ESCUELA DE

ADMINISTRACIÓN
INDUSTRIAL www.senati.edu.pe
 Formación de
Monitores de Empresa
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 Unidad de Aprendizaje 01

“SENATI y el aprendizaje dual”

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 Unidad 01 “SENATI y el aprendizaje dual”
o Orígenes del SENATI Sesión 1
o Niveles y programas de formación y capacitación
o El sistema de formación profesional SENATI
o Modalidad de aprendizaje dual Sesión 2
o Características del aprendizaje dual
o Ventajas del aprendizaje dual Sesión 3
o Responsables del aprendizaje dual
o El Monitor: Funciones del Monitor Sesión 4
o El Especialista de seguimiento: funciones

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 SESIÓN 1
SENATI y el aprendizaje dual
o Orígenes de SENATI
o Niveles y programas de formación y capacitación

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 OBJETIVO
Conocer el origen de SENATI y
sus programas formativos

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 Orígenes del SENATI

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 HISTORIA
Senati es una institución creada por la Sociedad Nacional de Industrias y
con el objetivo de brindarle a miles de jóvenes la oportunidad de formarse y
capacitarse profesionalmente en actividades industriales y también en
instalaciones, reparaciones y mantenimiento para cualquier otra actividad
económica.

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 Orígenes de SENATI
En 1960, los empresarios de la Sociedad Nacional de Industrias
emprendieron la creación de una institución que capacite a miles de jóvenes en la
actividad industrial manufacturera y en los labores de instalación, reparación y
mantenimiento.
Es así, que un año después, el 19 de diciembre de 1961, SENATI fue creado
mediante la Ley N º 13771

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 Naturaleza Jurídica
El Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial SENATI,
conforme a la Ley N º 26272, modificada por la Ley N º 29672, es una persona
jurídica de derecho público, con autonomía técnica, pedagógica, administrativa y
económica, con patrimonio propio, de gestión privada, no comprendida en el
ámbito de aplicación de las normas del sistema administrativo del sector
público, que tiene por finalidad proporcionar formación profesional y
capacitación a los trabajadores de las actividades productivas consideradas en la
categoría D de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme (CIIU) de todas
las actividades económicas de las Naciones Unidas (Revisión 3) y de todas las
demás actividades industriales de instalación, reparación y mantenimiento
contenidas en cualquier otra de las categorías de la misma clasificación.

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 SENATI se rige por las disposiciones contenidas en la Ley Nº 26272, su
modificatoria la Ley N º 29672, su Estatuto aprobado por el Consejo Nacional, y
la Ley N º 17045, que le dan la naturaleza de ser una organización de gestión
privada porque no forma parte del Presupuesto del Sector Público y goza de
autonomía en su gestión y el consejo nacional tiene la responsabilidad exclusiva
en la administración y aplicación de las rentas del SENATI, así como a dictar
todas las normas de control que aseguren la recta aplicación de la rentas, de
acuerdo con los fines del SENATI.

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 Financiamiento de las Actividades y Recursos
Gracias a los siguientes recursos, SENATI financia sus actividades:
 Prestación de servicios de capacitación y asistencia técnica.
 Los provenientes de la Cooperación Técnica Internacional y nacional.
 Dispositivos legales y normas que rigen la contribución a SENATI.
 Reglamento de Organización y Funciones (ESTATUTO DEL SENATI APROBADO
POR SU CONSEJO NACIONAL).
 Reglamento de la Contribución.
 Código Tributario.
 Ley de Organización y funciones del SENATI N º 26272.
 Ley N º 29672 , Ley que autoriza al SENATI otorgar títulos a nombre de la Nación.

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 Niveles y programas
de formación y
capacitación

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 NIVELES DE FORMACIÓN PROFESIONAL

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 SENATI ofrece programas de formación profesional para el desempeño competente
de ocupaciones de tres niveles de calificación profesional:

o Nivel Técnico Operativo

o Nivel Profesional Técnico y,
o Nivel Profesional Tecnólogo

Los niveles describen lo que la persona sabe, comprende y es capaz de hacer.

Las ocupaciones son clasificadas en dichos niveles de acuerdo al grado de
complejidad y variedad de sus tareas o funciones productivas, así como al grado de
autonomía y responsabilidad de la persona en el desempeño de las mismas.

