ANÁLISIS

DEL DISEÑO
ORGANIZACIONAL

Docente: Vera Lopez, Edgar

CONTENIDO
1. Introducción.
2. La Organización, el diseño y las dimensiones del Diseño Organizacional.
3. Instrumentos y herramientas del Diseño Organizacional.
4. Resultados del Rediseño organizacional.
5. Conclusiones.
 Introducción

1.1 Finalidad del proyecto.

1.2 Justificación del proyecto.

1.3 Beneficiarios

1.4 Objetivos.
Finalidad del Proyecto:
1. Contactar
A la empresa Global Ceo Net Inmobiliaria,
mediante el encargado Gonzalo Cavero
Noya
2. Recolectar
Información sobre la empresa, los procesos
y el diseño organizacional.

4. Proponer 3. Analizar
Mejoras en los procesos del área, en caso La información obtenida mediante el
requiera alguna. contacto.
Justificación del Proyecto:

El equipo de investigación
presentará a la empresa el Proyecto, para así proponer:

58%
90%
850,258
185,258 Vi
View
ew
Orden Definir Establecer
Beneficiarios:

DIRECTOS INDIRECTOS

Empresa Clientes
Objetivos:

SMART:

1 Realizar el análisis de la org.

Teniendo en cuenta lo aprendido.

Proponer cambios en el diseño org.

Diferenciar ventajas gracias a las propuestas.

2 Estudiar posibles cambios en el entorno

OBJETIVOS
Presentar diseños contemporáneos.

Mostrar ventajas competitivas gracias al diseño actual.

 La Organización y el diseño
2.1 Empresa estudiada.
La empresa:
Grupo Inmobiliario Global Ceo Net.
Es una empresa, debidamente constituida que tiene como objeto dedicarse
a las actividades propias de una inmobiliaria, fomentar la inversión y
ofrecer recursos educativos. (Extraído de página web)
PILARES:
• Inmobiliaria
• Créditos
• Educación

Encargado
Gonzalo Cavero Noya
La empresa:
Global Ceo Net, es una empresa inmobiliaria dirigida por Gonzalo Cavero Noya,
quien se reunió con nosotros vía zoom para presentarnos a su empresa.
A continuación detallamos algunos detalles de esta:

DIRECCIÓN RUC ANTIGÜEDAD SERVICIO CANTIDAD DE

OFRECIDO COLABORADORES
 Instrumentos y herramientas del Di
seño Organizacional.
3.1 Organigrama actual de la empresa.

3.2 Organigrama vertical propuesto.

3.3 Manuales (MOF, MAPRO, RIT)

Organigrama actual de la empresa:
Organigrama rediseñado:
Administrador
Contador Privado
GERENTE
Cardenas Alvarez, Lupe
Milagro Secretaria

Jefe de Gerente de Gerente de

ventas Producción Logística

Supervisor
telemarketing Supervisor ATC Jefe de producción Jefe de logística

Publicidad en Call Center Control de

redes sociales (recepción de inventarios
pedidos)
Biselado Marcado con Tallado
láser Compras
Call Center
RRHH Almacén
Cortador Pulido
Distribución
Manuales:

La empresa no cuenta con manuales formales y no ve

conveniente compartir información sobre sus procesos.

MOF RIT MAPRO

No cuentan con un manual que detalle las funciones en la

organización; pero a cada persona reclutada se le presentan sus
funciones verbalmente dentro de la organización.

Cada uno de los colaboradores recibe una capacitación de 50 horas

aproximadamente, aprendiendo cada uno de los procesos que debe
desempeñar en la empresa.

En la capacitación de 50 horas se detallan los reglamentos

internos, pero no tenemos acceso a ese contenido.
 Resultados del rediseño organizaci
onal
4.1 Ventajas competitivas adquiridas gracias al rediseño.
Ventajas competitivas gracias al rediseño:

Gracias al rediseño la empresa

Obtuvo las siguientes ventajas competitivas
Personal unido

Mejores capacitaciones

Publicidad
 Conclusiones.
5.1 Conclusiones
 Conclusiones:

Global Ceo Net tiene una estructura muy plana, la jerarquía de autoridad no es clara y los procesos no
se brindan formalmente, sin embargo tiene buenos resultados, esto nos lleva a las siguientes
conclusiones.

1. El diseño organizacional de una empresa afecta directamente a los resultados en el cumplimiento de

objetivos.
2. La presencia de los manuales dentro de una empresa son muy importantes para una formalización y
un orden dentro de ella.
3. Las empresas con modelo orgánico obtienen un resultado muy eficiente, pero no se debe ignorar la
presencia de órganos de control dentro de la organización; pues sin esto se pasa de la libertad a la
desorganización.
 Gracias Por su atención
En caso desee conocer más sobre esta empresa visitar:
www.grupogcn.com

@globalceonetinmobiliaria

Grupo inmobiliario GCN

Gonzalo Cavero Noya