aplicables a nuestros
trabajos que realizamos para la Prevención de Riesgos Laborales.

• Garantizar la participación y consulta de los trabajadores y su

representante en el SG SST.

• Velar por la promoción y protección de la seguridad y salud de todos los

trabajadores y contratistas.
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10/11/2019
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POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
• Capacitar y entrenar apropiadamente a nuestros trabajadores en
seguridad y salud en el trabajo durante su ingreso, desempeño de
labores y cambio de funciones.
• Todos los trabajadores y contratistas, deben procurar el cuidado
integral de su salud, deben cumplir con las normas, reglamentos e
instrucciones del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
trabajo de la Empresa.
• ECOINSA INGENIERIA S.A.S., ha asignado el recurso humano y el
respaldo económico necesario en la gestión de los riesgos. Así mismo
la empresa, espera que con éste compromiso se logre el desarrollo de
todas las actividades que contribuyan al fomento y adopción de estilos
de vida y trabajo saludables, cultura preventiva y a la preparación para
emergencias, logrando el más alto nivel de eficiencia, compromiso
individual, colectivo y productivo de quienes laboran en ésta empresa
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10/11/2019
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POLITICA DE PREVENCION DEL CONSUMO DE ALCOHOL

TABAQUISMO Y SUSTANCIAS PSICOACTIVAS
• ECOINSA es consciente que el consumo de sustancias alucinógenas y
psicoactivas, y el consumo regular de alcohol y tabaco, son nocivos para la
salud de nuestros funcionarios y disminuyen la capacidad laboral, afectando
seriamente la seguridad, eficiencia y productividad propia y de otros.
• ECOINSA promueve y fomenta actividades, campañas de capacitación y
sensibilización, para prevenir e informar a todos sus trabajadores, los efectos
y consecuencias del consumo de estas sustancias.
• Debido a ello, en el Reglamento Interno de Trabajo establecido por
ECOINSA se establecen sanciones a los trabajadores que realicen
actividades laborales, sea en las instalaciones propias, de los clientes o
mientras se encuentre realizando actividades en representación de la
empresa, bajo el efecto de alguna de las sustancias anteriormente descritas.
De igual manera las áreas del centro de trabajo Bogotá D.C. se establecen
como áreas libres de humo.
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10/11/2019
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RESPONSABILIDADES EN EL SG-SST
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INDUCCIÓN Y REINDUCCION DE SST Versión 1

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10/11/2019
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RESPONSABILIDADES EN EL SG-SST
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10/11/2019
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INDUCCION SST
RESPONSABILIDADES DE LOS
TRABAJADORES
• Procurar el cuidado integral de su salud
• Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud
• Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
• Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los
peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo.
• Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el
trabajo definido en el plan de capacitación del SG-SST.
• Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
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INDUCCIÓN Y REINDUCCION DE SST Versión 1

Fecha
10/11/2019
Aprobación

RIESGO
Combinación de la probabilidad
y la(s) consecuencia(s) de que
ocurra un evento Peligroso.

PELIGRO
Fuente, situación o acto con
potencial de daño en términos
de enfermedad lesión a las
personas, o una combinación
de estos.
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Fecha
10/11/2019
Aprobación

IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS
Matriz de Riesgos: es un elemento de gran importancia. Por lo que se debe
elaborar con mucho cuidado y la mayor precisión posible. Esto, supone un
proceso en el que se deben identificar todos los peligros que amenazan a
una empresa y valorar esos riesgos para tenerlos bajo control.
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INDUCCIÓN Y REINDUCCION DE SST Versión 1

Fecha
10/11/2019
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MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN,

VALORACIÓN Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES DE LOS
RIESGOS
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Fecha
10/11/2019
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MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN,

VALORACIÓN Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES DE LOS
RIESGOS
 Código CA-GH-06

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Fecha
10/11/2019
Aprobación

MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN,

VALORACIÓN Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES DE LOS
RIESGOS
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INDUCCIÓN Y REINDUCCION DE SST Versión 1

Fecha
10/11/2019
Aprobación

INDUCCION SST
REQUISITOS LEGALES
• Resolución 2400 de 1979 Higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.

