Este documento presenta el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional de la Unidad Operativa SENCICO Cajamarca. El plan busca cumplir las normas nacionales vigentes para controlar los riesgos laborales y mejorar el desempeño de los trabajadores, mejorando las condiciones de trabajo. Entre sus objetivos están mantener la salud de los empleados, brindar un ambiente de trabajo seguro, definir responsabilidades y preparar al personal para emergencias.
Este documento presenta el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional de la Unidad Operativa SENCICO Cajamarca. El plan busca cumplir las normas nacionales vigentes para controlar los riesgos laborales y mejorar el desempeño de los trabajadores, mejorando las condiciones de trabajo. Entre sus objetivos están mantener la salud de los empleados, brindar un ambiente de trabajo seguro, definir responsabilidades y preparar al personal para emergencias.
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Este documento presenta el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional de la Unidad Operativa SENCICO Cajamarca. El plan busca cumplir las normas nacionales vigentes para controlar los riesgos laborales y mejorar el desempeño de los trabajadores, mejorando las condiciones de trabajo. Entre sus objetivos están mantener la salud de los empleados, brindar un ambiente de trabajo seguro, definir responsabilidades y preparar al personal para emergencias.
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usuarlo admln [Selecclone la lecha] PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 1 usuarlo admln [Selecclone la lecha] PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 1 usuarlo admln [Selecclone la lecha] PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 2 PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL I. ANTECEDENTES El presente Plan de Seguridad y Salud Ocupacional, busca cumplir las normas nacionales vigentes controlando los riesgos ocupacionales y mejorando el desempeo de los trabajadores. Ademas, se pretende mejorar las condiciones de trabajo, haciendo su labor mas segura y eIiciente, reduciendo los accidentes, dotandoles de equipos de proteccion personal indispensables y capacitandolos en procedimientos y habitos de seguridad. 1.1. SITUACION Nuestro pais esta ubicado geograIicamente en la parte central occidental del continente Sud Americano en el llamado Cinturon CircunpaciIico, zona de interaccion de Placas que se traducen en la Iuente generadora de actividades sismicas permanentes. En el caso especiIico de SENCICO Cajamarca de producirse un sismo o cualquier hecho de riesgo que amerite una evacuacion, amerita un tratamiento especial debido a que la inIraestructura con la que se cuenta solo tiene un solo ingreso, por consiguiente es indispensable realizar simulacros para determinar situaciones especiIicas relacionadas al tratamiento de vias de evacuacion del alumnado, docentes, personal de apoyo, y personal administrativo. II. OBJETIVOS Este documento tiene como objetivo general desarrollar y dar a conocer un plan de Seguridad y de Salud detallado, cumpliendo con las leyes y normas vigentes, para la prevencion de accidentes y el control de riesgos. Como objetivos especificos se tiene los siguientes: Mantener un buen nivel de salud ocupacional del personal. Dar condiciones seguras a los docentes, alumnos y personal administrativo en todos los lugares donde se esten desarrollando actividades que impliquen algun riesgo. DeIinir las responsabilidades y Iunciones de todos los participantes en cada Iase del proyecto. Describir los procedimientos a seguir en cada actividad del proceso que lo requiera. Incentivar al personal a realizar sus actividades de manera segura mediante el uso adecuado del Equipo de Seguridad Personal. Preparar al personal para que en caso de una emergencia se tomen las medidas necesarias. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 2 PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL I. ANTECEDENTES El presente Plan de Seguridad y Salud Ocupacional, busca cumplir las normas nacionales vigentes controlando los riesgos ocupacionales y mejorando el desempeo de los trabajadores. Ademas, se pretende mejorar las condiciones de trabajo, haciendo su labor mas segura y eIiciente, reduciendo los accidentes, dotandoles de equipos de proteccion personal indispensables y capacitandolos en procedimientos y habitos de seguridad. 1.1. SITUACION Nuestro pais esta ubicado geograIicamente en la parte central occidental del continente Sud Americano en el llamado Cinturon CircunpaciIico, zona de interaccion de Placas que se traducen en la Iuente generadora de actividades sismicas permanentes. En el caso especiIico de SENCICO Cajamarca de producirse un sismo o cualquier hecho de riesgo que amerite una evacuacion, amerita un tratamiento especial debido a que la inIraestructura con la que se cuenta solo tiene un solo ingreso, por consiguiente es indispensable realizar simulacros para determinar situaciones especiIicas relacionadas al tratamiento de vias de evacuacion del alumnado, docentes, personal de apoyo, y personal administrativo. II. OBJETIVOS Este documento tiene como objetivo general desarrollar y dar a conocer un plan de Seguridad y de Salud detallado, cumpliendo con las leyes y normas vigentes, para la prevencion de accidentes y el control de riesgos. Como objetivos especificos se tiene los siguientes: Mantener un buen nivel de salud ocupacional del personal. Dar condiciones seguras a los docentes, alumnos y personal administrativo en todos los lugares donde se esten desarrollando actividades que impliquen algun riesgo. DeIinir las responsabilidades y Iunciones de todos los participantes en cada Iase del proyecto. Describir los procedimientos a seguir en cada actividad del proceso que lo requiera. Incentivar al personal a realizar sus actividades de manera segura mediante el uso adecuado del Equipo de Seguridad Personal. Preparar al personal para que en caso de una emergencia se tomen las medidas necesarias. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 2 PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL I. ANTECEDENTES El presente Plan de Seguridad y Salud Ocupacional, busca cumplir las normas nacionales vigentes controlando los riesgos ocupacionales y mejorando el desempeo de los trabajadores. Ademas, se pretende mejorar las condiciones de trabajo, haciendo su labor mas segura y eIiciente, reduciendo los accidentes, dotandoles de equipos de proteccion personal indispensables y capacitandolos en procedimientos y habitos de seguridad. 1.1. SITUACION Nuestro pais esta ubicado geograIicamente en la parte central occidental del continente Sud Americano en el llamado Cinturon CircunpaciIico, zona de interaccion de Placas que se traducen en la Iuente generadora de actividades sismicas permanentes. En el caso especiIico de SENCICO Cajamarca de producirse un sismo o cualquier hecho de riesgo que amerite una evacuacion, amerita un tratamiento especial debido a que la inIraestructura con la que se cuenta solo tiene un solo ingreso, por consiguiente es indispensable realizar simulacros para determinar situaciones especiIicas relacionadas al tratamiento de vias de evacuacion del alumnado, docentes, personal de apoyo, y personal administrativo. II. OBJETIVOS Este documento tiene como objetivo general desarrollar y dar a conocer un plan de Seguridad y de Salud detallado, cumpliendo con las leyes y normas vigentes, para la prevencion de accidentes y el control de riesgos. Como objetivos especificos se tiene los siguientes: Mantener un buen nivel de salud ocupacional del personal. Dar condiciones seguras a los docentes, alumnos y personal administrativo en todos los lugares donde se esten desarrollando actividades que impliquen algun riesgo. DeIinir las responsabilidades y Iunciones de todos los participantes en cada Iase del proyecto. Describir los procedimientos a seguir en cada actividad del proceso que lo requiera. Incentivar al personal a realizar sus actividades de manera segura mediante el uso adecuado del Equipo de Seguridad Personal. Preparar al personal para que en caso de una emergencia se tomen las medidas necesarias. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 3 III. DOCUMENTACIN DE REFERENCIA 3.1 NORMATIVIDAD Constitucion politica 1993 Ley General de Salud N 26842 Ley 26790: Ley de Modernizacion de Seguridad Social en Salud. D.S. 009-97-SA: Reglamento de Ley 26790 D.S. 003-98-SA: Normas tecnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo R.M. 090-97-TR: Registro de Empresas de Alto Riesgo D.S.009-2005 TR: Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo 3.2 MARCO NORMATIVO LEGAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL PERU 3.2.1 Constitucion politica 1993 El derecho a la proteccion de la salud de las personas y de su comunidad se encuentra recogido en el texto constitucional (Art. 7), asi como tambien se encuentra establecida la responsabilidad del Estado para determinar la politica nacional de salud, normando y supervisando su aplicacion (Art. 9). Al ser el derecho a la salud un derecho de categoria constitucional; no es legalmente permitido que el desempeo del trabajo genere un perjuicio o un riesgo a la salud del trabajador. 3.2.2 La Ley General de Salud N 26842 En el capitulo VII 'De la Higiene y Seguridad en los Ambientes de Trabajo", estipula, que quienes conduzcan o administren actividades de extraccion, produccion, transporte y comercio de bienes y servicios, cuales quiera que estos sean, tienen la obligacion de adoptar las medidas necesarias para garantizar la proteccion de la salud y la seguridad de los trabajadores y terceras personas en sus instalaciones o ambientes de trabajo (Art. 100), quedando claro que la proteccion de la salud y seguridad de los trabajadores es responsabilidad del titular de la actividad economica. Por mandato expreso de esta misma ley corresponde a la Autoridad de Salud la regulacion de las condiciones de higiene y seguridad de las instalaciones, maquinas y cualquier otro elemento relacionado con el desempeo de actividades economicas (Art. 102). 3.2.3. La Modernizacion de la Seguridad Social en Salud (17.05.97) Sustituyo el Decreto Ley N 18846, de Accidentes de Trabajo y EnIermedades ProIesionales, introdujo un nuevo concepto en materia de seguridad y salud en el trabajo: el seguro complementario de trabajo de riesgo. Dicho seguro cubre a los aIiliados regulares que laboran en actividades de 'alto riesgo. Dicha cobertura incluye prestaciones de salud, pension de invalidez temporal o permanente, pension de sobrevivencia y gastos de sepelio, por accidentes de trabajo y enIermedades proIesionales. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 3 III. DOCUMENTACIN DE REFERENCIA 3.1 NORMATIVIDAD Constitucion politica 1993 Ley General de Salud N 26842 Ley 26790: Ley de Modernizacion de Seguridad Social en Salud. D.S. 009-97-SA: Reglamento de Ley 26790 D.S. 003-98-SA: Normas tecnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo R.M. 090-97-TR: Registro de Empresas de Alto Riesgo D.S.009-2005 TR: Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo 3.2 MARCO NORMATIVO LEGAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL PERU 3.2.1 Constitucion politica 1993 El derecho a la proteccion de la salud de las personas y de su comunidad se encuentra recogido en el texto constitucional (Art. 7), asi como tambien se encuentra establecida la responsabilidad del Estado para determinar la politica nacional de salud, normando y supervisando su aplicacion (Art. 9). Al ser el derecho a la salud un derecho de categoria constitucional; no es legalmente permitido que el desempeo del trabajo genere un perjuicio o un riesgo a la salud del trabajador. 3.2.2 La Ley General de Salud N 26842 En el capitulo VII 'De la Higiene y Seguridad en los Ambientes de Trabajo", estipula, que quienes conduzcan o administren actividades de extraccion, produccion, transporte y comercio de bienes y servicios, cuales quiera que estos sean, tienen la obligacion de adoptar las medidas necesarias para garantizar la proteccion de la salud y la seguridad de los trabajadores y terceras personas en sus instalaciones o ambientes de trabajo (Art. 100), quedando claro que la proteccion de la salud y seguridad de los trabajadores es responsabilidad del titular de la actividad economica. Por mandato expreso de esta misma ley corresponde a la Autoridad de Salud la regulacion de las condiciones de higiene y seguridad de las instalaciones, maquinas y cualquier otro elemento relacionado con el desempeo de actividades economicas (Art. 102). 3.2.3. La Modernizacion de la Seguridad Social en Salud (17.05.97) Sustituyo el Decreto Ley N 18846, de Accidentes de Trabajo y EnIermedades ProIesionales, introdujo un nuevo concepto en materia de seguridad y salud en el trabajo: el seguro complementario de trabajo de riesgo. Dicho seguro cubre a los aIiliados regulares que laboran en actividades de 'alto riesgo. Dicha cobertura incluye prestaciones de salud, pension de invalidez temporal o permanente, pension de sobrevivencia y gastos de sepelio, por accidentes de trabajo y enIermedades proIesionales. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 3 III. DOCUMENTACIN DE REFERENCIA 3.1 NORMATIVIDAD Constitucion politica 1993 Ley General de Salud N 26842 Ley 26790: Ley de Modernizacion de Seguridad Social en Salud. D.S. 009-97-SA: Reglamento de Ley 26790 D.S. 003-98-SA: Normas tecnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo R.M. 090-97-TR: Registro de Empresas de Alto Riesgo D.S.009-2005 TR: Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo 3.2 MARCO NORMATIVO LEGAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL PERU 3.2.1 Constitucion politica 1993 El derecho a la proteccion de la salud de las personas y de su comunidad se encuentra recogido en el texto constitucional (Art. 7), asi como tambien se encuentra establecida la responsabilidad del Estado para determinar la politica nacional de salud, normando y supervisando su aplicacion (Art. 9). Al ser el derecho a la salud un derecho de categoria constitucional; no es legalmente permitido que el desempeo del trabajo genere un perjuicio o un riesgo a la salud del trabajador. 3.2.2 La Ley General de Salud N 26842 En el capitulo VII 'De la Higiene y Seguridad en los Ambientes de Trabajo", estipula, que quienes conduzcan o administren actividades de extraccion, produccion, transporte y comercio de bienes y servicios, cuales quiera que estos sean, tienen la obligacion de adoptar las medidas necesarias para garantizar la proteccion de la salud y la seguridad de los trabajadores y terceras personas en sus instalaciones o ambientes de trabajo (Art. 100), quedando claro que la proteccion de la salud y seguridad de los trabajadores es responsabilidad del titular de la actividad economica. Por mandato expreso de esta misma ley corresponde a la Autoridad de Salud la regulacion de las condiciones de higiene y seguridad de las instalaciones, maquinas y cualquier otro elemento relacionado con el desempeo de actividades economicas (Art. 102). 3.2.3. La Modernizacion de la Seguridad Social en Salud (17.05.97) Sustituyo el Decreto Ley N 18846, de Accidentes de Trabajo y EnIermedades ProIesionales, introdujo un nuevo concepto en materia de seguridad y salud en el trabajo: el seguro complementario de trabajo de riesgo. Dicho seguro cubre a los aIiliados regulares que laboran en actividades de 'alto riesgo. Dicha cobertura incluye prestaciones de salud, pension de invalidez temporal o permanente, pension de sobrevivencia y gastos de sepelio, por accidentes de trabajo y enIermedades proIesionales. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 4 3.2.4 Las Normas Tecnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo Precisan que las entidades empleadoras que contraten obras, servicios o mano de obra proveniente de cooperativas de trabajadores, empresas de servicios especiales temporales o complementarios, contratistas, subcontratistas o de instituciones de intermediacion o provision de mano de obra estaran obligadas a veriIicar que todos los trabajadores destacados a centros de trabajo donde se realicen actividades de alto riesgo esten debidamente asegurados conIorme a lo reglamentado; caso contrario, contrataran el seguro complementario por cuenta propia, a Iin de garantizar la cobertura de dichos trabajadores, bajo responsabilidad de responder solidariamente con dichas empresas proveedoras Irente al trabajador aIectado y los organismos pertinentes. La Direccion General de Higiene y Seguridad Ocupacional del Ministerio de Trabajo y Promocion Social, es la encargada de velar por el cumplimiento de los dispositivos legales que amparen la seguridad de los trabajadores y tiene la Iacultad de imponer las sanciones a que hubiera lugar, de acuerdo a lo establecido en el Art. 50 de las Normas Basicas de Seguridad en Obras, del Reglamento Nacional de Construccion. Las Normas Basicas de Seguridad e Higiene aprobadas por Resolucion Suprema N 021- 83- TR del 23.03.83, cuyo ambito de aplicacion es la prevencion de riesgos ocupacionales de los trabajadores que laboran en obras de construccion civil y que recoge en su texto los terminos del Convenio 62 y sus recomendaciones complementarias de la OIT, las cuales Iueron ratiIicadas por el Congreso de la Republica mediante Resolucion Legislativa 14033, y que tienen un caracter transitorio en tanto se apruebe el Reglamento de Seguridad en la Construccion. El sistema de gestion medioambiental global incluye la deIinicion de responsabilidades y estructura de la organizacion, actividades de planiIicacion, responsabilidades, practicas, de prevencion de riesgos laborales de la organizacion. El Sistema de Gestion de Salud y Seguridad Ocupacional esta basado en el ciclo compuesto por las siguientes etapas: planiIicacion (plan), desarrollo (do), veriIicacion o comprobacion (check) y actuacion consecuente (act) y que constituye, como es sabido, la espiral de mejora continua. Los elementos y contenidos del sistema de gestion de Sistema de Gestion de Salud y Seguridad Ocupacional se pueden apreciar en la Figura 1 y en la Figura 2. