BALANCE

SOCIAL

Datos que permitan apreciar la situación

de la organización en el terreno social

Registrar los logros alcanzados

Medir los cambios ocurridos en el curso

del año en cuestión y en los anteriores.
Etapas de la implantación
del Balance social

Etapa política

Etapa técnica

Etapa de integración de
los objetivos sociales
 ISO 14000 OSHA 18000
Medio Ambiente Seguridad y salud ocupacional
•EMPLEO : Trabajo que se realiza a cambio de un salario
•DESEMPLEO: Situación de la persona que está en condiciones de trabajar pero no tiene empleo o lo
ha perdido
•Fuerza de trabajo

•FISICA

•Intelectual

•NOTA: Todas las actividades conllevan un mínimo

de fuerza física e intelectual
•TRABAJO: CUENTA PROPIA, HOGAR, NO
REMUNERACIÓN

CONSUMO ETERCEROS O USO PROPIO

•EMPLEO: CONTRATO, HORARIOS, ESPACIO Y

HERRAMIENTAS

CONSUMO DE TERCEROS
•SUBEMPLEADOS

Trabajan por cuenta propia en la economía informal o

pasan de un trabajo ocasional al siguiente, pero
perdiendo mucho tiempo en el intervalo buscando
trabajo.
 • LEALTAD LABORAL

• DESLEALTAD LABORAL