INSTITUTO SALVADOREÑO DEL SEGURO SOCIAL

SUB DIRECCIÓN DE SALUD

DIVISIÓN DE GESTIÓN POLITICAS EN SALUD
DEPARTAMENTO DE SALUD DEL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE

PREVENCIÓN DE ACCIDENTES DE
TRABAJO

Ing. William Juárez Noviembre 2016

Accidente de Trabajo
Art. 317.- Accidente de trabajo es toda lesión orgánica,
perturbación funcional o muerte, que el trabajador sufra
a causa, con ocasión, o por motivo del trabajo. Dicha
lesión, perturbación o muerte ha de ser producida por la
acción repentina y violenta de una causa exterior o del
esfuerzo realizado.

Se consideran accidentes de trabajo los que sobrevengan

al trabajador:

1) En la prestación de un servicio por orden del patrono

o sus representantes, fuera del lugar y horas de
trabajo;

2) En el curso de una interrupción justificada o descanso

del trabajo, así como antes y después del mismo, siempre
y cuando la víctima se hallare en el lugar de trabajo
o en los locales de la empresa o establecimiento;
3) A consecuencia de un delito, cuasi delito, o falta,
imputables al patrono, a un compañero de trabajo, o
a un tercero, cometido durante la ejecución de las
labores.

4) Al trasladarse de su residencia al lugar en que

desempeñe su trabajo, o viceversa, en el trayecto,
durante el tiempo y por el medio de transporte,
razonables.
Técnicas de Actuación a daños del Trabajo
Prevención: forma ideal de actuación
, se basa en la protección de la salud
antes que se pierda.

U D
L
SA

Curación: técnica tardía que

actúa sólo cuando se ha perdido
la salud.
 • Reconocimientos
Técnicas Médicas Médicos
TRABAJO SALUD (Medicina del Trabajo)
• Selección
Profesional
• Educación Sanitaria

AMBIENTE
• Seguridad del Trabajo
• Higiene del Trabajo
• Ergonomía
Técnicas NO Médicas • Psicosociología
• Formación-Educación
• Política Social

FACTORES TÉCNICAS MÉDICAS TÉCNICAS NO MÉDICAS

Formas de aplicación Individualizadas Generalmente Colectivas
Desarrollo Poco desarrolladas Muy desarrolladas
Dependencia Factor individual de Factor técnico de
comportamiento no siempre comportamiento conocido y
conocido y aleatorio. homogéneo.
TÉCNICAS PREVENTIVAS…
Técnicas Analíticas: aquellas que
identifican los riesgos y los valoran.
No evitan los riesgos:

• Análisis de los puestos de trabajo.

• Elaboración y análisis estadísticos.
• Inspecciones de seguridad.
• Comunicación de riesgos
• Notificación, registro e
investigación de accidentes.
• Evaluación de riesgos.

Técnicas Operativas: aquellas que, correctamente aplicadas, eliminan, las

causas de los mismos (técnicas preventivas), o reducen sus consecuencias.
(técnicas de protección).

• Diseño de instalaciones y equipos

• Estudio y mejora de métodos (buenas prácticas)
• Normalización
• Defensas y resguardos
• Señalización.
• Formación
• Protección Colectiva
• Protección individual
• Planes de emergencia.
 A. PRINCIPIOS DE LA EVALUACIÓN DE RIESGOS
Gestión del Riesgo
1. La evaluación debe estar estructurada de
manera que se estudien todos los elementos
peligrosos y riesgos importantes (no pasar por alto
tareas como la limpieza, recolección de la basura)
2. Cuando se determine la existencia de un riesgo, la
evaluación deberá examinar, antes de nada, si el
riesgo puede eliminarse, es decir si es posible
prescindir del peligro causante del riesgo.

• Observación del entorno del lugar de trabajo.