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 4 3.2.4 Las Normas Tecnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo Precisan que las entidades empleadoras que contraten obras, servicios o mano de obra proveniente de cooperativas de trabajadores, empresas de servicios especiales temporales o complementarios, contratistas, subcontratistas o de instituciones de intermediacion o provision de mano de obra estaran obligadas a veriIicar que todos los trabajadores destacados a centros de trabajo donde se realicen actividades de alto riesgo esten debidamente asegurados conIorme a lo reglamentado; caso contrario, contrataran el seguro complementario por cuenta propia, a Iin de garantizar la cobertura de dichos trabajadores, bajo responsabilidad de responder solidariamente con dichas empresas proveedoras Irente al trabajador aIectado y los organismos pertinentes. La Direccion General de Higiene y Seguridad Ocupacional del Ministerio de Trabajo y Promocion Social, es la encargada de velar por el cumplimiento de los dispositivos legales que amparen la seguridad de los trabajadores y tiene la Iacultad de imponer las sanciones a que hubiera lugar, de acuerdo a lo establecido en el Art. 50 de las Normas Basicas de Seguridad en Obras, del Reglamento Nacional de Construccion. Las Normas Basicas de Seguridad e Higiene aprobadas por Resolucion Suprema N 021- 83- TR del 23.03.83, cuyo ambito de aplicacion es la prevencion de riesgos ocupacionales de los trabajadores que laboran en obras de construccion civil y que recoge en su texto los terminos del Convenio 62 y sus recomendaciones complementarias de la OIT, las cuales Iueron ratiIicadas por el Congreso de la Republica mediante Resolucion Legislativa 14033, y que tienen un caracter transitorio en tanto se apruebe el Reglamento de Seguridad en la Construccion. El sistema de gestion medioambiental global incluye la deIinicion de responsabilidades y estructura de la organizacion, actividades de planiIicacion, responsabilidades, practicas, de prevencion de riesgos laborales de la organizacion. El Sistema de Gestion de Salud y Seguridad Ocupacional esta basado en el ciclo compuesto por las siguientes etapas: planiIicacion (plan), desarrollo (do), veriIicacion o comprobacion (check) y actuacion consecuente (act) y que constituye, como es sabido, la espiral de mejora continua. Los elementos y contenidos del sistema de gestion de Sistema de Gestion de Salud y Seguridad Ocupacional se pueden apreciar en la Figura 1 y en la Figura 2. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 4 3.2.4 Las Normas Tecnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo Precisan que las entidades empleadoras que contraten obras, servicios o mano de obra proveniente de cooperativas de trabajadores, empresas de servicios especiales temporales o complementarios, contratistas, subcontratistas o de instituciones de intermediacion o provision de mano de obra estaran obligadas a veriIicar que todos los trabajadores destacados a centros de trabajo donde se realicen actividades de alto riesgo esten debidamente asegurados conIorme a lo reglamentado; caso contrario, contrataran el seguro complementario por cuenta propia, a Iin de garantizar la cobertura de dichos trabajadores, bajo responsabilidad de responder solidariamente con dichas empresas proveedoras Irente al trabajador aIectado y los organismos pertinentes. La Direccion General de Higiene y Seguridad Ocupacional del Ministerio de Trabajo y Promocion Social, es la encargada de velar por el cumplimiento de los dispositivos legales que amparen la seguridad de los trabajadores y tiene la Iacultad de imponer las sanciones a que hubiera lugar, de acuerdo a lo establecido en el Art. 50 de las Normas Basicas de Seguridad en Obras, del Reglamento Nacional de Construccion. Las Normas Basicas de Seguridad e Higiene aprobadas por Resolucion Suprema N 021- 83- TR del 23.03.83, cuyo ambito de aplicacion es la prevencion de riesgos ocupacionales de los trabajadores que laboran en obras de construccion civil y que recoge en su texto los terminos del Convenio 62 y sus recomendaciones complementarias de la OIT, las cuales Iueron ratiIicadas por el Congreso de la Republica mediante Resolucion Legislativa 14033, y que tienen un caracter transitorio en tanto se apruebe el Reglamento de Seguridad en la Construccion. El sistema de gestion medioambiental global incluye la deIinicion de responsabilidades y estructura de la organizacion, actividades de planiIicacion, responsabilidades, practicas, de prevencion de riesgos laborales de la organizacion. El Sistema de Gestion de Salud y Seguridad Ocupacional esta basado en el ciclo compuesto por las siguientes etapas: planiIicacion (plan), desarrollo (do), veriIicacion o comprobacion (check) y actuacion consecuente (act) y que constituye, como es sabido, la espiral de mejora continua. Los elementos y contenidos del sistema de gestion de Sistema de Gestion de Salud y Seguridad Ocupacional se pueden apreciar en la Figura 1 y en la Figura 2. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 5 Figura 1 EIementos de una Gestin SaIud y Seguridad OcupacionaI exitosa Figura 2 CicIo DeI Proceso De Mejoramiento Continuo De SaIud Y Seguridad OcupacionaI REV8ON GERENCAL ACCON CORRECTVA COMPROBACON POLTCA DE 8ALUD Y 8EGURDAD OCUPACONAL CONFORME A LA8 LEYE8 PLANFCACON MPLEMENTACON OPERACON A P C D REV8ON E8TADO NCAL AnIisis crtico de Ia administracin Revisin y accin correctiva ImpIementacin y Operacin PIanificacin PoItica SaIud y Seguridad OcupacionaI MEJORAMENTO CONTNUO PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 5 Figura 1 EIementos de una Gestin SaIud y Seguridad OcupacionaI exitosa Figura 2 CicIo DeI Proceso De Mejoramiento Continuo De SaIud Y Seguridad OcupacionaI REV8ON GERENCAL ACCON CORRECTVA COMPROBACON POLTCA DE 8ALUD Y 8EGURDAD OCUPACONAL CONFORME A LA8 LEYE8 PLANFCACON MPLEMENTACON OPERACON A P C D REV8ON E8TADO NCAL AnIisis crtico de Ia administracin Revisin y accin correctiva ImpIementacin y Operacin PIanificacin PoItica SaIud y Seguridad OcupacionaI MEJORAMENTO CONTNUO PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 5 Figura 1 EIementos de una Gestin SaIud y Seguridad OcupacionaI exitosa Figura 2 CicIo DeI Proceso De Mejoramiento Continuo De SaIud Y Seguridad OcupacionaI REV8ON GERENCAL ACCON CORRECTVA COMPROBACON POLTCA DE 8ALUD Y 8EGURDAD OCUPACONAL CONFORME A LA8 LEYE8 PLANFCACON MPLEMENTACON OPERACON A P C D REV8ON E8TADO NCAL AnIisis crtico de Ia administracin Revisin y accin correctiva ImpIementacin y Operacin PIanificacin PoItica SaIud y Seguridad OcupacionaI MEJORAMENTO CONTNUO PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 6 IV. REVISIN INICIAL Una revision inicial RI es la documentacion e identiIicacion sistematicas de los impactos (o impactos potenciales) signiIicativos en la salud y calidad de vida laborales asociados directa o indirectamente con las actividades, los productos y los procesos de la institucion. Dirigida a todos los aspectos de la organizacion, identiIica los hechos internos (puntos Iuertes y debiles) y los hechos externos (amenazas y oportunidades) como base para la introduccion de un Sistema de Gestion de Salud y Seguridad Ocupacional. La revision inicial cubre areas clave como: Los requisitos legislativos y reglamentarios que son aplicables y su grado de cumplimiento. Lo que permite desarrollar el registro de la legislacion, reglamentaciones y regulaciones a las que se debera ajustar el Sistema de Gestion de Salud y Seguridad Ocupacional. La revision de las practicas y procedimientos existentes de prevencion de riesgos o impactos de salud laborales. Determinar que mejoras de gestion estructural se requeririan para controlar en Iorma eIectiva las actividades, los procesos que causan los riesgos o impactos signiIicativos identiIicados. Una valoracion de la gestion de la investigacion de los incidentes, accidentes y enIermedades laborales ocurridas. V. POLITICA DEL SISTEMA DE GESTIN DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL. La politica del Sistema de Gestion de Salud y Seguridad Ocupacional debe estar concebida de acuerdo a los impactos del medio ambiente laboral y del nivel de seguridad requerido, en base a un analisis. VI. PLANIFICACIN La PlaniIicacion en general consiste en establecer de una manera debidamente organizada: Como, cuando y quien debe hacerla, a partir de los resultados de la revision inicial. Objetivos y Metas a conseguir, tanto para el conjunto del sistema como para cada nivel operativo de la estructura de la organizacion institucional, que intervienen en la gestion del sistema. Asignacion de prioridades y plazos para los objetivos y metas establecidos. Asignacion de recursos y medios en relacion a las responsabilidades deIinidas y a la coordinacion e integracion con los otros sistemas de gestion de la empresa. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 6 IV. REVISIN INICIAL Una revision inicial RI es la documentacion e identiIicacion sistematicas de los impactos (o impactos potenciales) signiIicativos en la salud y calidad de vida laborales asociados directa o indirectamente con las actividades, los productos y los procesos de la institucion. Dirigida a todos los aspectos de la organizacion, identiIica los hechos internos (puntos Iuertes y debiles) y los hechos externos (amenazas y oportunidades) como base para la introduccion de un Sistema de Gestion de Salud y Seguridad Ocupacional. La revision inicial cubre areas clave como: Los requisitos legislativos y reglamentarios que son aplicables y su grado de cumplimiento. Lo que permite desarrollar el registro de la legislacion, reglamentaciones y regulaciones a las que se debera ajustar el Sistema de Gestion de Salud y Seguridad Ocupacional. La revision de las practicas y procedimientos existentes de prevencion de riesgos o impactos de salud laborales. Determinar que mejoras de gestion estructural se requeririan para controlar en Iorma eIectiva las actividades, los procesos que causan los riesgos o impactos signiIicativos identiIicados. Una valoracion de la gestion de la investigacion de los incidentes, accidentes y enIermedades laborales ocurridas. V. POLITICA DEL SISTEMA DE GESTIN DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL. La politica del Sistema de Gestion de Salud y Seguridad Ocupacional debe estar concebida de acuerdo a los impactos del medio ambiente laboral y del nivel de seguridad requerido, en base a un analisis. VI. PLANIFICACIN La PlaniIicacion en general consiste en establecer de una manera debidamente organizada: Como, cuando y quien debe hacerla, a partir de los resultados de la revision inicial. Objetivos y Metas a conseguir, tanto para el conjunto del sistema como para cada nivel operativo de la estructura de la organizacion institucional, que intervienen en la gestion del sistema. Asignacion de prioridades y plazos para los objetivos y metas establecidos. Asignacion de recursos y medios en relacion a las responsabilidades deIinidas y a la coordinacion e integracion con los otros sistemas de gestion de la empresa. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 6 IV. REVISIN INICIAL Una revision inicial RI es la documentacion e identiIicacion sistematicas de los impactos (o impactos potenciales) signiIicativos en la salud y calidad de vida laborales asociados directa o indirectamente con las actividades, los productos y los procesos de la institucion. Dirigida a todos los aspectos de la organizacion, identiIica los hechos internos (puntos Iuertes y debiles) y los hechos externos (amenazas y oportunidades) como base para la introduccion de un Sistema de Gestion de Salud y Seguridad Ocupacional. La revision inicial cubre areas clave como: Los requisitos legislativos y reglamentarios que son aplicables y su grado de cumplimiento. Lo que permite desarrollar el registro de la legislacion, reglamentaciones y regulaciones a las que se debera ajustar el Sistema de Gestion de Salud y Seguridad Ocupacional. La revision de las practicas y procedimientos existentes de prevencion de riesgos o impactos de salud laborales. Determinar que mejoras de gestion estructural se requeririan para controlar en Iorma eIectiva las actividades, los procesos que causan los riesgos o impactos signiIicativos identiIicados. Una valoracion de la gestion de la investigacion de los incidentes, accidentes y enIermedades laborales ocurridas. V. POLITICA DEL SISTEMA DE GESTIN DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL. La politica del Sistema de Gestion de Salud y Seguridad Ocupacional debe estar concebida de acuerdo a los impactos del medio ambiente laboral y del nivel de seguridad requerido, en base a un analisis. VI. PLANIFICACIN La PlaniIicacion en general consiste en establecer de una manera debidamente organizada: Como, cuando y quien debe hacerla, a partir de los resultados de la revision inicial. Objetivos y Metas a conseguir, tanto para el conjunto del sistema como para cada nivel operativo de la estructura de la organizacion institucional, que intervienen en la gestion del sistema. Asignacion de prioridades y plazos para los objetivos y metas establecidos. Asignacion de recursos y medios en relacion a las responsabilidades deIinidas y a la coordinacion e integracion con los otros sistemas de gestion de la empresa. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 7 Se debera establecer un Procedimiento, dentro del Sistema de Gestion de Salud y Seguridad Ocupacional, que sirva para aplicar los procedimientos de planiIicacion de objetivos y metas, deIinido de acuerdo con la naturaleza de la organizacion de la empresa y del Sistema de Gestion de Salud y Seguridad Ocupacional: De acuerdo con el procedimiento indicado para deIinir los objetivos y metas, se tomaran como punto de partida dos etapas: a) Revision inicial de la accion preventiva b) Evaluacion inicial de los riesgos. 6.1 IDENTIFICACIN DE LOS IMPACTOS POR ACTIVIDADES DE CAPACITACIN Y OPERACIN. La identiIicacion de los impactos del ambiente laboral de sus actividades, y servicios, como ya se menciono anteriormente, se realiza en base a tecnicas modernas de reconocimiento de riesgos, tales como la elaboracion de una matriz procesos riesgo, planes y priorizacion de riesgos. El cumplimiento de los requerimientos legales y normativos que se aplican sobre la entidad, en aspectos relacionados con el ambiente laboral, debe estar contemplado dentro de la planiIicacion. Primeras Disposiciones Legales Una de las leyes Iundamentales es la Ley N 1378, llamada tambien de accidentes de trabajo, promulgada en Enero de 1911, en la que se seala la responsabilidad del empresario, por los accidentes que ocurren a sus trabajadores en el lugar de trabajo o con ocasion directa de el. Eija ademas los montos de indemnizacion y las normas juridicas a seguir, asi como el establecimiento del seguro individual o colectivo en compaias particulares. Como un complemento de la ley N 1378, se dicta el 4 de Julio de 1913 sobre medidas de seguridad, donde en su parte considerativa, se seala el deber del empresario, de rodear toda actividad laboral con los medios necesarios de seguridad e higiene para proteger la salud y bienestar de los trabajadores. Se Iija por primera vez normas de seguridad e higiene del trabajo, para las diIerentes actividades economicas. En agosto de 1940, por Decreto Supremo se crea en el entonces Ministerio de Salud Publica, Trabajo y Prevision Social. El Departamento Nacional de Higiene Industrial (Direccion General de Salud Ambiental), se le encarga Iunciones especiIicas de caracter preventivo para el control de los riesgos ocupacionales, en todos los centros laborales. La Ley 18846 de Abril de 1971, dispone que el Seguro Social, asuma los Accidentes de Trabajo y EnIermedades ProIesionales, responsabilidad que antes habia estado a cargo de empresas aseguradoras privadas. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 7 Se debera establecer un Procedimiento, dentro del Sistema de Gestion de Salud y Seguridad Ocupacional, que sirva para aplicar los procedimientos de planiIicacion de objetivos y metas, deIinido de acuerdo con la naturaleza de la organizacion de la empresa y del Sistema de Gestion de Salud y Seguridad Ocupacional: De acuerdo con el procedimiento indicado para deIinir los objetivos y metas, se tomaran como punto de partida dos etapas: a) Revision inicial de la accion preventiva b) Evaluacion inicial de los riesgos. 