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 PROGRAMAS DE FORMACIÓN PROFESIONAL

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 Los programas que brinda SENATI se dividen en:

 Programa de formación profesional

 Programa de capacitación continua

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  Programa de formación profesional
Las actividades de formación profesional del SENATI están
organizadas en forma de programas educativos de nivel
postsecundario, cada uno de los cuales consiste en un conjunto
de experiencias de aprendizaje estructuradas con el objetivo de
desarrollar en los estudiantes las capacidades específicas o
competencias técnicas, metodológicas y personales-sociales,
necesarias para el desempeño competente de una determinada
ocupación profesional.

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Los niveles de calificación profesional que brinda SENATI
son:

Nivel Profesional Tecnológico

Nivel Profesional Técnico

Nivel Técnico Operativo

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 Nivel Técnico Operativo
Calificación para el desempeño de tareas o funciones productivas sencillas y
predecibles correspondientes a una determinada ocupación operativa las cuales requieren
mayormente de un trabajo manual combinado con la utilización de herramientas,
máquinas o equipos, cuya ejecución exige responsabilidad individual y relativa
autonomía, así como la colaboración de otras personas.
Su competencia técnica requiere de la aplicación práctica de conocimientos generales y
tecnológicos relacionados con la naturaleza y uso de los insumos y productos, así como
con las máquinas, las herramientas, los procesos productivos, las normas y los estándares
de calidad utilizados para efectuar la actividad laboral en un contexto determinado.
Las ocupaciones ubicadas en este nivel requieren procesos formativos de 4 a 5 semestres
de duración.

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 Carreras de 4 semestres
 Confeccionista de Prendas de Vestir
 Panificador Industrial
 Mecánico de Motores Menores
 Soldador Estructural

Carrera de 5 semestres
 Electricista Automotriz

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Nivel Profesional Técnico
Calificación para el desempeño de tareas o funciones productivas operativas
complejas, o no rutinarias, correspondientes a una ocupación o a un grupo de
ocupaciones afines, cuyo desempeño exige conocer los fundamentos
tecnológicos y científicos de la actividad y una considerable autonomía, así
como responsabilidad en el trabajo personal y en la coordinación, el control y
la supervisión del trabajo de otros.
Su competencia técnica requiere de la aplicación, en varios contextos, de
conocimientos generales y tecnológicos especializados de un grupo de
ocupaciones operativas afines, así como llevar a cabo labores técnicas
relacionadas con la investigación de soluciones a problemas prácticos
inmediatos o al control de los factores del proceso productivo de su rama
ocupacional.
Las ocupaciones ubicadas en este nivel requieren procesos formativos de 6
semestres de duración.
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 Carreras de 6 semestres

 Tecnologías de la Información
 Desarrollo de Software
 Soporte y Mantenimiento de Equipos de Computación
 Diseño Gráfico Digital
 Diseño y Desarrollo Web
 Diseño de Estructuras Metálicas y de Construcción
 Seguridad de la Información
 Administración de Base de Datos
 Redes y Seguridad Informática
 Ingeniería de Software con Inteligencia Artificial
 Ingeniería de Ciberseguridad

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  Diseño y desarrollo de videojuegos y realidad aumentada
 Ingeniería de soporte de TI
 Ingeniería de Cloud Computing y Data Center
 Internet de las Cosas y Machine Learning
 Mecánica Automotriz
 Mantenimiento de Maquinaria Pesada para Construcción
 Mecánico Automotriz
 Mecánico de Automotores Diesel
 Mecánico de Mantenimiento de Maquinaria Pesada
 Mecánico de Maquinaria Agrícola
 Mecánico de Maquinaria Pesada
 Mecatrónica Automotriz
 Mecatrónica de Buses y Camiones

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  Metalmecánica
 Diseño y Desarrollo de Máquinas
 Matricería
 Mecánica de Producción
 Mecánico de Construcciones Metálicas
 Soldador Universal
 Mecatrónica de Fabricación Metalmecánica
 Procesos Tecnológicos de Soldadura
 Estructuras y Construcciones Metálicas

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  Administración de Empresas
 Administración Industrial
 Seguridad Industrial y Prevención de Riesgos
 Administración Logística
 Administración de Empresas
 Administración de la Producción
 Marketing y Gestión Comercial
 Administración de Negocios Internacionales