• Determinación de las tareas realizadas en el lugar de
trabajo.
• Análisis de las tareas realizadas en el lugar de
trabajo(evaluación de los riesgos que los entrañan)
• Realizar observaciones mientras el trabajo se está
llevando a cabo (comprobar los procedimientos)
• Estudio de las pautas de trabajo (para evaluar la
exposición a distintos tipos de peligro)
• Análisis de los factores externos que pueden influir en
el lugar de trabajo (condiciones meteorológicas)
• Análisis de los factores psicológicos, sociales y físicos
que pueden causar tensión en el lugar de trabajo.
 TAREAS PREVIAS A LA EVALUACIÓN DE RIESGOS

El plan de acción deberá incluir al menos las

siguientes medidas:

• Encargar la realización de las evaluación,

organizar y coordinar su ejecución, nombrando
personas competentes.
• Consultar a los representantes de los
trabajadores sobre el modo de llevar a cabo el
nombramiento de las personas que realizarán
las evaluaciones.
• Proporcionar a los evaluadores que sean
miembros de la planilla de trabajadores la
información, formación, recursos y apoyos
necesarios.
• Hacer participar a los directivos en la evaluación
y fomentar la colaboración de los trabajadores.
• Decidir los mecanismos de revisión y
modificación de la evaluación de riesgos.
• Informar a los trabajadores o a sus
representantes de los resultados de la
evaluación y de las medidas adoptadas.
 TAREAS POSTERIOR A LA EVALUACIÓN DE
RIESGOS

• Evitar los riesgos.

• Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
• Adaptar el trabajo al trabajador, en particular,
en lo que respecta a la concepción de los
puestos de trabajo, así como a la elección de los
equipos y los métodos de trabajo en lo
particular a atenuar el trabajo monótono y
repetitivo y a reducir los efectos del mismo en
la salud.
• Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o
ningún peligro.
• Planificar la prevención, buscando un conjunto
coherente que integre en ella la técnica, la
organización del trabajo, las condiciones de
trabajo, las relaciones sociales y la influencia de
los factores ambientales en el trabajo.
• Adoptar medidas que antepongan la protección
colectiva a la individual.
• Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.
La inspección de seguridad forma parte del
conjunto de técnicas de seguridad en el ámbito
de la prevención de los riesgos laborales. Es la
herramienta más importante para la
identificación de los riesgos, necesario en
cualquier programa de prevención de accidentes.

La inspección de seguridad presenta una serie

de características que le hacen fácilmente
reconocibles:

• Es una técnica analítica.

• Previa al accidente.
• Su objetivo es la detección del riesgo
• Tiene carácter preventivo
• Requiere una planificación previa
• La debe realizar un técnico calificado
• Se realiza in situ
• Los riesgos se detectan visualmente
• Se presentan mediante un informe.
 CLASIFICACIÓN DE LAS
INSPECCIONES
Por su origen Por su Frecuencia Por su Objetivo
Promovidas por el lugar de trabajo.
* A petición de la Dirección Periódicas General
* A petición del Servicio de Prevención.
* A petición del CSSO
Extraordinarias Concreta
* A petición de los Delegados de
Prevención.
Promovidas por entidades ajenas al L.T.
* A petición de Organismos Oficiales Periódicas General
* A petición de la empresas Compañías
Aseguradoras
* A petición de las empresas Extraordinarias Concreta
suministradoras de servicios (agua,
gas, electricidad)
B. LA INVESTIGACIÓN DE LOS DAÑOS A LA SALUD

• Notificación de Accidentes
Paso indispensable y que da origen al procedimiento de
investigación de accidentes

• Registro de Accidentes
Tener constancia escrita de que se realiza este proceso para
prevenir los accidentes ante una inspección o auditoria. Si
hacemos una adecuada gestión de ellos, podemos obtener
instantáneamente toda la información necesaria de los accidentes
ocurridos en el lugar de trabajo en cuanto a número por períodos
de tiempo, áreas, por persona, por tipo, forma de contacto, agente
material etc., y servir como base para sacar índices estadísticos
para la toma de decisiones.

• Investigación de Accidentes
La seguridad en el trabajo como una rama de la ciencia, en la
investigación de accidentes laborales busca aprovechar para
descubrir las causa, para luego intentar evitar estas u otras
semejantes que puedan originar nuevos accidentes.
 C. LAS NORMAS Y NORMALIZACIÓN

• Normalización
Es la actividad de soluciones a aplicaciones repetitivas en ámbitos
de la ciencia, la tecnología y la economía para ordenarlos en un
contexto.

• Especificación Técnica
Documento que define las características exigidas a un producto o
a un servicio, tales como niveles de calidad o de comportamiento,
seguridad o dimensiones.

