LICENCIATURA EN ENFERMERÍA

CURSO: SALUD OCUPACIONAL.

Código: E-131
Créditos: 04
Horario: Martes de 7:30 pm a 9:30 pm.
Profesor: Carlos Rojas Aguilar.
Correo Electrónico: crojasadoc@usl.ac.cr
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Es aquel que ocurre en el camino que debe recorrer
el trabajador de su domicilio al trabajo y viceversa,
cuando el recorrido que efectúa no haya sido
interrumpido o variado, por motivo de su interés
personal.
 Riesgo Ocupacional
• Es la probabilidad de ocurrencia de un evento
en el ambiente de trabajo, de características
negativas (produzca daño) y con consecuencia de
diferente severidad; este evento puede ser
generado por una condición de trabajo directa,
indirecta o confluente, capaz de desencadenar
alguna perturbación en la salud o integridad
física del trabajador como también daños
materiales, equipos
• Peligro
Fuente o situación con un potencial para causar daños y deterioro
de la salud.
 Ejemplos.

 Peligro
 Riesgo
 • Acto Inseguro: En el incumplimiento e los trabajadores
a las normas y a los procedimientos de seguridad que
han sido divulgados y aceptados dentro de la
organización.

 Condición Insegura: Situación de peligro en el centro de

trabajo que puede estar presente en el ambiente,
maquina, equipos o instalaciones.
Por ejemplo:
¿Qué es Salud
Ocupacional?
El Comité Conjunto de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
y  la Organización Mundial de la Salud (OMS)  han propuesto la
siguiente definición

La disciplina de la Salud Ocupacional tiene como finalidad

promover y mantener el más alto grado de bienestar físico,
mental y social de los trabajadores en todas las profesiones,
evitar el desmejoramiento de la salud causado por las
condiciones de trabajo, protegerlos en sus ocupaciones de los
riesgos resultantes de los agentes nocivos, ubicar y mantener los
trabajadores de manera adecuada a sus aptitudes fisiológicas y
psicológicas y, en suma, adaptar el trabajo al hombre y cada
hombre a su trabajo

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Ramas o Disciplinas de la Salud Ocupacional

Seguridad Higiene Factores Medicina

Ocupacional Ergonomía Ocupacional Psicosociales del trabajo

Estres

EPP Agentes
Físicos
Posturas Preempleo
Relaciones en el
trabajo con
Procedimientos compañeros
de trabajo superiores
Agentes
Biológicos

Levantamiento
Seguimiento
de cargas
médicos
Doble presencia

Agentes
Químicos
 Ramas de la Salud
Ocupacional
Seguridad Industrial: Conjunto de actividades dedicadas a la
identificación, evaluación y control de los factores de riesgo que
pueden ocasionar accidentes de trabajo, además hacen que el
trabajador labore en condiciones seguras tanto ambientales como
personales, con el fin de conservar la salud y su bienestar
personal.

 Procedimientos.
 Inspecciones.
 Uso de Equipo de protección
personal.
 Señalización.
 Prevención.
 Orden y Limpieza
Higiene Industrial: La disciplina que tiene como objetivo la
prevención de enfermedades profesionales mediante el
control de agentes químicos, físico o biológicos presentes en
el medio ambiente laboral.

 Fuente
 Medio
 Trabajador
Ergonomía: ERGO (trabajo), nomos (Leyes
naturales).estudio de la interacción de las personas con sus
actividades, equipos, herramientas y el ambiente físico para
mejorar la calidad, la productividad, la seguridad y la salud en
los trabajos.
 Levantamiento de cargas
 Posturas
 Medicina del trabajo
 
