UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN MARTIN-TARAPOTO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS

DEPARTAMENTO ACADEMICO DE CIENCIAS ECONOMICAS
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION

ASIGNATURA : GESTION EMPRESARIAL

LA EMPRESA: Concepto,
elementos y funciones

DOCENTE:
Lic. Adm. Mtro. Luis Alberto Ríos López
E. Mail.: lrios@unsm.edu.pe
 DEFINICION
Organización jurídica, económica y social de personas, que
ponen su capital y esfuerzo, con la finalidad de producir un
bien o servicio y por ende obtener resultados sean estos
económicos o sociales.
 EMPRESARIO. Es quien asume el riesgo financiero del
inicio o apertura, la operación, gerencia de un negocio y el
control del mismo.

 GERENCIA. Es el órgano permanente de administración

ordinaria ejecutor de la política general y de las
resoluciones acordadas por el directorio. El titular del cargo
es el gerente.
PROPÓSITO DE LA EMPRESA

GENERAR RIQUEZA PARA SUPERAR LA

POBREZA
 PUESTOS DE TRABAJO

PRODUCTOS
E
M
P MERCADOS
HACER R ES CREAR

E TECNOLOGIAS
S
A
IDEAS Y CONCEPTOS

UN MEJOR FUTURO
FACTORES A TENER EN CUENTA, PARA
CONSTITUIR EMPRESA
Demanda

Rentabilidad
TECNICOS
Ubicación

Mano de obra Especializada

Financiamiento

Deseos de superación
HUMANOS
Espíritu empresarial

Conocimiento y capacitación
 La empresa y su entorno
Puede definirse el entorno de la organización como todos los
elementos que influyen de manera significativa en las
operaciones diarias de la empresa, dividiéndolos en dos:

El Macroambiente
Entre los principales aspectos del
ambiente externo se tienen los
siguientes:
• Condiciones Económicas
• Condiciones Socio-culturales:
• Condiciones político-legales:
• Condiciones tecnológicas:
• Condiciones ecológicas:
El Microambiente
El cuál está integrado por las
organizaciones y personas reales con
quienes se relacionan con la
empresa. Entre los principales se
incluyen:
• Los Clientes
• Los Proveedores
• La Competencia
• Los Agentes Reguladores.
 El Macroambiente
Condiciones Económicas: Condiciones Socio-Culturales:
Relacionada con inflación, Es el estado general de los valores
ingresos, producto interno bruto, sociales, los derechos humanos, las
desempleo, etc. orientaciones en educación, las
instituciones sociales, así como los
patrones demográficos, etc.
Condiciones Político-Legales:
Se refiere a las leyes y
reglamentaciones establecidas
gubernamentalmente.

Condiciones Tecnológicas:
Condiciones ecológicas: Relacionadas con el desarrollo y
Referidas a la naturaleza, disponibilidad de la tecnología en
incluyendo la preocupación por el el entorno, incluyendo los
medio ambiente. avances científicos. (I+D+i)
 El Microambiente

Clientes:
Personas o instituciones
que compran los bienes
y/o usan los servicios de la
organización.
Proveedores:
Son los abastecedores
específicos de la empresa,
tanto de información, materia
prima y financiamiento, que la
empresa necesita para operar.

Reguladores:
Agencias y representantes Competencia:
gubernamentales, a nivel local, Empresas específicas
estatal y nacional, que que ofertan bienes y
sancionan con leyes y servicios iguales o
reglamentos que afectan a las
similares a los mismos
grupos de consumidores
operaciones de la empresa o clientes.
dentro de un país determinado.
PERSONA NATURAL PERSONA JURIDICA

FORMAS DE
ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
EMPRESA INDIVIDUAL DE
RESPONSABILIDAD LIMITADA D.L. Nº 21621
EMPRESA EIRL (14.09.76)
UNIPERSONAL
SOCIEDAD COMERCIAL DE
RESPONSABILIDAD LIMITADA
SRL
Ley
General de
SOCIEDAD ANONIMA Sociedades
S.A. A.
Nº 26887
(09.12.97)
SOCIEDAD ANONIMA CERRADA
SAC
 El Empresario Individual
Número de Socios 1
Responsabilidad Ilimitada
Capital No existe mínimo legal
Régimen de S. Social Autónomo
Ventajas No se requiere un proceso previo de constitución
No es muy costosa la constitución, ya que sólo hay que pagar
la autorización de licencia municipal de funcionamiento.
 El tramite de formalización es bastante corto
 El monto de capital no tiene

Desventajas La responsabilidad es ilimitada.

Se responde con el patrimonio propio en incluso conyugal a las
deudas y obligaciones de la empresa
 Definición de Pequeña Empresa en el
Perú
Es la unidad económica, constituida por una persona natural o jurídica, bajo
cualquier forma de organización o gestión empresarial contemplada en la
legislación vigente, que tiene por objeto desarrollar actividades de extracción,
transformación, producción, comercialización de bienes o prestación de servicios.