• Reglamento:
Documento de carácter obligatorio que contiene disposiciones
legislativas, administrativas, y que ha sido adaptado y publicado
por organismo investido de los poderes necesarios a tal efecto.
 LAS NORMAS Y NORMALIZACIÓN

• Procedimientos
La forma especificada para llevar a cabo una actividad o proceso.
Normalmente los procedimientos suele especificarse, qué hay que
hacer y cómo, quién es responsable de hacerlo, cuándo y con qué
resultados.

CERTIFICACION Y REGISTRO

Certificación de conformidad: al procedimiento mediante el cual

una tercera parte asegura por escrito que un producto, servicio o
procesos, cumple con los requisitos especificados en una
determinada normativa.

Registro: al procedimiento por el cual una organización indica las

características relevante de un producto, servicio o proceso y
entonces incluye o registra ese producto, proceso o servicio en una
lista pública disponible y concede el derecho del uso de la marca
correspondiente.
D. SEÑALIZACIÓN EN SEGURIDAD
Conjunto de estímulos para salvaguardar la seguridad y salud de los trabajadores.

Tipos de Señalización
Señalización Óptica Colores de seguridad
Forma de Panel
Señales luminosas
Avisos de Seguridad
Señalización Acústica
Comunicación Verbal
Señalización Gestual
Balizamientos
 COMBATE DE INCENDIOS
ADVERTENCIA

SEÑALIZACIÓN
ÓPTICA

PROHIBICIÓN OBLIGACIÓN SALVAMENTO

SEÑALIZACIÓN ACÚSTICA
Esta basada en la estimulación del sentido del oído y consiste en
la emisión de señales sonoras a través de altavoces, sirenas,
timbres, o cualquier otro aparato sonoro que de acuerdo con un
código prestablecido, informa de un determinado mensaje a las
personas que están alrededor.

COMUNICACIÓN VERBAL
Es un mensaje verbal predeterminado en el que se utiliza
voz humana o sintética y se establece entre un locutor o
emisor o uno o varios oyentes, a través de textos cortos,
frases o términos eventuales codificados.

SEÑALIZACIÓN GESTUAL
Un movimiento o disposición de los brazos o de las manos
en forma codificada para guiar a las personas que estén
realizando maniobras que constituyan un riesgo o peligro
para los trabajadores.
E. EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL

Equipo, implemento o accesorio, adecuado a las

necesidades personales destinados a ser llevado o
sujetado por el trabajador, para que le proteja de uno
o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad y
salud, en ocasión del desempeño de sus labores.

Equipos de Proteccion Personal, Categoría I

Son aquellos que debido a su diseño sencillo, el
usuario puede juzgar por sí mismo su eficacia
contra riesgos mínimos. Ejemplo: agresiones
mecánicas, manipulación de piezas calientes,
agentes atmosféricos que no sean excepcionales o
extremos.
Equipos de Proteccion Personal, Categoría II
Son aquellos destinados a proteger contra riesgos
de grado medio o elevado, pero no de
consecuencias mortales o irreversibles. Ejemplo:
pantallas, gafas contra impactos, calzado de
seguridad.

Equipos de Proteccion Personal, Categoría III

Son aquellos destinados a proteger al trabajador
contra riesgos de consecuencias mortales o
irreversibles. Ejemplo: equipos de protección
respiratoria filtrantes que protejan contra gases,
tóxicos, contra caídas de determinadas alturas,
intervención de ambientes fríos.
PROTECCIÓN COLECTIVA
F. PLANES DE EMERGENCIA
El objetivo básico del plan de emergencia y evacuación es el estudio y análisis de los posibles
riesgos que pudieran existir en las instalaciones de los lugares de trabajo. Para ello se
prepara, redacta y aplica dicho plan, con el fin de optimizar los medios materiales y
humanos disponibles para la prevención del riesgo de incendios, explosiones, riesgo
eléctrico, o daños funcionales u otros equivalentes que pudieran garantizar la evacuación
total o parcial de los ocupantes de las instalaciones.
PREGUNTAS

COMENTARIOS
Ing. William Alexis Juárez Turcios
Colaborador Técnico en Salud 1
william.juarez@isss.gob.sv
Telf. 2591-3132