6.1 IDENTIFICACIN DE LOS IMPACTOS POR ACTIVIDADES DE CAPACITACIN Y OPERACIN. La identiIicacion de los impactos del ambiente laboral de sus actividades, y servicios, como ya se menciono anteriormente, se realiza en base a tecnicas modernas de reconocimiento de riesgos, tales como la elaboracion de una matriz procesos riesgo, planes y priorizacion de riesgos. El cumplimiento de los requerimientos legales y normativos que se aplican sobre la entidad, en aspectos relacionados con el ambiente laboral, debe estar contemplado dentro de la planiIicacion. Primeras Disposiciones Legales Una de las leyes Iundamentales es la Ley N 1378, llamada tambien de accidentes de trabajo, promulgada en Enero de 1911, en la que se seala la responsabilidad del empresario, por los accidentes que ocurren a sus trabajadores en el lugar de trabajo o con ocasion directa de el. Eija ademas los montos de indemnizacion y las normas juridicas a seguir, asi como el establecimiento del seguro individual o colectivo en compaias particulares. Como un complemento de la ley N 1378, se dicta el 4 de Julio de 1913 sobre medidas de seguridad, donde en su parte considerativa, se seala el deber del empresario, de rodear toda actividad laboral con los medios necesarios de seguridad e higiene para proteger la salud y bienestar de los trabajadores. Se Iija por primera vez normas de seguridad e higiene del trabajo, para las diIerentes actividades economicas. En agosto de 1940, por Decreto Supremo se crea en el entonces Ministerio de Salud Publica, Trabajo y Prevision Social. El Departamento Nacional de Higiene Industrial (Direccion General de Salud Ambiental), se le encarga Iunciones especiIicas de caracter preventivo para el control de los riesgos ocupacionales, en todos los centros laborales. La Ley 18846 de Abril de 1971, dispone que el Seguro Social, asuma los Accidentes de Trabajo y EnIermedades ProIesionales, responsabilidad que antes habia estado a cargo de empresas aseguradoras privadas. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 7 Se debera establecer un Procedimiento, dentro del Sistema de Gestion de Salud y Seguridad Ocupacional, que sirva para aplicar los procedimientos de planiIicacion de objetivos y metas, deIinido de acuerdo con la naturaleza de la organizacion de la empresa y del Sistema de Gestion de Salud y Seguridad Ocupacional: De acuerdo con el procedimiento indicado para deIinir los objetivos y metas, se tomaran como punto de partida dos etapas: a) Revision inicial de la accion preventiva b) Evaluacion inicial de los riesgos. 6.1 IDENTIFICACIN DE LOS IMPACTOS POR ACTIVIDADES DE CAPACITACIN Y OPERACIN. La identiIicacion de los impactos del ambiente laboral de sus actividades, y servicios, como ya se menciono anteriormente, se realiza en base a tecnicas modernas de reconocimiento de riesgos, tales como la elaboracion de una matriz procesos riesgo, planes y priorizacion de riesgos. El cumplimiento de los requerimientos legales y normativos que se aplican sobre la entidad, en aspectos relacionados con el ambiente laboral, debe estar contemplado dentro de la planiIicacion. Primeras Disposiciones Legales Una de las leyes Iundamentales es la Ley N 1378, llamada tambien de accidentes de trabajo, promulgada en Enero de 1911, en la que se seala la responsabilidad del empresario, por los accidentes que ocurren a sus trabajadores en el lugar de trabajo o con ocasion directa de el. Eija ademas los montos de indemnizacion y las normas juridicas a seguir, asi como el establecimiento del seguro individual o colectivo en compaias particulares. Como un complemento de la ley N 1378, se dicta el 4 de Julio de 1913 sobre medidas de seguridad, donde en su parte considerativa, se seala el deber del empresario, de rodear toda actividad laboral con los medios necesarios de seguridad e higiene para proteger la salud y bienestar de los trabajadores. Se Iija por primera vez normas de seguridad e higiene del trabajo, para las diIerentes actividades economicas. En agosto de 1940, por Decreto Supremo se crea en el entonces Ministerio de Salud Publica, Trabajo y Prevision Social. El Departamento Nacional de Higiene Industrial (Direccion General de Salud Ambiental), se le encarga Iunciones especiIicas de caracter preventivo para el control de los riesgos ocupacionales, en todos los centros laborales. La Ley 18846 de Abril de 1971, dispone que el Seguro Social, asuma los Accidentes de Trabajo y EnIermedades ProIesionales, responsabilidad que antes habia estado a cargo de empresas aseguradoras privadas. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 8 En suma, todas estas disposiciones del Estado Peruano, que son las mas saltantes de las muchas promulgadas, conIieren mucha importancia a los programas de prevencion, no solo por justas razones humanas, sino tambien por el perjuicio economico que representa para la nacion. Disposiciones Legales de Aplicacin Decreto Legislativo N140 de 12.6.81, norma como los principales organos comprometidos con esta materia, a la Direccion General de Inspeccion y a la Direccion General de Higiene y Seguridad Ocupacional. Direccion General de Inspeccion. Vigila mediante inspecciones, la aplicacion de las normas tecnicas de higiene y seguridad ocupacional. Elabora inIormacion periodica respecto a las areas que inspecciona estableciendo las coordinaciones pertinentes relativas a este campo y, en los casos que determine incumplimiento de las normas correspondientes, impone multas por las inIracciones cometidas. Direccion General de Higiene y Seguridad Ocupacional. Asesora a la Alta Direccion en las acciones y politica de este campo, norma las distintas actividades vinculadas a esta area. Coordina con otros sectores la higiene y seguridad ocupacional. Eomenta a traves de sus organos las actividades pertinentes a Iin de lograr una diIusion adecuada de las normas entre los empleadores y trabajadores. Controla el cumplimiento de las disposiciones correspondientes en las distintas actividades economicas. Establece cartillas sobre normas tecnicas de higiene y seguridad para inspectores de trabajo. Einalmente, eIectua inspecciones tecnicas en coordinacion con la Direccion General de Inspeccion. Son de obligado cumplimiento las disposiciones contenidas en: Las Normas Basicas de Seguridad e Higiene, aprobadas por Resolucion Suprema N 021-83- TR del 23.03.83, cuyo ambito de aplicacion es la prevencion de riesgos ocupacionales de los trabajadores que laboran en obras de construccion civil y que recoge en su texto los terminos del Convenio 62 y sus recomendaciones complementarias de OIT, las cuales Iueron ratiIicadas por el Congreso de la Republica mediante Resolucion Legislativa 14033 y que tienen un caracter transitorio en tanto se apruebe el Reglamento de Seguridad en la Construccion. El Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N 009- 2005-TR del 28.09.05, cuyo ambito de aplicacion es la prevencion y proteccion contra riesgos ocupacionales que aseguren la salud integral de los trabajadores, en aras del mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente de trabajo. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 8 En suma, todas estas disposiciones del Estado Peruano, que son las mas saltantes de las muchas promulgadas, conIieren mucha importancia a los programas de prevencion, no solo por justas razones humanas, sino tambien por el perjuicio economico que representa para la nacion. Disposiciones Legales de Aplicacin Decreto Legislativo N140 de 12.6.81, norma como los principales organos comprometidos con esta materia, a la Direccion General de Inspeccion y a la Direccion General de Higiene y Seguridad Ocupacional. Direccion General de Inspeccion. Vigila mediante inspecciones, la aplicacion de las normas tecnicas de higiene y seguridad ocupacional. Elabora inIormacion periodica respecto a las areas que inspecciona estableciendo las coordinaciones pertinentes relativas a este campo y, en los casos que determine incumplimiento de las normas correspondientes, impone multas por las inIracciones cometidas. Direccion General de Higiene y Seguridad Ocupacional. Asesora a la Alta Direccion en las acciones y politica de este campo, norma las distintas actividades vinculadas a esta area. Coordina con otros sectores la higiene y seguridad ocupacional. Eomenta a traves de sus organos las actividades pertinentes a Iin de lograr una diIusion adecuada de las normas entre los empleadores y trabajadores. Controla el cumplimiento de las disposiciones correspondientes en las distintas actividades economicas. Establece cartillas sobre normas tecnicas de higiene y seguridad para inspectores de trabajo. Einalmente, eIectua inspecciones tecnicas en coordinacion con la Direccion General de Inspeccion. Son de obligado cumplimiento las disposiciones contenidas en: Las Normas Basicas de Seguridad e Higiene, aprobadas por Resolucion Suprema N 021-83- TR del 23.03.83, cuyo ambito de aplicacion es la prevencion de riesgos ocupacionales de los trabajadores que laboran en obras de construccion civil y que recoge en su texto los terminos del Convenio 62 y sus recomendaciones complementarias de OIT, las cuales Iueron ratiIicadas por el Congreso de la Republica mediante Resolucion Legislativa 14033 y que tienen un caracter transitorio en tanto se apruebe el Reglamento de Seguridad en la Construccion. El Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N 009- 2005-TR del 28.09.05, cuyo ambito de aplicacion es la prevencion y proteccion contra riesgos ocupacionales que aseguren la salud integral de los trabajadores, en aras del mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente de trabajo. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 8 En suma, todas estas disposiciones del Estado Peruano, que son las mas saltantes de las muchas promulgadas, conIieren mucha importancia a los programas de prevencion, no solo por justas razones humanas, sino tambien por el perjuicio economico que representa para la nacion. Disposiciones Legales de Aplicacin Decreto Legislativo N140 de 12.6.81, norma como los principales organos comprometidos con esta materia, a la Direccion General de Inspeccion y a la Direccion General de Higiene y Seguridad Ocupacional. Direccion General de Inspeccion. Vigila mediante inspecciones, la aplicacion de las normas tecnicas de higiene y seguridad ocupacional. Elabora inIormacion periodica respecto a las areas que inspecciona estableciendo las coordinaciones pertinentes relativas a este campo y, en los casos que determine incumplimiento de las normas correspondientes, impone multas por las inIracciones cometidas. Direccion General de Higiene y Seguridad Ocupacional. Asesora a la Alta Direccion en las acciones y politica de este campo, norma las distintas actividades vinculadas a esta area. Coordina con otros sectores la higiene y seguridad ocupacional. Eomenta a traves de sus organos las actividades pertinentes a Iin de lograr una diIusion adecuada de las normas entre los empleadores y trabajadores. Controla el cumplimiento de las disposiciones correspondientes en las distintas actividades economicas. Establece cartillas sobre normas tecnicas de higiene y seguridad para inspectores de trabajo. Einalmente, eIectua inspecciones tecnicas en coordinacion con la Direccion General de Inspeccion. Son de obligado cumplimiento las disposiciones contenidas en: Las Normas Basicas de Seguridad e Higiene, aprobadas por Resolucion Suprema N 021-83- TR del 23.03.83, cuyo ambito de aplicacion es la prevencion de riesgos ocupacionales de los trabajadores que laboran en obras de construccion civil y que recoge en su texto los terminos del Convenio 62 y sus recomendaciones complementarias de OIT, las cuales Iueron ratiIicadas por el Congreso de la Republica mediante Resolucion Legislativa 14033 y que tienen un caracter transitorio en tanto se apruebe el Reglamento de Seguridad en la Construccion. El Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N 009- 2005-TR del 28.09.05, cuyo ambito de aplicacion es la prevencion y proteccion contra riesgos ocupacionales que aseguren la salud integral de los trabajadores, en aras del mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente de trabajo. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 9 6.2 Responsabilidades. a. Personal Permanente o Estable: Alertar la situacion que se presente como Iruto de un Iactor desencadenante, esta situacion o novedades seran inIormadas al administrador o Iuncionario con el que sea mas Iacil comunicarse. b. Personal de brigada: Constituir con el jeIe de brigada su unidad y esperar inicialmente ante la novedad. No abandonara su area asignada, la cual incluye a la totalidad de personas que se encuentren en la zona. c. Personal Eventual Pblico - Alumnos: Principalmente es objeto de proteccion personal que brindaran las brigadas y su conducta es dejarse guiar por la brigada correspondiente y obedecer las disposiciones de seguridad. Al recibir indicaciones se replegarse a una zona segura o adoptar medidas de seguridad dependiendo de la situacion de emergencia que se de, el publico obedecera las indicaciones. En caso de ser evacuado, permanecera en el area asignada y la abandonara cuando se le indique. 6.3 Ejecucin. 6.3.1. Responsabilidades del personal: a. 1efe de Operaciones. - Asumir la direccion y el control de toda la operacion. - Coordinar y aprobar los planes internos y externos, como el apoyo tales como de los de la PNP, Bomberos, DeIensa Civil, etc. - Organizar y mantener entrenadas a todas las brigadas necesarias. - Organizar el sistema de control y chequeo del personal y bienes para el momento de la emergencia. b. 1efes de Brigada. - Asumir la accion correspondiente a su tarea especiIica. - Coordinar entre si para la accion y distribucion de las tareas. - Organizar y mantener entrenado a todo el personal. - Presentar sugerencias al jeIe de operacion, en base a las observaciones y sugerencias recogidas para optimizar el plan de evaluacion. c. Auxiliares de Brigadas - Asumir acciones de integridad que competen a los jeIes de brigada. - Colaborar constantemente con las acciones generales. d. Personal en General - Obedecer al jeIe de operacion actuando conscientemente en Iuncion del plan de seguridad y salud. - Adoptar un comportamiento adecuado, en Iuncion de la ayuda mutua, Iisica y psicologica. - Evitar hacer llamadas por teleIono a Iamiliares y/o amigos durante una emergencia. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 9 6.2 Responsabilidades. a. Personal Permanente o Estable: Alertar la situacion que se presente como Iruto de un Iactor desencadenante, esta situacion o novedades seran inIormadas al administrador o Iuncionario con el que sea mas Iacil comunicarse. b. Personal de brigada: Constituir con el jeIe de brigada su unidad y esperar inicialmente ante la novedad. No abandonara su area asignada, la cual incluye a la totalidad de personas que se encuentren en la zona. c. Personal Eventual Pblico - Alumnos: Principalmente es objeto de proteccion personal que brindaran las brigadas y su conducta es dejarse guiar por la brigada correspondiente y obedecer las disposiciones de seguridad. Al recibir indicaciones se replegarse a una zona segura o adoptar medidas de seguridad dependiendo de la situacion de emergencia que se de, el publico obedecera las indicaciones. En caso de ser evacuado, permanecera en el area asignada y la abandonara cuando se le indique. 6.3 Ejecucin. 6.3.1. Responsabilidades del personal: a. 1efe de Operaciones. - Asumir la direccion y el control de toda la operacion. - Coordinar y aprobar los planes internos y externos, como el apoyo tales como de los de la PNP, Bomberos, DeIensa Civil, etc. - Organizar y mantener entrenadas a todas las brigadas necesarias. - Organizar el sistema de control y chequeo del personal y bienes para el momento de la emergencia. b. 1efes de Brigada. - Asumir la accion correspondiente a su tarea especiIica. - Coordinar entre si para la accion y distribucion de las tareas. - Organizar y mantener entrenado a todo el personal. - Presentar sugerencias al jeIe de operacion, en base a las observaciones y sugerencias recogidas para optimizar el plan de evaluacion. c. Auxiliares de Brigadas - Asumir acciones de integridad que competen a los jeIes de brigada. - Colaborar constantemente con las acciones generales. d. Personal en General - Obedecer al jeIe de operacion actuando conscientemente en Iuncion del plan de seguridad y salud. - Adoptar un comportamiento adecuado, en Iuncion de la ayuda mutua, Iisica y psicologica. - Evitar hacer llamadas por teleIono a Iamiliares y/o amigos durante una emergencia. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 9 6.2 Responsabilidades. a. Personal Permanente o Estable: Alertar la situacion que se presente como Iruto de un Iactor desencadenante, esta situacion o novedades seran inIormadas al administrador o Iuncionario con el que sea mas Iacil comunicarse. b. Personal de brigada: Constituir con el jeIe de brigada su unidad y esperar inicialmente ante la novedad. No abandonara su area asignada, la cual incluye a la totalidad de personas que se encuentren en la zona. c. Personal Eventual Pblico - Alumnos: Principalmente es objeto de proteccion personal que brindaran las brigadas y su conducta es dejarse guiar por la brigada correspondiente y obedecer las disposiciones de seguridad. Al recibir indicaciones se replegarse a una zona segura o adoptar medidas de seguridad dependiendo de la situacion de emergencia que se de, el publico obedecera las indicaciones. En caso de ser evacuado, permanecera en el area asignada y la abandonara cuando se le indique. 6.3 Ejecucin. 