Valores

VALORES INSTITUCIONALES

Son aquellos principios, ideas y creencias

que expresan lo que una empresa aprecia,
además de respaldar la misión y darle un
perfil a la cultura organizacional
 En la era moderna de la
administración se escuchan
asiduamente términos tales como
valores institucionales, declaraciones
de cultura y misión, los cuales se han
ido integrando en el lenguaje
empresarial entre tantos otros
términos
¿Para que sirven?

Así como cada individuo tiene sus propios

valores, las empresas implantan criterios
para darle un sentido a la manera de
trabajar y de identificarse con su medio.
También hace que sean universales al
transmitirlos a quienes componen la
organización y se relacionan con ella
Importancia 

Los valores institucionales de la

administración son los asuntos más
importantes que se ponen a
consideración para reglamentar la
conducta de los trabajadores con el
objeto de que se cumplan los
compromisos de la organización.
 Los valores
institucionales
de la
administració
n son:
Sociales
Estos son los mas importantes, ya que contribuyen al
bienestar de la sociedad a través de:

• El mejoramiento de la calidad y precio del producto

y/o servicio para satisfacer adecuadamente las
necesidades reales del ser humano.
• El mejoramiento de la situación socioeconómica de
la población.
• El cumplimiento de obligaciones fiscales que
permiten sostener a los gobiernos locales y
federales.
• Evitar la competencia desleal.
• La promoción del desarrollo a través de la creación
de fuentes de trabajo.
• Incrementar y preservar las riquezas naturales y
culturales de la sociedad.
Organizacionales
Aquellos que tienden a mejorar la
organización de los recursos con que
cuenta el grupo social, y que tienden a:

• Impulsar la innovación, investigación y

desarrollo tecnológicos.
• Optimizar la coordinación de recursos.
• Maximizar la eficiencia en métodos,
sistemas y procedimientos.
• Conciliar intereses entre los diferentes
miembros del grupo social.
Economicos
Son los que se orientan a la obtención de
beneficios económicos y que puede ser:

• Generando riqueza
• Maximizando la obtención de
utilidades.
• Manejando adecuadamente los
recursos financieros.
• Propiciando el desarrollo económico del
grupo social.
• Promoviendo la inversión.