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Este documento resume el trabajo grupal de 7 estudiantes de ingeniería eléctrica de la Universidad Nacional San Antonio Abad del Cusco. El grupo se formó inicialmente con 4 miembros pero creció a 7. Harry Mantilla Ttupa y Salvador Fabricio Vargas Echevarría asumieron el liderazgo de manera responsable coordinando el nombre del grupo y favoreciendo la participación de todos. Si bien no hubo dificultades iniciales al formarse, la falta de seriedad de un miembro retrasó el trabajo. Los miembros tuvieron percepciones tanto posit
Este documento resume el trabajo grupal de 7 estudiantes de ingeniería eléctrica de la Universidad Nacional San Antonio Abad del Cusco. El grupo se formó inicialmente con 4 miembros pero creció a 7. Harry Mantilla Ttupa y Salvador Fabricio Vargas Echevarría asumieron el liderazgo de manera responsable coordinando el nombre del grupo y favoreciendo la participación de todos. Si bien no hubo dificultades iniciales al formarse, la falta de seriedad de un miembro retrasó el trabajo. Los miembros tuvieron percepciones tanto posit
Este documento resume el trabajo grupal de 7 estudiantes de ingeniería eléctrica de la Universidad Nacional San Antonio Abad del Cusco. El grupo se formó inicialmente con 4 miembros pero creció a 7. Harry Mantilla Ttupa y Salvador Fabricio Vargas Echevarría asumieron el liderazgo de manera responsable coordinando el nombre del grupo y favoreciendo la participación de todos. Si bien no hubo dificultades iniciales al formarse, la falta de seriedad de un miembro retrasó el trabajo. Los miembros tuvieron percepciones tanto posit
FACULTAD DE: INGENIERÍA ELÉCTRICA, ELECTRÓNICA, MECÁNICA Y SISTEMAS CARRERA PROFESIONAL DE INGENIERÍA ELÉCTRICA DOCENTE: CURSO: ALUMNA: CÓDIGO DAMARIS LLANQUE CRUZ 200232 OLIVER LUIZAO MONTEAGUDO CHECCA 200480 SALVADOR FABRICIO VARGAS ECHEVARRIA 200238 FLOR ROMINA YUPANQUI BAZAN 200239 ROYER CRISTOFER OCON TTITO 200235 HARRY MANTILLA TTUPA 200234 DARIO CHINO SUMA 200478
SEMESTRE: CUSCO-PERÚ-2021 NOMBRE DEL GRUP0 “SI CABEN SEIS ENTRAN SIETE”
La soledad no es para nosotros…
Empezamos siendo un grupo muy pequeño (4 integrantes), en el tiempo que hubo transcurriendo conocimos a mas compañeros y la cual este grupo creció gracias a la carisma que tuvimos . Tratamos estar siempre juntos y que este grupo siga creciendo y en algún momento de nuestras vidas podamos juntarnos personalmente. QUIEN O QUIENES ASUMIERON EL LIDERAZGO
1. Harry Mantilla Ttupa
2. Salvador Fabricio Vargas Echevarría 3. Darío Chino Suma COMO ASUMIERON EL LIDERAZGO El liderazgo lo asumieron de la siguiente manera: Responsablemente Ellos fueron los que iniciaron con el trabajo grupal Coordinaron por el nombre del grupo Colaboraron con la presión Escucharon y animaron Favorecieron la participación de todos Velaron para la culminación de todos TIPO DE LIDERAZGO Relaciona de apoyo , alta orientación a las personas .
DIFICULTADES AL FORMAR EL GRUPO DE TRABAJO
No hubo ninguna dificultad, por que ya nos conocíamos desde antes.
MOMENTO DE QUIEBRE QUE
PERMITIO INICIAR Luizao se lo tomo todo en broma y nos dificulto mas tiempo en tomar un nombre para el grupo y nos trajo consecuencias de desvelarnos para terminar el trabajo. QUE SE PUEDE MEJORAR EN UNA SIGUIENTE OPORTUNIDAD Tener mas seriedad Mas puntualidad Ser mas concretos con las opiniones Evitar las distracciones Evitar las músicas infantiles PERCEPCIONES DE CADA MIEMBRO (POSITIVA COMO NEGATIVA) SOBRE CÓMO SE DESARROLLÓ EL TRABAJO EN EQUIPO. • Darío no deja expresarse a los compañeros libremente • Harry colaboro con dormir para el grupo • Hubo muchas inmadureces • Oliver fue impaciente con los compañeros ( Tono de amenaza) • Todos realizamos el trabajo democráticamente • Se presento animación por parte de un compañero • Mis compañeros no dejaban de expresarse de su precocidad