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  Electrotecnia
 Instrumentación y Control de Procesos Industriales
 Electricista Industrial
 Electrónico Industrial
 Electrotecnia Industrial
 Refrigeración y Climatización Industrial
 Mecatrónica Industrial
 Textil
 Procesos de Producción Textil
 Mecatrónica Textil
 Analista de Calidad Textil
 Químico en Procesos Textiles

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  Artes Gráficas
 Diseño Gráfico
 Producción Gráfica
 Diseño y Producción de Animación Digital
 Confecciones
 Mecatrónica de Máquinas de Confección Textil
 Tecnología de Procesos de Producción de Prendas de Vestir
 Diseño y Gestión de Moda
 Industrias Alimentarias
 Procesador Industrial de Alimentos
 Control de Calidad y Procesos en la Industria Alimentaria
 Operaciones Industriales de Alimentos y Bebidas

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  Hotelería y Turismo
 Guía Oficial de Turismo
 Cocina de Comida Peruana e Internacional
 Mantenimiento
 Mecánico de Mantenimiento
 Mantenimiento de Plantas Industriales
 Tecnologías Ambientales
 Química Industrial
 Tecnologías Ambientales
 Agroindustria
 Agroindustria
 Joyería, Orfebrería y Platería
 Diseño y Gestión en Joyería

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 Nivel Profesional Tecnólogo
Calificación para el desempeño de tareas o funciones productivas de gran complejidad
correspondientes a una familia ocupacional o área productiva cuya ejecución exige un
alto grado de autonomía y gran responsabilidad, no solo en el trabajo personal, sino
también respecto del trabajo de otros, así como de la asignación y control de recursos.
Su competencia técnica requiere la comprensión de los fundamentos tecnológicos y
científicos de la actividad, así como la aplicación de conocimientos -tanto de ciencias
básicas como los tecnológicos especializados-para emprender y llevar a cabo labores
relacionadas con la investigación, la innovación y la aplicación de métodos de la
ingeniería a la solución de problemas prácticos de la actividad productiva.
Las ocupaciones ubicadas en este nivel requieren procesos formativos de 8 semestres de
duración.

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 Carreras de 8 semestres
 Procesos de Producción Industrial
 Técnicas en Ingeniería Electrónica
 Técnicas en Ingeniería Mecánica de Mantenimiento
 Técnicas de Ingeniería en Industrias Alimentarias
 Ingeniería de Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial
 Ingeniería de Tecnologías de la Información y Comunicación

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  Programa de capacitación continua
Los programas de capacitación continua estás diseñados para
atender el proceso permanente de aprendizaje a lo largo de la
vida. Es una herramienta integral de mejoramiento del capital
humano para las empresas, a partir de proceso permanentes de
actualización y capacitación.

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 Carreras para gente que trabaja
Se dividen en especialidades:
1. Tecnologías de la información
o Computación e Informática (1620 horas)
o Diseño Asistido por Computadora (1620 horas)
o Diseño y Desarrollo Web (1620 horas)
o Edición y Post Producción Digital (1620 horas)
o Informática Administrativa (1620 horas)
o Redes y Comunicación de Datos (1620 horas)

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 2. Textil
o Controlista de Calidad Textil (880 horas)
o Mecánico Textil en Género de Punto (1042 horas)
o Mecánico Textil en Hilandería (1320 horas)
o Mecánico Textil en Tejeduría Plana (1042 horas)
o Tintorero Acabador Textil (1320 horas)

3. Industrias Alimentarias
o Cocinero de Comida Peruana e Internacional (3 módulos)
o Panificador Industrial (1591 horas)
o Procesador Industrial de Alimentos (1209 horas)

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 4. Electrotecnia
o Electricista Industrial (1671 horas)
o Electrónico Industrial (1896 horas)

5. Joyería, orfebrería y Platería

o Joyero en General (1631 horas)
o Joyero industrial (1551 horas)

6. Mecánica Automotriz
o Mecánica Automotriz (1641 horas)

7. Metalmecánica
o Soldador Estructural – CTS (1171 horas)

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Cursos de especialización
Se dividen en seis especialidades:
1. Centro Tecnológico de Textiles y Confecciones (CTTC)
o Diseño de fibras y tejidos (25 horas)
o Diseño gráfico para estampado textil (50 horas)
o Estadística básica y sus aplicaciones en el marco de la norma iso/iec 17025 (12
horas)
o Etiquetado de prendas de vestir y ropa de hogar (25 horas)
o Expresión e interpretación creativa en diseño de modas (50 horas)
o Fundamentos de ensayos textiles y etiquetado de prendas de vestir (35 horas)
o Gestión Comercial para Empresas Textiles y Confecciones (135 horas)
o Gestión de calidad en hilandería (30 horas)