• Decreto 614 de 1984 Por el cual se determinan las bases para la organización y
administración de Seguridad y Salud en el Trabajo en el país

• Resolución 1016 de 1989 Se reglamenta la organización y funcionamiento de

programas de Seguridad y Salud en el Trabajo

• Decreto 1295 de 1994 Sistema General de Riesgo Profesionales

• Resolución 1401 de 2007, Por el cual se reglamenta la investigación de accidentes e

incidentes.

• Resolución 2346 de 2007, Exámenes médicos ocupacionales:ingresó, periódicos y

de egreso. Exámenes Médicos Ocupacionales de rehabilitación.
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Fecha
10/11/2019
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INDUCCION SST
REQUISITOS LEGALES
• Ley 1562 de 2012, Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se
dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional.

• Resolución 1409 de 2012, Por la cual se establece el “Reglamento de Seguridad

para protección contra caídas en trabajo de alturas

• Resolución 1565 del 2014 Por la cual se expide la Guía metodológica para la
elaboración del Plan Estratégico de Seguridad Vial

• Decreto 1072 de 2015: Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario
del Sector Trabajo

• Resolución 1231 del 2016 Por la cual se adoptan la guía de evaluación de los
planes estratégicos de seguridad vial.

• Resolución 1111 del 2017 Estandares mínimos del SG-SST

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INDUCCIÓN Y REINDUCCION DE SST Versión 1

Fecha
10/11/2019
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PLAN DE EMERGENCIA
Es el conjunto de procedimientos que
establecen la compañia para gestionar
el riesgo de emergencia a travez de
acciones de prevencion, mitigacion y
preparacion para la respuestas de los
empleados y visitantes

• Validar la existencia de un plan de emergencias y según este cómo actuar en

caso de emergencia.
• Indagar al contacto cuales son las amenazas potenciales que puedan
desencadenar una emergencia, los procedimientos de emergencia existentes,
identificar las rutas de evacuación, salidas de emergencia y puntos de
encuentro, igualmente debe tener presente indagar sobre los teléfonos de
emergencia y los sonidos de alarma.
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Fecha
10/11/2019
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PLAN DE EMERGENCIA
 Código CA-GH-06

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Fecha
10/11/2019
Aprobación

PLAN DE EMERGENCIA
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Fecha
10/11/2019
Aprobación

PLAN DE EMERGENCIA
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Fecha
10/11/2019
Aprobación

PLAN DE EMERGENCIA

¿Que hacer en caso de concentraciones

masivas ?

• Tranquilice a las personas que estan

su alrededor
• Salga calmada y ordenamente del
lugar
• Evite gritar y fomentar la violencia
• Evite el panico
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INDUCCIÓN Y REINDUCCION DE SST Versión 1

Fecha
10/11/2019
Aprobación

PUNTO DE ENCUENTRO

SE DEBEN DAR A CONOCER

ESTOS ITEMS TENIENDO EN
CUENTA EL PROYECTO Y LOS
LINEAMIENTOS DE LA
EMRESA CLIENTE. DIVULGAR
LOS PROCEDIMIENTOS PARA
EVENTOS
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Fecha
10/11/2019
Aprobación

PLANES DE EMERGENCIA
MEDEVAC

VOZ DE ALARMA

ACCIDENTE DE TRABAJO
REPORTAR AT ARL SURA
Línea 01800 051 1414 opción 1 ENFERMEDAD COMUN
FIJO 4055911
PRIMEROS AUXILIOS

NO INFORMAR A VERIFICAR REPORTE DE MEVAC

COORD HSE DEYSI AVILA /IDENTIFICAR EPS
REQUIERE TEL 3208855410
ATENCION RECURSOS HUMANOS YAZMIN GONZALEZ
ADICIONAL TEL: 3213847800
SI

