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  • Liquidación de Un Contrato Laboral

    Cargado por

    Paola Piedrahita
    6 vistas19 páginas
    El documento define el trabajo como cualquier actividad humana realizada bajo un contrato de trabajo. Explica que un contrato de trabajo requiere capacidad de las partes para contratar, consentimiento, causa lícita y objeto lícito, así como los elementos esenciales establecidos en el Código Sustantivo del Trabajo. Incluye ejemplos del cálculo de cesantías, intereses de cesantías, vacaciones y prima de servicios para la liquidación de un contrato laboral.

    Descripción original:

    Título original

    Liquidación de un contrato laboral

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    El documento define el trabajo como cualquier actividad humana realizada bajo un contrato de trabajo. Explica que un contrato de trabajo requiere capacidad de las partes para contratar, consentimiento, causa lícita y objeto lícito, así como los elementos esenciales establecidos en el Código Sustantivo del Trabajo. Incluye ejemplos del cálculo de cesantías, intereses de cesantías, vacaciones y prima de servicios para la liquidación de un contrato laboral.

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    Liquidación de Un Contrato Laboral

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    El documento define el trabajo como cualquier actividad humana realizada bajo un contrato de trabajo. Explica que un contrato de trabajo requiere capacidad de las partes para contratar, consentimiento, causa lícita y objeto lícito, así como los elementos esenciales establecidos en el Código Sustantivo del Trabajo. Incluye ejemplos del cálculo de cesantías, intereses de cesantías, vacaciones y prima de servicios para la liquidación de un contrato laboral.

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    Liquidación de un contrato laboral

    (Curso de Administración de Recursos Humanos - Tercera


    Semana)

    Leogardy Ruiz Coronado - Tutora


    DEFINICION DE TRABAJO.

    El trabajo que regula este Código es toda actividad humana libre, ya


    sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una
    persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y
    cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución
    de un contrato de trabajo

    Leogardy Ruiz Coronado - Tutora


    ¿Que es el Contrato de Trabajo?

    El Contrato es un acto por el cual una parte se obliga para con otra
    a dar, hacer o no hacer alguna cosa; Es laboral, cuando además de
    los elementos de cualquier contrato (capacidad de las partes para
    contratar, consentimiento, causa lícita, objeto lícito), concurran los
    elementos esenciales de que trata el artículo 23 del Código
    Sustantivo del Trabajo.

    Leogardy Ruiz Coronado - Tutora


    Leogardy Ruiz Coronado - Tutora
    Leogardy Ruiz Coronado - Tutora
    Leogardy Ruiz Coronado - Tutora
    Leogardy Ruiz Coronado - Tutora
    Leogardy Ruiz Coronado - Tutora
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    Leogardy Ruiz Coronado - Tutora
    Leogardy Ruiz Coronado - Tutora
    Leogardy Ruiz Coronado - Tutora
    Leogardy Ruiz Coronado - Tutora
    Leogardy Ruiz Coronado - Tutora
    Ejemplo Calculo de Cesantías e Intereses de las Cesantías
    Leogardy Ruiz Coronado - Tutora
    Ejemplo Calculo de Vacaciones
    Leogardy Ruiz Coronado - Tutora
    Ejemplo Calculo de Prima de Servicios
    Leogardy Ruiz Coronado - Tutora
    Valor total de la liquidación : Sumar valores de Cesantías + Intereses de cesantías + Vacaciones + Primas
    de Servicios.  
    Leogardy Ruiz Coronado - Tutora
     
    Leogardy Ruiz Coronado - Tutora

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