Misión, visión, valores y

objetivo
Mtra: BLANCA ESTHELA ZAMUDIO ESCOBAR
MATERIA: SISTEMATIZA Y GESTIONA PROYECTOS II
Descripción de un negocio

 La descripción de la empresa es el primer capítulo del Plan de Negocios. ... Así, el

documento que describe la idea de negocio debe incorporar un poco de historia: cómo
nació la idea, desde cuándo existe, qué motivó su creación, y los hechos más importantes
que hayan transcurrido durante su desarrollo y evolución.
Quienes somos

  es una empresa que presta servicios básicos y especializados para el mantenimiento y
mejora de la salud, se atienden a personas enfermas con discapacidades y no enfermas, se
brinda atención a niños sanos o enfermos, adultos de la tercera edad que no se puedan
valer por si mismos o que necesitan algún tipo de asistencia sanitaria .
 Para ello nuestro personal cuenta con experiencia en cuidados especiales como son
cuidadores auxiliares de enfermería, enfermeras generales quienes asisten al paciente para
lograr una pronta recuperación y una mejor calidad de vida en sus hogares, dando una
atención de alta calidad y calidez humana.
 Brindando seguridad, amabilidad y la más alta confianza que caracteriza a nuestro
personal.
Definición de misión

 La misión de una empresa es el motivo por el que existe dicha empresa, su razón de ser.
Indica la actividad que realiza la empresa. Suele plasmarse en una declaración escrita (una
frase o un párrafo) que refleja la razón de ser de la empresa.
Misión

 La misión es la respuesta que la empresa da cuando se pregunta: ¿Quiénes somos?

 ¿Qué hacemos?

Debe diferencia la empresa de la competencia y mostrar su valor y su hacer único en el

mercado.
Misión

 Puede incluir una descripción de producto/servicios, mercados, cultura empresarial y metas

financieras de la compañía.
 Para qué existe. Debe ser una frase inspiradora, que hable del fin último de sus actividades.
En qué mejora el mundo gracias a las actividades de la compañía. Proporciona a la
empresa y a sus miembros una referencia válida en cuanto su propia identidad.
Misión

 Ser una empresa prestadora de servicios de cuidados especializados en salud a nivel

particular dando la más alta. Calidad integral a sus pacientes apoyándolos en los
tratamientos prescritos brindando así apoyo, seguridad, a los familiares donde el paciente
resida.
Visión

 La visión de una empresa describe el objetivo que espera lograr en un futuro. Se trata de la

expectativa ideal de lo que quiere alcanzar la organización, indicando además cómo planea
conseguir sus metas.
Visión

 La visión de la compañía refleja entonces la imagen mental para su trayectoria, y establece

los criterios que la firma seguirá para cumplir esos objetivos.
debe ser uno de los papeles centrales del líder, y del equipo ejecutivo de la empresa. Así, debe
servir como referencia para todas las actuaciones de los empleados.
 Es decir, ante las diversas alternativas que se les pudiera plantear sobre cómo realizar las
tareas, todos los integrantes de la compañía deberían optar por aquellas que más se ajusten
a la visión.
Visión de empresa de enfermería

 Ser la mejor agencia de enfermería privada a nivel nacional con personal de salud
altamente calificado y actualizado en métodos y procedimientos para cuidar la
vulnerabilidad y dignidad de aquellos que requieran nuestros servicios.
Independientemente del medio en que se encuentre.
Objetivos de la empresa

 Los objetivos de una empresa son los estados o situaciones que la empresa pretende
conseguir en el futuro utilizando sus recursos disponibles presentes y los previsibles.
 Podemos decir, por tanto, que serían aquello que la empresa quiere para el futuro. El lugar
dónde quiere estar, la situación que quiere tener o los fines que pretende. Por otro lado, la
empresa necesita saber con qué contará para conseguirlos, dinero, activos, etcétera. De
esta forma, la empresa decide dónde quiere llegar y qué camino tomará para hacerlo.
¿Por qué planificar los objetivos de una empresa?

 La empresa necesita saber dónde va y con qué cuentan para hacerlo. Además, es necesario
que todos lo sepan y por tanto, todos vayan en la misma dirección. Por eso los objetivos se
deben comunicar a todo el personal. La comunicación se convierte en la clave principal
para el éxito de los planes.
 Por otro lado, hacer planes para el futuro permite utilizar los recursos disponibles, y los
que se espera obtener, de forma eficiente. Por tanto, estas acciones se convierten en algo
esencial para la supervivencia de la empresa. Así, al ser estos escasos y de uso alternativo,
se pueden asignar a aquellas prioridades establecidas en los objetivos.
Objetivos

 Brindar seguridad y apoyo, dedicándonos con esmero día a día al cuidado de su paciente
proporcionando el personal adecuado y calificado de acuerdo a las características y/o
necesidades individuales del mismo, coordinando los esfuerzos del personal involucrado.
 Los valores de empresa son aquellas características que definen a una empresa y que
sirven como eje para su crecimiento. ... Los miembros del equipo interno deben también
conocer y asumir los valores de la empresa para poder interiorizarlos y transmitírselos a
los clientes.
 Los Valores principales de la enfermería en BronxCare
 Las enfermeras de BronxCare Hospital Center se involucran de manera activa en la
transformación de los programas de prestación de atención médica que se encuentran
diseñados para mejorar la calidad y seguridad de la atención al paciente interno y
ambulatorio.
 Como parte integral del equipo de BronxCare, las enfermeras están continuamente
capacitadas para estar involucradas activamente en la unidad basada en el proceso de toma
de decisiones a través del uso del modelo de liderazgo compartido. Su amplia variedad de
responsabilidades incluye la atención directa, brindar educación a la familia/paciente y ser
defensor del paciente, así como dirigir recursos de unidades y comunicarse efectivamente
con los médicos y personal de apoyo.
 Nuestros pacientes
 Las necesidades de los pacientes, sus familias y la comunidad están en PRIMER lugar y
son el motor del equipo de enfermería. La atención de enfermeras está centrada en el
paciente y es coherente con los principios de los Derechos Humanos de los Pacientes.
 Honestidad
 Creemos en una atención honesta que siempre sea brindada con la mejor de las intenciones
para los pacientes tanto de manera individual como colectiva.
 Integridad
 Creemos en una atención de enfermería que sea siempre coherente con los referentes de
prácticas del Código de Enfermeras.
 Flexibilidad
 Creemos que los pacientes y sus familias son personas y, como resultado, son flexibles al recibir la
implementación de estrategias para la entrega de atención personal e individualizada que sea culturalmente
sensible.
 Recursos
 Nos dedicamos a utilizar los recursos disponibles para el beneficio de los pacientes y sus familias.
 Tutoría y capacitación
 Creemos en ayudar a los demás al brindar un marco que fomente la colaboración, la comunicación efectiva y la
educación.
 Responsabilidad
 Estamos comprometidos en perfeccionar el servicio de enfermería y somos responsables de nuestros actos. La
enfermería se practica dentro de las directrices establecidas por la Ley de la Práctica de Enfermeras del Estado
de Nueva York.