DETERMINAR TIPO DE MANEJO

Clínicas:
GRAVE NO GRAVE

SE DEDE INGRESAR LOS

ESTABILIZAR AL PACIENTE /HERIDO
DESPLAZAMIENTO EN VEHICULO AL PUNTOS DE ATENCION POR
CENTRO MEDICO MAS CERCANO
VERIFICAR REPORTE DE MEDEVAC
/IDENTIFICAR EPS
EPS POLITICIA , CRUZ ROJA
LLAMAR A LA CLINICA CON
DEL AREA DONDE SE EJECUTA
ANTERIORIDAD SEGUIMIENTO Y ACOMPAÑAMIENTO LA ACTIVIDAD
REMITIR AL PACIENTE HERIDO AL
CENTRO MEDICO
DILIGENCIAR REPORTE DE
EMERGENCIA FIN DE EMERGENCIA

SEGUIMIENTO AL PACIENTE Y FIN DE EMERGENCIA

ACOMPAÑAMIENTO
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INDUCCIÓN Y REINDUCCION DE SST Versión 1

Fecha
10/11/2019
Aprobación

INDUCCION SST
ACCIDENTE DE TRABAJO
• Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o
con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica,
una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

• Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de

órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo
su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

• Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el

traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de
trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador
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INDUCCIÓN Y REINDUCCION DE SST Versión 1

Fecha
10/11/2019
Aprobación

INDUCCION SST
ACCIDENTE DE TRABAJO

• También se considerará como accidente de trabajo el

ocurrido durante el ejercicio de la función sindical
aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical
siempre que el accidente se produzca en cumplimiento
de dicha función.

• De igual forma se considera accidente de trabajo el que

se produzca por la ejecución de actividades recreativas,
deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o
en representación del empleador o de la empresa
usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas
de servicios temporales que se encuentren en misión”.
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INDUCCIÓN Y REINDUCCION DE SST Versión 1

Fecha
10/11/2019
Aprobación

INDUCCION SST
INCIDENTE DE TRABAJO
• Un INCIDENTE es un suceso repentino no deseado que
ocurre por las mismas causas que se presentan los
accidentes, sólo que por cuestiones del azar no
desencadena lesiones en las personas, daños a la
propiedad, al proceso o al ambiente.

• Un incidente es una alerta que es necesario atender.  Es

la oportunidad para identificar y controlar las causas
básicas que lo generaron, antes de que ocurra un
accidente. 

• La verdadera prevención se logra investigando los

INCIDENTES y adoptando las recomendaciones que se
generan de la investigación, ya que siempre que ocurre
un accidente, han ocurrido previamente varios incidentes
que alertaron sobre la situación de riesgo. 
 Código CA-GH-06

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Fecha
10/11/2019
Aprobación

INDUCCION SST
INVESTIGACION DE AT Y IN
La investigación de incidentes y accidentes es un proceso sistemático de
determinación y ordenación de causas, hechos o situaciones que generaron o
favorecieron la ocurrencia del accidente o incidente, que se realiza con el objeto
de prevenir su repetición, mediante el control de los riesgos que lo produjeron.
• Acto inseguro: violación u omisión de una norma o procedimiento por parte
del trabajador que aumenta las posibilidades que ocurra un accidente.
• Condición insegura:  situación intrínseca en nuestro ambiente de trabajo
que aumenta la posibilidad que un accidente ocurra.
• Acción Correctiva: es una acción tomada para eliminar las causas de una
no conformidad detectada u otra situación indeseable.
• Acción Preventiva: es una acción tomada para eliminar la causa de una no
conformidad potencial u otra situación potencialmente indeseable.
 Código CA-GH-06

INDUCCIÓN Y REINDUCCION DE SST Versión 1

Fecha
10/11/2019
Aprobación

SEGURIDAD VIAL
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INDUCCIÓN Y REINDUCCION DE SST Versión 1