Según ley 28015

Número de trabajadores Nivel de ventas anuales

Microempresa 1 a 10 trabajadores inclusive  Hasta 150 UIT

Pequeña empresa  1 a 50 trabajadores inclusive  Desde 151 y hasta 850 UIT

UIT 2021= S/4,400.00

 FACTORES O ELEMENTOS DE LA
EMPRESA
La empresa, para cumplir sus objetivos y desarrollar el
conjunto de sus actividades, ha de disponer de unos
medios o factores, que podemos reunir en tres grandes
grupos:

Personas o Bienes económicos

factores activos o factores pasivos

Factores
Intangibles
 Personas o Factores Activos
14

 Factores activos:
 Definición: personas con capacidad

de actuar por sí mismos

 Tipos: propietarios, directivos y
trabajadores-empleados
 Los Bienes Económicos Factores
15
Pasivos
 Factores pasivos:
 Definición: Son los bienes que forman el

patrimonio de una empresa.

 Tipos: materiales (bienes corrientes y

bienes duraderos) e inmateriales (patentes,
licencias, concesión)
 Factores Intangibles
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 Factores Intangibles
 Definición: Es todo aquello que confiere a la empresa un valor, una
capacidad y un potencial de acción superior a la suma de sus elementos
materiales y humanos.
 Componentes:

 Capital humano: conocimientos, experiencias, habilidades,

actitudes…
 Capital estructural: conocimientos adquiridos y sistematizados por la
organización (rutinas, procedimientos...
 Capital relacional: relaciones externas (clientes, proveedores,
competidores, instituciones públicas…)
 FUNCIONES DE LA EMPRESA
17

 Creación de valor o utilidad

 Anticipo de rentas

 Contribución a objetivos

macroeconómicos y sociales
 Desarrollo tecnológico
 FUNCIONES BASICAS DE LA EMPRESA

Función
I+D+i Función de Función de
Compras Producción

Función de
Administración
Función
Comercial
EMPRESA
Función
Contable

Función de Función de
Función de
Recursos Financiamiento
Seguridad
Humanos
Función de Compras:

Se encarga de suministrar materias primas

en la forma más ventajosa para la
empresa, tanto en las condiciones físicas
como económicas
Función de Producción:

Consiste en transformar las materias o

productos semielaborados en aquellos que
comercializa la empresa
Función Comercial:

La actividad comercial consiste tanto en el

estudio de las necesidades del mercado
como en seleccionar las formas más
convenientes de introducir, vender el
producto o servicio, realizar las políticas de
marketing adecuadas.
Función Financiera:

Las personas responsables

de este área se ocupan de
la obtención y gestión de los
recursos financieros que
necesita la empresa en el
desarrollo de su actividad,
tanto en las condiciones
físicas como económicas
Función de Recursos Humanos:

Su objetivo es conseguir y conservar un grupo

humano de trabajo cuyas características
vayan de acuerdo con los objetivos de la
empresa a través de programas adecuados
de reclutamiento, selección, capacitación y
desarrollo.
Función de Seguridad:

Las funciones de seguridad son las velan

por el bienestar de las personas que
laboran en la organización y los muebles
y enseres con que cuenta la misma.
Función Contable:

Las funciones contables controlan la parte

que tiene que ver con los inventarios,
costos, registros, balances y las
estadísticas empresariales.
Función Administrativa:

Se ocupa principalmente de la gestión de todos

los documentos administrativos de tramite
interno y externo, documentos normativos
legales y procedimientos que permiten el
correcto funcionamiento de la empresa.
Función de I + D + i:

A medida que aumenta la competencia entre las

empresas se da mayor importancia a la
investigación, tanto respecto a la calidad y nuevos
productos, como desarrollo de nuevas tecnologías y
procesos y innovación, que es la aplicación de
nuevas ideas, conceptos, productos, servicios y
prácticas con la intención de ser útiles para el
incremento de la productividad
FUNCIONES DE LA EMPRESA
Importancia de la Empresa desde el punto de vista
Social

 Contribuye al bienestar de la comunidad.

 Satisface las necesidades de los consumidores con
bienes o servicios de calidad.
 Incrementa el bienestar socioeconómico de una
región al consumir materias primas, servicios y crear
fuentes de trabajo.
 Cubre la seguridad social, mediante organismos
públicos o privados.
 Contribuye al sostenimiento de servicios públicos,
mediante el pago de tributos.
 PASOS PARA CONSTITUIR UNA EMPRESA
IDEA DE NEGOCIO

ORIENTACION Y ASESORIA
P ER S O N A JU R ID IC A

1 ELABORACIÓN DE LA MINUTA
FIRMA DEL ABOGADO
Trámite gratuito y personal

2 NOTARIA
Escritura Pública

SUNARP
3 Registro Públicos
Inscripción en el Registro de PJ

• RUC, COMPROBANTES DE PAGO

4  ESSALUD

MINISTERIOS
5 • PERMISO, AUTORIZACIÓN O

PERSONA
NATURAL
REGISTRO ESPECIAL.

MTPE
6 • AUTORIZACIÓN LIBRO DE
PLANILLAS.

MUNICIPALIDAD
7 • LICENCIA MUNICIPAL DE
FUNCIONAMIENTO

NOTARIA
8 • LEGALIZACIÓN DE LIBROS
La Empresa
Gracias por su atención

UNSM – T
Facultad de Ciencias Económicas
Escuela Profesional de Administración