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El Ministerio de Trabajo y Previsión Social de Guatemala es la institución encargada de formular políticas laborales, salariales y de salud ocupacional, promover relaciones laborales entre empleados y trabajadores, aprobar sindicatos, representar al Estado en organismos internacionales de trabajo, administrar sistemas de información laboral, y velar por el cumplimiento de la legislación laboral y de previsión social.
El Ministerio de Trabajo y Previsión Social de Guatemala es la institución encargada de formular políticas laborales, salariales y de salud ocupacional, promover relaciones laborales entre empleados y trabajadores, aprobar sindicatos, representar al Estado en organismos internacionales de trabajo, administrar sistemas de información laboral, y velar por el cumplimiento de la legislación laboral y de previsión social.
El Ministerio de Trabajo y Previsión Social de Guatemala es la institución encargada de formular políticas laborales, salariales y de salud ocupacional, promover relaciones laborales entre empleados y trabajadores, aprobar sindicatos, representar al Estado en organismos internacionales de trabajo, administrar sistemas de información laboral, y velar por el cumplimiento de la legislación laboral y de previsión social.
El Ministerio de Trabajo y Previsin Social, es la institucin del Estado
de Guatemala encargada de velar y promover el cumplimiento eficiente y eficaz de la legislacin, polticas y programas relativos al trabajo y la previsin social, en beneficio de la sociedad y busca ser un Ministerio que promueva la cultura de respeto a la legislacin laboral y el bienestar de la sociedad. 1. Formular la poltica laboral, salarial y de salud e higiene ocupacional del pas. 2. Promover y armonizar las relaciones laborales entre los empleados y los trabajadores, prevenir los conflictos laborales e intervenir, de conformidad con la ley, en la solucin extrajudicial de estos, y propiciar el arbitraje como mecanismo de solucin de conflictos laborales, todo ello, de conformidad con la ley. 3. Estudiar, discutir, y si fuere de beneficio para el pas, recomendar la ratificacin y velar por el conocimiento y la aplicacin de los convenios internacionales de trabajo. 4. Aprobar los estatutos, reconocer la personalidad jurdica e inscribir a las organizaciones sindicales y asociaciones solidarias de los trabajadores no estatales y administrar lo relativo al ejercicio de sus derechos laborales. 5. En coordinacin con el Ministerio de Relaciones Exteriores, representar al Estado en los organismos internacionales relacionados con asuntos de su competencia y en los procesos de negociacin de convenios internacionales sobre el trabajo, asi como velar por la aplicacin de los que estuvieren vigentes. 6. Administrar, descentralizadamente, sistemas de informacin actualizada sobre migracin, oferta y demanda en el mercado laboral, para disear mecanismos que faciliten la movilidad e insercin de la fuerza laboral en el mercado de trabajo. 7. Velar por el cumplimiento de la legislacin laboral en relacin con la mujer, el nio y otros grupos vulnerables de trabajadores. 8. Disear la poltica correspondiente a la capacitacin tcnica y profesional de los trabajadores. La ejecucin de los programas de capacitacin ser competencia de los rganos privados y oficiales correspondientes.
9. Formular y velar por la ejecucin de la poltica de previsin social,
propiciando el mejoramiento de los sistemas de previsin social y prevencin de accidentes de trabajo.
Régimen Legal del Contrato de Teletrabajo: Ley 27.555 comentada y práctica. Decreto Reglamentario 27/2021. Res. MTSS 54/2021. Res. MTSS 142/2021. Modelo de contrato de Teletrabajo