Fecha
10/11/2019
Aprobación

PARA LOS PEATONES

PRINCIPIO GENERAL

• Transite por las zonas demarcadas o cebras

peatonales.
• Utilice los puentes peatonales, cuando estos
existan.
• No atraviese la calzada en forma diagonal.
• Cruce la calzada rápido pero sin correr.
• No cruce por detrás de un vehículo estacionado.
• Mire a la izquierda y derecha antes de cruzar la
calzada, para comprobar que no vienen vehículos.
 Código CA-GH-06

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Fecha
10/11/2019
Aprobación

PARA LOS PEATONES

• Cruce la calzada por la cebra peatonal, cuando la luz
del semáforo esté en rojo para los vehículos, es decir
cuando éstos se detengan.
• Desplácese por la derecha, al caminar por la acera.
• No transite por el borde de la acera.
• Esté atento a las salidas de garaje, entradas de
parqueaderos y estaciones de
servicio.

• No invada la zona destinada al tránsito de vehículos,

no transite en ésta en patines, monopatines, patinetas
o similares.
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Fecha
10/11/2019
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DOCUMENTACION EN SST APLICABLE EN

CAMPO
• FORMATOS DE INSPECCIONES
• FORMATOS DE CHARLAS
• FORMATOS DE CAPACITACIONES
• FORMATOS DE ENTREGA DE EPPS
• ANALISIS DE TRABAJO SEGURO
• PERMISO DE TRABAJO
• FORMATOS DE ENCUESTAS
• FORMATOS DE EVALUACIONES SST
• FORMATO DE NOTIFICACIONES
• FORMATOS DE PAUSAS ACTIVAS
• FORMATOS DE INVESTIGACION
 Código CA-GH-06

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Fecha
10/11/2019
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COMITE PARITARIO DE SST

RESOLUCIÓN 2013 DE 1986
Es una herramienta básica del SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST en las empresas.
• El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, es un comité
encargado de la promoción y vigilancia de las normas en temas de
seguridad y salud en el trabajo dentro de las empresas públicas y privadas.
• FUNCIONES
• VIGILAR: el cumplimiento del SG-SST e informar a las autoridades de
vigilancia y control cuando haya deficiencia en su desarrollo
• PARTICIPAR: en actividades de promoción, divulgación higiene y
seguridad
• VISITAR periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar
 Código CA-GH-06

INDUCCIÓN Y REINDUCCION DE SST Versión 1

Fecha
10/11/2019
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COMITE DE CONVIVENCIA LABORAL

RESOLUCIÓN 652 DE 2012
El Comité de Convivencia Laboral es un grupo de representantes del empleador
y de los empleados que ayudan a contribuir con mecanismos alternativos de
prevención y solución de las posibles conductas de acoso laboral de los
trabajadores al interior de la Empresa.
• ¿Qué es acoso laboral? “Toda conducta persistente
y demostrable, ejercida sobre un trabajador por
parte de un empleador, un jefe o superior
jerárquico inmediato o mediato, un compañero de
trabajo o un subalterno, encaminada a infundir
miedo, intimidación, terror y angustia, a causar
perjuicio laboral, generar desmotivación en el
trabajo o inducir la renuncia del mismo”, conforme
lo establece la Ley 1010 de 2006.

 Ley 1010 de 2006 y las Resoluciones 652 de 2012

y 1356 de 2012
 Código CA-GH-06

INDUCCIÓN Y REINDUCCION DE SST Versión 1

Fecha
10/11/2019
Aprobación

RECUERDE ¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡
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INDUCCIÓN Y REINDUCCION DE SST Versión 1

Fecha
10/11/2019
Aprobación

RECUERDE ¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡
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INDUCCIÓN Y REINDUCCION DE SST Versión 1

Fecha
10/11/2019
Aprobación

RECUERDE ¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡
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Fecha
10/11/2019
Aprobación