6.3.1. Responsabilidades del personal: a. 1efe de Operaciones. - Asumir la direccion y el control de toda la operacion. - Coordinar y aprobar los planes internos y externos, como el apoyo tales como de los de la PNP, Bomberos, DeIensa Civil, etc. - Organizar y mantener entrenadas a todas las brigadas necesarias. - Organizar el sistema de control y chequeo del personal y bienes para el momento de la emergencia. b. 1efes de Brigada. - Asumir la accion correspondiente a su tarea especiIica. - Coordinar entre si para la accion y distribucion de las tareas. - Organizar y mantener entrenado a todo el personal. - Presentar sugerencias al jeIe de operacion, en base a las observaciones y sugerencias recogidas para optimizar el plan de evaluacion. c. Auxiliares de Brigadas - Asumir acciones de integridad que competen a los jeIes de brigada. - Colaborar constantemente con las acciones generales. d. Personal en General - Obedecer al jeIe de operacion actuando conscientemente en Iuncion del plan de seguridad y salud. - Adoptar un comportamiento adecuado, en Iuncion de la ayuda mutua, Iisica y psicologica. - Evitar hacer llamadas por teleIono a Iamiliares y/o amigos durante una emergencia. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 10 6.4 Acciones Que Desarrollan Las Brigadas 6.4.1 Brigada de Primeros Auxilios. - Auxilia al personal aIectado en una primera instancia. - Administrar los servicios medicos propios y coordinar la ayuda y/o auxilio externo a la persona o personas aIectadas. - Mantener un permanente adiestramiento de su personal especializado conIormado por tecnicos, dado instrucciones periodicas al resto del personal. 6.4.2 Brigada de Ingeniera. - En caso de sismos dirigir las acciones de remocion de escombros, con personal especializado y de experiencia, segun sea el tipo de aIectacion provocada por el desastre. - Coordinar con las brigadas contra incendios y de servicios especiales cualquier necesidad de orden tecnico. - Detectar el grado de peligrosidad de cualquier ambiente segun sea el desastre tipiIicando el numero de personas y herramientas que se debe emplear. - Plantear de inmediato las medidas de emergencia capaces de devolver todos los problemas de recuperacion de areas aIectadas. 6.4.3 Brigada contra incendios. - Instruir y entrenar permanentemente a sus miembros, sobre las acciones a realizar y administrar el equipo contra incendios, enseando a todo el personal las diIerentes maneras de combatir el Iuego y la Iorma correcta de usar los extinguidores. - Combatir los incendios que se presentan durante las horas laborales hasta la llegada de los bomberos. - Procurar que este disponible elementos que complementen el servicio del equipo contra incendios como baldes de arena Iria, herramientas de corte o de Iractura de puertas Iierros y otros. - Coordinar la ayuda externa si se necesita, tipiIicando el tipo y cantidad de la misma. 6.4.4 Brigadas de Proteccin - Instruir permanentemente, sobre el que hacer y que no hacer durante y despues de la emergencia. - Vigilar rutas de escape para evitar su obstaculizacion, especialmente de los pasadizos. - Integrarse con la brigada de ingenieria una vez pasada la emergencia, para las operaciones de evaluacion, apoyando a las demas brigadas con recursos humanos. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 10 6.4 Acciones Que Desarrollan Las Brigadas 6.4.1 Brigada de Primeros Auxilios. - Auxilia al personal aIectado en una primera instancia. - Administrar los servicios medicos propios y coordinar la ayuda y/o auxilio externo a la persona o personas aIectadas. - Mantener un permanente adiestramiento de su personal especializado conIormado por tecnicos, dado instrucciones periodicas al resto del personal. 6.4.2 Brigada de Ingeniera. - En caso de sismos dirigir las acciones de remocion de escombros, con personal especializado y de experiencia, segun sea el tipo de aIectacion provocada por el desastre. - Coordinar con las brigadas contra incendios y de servicios especiales cualquier necesidad de orden tecnico. - Detectar el grado de peligrosidad de cualquier ambiente segun sea el desastre tipiIicando el numero de personas y herramientas que se debe emplear. - Plantear de inmediato las medidas de emergencia capaces de devolver todos los problemas de recuperacion de areas aIectadas. 6.4.3 Brigada contra incendios. - Instruir y entrenar permanentemente a sus miembros, sobre las acciones a realizar y administrar el equipo contra incendios, enseando a todo el personal las diIerentes maneras de combatir el Iuego y la Iorma correcta de usar los extinguidores. - Combatir los incendios que se presentan durante las horas laborales hasta la llegada de los bomberos. - Procurar que este disponible elementos que complementen el servicio del equipo contra incendios como baldes de arena Iria, herramientas de corte o de Iractura de puertas Iierros y otros. - Coordinar la ayuda externa si se necesita, tipiIicando el tipo y cantidad de la misma. 6.4.4 Brigadas de Proteccin - Instruir permanentemente, sobre el que hacer y que no hacer durante y despues de la emergencia. - Vigilar rutas de escape para evitar su obstaculizacion, especialmente de los pasadizos. - Integrarse con la brigada de ingenieria una vez pasada la emergencia, para las operaciones de evaluacion, apoyando a las demas brigadas con recursos humanos. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 10 6.4 Acciones Que Desarrollan Las Brigadas 6.4.1 Brigada de Primeros Auxilios. - Auxilia al personal aIectado en una primera instancia. - Administrar los servicios medicos propios y coordinar la ayuda y/o auxilio externo a la persona o personas aIectadas. - Mantener un permanente adiestramiento de su personal especializado conIormado por tecnicos, dado instrucciones periodicas al resto del personal. 6.4.2 Brigada de Ingeniera. - En caso de sismos dirigir las acciones de remocion de escombros, con personal especializado y de experiencia, segun sea el tipo de aIectacion provocada por el desastre. - Coordinar con las brigadas contra incendios y de servicios especiales cualquier necesidad de orden tecnico. - Detectar el grado de peligrosidad de cualquier ambiente segun sea el desastre tipiIicando el numero de personas y herramientas que se debe emplear. - Plantear de inmediato las medidas de emergencia capaces de devolver todos los problemas de recuperacion de areas aIectadas. 6.4.3 Brigada contra incendios. - Instruir y entrenar permanentemente a sus miembros, sobre las acciones a realizar y administrar el equipo contra incendios, enseando a todo el personal las diIerentes maneras de combatir el Iuego y la Iorma correcta de usar los extinguidores. - Combatir los incendios que se presentan durante las horas laborales hasta la llegada de los bomberos. - Procurar que este disponible elementos que complementen el servicio del equipo contra incendios como baldes de arena Iria, herramientas de corte o de Iractura de puertas Iierros y otros. - Coordinar la ayuda externa si se necesita, tipiIicando el tipo y cantidad de la misma. 6.4.4 Brigadas de Proteccin - Instruir permanentemente, sobre el que hacer y que no hacer durante y despues de la emergencia. - Vigilar rutas de escape para evitar su obstaculizacion, especialmente de los pasadizos. - Integrarse con la brigada de ingenieria una vez pasada la emergencia, para las operaciones de evaluacion, apoyando a las demas brigadas con recursos humanos. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 11 6.4.5 Brigada de Comunicacin. - Administrar todos los medios de comunicacion dentro y Iuera de la institucion y veriIicar que la central teleIonica tenga la relacion con letras y numeros legibles los teleIonos de comunicacion urgente. - Suministrar redes alternas de comunicacion que contemplen medios convencionales, teleIonos, radio, mensajeros, motociclistas, un buen sistema de altoparlantes y/o megaIono. - Establecer un sistema de alarma y los medios de diseminacion de la alarma. 6.4.6 Brigada de transportes y Distribucin. - Ejecutar el plan de recojo de victimas, comprometiendo a quienes tengan vehiculos de transporte. - Brindar auxilio con el vehiculo de transporte a las brigadas en la labor que tengan que realizar. - Ejecutar el plan de distribucion de los aIectados hacia los lugares indicados o establecidos previamente (hospitales, clinicas, etc.) 6.4.7 Brigada de rutas de Escape. - Vigilar permanentemente los pasadizos, puertas principales y secundarias, cuidando que no tengan obstaculos que impidan una salida en caso de emergencias. - Precisar las rutas de escape sealizando en Iorma clara, los lugares mas adecuados para evacuar y hacerlo de conocimiento a todas las personas que concurran al local institucional. - Entrenar al personal para alcanzar la manera mas eIicaz de evacual los ambientes de manera ordenada y correcta. - VeriIicar constantemente que los ambientes tengan una adecuada distribucion de los muebles de tal manera que permitan un rapida y Iacil evacuacion. 6.4.8 Brigada de Ubicacin y seguridad. - Revisar las areas de seguridad internas (dentro del local) y externas (Iuera del local) que deben alcanzar las personas con el objeto de descongestionar local. - Observar los puntos criticos del local y mostrarselos a los trabajadores y alumnos para evitar que recurran a dichos puntos en casos de emergencia. - Hacer de conocimiento de los trabajadores y alumnos en coordinacion con la brigada de ingenieros, los diIerentes lugares que serviran de area de evacuacion y areas de seguridad, para que sean conocidas por todos. - Proteger la zona evacuada y en las de reunion al personal, alumnos y demas personas. - Disponer personal de guardia en las zonas que necesiten seguridad con la Iinalidad de custodiar a las personas, material, maquinarias, documentos y controlar el ingreso y salida de personas y demas objetos. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 11 6.4.5 Brigada de Comunicacin. - Administrar todos los medios de comunicacion dentro y Iuera de la institucion y veriIicar que la central teleIonica tenga la relacion con letras y numeros legibles los teleIonos de comunicacion urgente. - Suministrar redes alternas de comunicacion que contemplen medios convencionales, teleIonos, radio, mensajeros, motociclistas, un buen sistema de altoparlantes y/o megaIono. - Establecer un sistema de alarma y los medios de diseminacion de la alarma. 6.4.6 Brigada de transportes y Distribucin. - Ejecutar el plan de recojo de victimas, comprometiendo a quienes tengan vehiculos de transporte. - Brindar auxilio con el vehiculo de transporte a las brigadas en la labor que tengan que realizar. - Ejecutar el plan de distribucion de los aIectados hacia los lugares indicados o establecidos previamente (hospitales, clinicas, etc.) 6.4.7 Brigada de rutas de Escape. - Vigilar permanentemente los pasadizos, puertas principales y secundarias, cuidando que no tengan obstaculos que impidan una salida en caso de emergencias. - Precisar las rutas de escape sealizando en Iorma clara, los lugares mas adecuados para evacuar y hacerlo de conocimiento a todas las personas que concurran al local institucional. - Entrenar al personal para alcanzar la manera mas eIicaz de evacual los ambientes de manera ordenada y correcta. - VeriIicar constantemente que los ambientes tengan una adecuada distribucion de los muebles de tal manera que permitan un rapida y Iacil evacuacion. 6.4.8 Brigada de Ubicacin y seguridad. - Revisar las areas de seguridad internas (dentro del local) y externas (Iuera del local) que deben alcanzar las personas con el objeto de descongestionar local. - Observar los puntos criticos del local y mostrarselos a los trabajadores y alumnos para evitar que recurran a dichos puntos en casos de emergencia. - Hacer de conocimiento de los trabajadores y alumnos en coordinacion con la brigada de ingenieros, los diIerentes lugares que serviran de area de evacuacion y areas de seguridad, para que sean conocidas por todos. - Proteger la zona evacuada y en las de reunion al personal, alumnos y demas personas. - Disponer personal de guardia en las zonas que necesiten seguridad con la Iinalidad de custodiar a las personas, material, maquinarias, documentos y controlar el ingreso y salida de personas y demas objetos. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 11 6.4.5 Brigada de Comunicacin. - Administrar todos los medios de comunicacion dentro y Iuera de la institucion y veriIicar que la central teleIonica tenga la relacion con letras y numeros legibles los teleIonos de comunicacion urgente. - Suministrar redes alternas de comunicacion que contemplen medios convencionales, teleIonos, radio, mensajeros, motociclistas, un buen sistema de altoparlantes y/o megaIono. - Establecer un sistema de alarma y los medios de diseminacion de la alarma. 6.4.6 Brigada de transportes y Distribucin. - Ejecutar el plan de recojo de victimas, comprometiendo a quienes tengan vehiculos de transporte. - Brindar auxilio con el vehiculo de transporte a las brigadas en la labor que tengan que realizar. - Ejecutar el plan de distribucion de los aIectados hacia los lugares indicados o establecidos previamente (hospitales, clinicas, etc.) 6.4.7 Brigada de rutas de Escape. - Vigilar permanentemente los pasadizos, puertas principales y secundarias, cuidando que no tengan obstaculos que impidan una salida en caso de emergencias. - Precisar las rutas de escape sealizando en Iorma clara, los lugares mas adecuados para evacuar y hacerlo de conocimiento a todas las personas que concurran al local institucional. - Entrenar al personal para alcanzar la manera mas eIicaz de evacual los ambientes de manera ordenada y correcta. - VeriIicar constantemente que los ambientes tengan una adecuada distribucion de los muebles de tal manera que permitan un rapida y Iacil evacuacion. 6.4.8 Brigada de Ubicacin y seguridad. - Revisar las areas de seguridad internas (dentro del local) y externas (Iuera del local) que deben alcanzar las personas con el objeto de descongestionar local. - Observar los puntos criticos del local y mostrarselos a los trabajadores y alumnos para evitar que recurran a dichos puntos en casos de emergencia. - Hacer de conocimiento de los trabajadores y alumnos en coordinacion con la brigada de ingenieros, los diIerentes lugares que serviran de area de evacuacion y areas de seguridad, para que sean conocidas por todos. - Proteger la zona evacuada y en las de reunion al personal, alumnos y demas personas. - Disponer personal de guardia en las zonas que necesiten seguridad con la Iinalidad de custodiar a las personas, material, maquinarias, documentos y controlar el ingreso y salida de personas y demas objetos. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 12 6.4.9 Brigada de Bsqueda y Rescate. - Determinar con anticipacion los objetos y utiles mas indispensables que deben ser rescatados ante una emergencia, clasiIicandolos por su prioridad. - Realizar las acciones de busqueda y rescate de personas y demas objetos. - Cerciorarse permanentemente que los objetos q ser rescatados no hayan sido movidos. 6.4.10 Brigada de Servicios y Mantenimiento - VeriIicar que las llaves principal y secundarias de corriente electrica esten cerradas - VeriIicar que las llaves de agua esten cerradas en caso de sismos o abiertas en caso de incendios. - VeriIicar que de existir aparatos electricos como calentadores, ventiladores, computadoras etc, deben estar apagados o desenchuIados cuando no esten en uso. - Instruir al personal y alumnos de las medidas y conducta a seguir al presentarse cualquier emergencia. 6.5 IDENTIFICACIN DE RIESGOS A continuacion se menciona los riesgos que originan el mayor numero de accidentes: Condicion Iisica o mental del trabajador. Ealta de experiencia del personal nuevo. Exceso de conIianza del personal antiguo. Condicion del area de trabajo. Ealta de sealizacion, carteles, avisos de seguridad en los ambientes de capacitacion. Empleo de vestimenta de trabajo inadecuada. DeIiciente mantenimiento de maquinas o equipos. Uso de herramientas inadecuadas en el trabajo. Estado del equipo auxiliar Caidas de personas. Caida de objetos y herramientas o materiales. Derrumbes o deslizamientos de tierras. Impacto de particulas de polvo en los ojos. Ealta de orden y limpieza. Transporte y manipuleo de materiales en Iorma incorrecta. Uso de andamios o escaleras deIicientes. Realizar trabajos en alturas sin las medidas de proteccion. Uso de cables o implementos electricos deIectuosos. Ealta o deIiciencia de los equipos contra incendios. Iluminacion deIiciente. Ealta de uso de mascarillas de proteccion cuando se usa materiales organicos (pegamentos) para las uniones de las tuberias de plastico, u otros materiales. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 12 6.4.9 Brigada de Bsqueda y Rescate. - Determinar con anticipacion los objetos y utiles mas indispensables que deben ser rescatados ante una emergencia, clasiIicandolos por su prioridad. - Realizar las acciones de busqueda y rescate de personas y demas objetos. - Cerciorarse permanentemente que los objetos q ser rescatados no hayan sido movidos. 6.4.10 Brigada de Servicios y Mantenimiento - VeriIicar que las llaves principal y secundarias de corriente electrica esten cerradas - VeriIicar que las llaves de agua esten cerradas en caso de sismos o abiertas en caso de incendios. - VeriIicar que de existir aparatos electricos como calentadores, ventiladores, computadoras etc, deben estar apagados o desenchuIados cuando no esten en uso. - Instruir al personal y alumnos de las medidas y conducta a seguir al presentarse cualquier emergencia. 