  
La medicina del trabajo es la especialidad médica que actuando
aislada o comunitariamente, estudia los medios preventivos para
conseguir el más alto grado de bienestar físico, psíquico y social de
los trabajadores en relación con la capacidad de estos , con las
características y riesgos de su trabajo, el ámbito laboral y la
influencia de este en su entorno, así como promueve los medios
para el diagnóstico, tratamiento, adaptación, rehabilitación, y
calificación de la patología producida o condicionada por el trabajo
• Los factores de riesgo psicosociales en el trabajo aluden a un
conjunto de aspectos relacionados  con la gestión y la organización
del trabajo,  lo que tiene relación  directa con las jefaturas y la
forma  en la que se asigne, informe y oriente sobre la tarea; el
reconocimiento y motivación que se le otorgue a la persona
trabajadora y el ambiente de trabajo que  se logre construir en el
centro de trabajo. También entran en juego los espacios internos de
esparcimiento, ejercicio físico, recreación y los servicios y
beneficios que se les dé a las trabajadoras y trabajadores
 Historia de la Salud Ocupacional.

131 -201
460-377 a.C d.C. 1633-1714

Bernardo
Hipócrates Galeno Claudio Ramazzini

Plinio el Viejo Paracelso

1780-18
23-79-d.C 1493-1531 40
Revoluc
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Industri
al

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Salud Ocupacional en
Costa Rica.
Ministerio de
trabajo y
Seguridad Social

Consejo de
Salud
Ocupacional

Comisión de 5
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 Instituciones de
Relevantes.
• Instituto de Normas Técnicas de Costa Rica (INTECO)

• Instituto Nacional de Seguros (INS)

• Ministerio de Salud (MS)

• Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS)

Consejo de Salud Ocupacional
Por otra parte existe una competencia funcional que se le
otorga al CSO a partir del Código de Trabajo, en el artículo
274 asignándole las siguientes funciones:

• a) Promover las mejores condiciones de salud ocupacional,

en todos los centros de trabajo del país;
• b) Realizar estudios e investigaciones en el campo de su
competencia;
• c) Promover las reglamentaciones necesarias para
garantizar, en todo centro de trabajo, condiciones óptimas
de salud ocupacional;
 Conformación
Este Consejo está conformado por ocho miembros propietarios.
• Uno representa al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social,
y es quien lo preside,
• uno al Ministerio de Salud,
• uno al Instituto Nacional de Seguros,
• uno a la Caja Costarricense de Seguro Social,
• dos a la parte patronal
• y dos a las personas trabajadoras.
Marco Legal de la Salud Ocupacional en Costa Rica.
• Pirámide de Kelsen en Costa Rica.
• Leyes Relevantes en la labor de enfermería.
• Reglamentos relevantes en la labor de
enfermería.
• Normas Relevantes en la labor de labores de
enfermería.
Pirámide de Kelsen
 Análisis de
legislación
• Constitución Política.
• Ley General del Salud
• Reglamento de Radiaciones
• Normas INTECO

• ****Jurisprudencia.

• Análisis de tarea

• https://www.cso.go.cr/
 Tarea 1
• Investigar en la pagina del Consejo de Salud Ocupacional un
reglamento de ley y completar la información solicitada en el
formato A3.

• Fecha de entrega: 14 de Septiembre 2021

 Generalidades Póliza
Riesgos del trabajo
• Terminología

• CASO NO AMPARADO: Es aquel accidente o enfermedad reportada por el

Tomador del seguro como riesgo de trabajo, pero que durante el trámite del
reclamo o la atención médica, el Instituto determina que no corresponde a
un riesgo de trabajo y la atención debe ser asumida por otro Régimen de
Seguridad Social.

• CASO NO ASEGURADO: Es aquel accidente o enfermedad laboral

reportado al Instituto, pero que durante el trámite del reclamo se halló un
incumplimiento del Tomador del seguro con relación a la obligación de
asegurar a sus trabajadores de previo a la ocurrencia del evento, de
conformidad con lo dispuesto en la SECCIÓN X REGISTRO DE
TRABAJADORES y la SECCION XI DISPOSICIONES SOBRE
RECLAMOS.