Secretaría del trabajo y

previsión social
 Funciones de la STPS

• Cumplimiento de la ley en los Trabajadores

• Impulsa empresas para la creación de empleos

• (Capacitación y contratación)

• Bolsa de trabajo Pública

 Misión

Fortalecer la política laboral y observar el cumplimiento de los derechos laborales mediante la

inclusión de jóvenes a través de la capacitación en el trabajo;

el diálogo social,

la democracia sindical

la negociación colectiva

la recuperación de activos de los salarios mínimos

los ingresos

la vigilancia del cumplimiento de la normativa laboral

 Visión

Ser la dependencia del Gobierno Federal que vigila el cumplimiento de

los derechos laborales de las y los trabajadores y sus familias, para

garantizar un incremento sostenido en su calidad de vida.

Propiciar que el diálogo social construya relaciones democráticas entre

patrones y trabajadores, para contribuir con la justicia social

 Secretaría del trabajo y previsión social

Es el órgano encargado de ejercer los derechos en materia de

Trabajo, se encarga de vigilar el cumplimiento de la normatividad
en Seguridad y Salud en el trabajo en mexico

todas estas disposiciones tienen como fundamento al artículo 123

de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
FUNCIONES
Vigilar la aplicación de las disposiciones relativas contenidas en el
artículo 123 y demás de la Constitución Federal, en la Ley Federal
del Trabajo

ARTICULO 123. TODA PERSONA TIENE DERECHO

AL TRABAJO DIGNO Y SOCIALMENTE UTIL.
 FUNCIONES

• Coordinar la formulación y promulgación de los contratos de la

ley de trabajo.

• Promover el incremento de la productividad del trabajo.

Funciones

I.-Vigilar la observancia y la aplicación de las disposiciones del Artículo 123

II.-Procurar el equilibrio entre los factores de la producción, de conformidad

con las disposiciones legales.

III.-Intervenir en los contratos de trabajo de los nacionales que vayan a prestar

sus servicios en el extranjero

IV.-Coordinar la formulación y la promulgación de los contratos-ley de trabajo.

 VI.-Fomentar el desarrollo de la capacitación y el adiestramiento para el trabajo,
así como efectuar investigaciones, prestar servicios de asesoría e impartir cursos
de capacitación.

 VII.-Establecer y dirigir el Servicio Nacional de Empleo y vigilar su

funcionamiento.

 VIII.-Coordinar la integración y el establecimiento de las Juntas Federales de

Conciliación

 IX.-Llevar el registro de las asociaciones obreras, patronales y profesionales

 X.-Promover la organización de toda clase de sociedades cooperativas y demás

formas de organización social para el trabajo
 XI.-Estudiar y ordenar las medidas de seguridad e higiene industriales

 XII.-Dirigir y coordinar la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo.

 XIII.-Organizar y patrocinar exposiciones y museos de trabajo y previsión social.

 XIV.-Participar en los congresos y reuniones internacionales de trabajo

 XV.-Llevar las estadísticas generales correspondientes a la
materia del trabajo

 XVI.-Establecer la política y coordinar los servicios de

seguridad social

 XVII.-Estudiar y proyectar planes

 XVIII.-Promover la cultura y la recreación entre los

trabajadores