6.5 IDENTIFICACIN DE RIESGOS A continuacion se menciona los riesgos que originan el mayor numero de accidentes: Condicion Iisica o mental del trabajador. Ealta de experiencia del personal nuevo. Exceso de conIianza del personal antiguo. Condicion del area de trabajo. Ealta de sealizacion, carteles, avisos de seguridad en los ambientes de capacitacion. Empleo de vestimenta de trabajo inadecuada. DeIiciente mantenimiento de maquinas o equipos. Uso de herramientas inadecuadas en el trabajo. Estado del equipo auxiliar Caidas de personas. Caida de objetos y herramientas o materiales. Derrumbes o deslizamientos de tierras. Impacto de particulas de polvo en los ojos. Ealta de orden y limpieza. Transporte y manipuleo de materiales en Iorma incorrecta. Uso de andamios o escaleras deIicientes. Realizar trabajos en alturas sin las medidas de proteccion. Uso de cables o implementos electricos deIectuosos. Ealta o deIiciencia de los equipos contra incendios. Iluminacion deIiciente. Ealta de uso de mascarillas de proteccion cuando se usa materiales organicos (pegamentos) para las uniones de las tuberias de plastico, u otros materiales. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 12 6.4.9 Brigada de Bsqueda y Rescate. - Determinar con anticipacion los objetos y utiles mas indispensables que deben ser rescatados ante una emergencia, clasiIicandolos por su prioridad. - Realizar las acciones de busqueda y rescate de personas y demas objetos. - Cerciorarse permanentemente que los objetos q ser rescatados no hayan sido movidos. 6.4.10 Brigada de Servicios y Mantenimiento - VeriIicar que las llaves principal y secundarias de corriente electrica esten cerradas - VeriIicar que las llaves de agua esten cerradas en caso de sismos o abiertas en caso de incendios. - VeriIicar que de existir aparatos electricos como calentadores, ventiladores, computadoras etc, deben estar apagados o desenchuIados cuando no esten en uso. - Instruir al personal y alumnos de las medidas y conducta a seguir al presentarse cualquier emergencia. 6.5 IDENTIFICACIN DE RIESGOS A continuacion se menciona los riesgos que originan el mayor numero de accidentes: Condicion Iisica o mental del trabajador. Ealta de experiencia del personal nuevo. Exceso de conIianza del personal antiguo. Condicion del area de trabajo. Ealta de sealizacion, carteles, avisos de seguridad en los ambientes de capacitacion. Empleo de vestimenta de trabajo inadecuada. DeIiciente mantenimiento de maquinas o equipos. Uso de herramientas inadecuadas en el trabajo. Estado del equipo auxiliar Caidas de personas. Caida de objetos y herramientas o materiales. Derrumbes o deslizamientos de tierras. Impacto de particulas de polvo en los ojos. Ealta de orden y limpieza. Transporte y manipuleo de materiales en Iorma incorrecta. Uso de andamios o escaleras deIicientes. Realizar trabajos en alturas sin las medidas de proteccion. Uso de cables o implementos electricos deIectuosos. Ealta o deIiciencia de los equipos contra incendios. Iluminacion deIiciente. Ealta de uso de mascarillas de proteccion cuando se usa materiales organicos (pegamentos) para las uniones de las tuberias de plastico, u otros materiales. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 13 Con el tiempo podria desencadenar un problema de cancer a nivel de pulmones. Por tanto uno de los elementos, a tener en cuenta son los toxicos, cuya via de ingreso es a traves de la via respiratoria, por inhalacion o por la via dermica, por contacto; via parental cuanto entra en contacto con heridas; via digestiva cuando se ingiere accidentalmente junto con los alimentos sobre todo cuando existe la mala costumbre de ingerir alimentos mientras se trabaja. 6.5.1 PROCEDIMIENTO DE EVALUACIN DE RIESGOS. Tiene como objetivo describir la metodologia para la realizacion de la Evaluacion Inicial de los riesgos laborales en la Unidad Operativa Sencico Cajamarca para posteriores revisiones. Los procedimientos de evaluacion de riesgos se encuentra en los anexos del presente documento 6.6 PREVENCIN DE RIESGOS PROFESIONALES Los equipos de proteccion personal son diIerenciados, dependiendo del curso de capacitacion sin embargo los EPP minimos que deben ser utilizados en las capacitaciones son los siguientes: Relacin de EPP Cascos: Para todas las personas que participan en la capacitacion, incluidos visitantes. CHALECO: Drill de seguridad. Botas de seguridad de lona. Botas de seguridad de cuero. Botas impermeables al agua y a la humedad. Guantes de jebe. Guantes De lona. Guantes aislantes. Mascara para vapores de cloro o hipoclorito .Mascara para metano y gases organicos Mascara para polvo. Arnes de Seguridad. Linea de anclaje con absolvedor de impacto Lineas de vida horizontal o vertical Respiradores. Anteojo de Ventilacion Indirecta. Eiltro para mascarilla. Protectores auditivos. Pantalla de seguridad para soldador electrico. Mandiles de cuero. Escarpin para soldador en cuero cromo. Careta con suspension. Mallas de Seguridad. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 13 Con el tiempo podria desencadenar un problema de cancer a nivel de pulmones. Por tanto uno de los elementos, a tener en cuenta son los toxicos, cuya via de ingreso es a traves de la via respiratoria, por inhalacion o por la via dermica, por contacto; via parental cuanto entra en contacto con heridas; via digestiva cuando se ingiere accidentalmente junto con los alimentos sobre todo cuando existe la mala costumbre de ingerir alimentos mientras se trabaja. 6.5.1 PROCEDIMIENTO DE EVALUACIN DE RIESGOS. Tiene como objetivo describir la metodologia para la realizacion de la Evaluacion Inicial de los riesgos laborales en la Unidad Operativa Sencico Cajamarca para posteriores revisiones. Los procedimientos de evaluacion de riesgos se encuentra en los anexos del presente documento 6.6 PREVENCIN DE RIESGOS PROFESIONALES Los equipos de proteccion personal son diIerenciados, dependiendo del curso de capacitacion sin embargo los EPP minimos que deben ser utilizados en las capacitaciones son los siguientes: Relacin de EPP Cascos: Para todas las personas que participan en la capacitacion, incluidos visitantes. CHALECO: Drill de seguridad. Botas de seguridad de lona. Botas de seguridad de cuero. Botas impermeables al agua y a la humedad. Guantes de jebe. Guantes De lona. Guantes aislantes. Mascara para vapores de cloro o hipoclorito .Mascara para metano y gases organicos Mascara para polvo. Arnes de Seguridad. Linea de anclaje con absolvedor de impacto Lineas de vida horizontal o vertical Respiradores. Anteojo de Ventilacion Indirecta. Eiltro para mascarilla. Protectores auditivos. Pantalla de seguridad para soldador electrico. Mandiles de cuero. Escarpin para soldador en cuero cromo. Careta con suspension. Mallas de Seguridad. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 13 Con el tiempo podria desencadenar un problema de cancer a nivel de pulmones. Por tanto uno de los elementos, a tener en cuenta son los toxicos, cuya via de ingreso es a traves de la via respiratoria, por inhalacion o por la via dermica, por contacto; via parental cuanto entra en contacto con heridas; via digestiva cuando se ingiere accidentalmente junto con los alimentos sobre todo cuando existe la mala costumbre de ingerir alimentos mientras se trabaja. 6.5.1 PROCEDIMIENTO DE EVALUACIN DE RIESGOS. Tiene como objetivo describir la metodologia para la realizacion de la Evaluacion Inicial de los riesgos laborales en la Unidad Operativa Sencico Cajamarca para posteriores revisiones. Los procedimientos de evaluacion de riesgos se encuentra en los anexos del presente documento 6.6 PREVENCIN DE RIESGOS PROFESIONALES Los equipos de proteccion personal son diIerenciados, dependiendo del curso de capacitacion sin embargo los EPP minimos que deben ser utilizados en las capacitaciones son los siguientes: Relacin de EPP Cascos: Para todas las personas que participan en la capacitacion, incluidos visitantes. CHALECO: Drill de seguridad. Botas de seguridad de lona. Botas de seguridad de cuero. Botas impermeables al agua y a la humedad. Guantes de jebe. Guantes De lona. Guantes aislantes. Mascara para vapores de cloro o hipoclorito .Mascara para metano y gases organicos Mascara para polvo. Arnes de Seguridad. Linea de anclaje con absolvedor de impacto Lineas de vida horizontal o vertical Respiradores. Anteojo de Ventilacion Indirecta. Eiltro para mascarilla. Protectores auditivos. Pantalla de seguridad para soldador electrico. Mandiles de cuero. Escarpin para soldador en cuero cromo. Careta con suspension. Mallas de Seguridad. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 14 6.7 MEDIDAS PREVENTIVAS Seguidamente se recogen, las mas importantes medidas preventivas que se deben disponer, como minimo: 6.7.1 Sealizacin en ambientes de capacitacin. SENCICO tendra la responsabilidad de mantener el ORDEN y LIMPIEZA durante la etapa de ejecucion de los cursos de capacitacion. Para ello, debera establecer Normas muy estrictas y exigir que se cumplan, siendo necesaria su distribucion a los participantes, que deberan conocerlas y respetarlas. Procurara una buena proteccion colectiva con una adecuada sealizacion y su cumplimiento correspondiente, en lo reIerente a las siguientes protecciones: Seales de Obligatoriedad de uso del Casco, de Botas, Guantes y, en su caso, GaIas y Cinturones. En las zonas donde Iuera preciso, se colocara seal de uso de respirador o seal de protector auditivo o de gaIas, segun proceda. Seal de caida de objetos, caida a distinto nivel o maquinaria pesada en movimiento donde sea preciso. Ademas, en la entrada y salida de las instalaciones de capacitacion (talleres), se implantaran las siguientes seales: Seal de 'prohibido el paso a toda persona ajena a la capacitacion, 'seal de 'prohibido Iumar y encender Iuego Donde exista riesgo electrico, se colocara seal del mismo. Se Iijaran seales de localizacion de botiquin y de extintores. Se lograra una adecuada proteccion colectiva contra la corriente electrica de baja tension, tanto para contactos directos como indirectos, mediante la debida combinacion de puesta tierra e interruptores diIerenciales. Todo ello, de tal manera que en el exterior, o sea en ambiente posiblemente humedo, ninguna masa pueda alcanzar una tension de 24v. La toma de tierra, de acero recubiertas de cobre de 14 mm de diametro minimo y longitud minima 2 m, de tal manera que unidas en paralelo, mediante conductor de cobre de 35 mm2 de seccion, la resistencia obtenida sea igual o inIerior a 20 ohmios. La proteccion colectiva contra incendios se realizara mediante extintores portatiles de polvo quimico seco de 12 Kg, 6Kg. 2Kg asi como extintores de 2Kg (Co2), de capacidad de carga. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 14 6.7 MEDIDAS PREVENTIVAS Seguidamente se recogen, las mas importantes medidas preventivas que se deben disponer, como minimo: 6.7.1 Sealizacin en ambientes de capacitacin. SENCICO tendra la responsabilidad de mantener el ORDEN y LIMPIEZA durante la etapa de ejecucion de los cursos de capacitacion. Para ello, debera establecer Normas muy estrictas y exigir que se cumplan, siendo necesaria su distribucion a los participantes, que deberan conocerlas y respetarlas. Procurara una buena proteccion colectiva con una adecuada sealizacion y su cumplimiento correspondiente, en lo reIerente a las siguientes protecciones: Seales de Obligatoriedad de uso del Casco, de Botas, Guantes y, en su caso, GaIas y Cinturones. En las zonas donde Iuera preciso, se colocara seal de uso de respirador o seal de protector auditivo o de gaIas, segun proceda. Seal de caida de objetos, caida a distinto nivel o maquinaria pesada en movimiento donde sea preciso. Ademas, en la entrada y salida de las instalaciones de capacitacion (talleres), se implantaran las siguientes seales: Seal de 'prohibido el paso a toda persona ajena a la capacitacion, 'seal de 'prohibido Iumar y encender Iuego Donde exista riesgo electrico, se colocara seal del mismo. Se Iijaran seales de localizacion de botiquin y de extintores. Se lograra una adecuada proteccion colectiva contra la corriente electrica de baja tension, tanto para contactos directos como indirectos, mediante la debida combinacion de puesta tierra e interruptores diIerenciales. Todo ello, de tal manera que en el exterior, o sea en ambiente posiblemente humedo, ninguna masa pueda alcanzar una tension de 24v. La toma de tierra, de acero recubiertas de cobre de 14 mm de diametro minimo y longitud minima 2 m, de tal manera que unidas en paralelo, mediante conductor de cobre de 35 mm2 de seccion, la resistencia obtenida sea igual o inIerior a 20 ohmios. La proteccion colectiva contra incendios se realizara mediante extintores portatiles de polvo quimico seco de 12 Kg, 6Kg. 2Kg asi como extintores de 2Kg (Co2), de capacidad de carga. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 14 6.7 MEDIDAS PREVENTIVAS Seguidamente se recogen, las mas importantes medidas preventivas que se deben disponer, como minimo: 6.7.1 Sealizacin en ambientes de capacitacin. SENCICO tendra la responsabilidad de mantener el ORDEN y LIMPIEZA durante la etapa de ejecucion de los cursos de capacitacion. Para ello, debera establecer Normas muy estrictas y exigir que se cumplan, siendo necesaria su distribucion a los participantes, que deberan conocerlas y respetarlas. Procurara una buena proteccion colectiva con una adecuada sealizacion y su cumplimiento correspondiente, en lo reIerente a las siguientes protecciones: Seales de Obligatoriedad de uso del Casco, de Botas, Guantes y, en su caso, GaIas y Cinturones. En las zonas donde Iuera preciso, se colocara seal de uso de respirador o seal de protector auditivo o de gaIas, segun proceda. Seal de caida de objetos, caida a distinto nivel o maquinaria pesada en movimiento donde sea preciso. Ademas, en la entrada y salida de las instalaciones de capacitacion (talleres), se implantaran las siguientes seales: Seal de 'prohibido el paso a toda persona ajena a la capacitacion, 'seal de 'prohibido Iumar y encender Iuego Donde exista riesgo electrico, se colocara seal del mismo. Se Iijaran seales de localizacion de botiquin y de extintores. Se lograra una adecuada proteccion colectiva contra la corriente electrica de baja tension, tanto para contactos directos como indirectos, mediante la debida combinacion de puesta tierra e interruptores diIerenciales. Todo ello, de tal manera que en el exterior, o sea en ambiente posiblemente humedo, ninguna masa pueda alcanzar una tension de 24v. La toma de tierra, de acero recubiertas de cobre de 14 mm de diametro minimo y longitud minima 2 m, de tal manera que unidas en paralelo, mediante conductor de cobre de 35 mm2 de seccion, la resistencia obtenida sea igual o inIerior a 20 ohmios. La proteccion colectiva contra incendios se realizara mediante extintores portatiles de polvo quimico seco de 12 Kg, 6Kg. 2Kg asi como extintores de 2Kg (Co2), de capacidad de carga. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 15 6.7.2 Equipos, herramientas y materiales que utilizan en la capacitacin. Todo equipo, herramientas y materiales, asi como todo accesorio en general, deben estar en buen estado de conservacion y sin deterioro que pudiera poner en peligro la seguridad. Todo equipo, herramientas, materiales y todo accesorio en general sera cuidadosamente examinado y probado antes de su utilizacion. Estas pruebas se repetiran cada vez que el equipo sea trasladado, suIra modiIicaciones o reparaciones. Todo equipo, sera conIiado para su manejo solo personal caliIicados y, de suIiciente experiencia en este tipo de capacitaciones. Se dispondra de sealizacion de seguridad adecuada para advertir de riesgos y recordar obligaciones o prohibiciones para evitar accidentes. Las vias de circulacion de los vehiculos pasaran Iuera de las zonas de vehiculos. Almacenes y Depsitos El almacenes o deposito debe estar ubicado dentro de la de las instalaciones de SENCICO Cajamarca teniendo presente que no vayan a perturbar el desarrollo posterior de las capacitaciones. Se tomaran precauciones para evitar toda posible inIiltracion de agua, asi como la adecuada ventilacion. El almacen estara comunicado con las zonas de actividad que se suministran de estos, mediante los adecuados accesos. Controlandose en todo momento la entrada a los mismos. La distribucion interior del almacen, sera la adecuada para que cumplan su Iinalidad de la Iorma mas eIicaz, teniendo presente evitar riesgos del personal que ha de manipular los materiales almacenados. La disposicion de pasillos, zonas de apilamiento, estanterias, etc., se hara teniendo presente estas circunstancias. Las operaciones que se realizan habitualmente en los almacenes, incluyen la descarga y recepcion de materiales, su almacenamiento y la salida seguida del transporte hasta el lugar de utilizacion de los materiales. Sealizacin Se colocaran en lugares apropiados uno o varios avisos en los que: Se prohiba la entrada a las personas no autorizadas a los talleres de capacitacion Se prohiba a las personas no autorizadas el manejo de los aparatos electricos. Se den instrucciones sobre las medidas que han de tomarse en caso de incendio. Se den instrucciones para salvar a las personas que esten en contacto con conductores de baja tension y para reanimar a los que hayan suIrido un choque electrico. