TIPOS DE ADMINISTRACIÓN

 ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
 ADMINISTRACIÓN PRIVADA
 ADMINISTRACIÓN MIXTA
 Administración pública
• Principal actividad corresponde al ejecutivo para prestar
ciertos servicios públicos.

• Se emplean recursos públicos.

• Tiene como fin satisfacer directa o indirectamente todas las

necesidades colectivas y alcanzar los fines del estado.
CARACTERÍSTICAS
• Dirige y coordina la actividad del Estado para el beneficio del país en
cuanto a manejar los servicios públicos o básicos. 

• Tiene una base legal.

• No posee incentivos pecuniarios (dinero).

• Su estructura es compleja.

• Tiene un fin público.

• Forma parte del campo del Derecho Público.

Administración privada
• La emplean todos los negocios y empresas privadas.
• Los recursos económicos o inversión es privada.
• Es más flexible, y de mayor continuidad.
• Es responsable, de carácter confidencial.
• Responde a los deseos del consumidor.
• Su rol es ofrecer bienes de uso, de capital y de consumo.
• Sus fines son de lucro y se rige por actividades rentables.
CARACTERÍSTICAS
• Sus productos y servicios tienen fines de lucro
• Compite con otras empresas en el mercado.
• Su financiamiento es a través de inversionistas.
• Debe mantenerse en total movimiento o rotación para
evitar la quiebra.
• Menos formalismo burocrático.
• Se rige por actividades rentables.
• Ausencia reglamentos rígidos.
• Responde a las necesidades del consumidor
• Menos burocrática mas ágil.
Administración mixta
• Conocida como administración cuasi pública, se refiere a las
actividades de organismos que están bajo la jurisdicción del
sector privado y público.

• Su capital es aportado por inversionistas y por el estado-

gobierno.

• Puede ser institucional, nacional o regional.

• A este sector corresponden las instituciones de participación

estatal, descentralizadas o autónomas.
CARACTERÍSTICAS
• Conocida como administración cuasi pública, se refiere a
las actividades de organismos que están bajo la
jurisdicción del sector privado y público.
• Su capital es aportado por inversionistas y por el estado-
gobierno.
• Puede ser institucional, nacional o regional.
• A este sector corresponden las instituciones de
participación estatal, descentralizadas o autónomas.
RESPONSABILIDAD Y SENSIBIIIDAD
SOCIAL
• Responsabilidad social empresarial:
Consideración seria del efecto de las acciones de la compañía
en la sociedad.

• Sensibilidad social:
Capacidad de una empresa para relacionar sus operaciones y
políticas con el entorno social de forma que sean benéficas
para empresa y sociedad
ÉTICA EN LA ADMINISTRACIÓN

Ética:
La disciplina que trata de lo que es bueno y malo desde el punto de
vista del deber y la obligación moral.

Ética empresarial
Se refiere a la verdad y justicia relacionadas con aspectos como las
expectativas de la sociedad, la competencia equitativa, la publicidad,
las relaciones públicas, la responsabilidad social, la autonomía del
consumidor y el comportamiento corporativo
Referencias
• Koontz , Weihrich & Cannice (2012) ADMINISTRACIÓN una
perspectiva global y empresarial; 14ª edición, Mc Graw Hill. México
• Chiavenato, Idalberto (2004) ADMINISTRACION Teoría, proceso y
práctica, Tercera edición; Mc.Grawn Hill, Colombia.

Lcda. Elfa Floridalma Ruiz Portillo