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 o Gestión de desarrollo de producto - development management (25 horas)
o Gestión del color aplicado al sector textil (40 horas)
o Innovación Organizacional con Agile Mindset (9 horas)
o Innovación y desarrollo en Estampado textil - Estampado Digital (35 horas)
o Metodologías en Auditoría de Calidad Textil y Confecciones (40 horas)
o Patronaje y Digitalización de Moldes (50 horas)
o Programa de especialización en auditoría de calidad textil y confecciones de ropa
de vestir e indumentaria (90 horas)
o Programa de especialización en diseño y digitalización de colecciones de moda
(125 horas)
o Validación de métodos analíticos fisicoquímicos según la norma iso/iec 17025 (20
horas)

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 2. Joyería, Orfebrería y Platería
o Diseño de joyas 3D en Rhinogold (120 horas)
o Diseño y dibujo técnico aplicado a la joyería (40 horas)
o Kum Boo (20 horas)
o Metalistería artística (100 horas)
o Mokume (20 horas)
o Prototipado y desarrollo del producto (100 horas)
o Técnicas de engaste de piedras o gemas (60 horas)
3. Tecnologías Ambientales
o Eficiencia Energética (24 horas)
o Especialización en Energía Solar Fotovoltaica (24 horas)
o Monitoreo de Evaluación de Calidad de Suelo (40 horas)
o Protección Ambiental Integrada a la Producción Industrial (20 horas)

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 4. Tecnologías de la Información
o Especialista en CCNA Routing and Switching V60 (288 horas)
o Community Manager (30 horas)
o Ensamblaje de Computadoras (30 horas)

5. Comunicaciones
o Taller de atención al cliente (24 horas)
o Teleoperador de Call Center (312 horas)

6. Textil
o Programación en máquina rectilínea electrónica con software especializado - Nivel
Básico (72 horas)
o Desarrollo de Prenda Básica en Máquina Rectilínea Manual - Nivel Básico (72 horas)

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Diplomados

Se dividen en especialidades:
1. Tecnologías de la Información
o Autocad Aplicado a la Calderería (120 horas)
o Competencias digitales para la docencia (96 horas)
o Gobierno y Gestión de las tecnologías de la información (200 horas)
o Marketing Digital (180 horas)
o Microsoft Excel para la gestión empresarial (120 horas)
o Ofimática profesional (192 horas)
o Software Libre (192 horas)

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 2. Tecnologías Ambientales
o Especialización Eficiencia Energética y Gestión de la Energía (80 horas)
o Geomática Aplicada a la Gestión Ambiental (2 meses)
o Monitoreo Ambiental (94 horas)
o Tratamiento de Agua y Efluentes (84 horas)

3. Centro Tecnológico de Textiles y Confecciones (CTTC)

o Programa de especialización de procesos y técnicas de estampado (80 horas)
o Creatividad e innovación en diseño de modas (170 horas)
o Gestión de Calidad en Empresas Textiles y de Confección (170 horas)

4. Administración de Empresas
o Seguridad y Salud en el Trabajo (200 horas)

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 CUADRO RESUMEN

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 o Iniciativa de la Sociedad Nacional de Industrias

o Por la necesidad de la empresa (falta de técnicos calificados)

ORIGEN o Creación: 19 de diciembre de 1961 por Ley N º 13771

o Persona jurídica privada

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 1. Programa de formación profesional

o Nivel Profesional Tecnológico

PROGRAMAS NIVELES DE
DE o Nivel Profesional Técnico FORMACIÓN
FORMACIÓN o Nivel Técnico Operativo

2. Programa de capacitación continua

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 Fuente
Carreras:
https://www.senati.edu.pe/carreras

Niveles de formación:
https://www.senati.edu.pe/nosotros/programa-de-formacion

Carreras para gente que trabaja:

https://www.senati.edu.pe/estudia-trabaja

Cursos de especialización:
https://www.senati.edu.pe/cursos

Diplomados:
https://www.senati.edu.pe/diplomados

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