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 15 6.7.2 Equipos, herramientas y materiales que utilizan en la capacitacin. Todo equipo, herramientas y materiales, asi como todo accesorio en general, deben estar en buen estado de conservacion y sin deterioro que pudiera poner en peligro la seguridad. Todo equipo, herramientas, materiales y todo accesorio en general sera cuidadosamente examinado y probado antes de su utilizacion. Estas pruebas se repetiran cada vez que el equipo sea trasladado, suIra modiIicaciones o reparaciones. Todo equipo, sera conIiado para su manejo solo personal caliIicados y, de suIiciente experiencia en este tipo de capacitaciones. Se dispondra de sealizacion de seguridad adecuada para advertir de riesgos y recordar obligaciones o prohibiciones para evitar accidentes. Las vias de circulacion de los vehiculos pasaran Iuera de las zonas de vehiculos. Almacenes y Depsitos El almacenes o deposito debe estar ubicado dentro de la de las instalaciones de SENCICO Cajamarca teniendo presente que no vayan a perturbar el desarrollo posterior de las capacitaciones. Se tomaran precauciones para evitar toda posible inIiltracion de agua, asi como la adecuada ventilacion. El almacen estara comunicado con las zonas de actividad que se suministran de estos, mediante los adecuados accesos. Controlandose en todo momento la entrada a los mismos. La distribucion interior del almacen, sera la adecuada para que cumplan su Iinalidad de la Iorma mas eIicaz, teniendo presente evitar riesgos del personal que ha de manipular los materiales almacenados. La disposicion de pasillos, zonas de apilamiento, estanterias, etc., se hara teniendo presente estas circunstancias. Las operaciones que se realizan habitualmente en los almacenes, incluyen la descarga y recepcion de materiales, su almacenamiento y la salida seguida del transporte hasta el lugar de utilizacion de los materiales. Sealizacin Se colocaran en lugares apropiados uno o varios avisos en los que: Se prohiba la entrada a las personas no autorizadas a los talleres de capacitacion Se prohiba a las personas no autorizadas el manejo de los aparatos electricos. Se den instrucciones sobre las medidas que han de tomarse en caso de incendio. Se den instrucciones para salvar a las personas que esten en contacto con conductores de baja tension y para reanimar a los que hayan suIrido un choque electrico. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 15 6.7.2 Equipos, herramientas y materiales que utilizan en la capacitacin. Todo equipo, herramientas y materiales, asi como todo accesorio en general, deben estar en buen estado de conservacion y sin deterioro que pudiera poner en peligro la seguridad. Todo equipo, herramientas, materiales y todo accesorio en general sera cuidadosamente examinado y probado antes de su utilizacion. Estas pruebas se repetiran cada vez que el equipo sea trasladado, suIra modiIicaciones o reparaciones. Todo equipo, sera conIiado para su manejo solo personal caliIicados y, de suIiciente experiencia en este tipo de capacitaciones. Se dispondra de sealizacion de seguridad adecuada para advertir de riesgos y recordar obligaciones o prohibiciones para evitar accidentes. Las vias de circulacion de los vehiculos pasaran Iuera de las zonas de vehiculos. Almacenes y Depsitos El almacenes o deposito debe estar ubicado dentro de la de las instalaciones de SENCICO Cajamarca teniendo presente que no vayan a perturbar el desarrollo posterior de las capacitaciones. Se tomaran precauciones para evitar toda posible inIiltracion de agua, asi como la adecuada ventilacion. El almacen estara comunicado con las zonas de actividad que se suministran de estos, mediante los adecuados accesos. Controlandose en todo momento la entrada a los mismos. La distribucion interior del almacen, sera la adecuada para que cumplan su Iinalidad de la Iorma mas eIicaz, teniendo presente evitar riesgos del personal que ha de manipular los materiales almacenados. La disposicion de pasillos, zonas de apilamiento, estanterias, etc., se hara teniendo presente estas circunstancias. Las operaciones que se realizan habitualmente en los almacenes, incluyen la descarga y recepcion de materiales, su almacenamiento y la salida seguida del transporte hasta el lugar de utilizacion de los materiales. Sealizacin Se colocaran en lugares apropiados uno o varios avisos en los que: Se prohiba la entrada a las personas no autorizadas a los talleres de capacitacion Se prohiba a las personas no autorizadas el manejo de los aparatos electricos. Se den instrucciones sobre las medidas que han de tomarse en caso de incendio. Se den instrucciones para salvar a las personas que esten en contacto con conductores de baja tension y para reanimar a los que hayan suIrido un choque electrico. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 16 Utiles elctricos de mano Las condiciones de utilizacion de cada material, se ajustaran a lo indicado por el Iabricante en la placa de caracteristicas o, en su deIecto, a las indicaciones de tension, intensidad, etc., que Iacilite el mismo, ya que la proteccion contra contactos indirectos puede no ser suIiciente para cualquier tipo de condiciones ambientales, si no se utiliza el material dentro de los margenes para los que ha sido proyectado. 1rabajos en la proximidad de Lineas Elctricas de Baja 1ensin Toda la instalacion sera considerada de baja tension, mientras no se compruebe lo contrario, con aparatos destinados al eIecto. Si hay posibilidad de contacto electrico, siempre que sea posible, se cortara la tension de la linea. Si esto no es posible, se pondran pantallas protectoras o se instalaran vainas aislantes en cada uno de los conductores, o se aislara a los trabajadores con respecto a tierra. Proteccin de Incendios El riesgo de incendios por existencia de Iuentes de ignicion y de sustancias combustibles (madera, carburantes, disolventes, pinturas, residuos, etc.), estara presente en la obra requiriendo atencion a la prevencion de estos riesgos. Se realizaran revisiones periodicas y se vigilara permanentemente la instalacion electrica en el local de capacitacion, asi como el correcto acopio de sustancias combustibles. Estos acopios se situaran en lugares adecuados, ventilados y con medios de extincion en los propios recintos. Se dispondra de extintores portatiles en los lugares de acopio que lo requieran, oIicinas, almacenes, etc. Se tendran en cuenta otros medios de extincion como agua, arena, herramientas de uso comun, etc. Se dispondra del teleIono de los bomberos junto a otros de urgencia, recogidos en una hoja normalizada de colores llamativos que se colocara en oIicinas, vestuarios y otros lugares adecuados. Las vias de evacuacion estaran libres de obstaculos, como uno de los aspectos del orden y limpieza que se mantendra en todos los lugares de circulacion y permanencia de trabajadores. Se dispondra la adecuada sealizacion indicando los lugares con riesgo elevado de incendio, prohibicion de Iumar y situacion de extintores. Estas medidas se orientan a la prevencion de incendios y a las actividades iniciales de extincion hasta la llegada de los bomberos, caso que Iuera precisa su intervencion. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 16 Utiles elctricos de mano Las condiciones de utilizacion de cada material, se ajustaran a lo indicado por el Iabricante en la placa de caracteristicas o, en su deIecto, a las indicaciones de tension, intensidad, etc., que Iacilite el mismo, ya que la proteccion contra contactos indirectos puede no ser suIiciente para cualquier tipo de condiciones ambientales, si no se utiliza el material dentro de los margenes para los que ha sido proyectado. 1rabajos en la proximidad de Lineas Elctricas de Baja 1ensin Toda la instalacion sera considerada de baja tension, mientras no se compruebe lo contrario, con aparatos destinados al eIecto. Si hay posibilidad de contacto electrico, siempre que sea posible, se cortara la tension de la linea. Si esto no es posible, se pondran pantallas protectoras o se instalaran vainas aislantes en cada uno de los conductores, o se aislara a los trabajadores con respecto a tierra. Proteccin de Incendios El riesgo de incendios por existencia de Iuentes de ignicion y de sustancias combustibles (madera, carburantes, disolventes, pinturas, residuos, etc.), estara presente en la obra requiriendo atencion a la prevencion de estos riesgos. Se realizaran revisiones periodicas y se vigilara permanentemente la instalacion electrica en el local de capacitacion, asi como el correcto acopio de sustancias combustibles. Estos acopios se situaran en lugares adecuados, ventilados y con medios de extincion en los propios recintos. Se dispondra de extintores portatiles en los lugares de acopio que lo requieran, oIicinas, almacenes, etc. Se tendran en cuenta otros medios de extincion como agua, arena, herramientas de uso comun, etc. Se dispondra del teleIono de los bomberos junto a otros de urgencia, recogidos en una hoja normalizada de colores llamativos que se colocara en oIicinas, vestuarios y otros lugares adecuados. Las vias de evacuacion estaran libres de obstaculos, como uno de los aspectos del orden y limpieza que se mantendra en todos los lugares de circulacion y permanencia de trabajadores. Se dispondra la adecuada sealizacion indicando los lugares con riesgo elevado de incendio, prohibicion de Iumar y situacion de extintores. Estas medidas se orientan a la prevencion de incendios y a las actividades iniciales de extincion hasta la llegada de los bomberos, caso que Iuera precisa su intervencion. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 16 Utiles elctricos de mano Las condiciones de utilizacion de cada material, se ajustaran a lo indicado por el Iabricante en la placa de caracteristicas o, en su deIecto, a las indicaciones de tension, intensidad, etc., que Iacilite el mismo, ya que la proteccion contra contactos indirectos puede no ser suIiciente para cualquier tipo de condiciones ambientales, si no se utiliza el material dentro de los margenes para los que ha sido proyectado. 1rabajos en la proximidad de Lineas Elctricas de Baja 1ensin Toda la instalacion sera considerada de baja tension, mientras no se compruebe lo contrario, con aparatos destinados al eIecto. Si hay posibilidad de contacto electrico, siempre que sea posible, se cortara la tension de la linea. Si esto no es posible, se pondran pantallas protectoras o se instalaran vainas aislantes en cada uno de los conductores, o se aislara a los trabajadores con respecto a tierra. Proteccin de Incendios El riesgo de incendios por existencia de Iuentes de ignicion y de sustancias combustibles (madera, carburantes, disolventes, pinturas, residuos, etc.), estara presente en la obra requiriendo atencion a la prevencion de estos riesgos. Se realizaran revisiones periodicas y se vigilara permanentemente la instalacion electrica en el local de capacitacion, asi como el correcto acopio de sustancias combustibles. Estos acopios se situaran en lugares adecuados, ventilados y con medios de extincion en los propios recintos. Se dispondra de extintores portatiles en los lugares de acopio que lo requieran, oIicinas, almacenes, etc. Se tendran en cuenta otros medios de extincion como agua, arena, herramientas de uso comun, etc. Se dispondra del teleIono de los bomberos junto a otros de urgencia, recogidos en una hoja normalizada de colores llamativos que se colocara en oIicinas, vestuarios y otros lugares adecuados. Las vias de evacuacion estaran libres de obstaculos, como uno de los aspectos del orden y limpieza que se mantendra en todos los lugares de circulacion y permanencia de trabajadores. Se dispondra la adecuada sealizacion indicando los lugares con riesgo elevado de incendio, prohibicion de Iumar y situacion de extintores. Estas medidas se orientan a la prevencion de incendios y a las actividades iniciales de extincion hasta la llegada de los bomberos, caso que Iuera precisa su intervencion. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 17 6.7.3 Formacin del Personal Todo el personal nuevo y alumnado debe recibir al ingresar a SENCICO, una exposicion de los metodos de trabajo y los riesgos que estos pudieran entraar, juntamente con las medidas de seguridad que debera emplear. Se impartira Iormacion en materia de Salud y Seguridad Ocupacional, a los capacitados. Ademas de las Normas y Seales de Seguridad concienciandoles en su respeto y cumplimiento, y de las medidas de Higiene. Eligiendo al personal mas cualiIicado, se impartiran cursos practicos de socorrismo y primeros auxilios. Se realizaran simulacros de accidente y socorro, en los distintos talleres y ambientes de SENCICO - CAJAMARCA. 6.7.4 Prevencin en General Se adoptaran las medidas precisas, para que en los lugares de trabajo exista una sealizacion de 'Seguridad y Salud en el Trabajo. Debiendo permanecer esta en tanto persista la situacion que la motiva. Se protegeran todos los huecos con barandillas, mallazos, redes, etc., especialmente en los perimetros de Iorjado, tableros de puente, huecos de escaleras y de ascensor. Las tomas de tierras seran exigibles en todos los elementos metalicos y no metalicos con riesgo de transmision electrica al usuario. Se adoptaran las medidas preventivas que no se hubiesen incluido en el Plan de Seguridad, siendo constante su revision. SENCICO Cajamarca, propondra en el Plan de Seguridad, que tiene la obligacion de desarrollar y presentar al administrador, antes del inicio de las capacitaciones, la ubicacion de botiquines, comedores, aseos, accesos, acopios, etc., para comprobar la inexistencia de riesgos adicionales a los descritos en el Plan. 6.7.5 Medicina Preventiva y Primeros Auxilios Botiquines: Se preve la instalacion de un botiquin central, atendido por un personal capacitado y botiquines secundarios en cada taller o aula, para primeros auxilios conteniendo todo el material necesario para llevar a cabo su Iuncion. Asistencia a accidentados: Se debera tomar en cuenta la ubicacion de los diIerentes Centros Medicos, postas cercanos, donde deba trasladarse a los accidentados para su mas rapido y eIectivo tratamiento. Es muy conveniente disponer en el las oIicinas administrativas de SENCICO Cajamarca y en sitio bien visible, de una lista con los teleIonos y direcciones de los Centros asignados para urgencias, ambulancias, taxis, etc., para garantizar un rapido transporte de los posibles accidentados a los Centros PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 17 6.7.3 Formacin del Personal Todo el personal nuevo y alumnado debe recibir al ingresar a SENCICO, una exposicion de los metodos de trabajo y los riesgos que estos pudieran entraar, juntamente con las medidas de seguridad que debera emplear. Se impartira Iormacion en materia de Salud y Seguridad Ocupacional, a los capacitados. Ademas de las Normas y Seales de Seguridad concienciandoles en su respeto y cumplimiento, y de las medidas de Higiene. Eligiendo al personal mas cualiIicado, se impartiran cursos practicos de socorrismo y primeros auxilios. Se realizaran simulacros de accidente y socorro, en los distintos talleres y ambientes de SENCICO - CAJAMARCA. 6.7.4 Prevencin en General Se adoptaran las medidas precisas, para que en los lugares de trabajo exista una sealizacion de 'Seguridad y Salud en el Trabajo. Debiendo permanecer esta en tanto persista la situacion que la motiva. Se protegeran todos los huecos con barandillas, mallazos, redes, etc., especialmente en los perimetros de Iorjado, tableros de puente, huecos de escaleras y de ascensor. Las tomas de tierras seran exigibles en todos los elementos metalicos y no metalicos con riesgo de transmision electrica al usuario. Se adoptaran las medidas preventivas que no se hubiesen incluido en el Plan de Seguridad, siendo constante su revision. SENCICO Cajamarca, propondra en el Plan de Seguridad, que tiene la obligacion de desarrollar y presentar al administrador, antes del inicio de las capacitaciones, la ubicacion de botiquines, comedores, aseos, accesos, acopios, etc., para comprobar la inexistencia de riesgos adicionales a los descritos en el Plan. 6.7.5 Medicina Preventiva y Primeros Auxilios Botiquines: Se preve la instalacion de un botiquin central, atendido por un personal capacitado y botiquines secundarios en cada taller o aula, para primeros auxilios conteniendo todo el material necesario para llevar a cabo su Iuncion. Asistencia a accidentados: Se debera tomar en cuenta la ubicacion de los diIerentes Centros Medicos, postas cercanos, donde deba trasladarse a los accidentados para su mas rapido y eIectivo tratamiento. Es muy conveniente disponer en el las oIicinas administrativas de SENCICO Cajamarca y en sitio bien visible, de una lista con los teleIonos y direcciones de los Centros asignados para urgencias, ambulancias, taxis, etc., para garantizar un rapido transporte de los posibles accidentados a los Centros PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 17 6.7.3 Formacin del Personal Todo el personal nuevo y alumnado debe recibir al ingresar a SENCICO, una exposicion de los metodos de trabajo y los riesgos que estos pudieran entraar, juntamente con las medidas de seguridad que debera emplear. Se impartira Iormacion en materia de Salud y Seguridad Ocupacional, a los capacitados. Ademas de las Normas y Seales de Seguridad concienciandoles en su respeto y cumplimiento, y de las medidas de Higiene. Eligiendo al personal mas cualiIicado, se impartiran cursos practicos de socorrismo y primeros auxilios. Se realizaran simulacros de accidente y socorro, en los distintos talleres y ambientes de SENCICO - CAJAMARCA. 6.7.4 Prevencin en General Se adoptaran las medidas precisas, para que en los lugares de trabajo exista una sealizacion de 'Seguridad y Salud en el Trabajo. Debiendo permanecer esta en tanto persista la situacion que la motiva. Se protegeran todos los huecos con barandillas, mallazos, redes, etc., especialmente en los perimetros de Iorjado, tableros de puente, huecos de escaleras y de ascensor. Las tomas de tierras seran exigibles en todos los elementos metalicos y no metalicos con riesgo de transmision electrica al usuario. Se adoptaran las medidas preventivas que no se hubiesen incluido en el Plan de Seguridad, siendo constante su revision. SENCICO Cajamarca, propondra en el Plan de Seguridad, que tiene la obligacion de desarrollar y presentar al administrador, antes del inicio de las capacitaciones, la ubicacion de botiquines, comedores, aseos, accesos, acopios, etc., para comprobar la inexistencia de riesgos adicionales a los descritos en el Plan. 6.7.5 Medicina Preventiva y Primeros Auxilios Botiquines: Se preve la instalacion de un botiquin central, atendido por un personal capacitado y botiquines secundarios en cada taller o aula, para primeros auxilios conteniendo todo el material necesario para llevar a cabo su Iuncion. Asistencia a accidentados: Se debera tomar en cuenta la ubicacion de los diIerentes Centros Medicos, postas cercanos, donde deba trasladarse a los accidentados para su mas rapido y eIectivo tratamiento. Es muy conveniente disponer en el las oIicinas administrativas de SENCICO Cajamarca y en sitio bien visible, de una lista con los teleIonos y direcciones de los Centros asignados para urgencias, ambulancias, taxis, etc., para garantizar un rapido transporte de los posibles accidentados a los Centros PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 18 de Asistencia. Al encontrarse los trabajos alejados de los Centros Medicos, se dispondra de un vehiculo en todo momento, para el traslado urgente de los accidentados, que estara equipado especialmente para atencion medica de emergencia. VII IMPLEMENTACIN Y OPERACIN SENCICO elaborara una estructura administrativa que le permita implantar el sistema, ademas de suministrarle los recursos necesarios para el mismo. Los documentos necesarios que genera y requiere nuestro sistema son: Politica y programa de Sistema de Gestion de Salud y Seguridad Ocupacional. Legislacion y normativa de reIerencia. Manual de Sistema de Gestion de Salud y Seguridad Ocupacional. Procedimientos de trabajo, desarrollados para aquellos puestos en los cuales el riesgo existente lo aconseja. Plan en caso de emergencias. Las caracteristicas que deben tener los documentos son de accesibilidad, disponibilidad y legibilidad. Ademas, deben revisarse periodicamente y contar con Iecha de revision y su remocion en el caso de documentos obsoletos. Por ejemplo, el plan en caso de emergencias tiene que contar con una relacion de distribucion, comunicacion y responsabilidad para aIrontar la emergencia actualizada. El entrenamiento tiene que abarcar a todos los empleados (administrativos y operativos) y brindada al ingreso al centro de trabajo. Los temas seran desarrollados de acuerdo a los riesgos presentes en el trabajo a realizar y cubririan aspectos tales como: IdentiIicacion y manejo de riesgos. Usos de equipos de proteccion personal. Procedimientos de seguridad especiIicos. Emergencias. Un reentrenamiento se impartiria para asegurar la continuidad y vigencia de la capacitacion, y apoyado por un registro de entrenamiento. El entrenamiento y capacitacion no solo es importante por los conocimientos que transmite y destrezas que desarrolla, sino porque el conocimiento Iranco de las causas y eIectos de los impactos ambientales ocupacionales crea conciencia de seguridad en los trabajadores. El entrenamiento abarca tambien el conocimiento, los roles y responsabilidades de cada actor del sistema de gestion. Otro aspecto del control operacional es el manejo de las emergencias que es uno de los campos de mayor desarrollo de la seguridad. Los procedimientos para responder a las emergencias son establecidos en un plan en caso de emergencias, donde se consideran las siguientes: Iugas de sustancias toxicas, incendios y explosiones, desastres naturales, otros. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 18 de Asistencia. Al encontrarse los trabajos alejados de los Centros Medicos, se dispondra de un vehiculo en todo momento, para el traslado urgente de los accidentados, que estara equipado especialmente para atencion medica de emergencia. VII IMPLEMENTACIN Y OPERACIN SENCICO elaborara una estructura administrativa que le permita implantar el sistema, ademas de suministrarle los recursos necesarios para el mismo. Los documentos necesarios que genera y requiere nuestro sistema son: Politica y programa de Sistema de Gestion de Salud y Seguridad Ocupacional. Legislacion y normativa de reIerencia. Manual de Sistema de Gestion de Salud y Seguridad Ocupacional. Procedimientos de trabajo, desarrollados para aquellos puestos en los cuales el riesgo existente lo aconseja. Plan en caso de emergencias. Las caracteristicas que deben tener los documentos son de accesibilidad, disponibilidad y legibilidad. Ademas, deben revisarse periodicamente y contar con Iecha de revision y su remocion en el caso de documentos obsoletos. Por ejemplo, el plan en caso de emergencias tiene que contar con una relacion de distribucion, comunicacion y responsabilidad para aIrontar la emergencia actualizada. El entrenamiento tiene que abarcar a todos los empleados (administrativos y operativos) y brindada al ingreso al centro de trabajo. Los temas seran desarrollados de acuerdo a los riesgos presentes en el trabajo a realizar y cubririan aspectos tales como: IdentiIicacion y manejo de riesgos. Usos de equipos de proteccion personal. Procedimientos de seguridad especiIicos. Emergencias. Un reentrenamiento se impartiria para asegurar la continuidad y vigencia de la capacitacion, y apoyado por un registro de entrenamiento. El entrenamiento y capacitacion no solo es importante por los conocimientos que transmite y destrezas que desarrolla, sino porque el conocimiento Iranco de las causas y eIectos de los impactos ambientales ocupacionales crea conciencia de seguridad en los trabajadores. El entrenamiento abarca tambien el conocimiento, los roles y responsabilidades de cada actor del sistema de gestion. Otro aspecto del control operacional es el manejo de las emergencias que es uno de los campos de mayor desarrollo de la seguridad. Los procedimientos para responder a las emergencias son establecidos en un plan en caso de emergencias, donde se consideran las siguientes: Iugas de sustancias toxicas, incendios y explosiones, desastres naturales, otros. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 18 de Asistencia. Al encontrarse los trabajos alejados de los Centros Medicos, se dispondra de un vehiculo en todo momento, para el traslado urgente de los accidentados, que estara equipado especialmente para atencion medica de emergencia. VII IMPLEMENTACIN Y OPERACIN SENCICO elaborara una estructura administrativa que le permita implantar el sistema, ademas de suministrarle los recursos necesarios para el mismo. Los documentos necesarios que genera y requiere nuestro sistema son: Politica y programa de Sistema de Gestion de Salud y Seguridad Ocupacional. Legislacion y normativa de reIerencia. Manual de Sistema de Gestion de Salud y Seguridad Ocupacional. Procedimientos de trabajo, desarrollados para aquellos puestos en los cuales el riesgo existente lo aconseja. Plan en caso de emergencias. Las caracteristicas que deben tener los documentos son de accesibilidad, disponibilidad y legibilidad. Ademas, deben revisarse periodicamente y contar con Iecha de revision y su remocion en el caso de documentos obsoletos. Por ejemplo, el plan en caso de emergencias tiene que contar con una relacion de distribucion, comunicacion y responsabilidad para aIrontar la emergencia actualizada. El entrenamiento tiene que abarcar a todos los empleados (administrativos y operativos) y brindada al ingreso al centro de trabajo. Los temas seran desarrollados de acuerdo a los riesgos presentes en el trabajo a realizar y cubririan aspectos tales como: IdentiIicacion y manejo de riesgos. Usos de equipos de proteccion personal. Procedimientos de seguridad especiIicos. Emergencias. Un reentrenamiento se impartiria para asegurar la continuidad y vigencia de la capacitacion, y apoyado por un registro de entrenamiento. El entrenamiento y capacitacion no solo es importante por los conocimientos que transmite y destrezas que desarrolla, sino porque el conocimiento Iranco de las causas y eIectos de los impactos ambientales ocupacionales crea conciencia de seguridad en los trabajadores. El entrenamiento abarca tambien el conocimiento, los roles y responsabilidades de cada actor del sistema de gestion. Otro aspecto del control operacional es el manejo de las emergencias que es uno de los campos de mayor desarrollo de la seguridad. Los procedimientos para responder a las emergencias son establecidos en un plan en caso de emergencias, donde se consideran las siguientes: Iugas de sustancias toxicas, incendios y explosiones, desastres naturales, otros. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 19 VIII. ACCIN CORRECTIVA En el sistema de seguridad y salud ocupacional, el control es uno de los puntos mas completos, porque se realiza para evaluar la exposicion del trabajador al medio ambiente laboral y para controlar algunas variables del mismo que inIluyen sobre la exposicion. Una vez que se han planiIicado las acciones (Plan) y que se han llevado a cabo estos planes (Do), se pasara a comprobar que el resultado obtenido esta de acuerdo con lo planiIicado (Check) y en el caso de que no sea asi se tomaran acciones que permitan solucionar el problema puntual ademas de utilizar esta experiencia en las nuevas planiIicaciones (Act). El sistema de esta manera se retroalimenta, y dentro de esta retroalimentacion las no conIormidades son las que obligan a realizar acciones preventivas y correctivas, por lo que la deteccion de una no conIormidad da lugar a una investigacion para asi poder planiIicar la (s) accion (es) mas eIectiva (s). De este modo el control de las actuaciones en el desarrollo de la prevencion en salud y seguridad ocupacional, demuestra el compromiso autentico con el cumplimiento de las metas propuestas. El proceso del control ha de servir para veriIicar el cumplimiento de lo previamente establecido, y permitir la toma de decisiones a partir de los resultados obtenidos. En deIinitiva se orienta en la doble vertiente de: Cumplimiento de los requisitos del Sistema de Gestion. VeriIicacion de que los resultados obtenidos cumplen con el objetivo basico del sistema, que es el evitar o minimizar el impacto ambiental de salud laboral. Debe ser un control que permita comprobar que se realizan las actividades y la veriIicacion de los requisitos de los procedimientos de las mismas. 8.1 EL CONTROL ACTIVO Los sistemas activos de control proporcionan realimentacion sobre los procedimientos antes de que se produzca un accidente, un incidente, una enIermedad laboral o un deterioro de la salud transitorio. Su objetivo es evaluar la eIiciencia de las actividades previamente establecidas en materia de prevencion, reIorzar los aciertos y descubrir los Iallos sin penalizarlos. Para alcanzarlos un programa de control debe desarrollar procedimientos y programas, que vigilaran el cumplimiento de las recomendaciones que se deriven de actuaciones de veriIicacion o inspeccion. Comprobar la eIicacia de las medidas correctoras instauradas, y de la evaluacion previa a la implantacion de nuevos sistemas de gestion, procesos, equipos o productos, etc. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 19 VIII. ACCIN CORRECTIVA En el sistema de seguridad y salud ocupacional, el control es uno de los puntos mas completos, porque se realiza para evaluar la exposicion del trabajador al medio ambiente laboral y para controlar algunas variables del mismo que inIluyen sobre la exposicion. Una vez que se han planiIicado las acciones (Plan) y que se han llevado a cabo estos planes (Do), se pasara a comprobar que el resultado obtenido esta de acuerdo con lo planiIicado (Check) y en el caso de que no sea asi se tomaran acciones que permitan solucionar el problema puntual ademas de utilizar esta experiencia en las nuevas planiIicaciones (Act). El sistema de esta manera se retroalimenta, y dentro de esta retroalimentacion las no conIormidades son las que obligan a realizar acciones preventivas y correctivas, por lo que la deteccion de una no conIormidad da lugar a una investigacion para asi poder planiIicar la (s) accion (es) mas eIectiva (s). De este modo el control de las actuaciones en el desarrollo de la prevencion en salud y seguridad ocupacional, demuestra el compromiso autentico con el cumplimiento de las metas propuestas. El proceso del control ha de servir para veriIicar el cumplimiento de lo previamente establecido, y permitir la toma de decisiones a partir de los resultados obtenidos. En deIinitiva se orienta en la doble vertiente de: Cumplimiento de los requisitos del Sistema de Gestion. VeriIicacion de que los resultados obtenidos cumplen con el objetivo basico del sistema, que es el evitar o minimizar el impacto ambiental de salud laboral. Debe ser un control que permita comprobar que se realizan las actividades y la veriIicacion de los requisitos de los procedimientos de las mismas. 8.1 EL CONTROL ACTIVO Los sistemas activos de control proporcionan realimentacion sobre los procedimientos antes de que se produzca un accidente, un incidente, una enIermedad laboral o un deterioro de la salud transitorio. Su objetivo es evaluar la eIiciencia de las actividades previamente establecidas en materia de prevencion, reIorzar los aciertos y descubrir los Iallos sin penalizarlos. Para alcanzarlos un programa de control debe desarrollar procedimientos y programas, que vigilaran el cumplimiento de las recomendaciones que se deriven de actuaciones de veriIicacion o inspeccion. Comprobar la eIicacia de las medidas correctoras instauradas, y de la evaluacion previa a la implantacion de nuevos sistemas de gestion, procesos, equipos o productos, etc. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 19 VIII. ACCIN CORRECTIVA En el sistema de seguridad y salud ocupacional, el control es uno de los puntos mas completos, porque se realiza para evaluar la exposicion del trabajador al medio ambiente laboral y para controlar algunas variables del mismo que inIluyen sobre la exposicion. Una vez que se han planiIicado las acciones (Plan) y que se han llevado a cabo estos planes (Do), se pasara a comprobar que el resultado obtenido esta de acuerdo con lo planiIicado (Check) y en el caso de que no sea asi se tomaran acciones que permitan solucionar el problema puntual ademas de utilizar esta experiencia en las nuevas planiIicaciones (Act). El sistema de esta manera se retroalimenta, y dentro de esta retroalimentacion las no conIormidades son las que obligan a realizar acciones preventivas y correctivas, por lo que la deteccion de una no conIormidad da lugar a una investigacion para asi poder planiIicar la (s) accion (es) mas eIectiva (s). De este modo el control de las actuaciones en el desarrollo de la prevencion en salud y seguridad ocupacional, demuestra el compromiso autentico con el cumplimiento de las metas propuestas. El proceso del control ha de servir para veriIicar el cumplimiento de lo previamente establecido, y permitir la toma de decisiones a partir de los resultados obtenidos. En deIinitiva se orienta en la doble vertiente de: Cumplimiento de los requisitos del Sistema de Gestion. VeriIicacion de que los resultados obtenidos cumplen con el objetivo basico del sistema, que es el evitar o minimizar el impacto ambiental de salud laboral. Debe ser un control que permita comprobar que se realizan las actividades y la veriIicacion de los requisitos de los procedimientos de las mismas. 8.1 EL CONTROL ACTIVO Los sistemas activos de control proporcionan realimentacion sobre los procedimientos antes de que se produzca un accidente, un incidente, una enIermedad laboral o un deterioro de la salud transitorio. Su objetivo es evaluar la eIiciencia de las actividades previamente establecidas en materia de prevencion, reIorzar los aciertos y descubrir los Iallos sin penalizarlos. Para alcanzarlos un programa de control debe desarrollar procedimientos y programas, que vigilaran el cumplimiento de las recomendaciones que se deriven de actuaciones de veriIicacion o inspeccion. Comprobar la eIicacia de las medidas correctoras instauradas, y de la evaluacion previa a la implantacion de nuevos sistemas de gestion, procesos, equipos o productos, etc. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 20 El procedimiento tiene como base el control de los registros, los que deberan ser legibles e identiIicables. 8.1.1 Verificacin Comprende el conjunto de procedimientos que deben emplear las organizaciones para conIirmar que los requisitos de control han sido cumplidos. Procedimientos que la organizacion debe establecer y mantener al dia para veriIicar la conIormidad del Sistema de Gestion de Salud y Seguridad Ocupacional. Son realmente sistemas activos, puesto que se aplican sin que se haya producido ningun dao o alteracion de la salud y deben aportar inIormacion sobre la conIormidad del Sistema de Gestion de Salud y Seguridad Ocupacional y sobre el nivel de riesgo existente. El procedimiento de actuacion que se utilice para veriIicar el sistema de control, debe incluir los criterios a seguir ante resultados obtenidos en la evaluacion. En deIinitiva debe dar respuesta a que hacer cuando nos encontramos ante una no conIormidad.
8.1.2 El control reactivo
A traves del control reactivo se analizan los accidentes, enIermedades laborales e incidentes y debe requerirse su identiIicacion, notiIicacion y registro. Aunque para las organizaciones es a veces diIicil inIormar sobre los daos menores o cualquier otro suceso que pueda ocasionar un incidente, accidente o peligro, se deben promover el desarrollo de procedimientos para el registro sistematico de los mismos. Damos algunos por ejemplos: tratamiento de primeros auxilios, daos de la salud, reclamaciones a las compaias de seguros, incendios, averias. A partir de los datos registrados, se puede veriIicar o valorar la adecuacion de los procedimientos existentes todos ello, ademas de la adopcion de las propias medidas especiIicas, que Iuesen necesarias. 7.0 REVISIN GERENCIAL Se debe practicar la revision periodica del Iuncionamiento del sistema, lo que permite detectar los puntos debiles del cumplimiento y tomar las medidas correctivas. Como ultimo paso del ciclo de mejora. Se debe evaluar la actuacion que se ha llevado a cabo en un periodo establecido, con el objeto de determinar el cumplimiento de la politica, la prevencion de impactos o riesgos laborales, los objetivos de mejora y otros elementos del Sistema de Gestion de Salud y Seguridad Ocupacional que han sido alcanzados. Empleando para ello los resultados obtenidos de las evaluaciones, teniendo en cuenta las circunstancias cambiantes y el objetivo de mejora continua. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 20 El procedimiento tiene como base el control de los registros, los que deberan ser legibles e identiIicables. 8.1.1 Verificacin Comprende el conjunto de procedimientos que deben emplear las organizaciones para conIirmar que los requisitos de control han sido cumplidos. Procedimientos que la organizacion debe establecer y mantener al dia para veriIicar la conIormidad del Sistema de Gestion de Salud y Seguridad Ocupacional. Son realmente sistemas activos, puesto que se aplican sin que se haya producido ningun dao o alteracion de la salud y deben aportar inIormacion sobre la conIormidad del Sistema de Gestion de Salud y Seguridad Ocupacional y sobre el nivel de riesgo existente. El procedimiento de actuacion que se utilice para veriIicar el sistema de control, debe incluir los criterios a seguir ante resultados obtenidos en la evaluacion. En deIinitiva debe dar respuesta a que hacer cuando nos encontramos ante una no conIormidad.
8.1.2 El control reactivo
A traves del control reactivo se analizan los accidentes, enIermedades laborales e incidentes y debe requerirse su identiIicacion, notiIicacion y registro. Aunque para las organizaciones es a veces diIicil inIormar sobre los daos menores o cualquier otro suceso que pueda ocasionar un incidente, accidente o peligro, se deben promover el desarrollo de procedimientos para el registro sistematico de los mismos. Damos algunos por ejemplos: tratamiento de primeros auxilios, daos de la salud, reclamaciones a las compaias de seguros, incendios, averias. A partir de los datos registrados, se puede veriIicar o valorar la adecuacion de los procedimientos existentes todos ello, ademas de la adopcion de las propias medidas especiIicas, que Iuesen necesarias. 7.0 REVISIN GERENCIAL Se debe practicar la revision periodica del Iuncionamiento del sistema, lo que permite detectar los puntos debiles del cumplimiento y tomar las medidas correctivas. Como ultimo paso del ciclo de mejora. Se debe evaluar la actuacion que se ha llevado a cabo en un periodo establecido, con el objeto de determinar el cumplimiento de la politica, la prevencion de impactos o riesgos laborales, los objetivos de mejora y otros elementos del Sistema de Gestion de Salud y Seguridad Ocupacional que han sido alcanzados. Empleando para ello los resultados obtenidos de las evaluaciones, teniendo en cuenta las circunstancias cambiantes y el objetivo de mejora continua. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 20 El procedimiento tiene como base el control de los registros, los que deberan ser legibles e identiIicables. 8.1.1 Verificacin Comprende el conjunto de procedimientos que deben emplear las organizaciones para conIirmar que los requisitos de control han sido cumplidos. Procedimientos que la organizacion debe establecer y mantener al dia para veriIicar la conIormidad del Sistema de Gestion de Salud y Seguridad Ocupacional. Son realmente sistemas activos, puesto que se aplican sin que se haya producido ningun dao o alteracion de la salud y deben aportar inIormacion sobre la conIormidad del Sistema de Gestion de Salud y Seguridad Ocupacional y sobre el nivel de riesgo existente. El procedimiento de actuacion que se utilice para veriIicar el sistema de control, debe incluir los criterios a seguir ante resultados obtenidos en la evaluacion. En deIinitiva debe dar respuesta a que hacer cuando nos encontramos ante una no conIormidad.
8.1.2 El control reactivo
A traves del control reactivo se analizan los accidentes, enIermedades laborales e incidentes y debe requerirse su identiIicacion, notiIicacion y registro. Aunque para las organizaciones es a veces diIicil inIormar sobre los daos menores o cualquier otro suceso que pueda ocasionar un incidente, accidente o peligro, se deben promover el desarrollo de procedimientos para el registro sistematico de los mismos. Damos algunos por ejemplos: tratamiento de primeros auxilios, daos de la salud, reclamaciones a las compaias de seguros, incendios, averias. A partir de los datos registrados, se puede veriIicar o valorar la adecuacion de los procedimientos existentes todos ello, ademas de la adopcion de las propias medidas especiIicas, que Iuesen necesarias. 7.0 REVISIN GERENCIAL Se debe practicar la revision periodica del Iuncionamiento del sistema, lo que permite detectar los puntos debiles del cumplimiento y tomar las medidas correctivas. Como ultimo paso del ciclo de mejora. Se debe evaluar la actuacion que se ha llevado a cabo en un periodo establecido, con el objeto de determinar el cumplimiento de la politica, la prevencion de impactos o riesgos laborales, los objetivos de mejora y otros elementos del Sistema de Gestion de Salud y Seguridad Ocupacional que han sido alcanzados. Empleando para ello los resultados obtenidos de las evaluaciones, teniendo en cuenta las circunstancias cambiantes y el objetivo de mejora continua. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 21 El alcance de la revision debe llegar a toda la organizacion y por tanto a todas sus actividades y decisiones. El proceso de revision debe incluir: Cualquier recomendacion procedente de los inIormes de supervision y la Iorma en que se debe implementar. La seguridad de la continuidad de la adecuacion de la politica de prevencion y si esta debe modiIicarse la expresion clara de los hechos que lo motivan. La continuidad del proceso de adecuacion de los objetivos y metas a la luz del compromiso asumido de mejora continua, del programa de gestion preventiva y de las pautas expresadas en su documentacion. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 21 El alcance de la revision debe llegar a toda la organizacion y por tanto a todas sus actividades y decisiones. El proceso de revision debe incluir: Cualquier recomendacion procedente de los inIormes de supervision y la Iorma en que se debe implementar. La seguridad de la continuidad de la adecuacion de la politica de prevencion y si esta debe modiIicarse la expresion clara de los hechos que lo motivan. La continuidad del proceso de adecuacion de los objetivos y metas a la luz del compromiso asumido de mejora continua, del programa de gestion preventiva y de las pautas expresadas en su documentacion. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 21 El alcance de la revision debe llegar a toda la organizacion y por tanto a todas sus actividades y decisiones. El proceso de revision debe incluir: Cualquier recomendacion procedente de los inIormes de supervision y la Iorma en que se debe implementar. La seguridad de la continuidad de la adecuacion de la politica de prevencion y si esta debe modiIicarse la expresion clara de los hechos que lo motivan. La continuidad del proceso de adecuacion de los objetivos y metas a la luz del compromiso asumido de mejora continua, del programa de gestion preventiva y de las pautas expresadas en su documentacion. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 22 ANEXOS PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 22 ANEXOS PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 22 ANEXOS PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 23
EVALUACIN DE RIESGOS DE LA UNIDAD OPERATIVA SENCICO - CA1AMARCA 1. OB1ETO Describir la metodologia para la realizacion de la Evaluacion Inicial de los riesgos laborales en la Unidad Operativa SENCICO Cajamarca. 2. ALCANCE Todos los puestos de trabajo de la Unidad Operativa SENCICO Cajamarca donde persistan riesgos laborales que no hayan podido evitarse. 2.1 DEFINICIONES EVALUACIN DE RIESGOS: Es el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la inIormacion necesaria para tomar una decision apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse. RIESGO LABORAL: La posibilidad de que un trabajador suIra un determinado dao derivado del trabajo. RIESGO LABORAL GRAVE E INMINENTE: Aquel que resulta probable racionalmente que se materialice en un Iuturo inmediato y que pueda suponer un dao grave para la salud de los trabajadores. CONDICIN DE TRABA1O: Cualquier caracteristica del trabajo que puede tener una inIluencia signiIicativa en la generacion de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador. 2.2 LUGARES Y MBITO DE APLICACIN DEL PROCEDIMIENTO Este procedimiento es de aplicacion a todos los puestos de trabajo de la Unidad Operativa SENCICO Cajamarca. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 23
EVALUACIN DE RIESGOS DE LA UNIDAD OPERATIVA SENCICO - CA1AMARCA 1. OB1ETO Describir la metodologia para la realizacion de la Evaluacion Inicial de los riesgos laborales en la Unidad Operativa SENCICO Cajamarca. 2. ALCANCE Todos los puestos de trabajo de la Unidad Operativa SENCICO Cajamarca donde persistan riesgos laborales que no hayan podido evitarse. 2.1 DEFINICIONES EVALUACIN DE RIESGOS: Es el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la inIormacion necesaria para tomar una decision apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse. RIESGO LABORAL: La posibilidad de que un trabajador suIra un determinado dao derivado del trabajo. RIESGO LABORAL GRAVE E INMINENTE: Aquel que resulta probable racionalmente que se materialice en un Iuturo inmediato y que pueda suponer un dao grave para la salud de los trabajadores. CONDICIN DE TRABA1O: Cualquier caracteristica del trabajo que puede tener una inIluencia signiIicativa en la generacion de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador. 2.2 LUGARES Y MBITO DE APLICACIN DEL PROCEDIMIENTO Este procedimiento es de aplicacion a todos los puestos de trabajo de la Unidad Operativa SENCICO Cajamarca. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 23
EVALUACIN DE RIESGOS DE LA UNIDAD OPERATIVA SENCICO - CA1AMARCA 1. OB1ETO Describir la metodologia para la realizacion de la Evaluacion Inicial de los riesgos laborales en la Unidad Operativa SENCICO Cajamarca. 2. ALCANCE Todos los puestos de trabajo de la Unidad Operativa SENCICO Cajamarca donde persistan riesgos laborales que no hayan podido evitarse. 2.1 DEFINICIONES EVALUACIN DE RIESGOS: Es el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la inIormacion necesaria para tomar una decision apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse. RIESGO LABORAL: La posibilidad de que un trabajador suIra un determinado dao derivado del trabajo. RIESGO LABORAL GRAVE E INMINENTE: Aquel que resulta probable racionalmente que se materialice en un Iuturo inmediato y que pueda suponer un dao grave para la salud de los trabajadores. CONDICIN DE TRABA1O: Cualquier caracteristica del trabajo que puede tener una inIluencia signiIicativa en la generacion de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador. 2.2 LUGARES Y MBITO DE APLICACIN DEL PROCEDIMIENTO Este procedimiento es de aplicacion a todos los puestos de trabajo de la Unidad Operativa SENCICO Cajamarca. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 24 3. RESPONSABILIDADES. Responsable de Prevencin de Riesgos Laborales, es responsable de: La redaccion, implantacion y revision de este procedimiento. Realizar la evaluacion inicial y periodica de los riesgos. Presentar los resultados ante el Comite de Seguridad y Salud. La implantacion y/o control de las medidas preventivas o correctoras. Comit de seguridad y salud: participa y colabora en la elaboracion, desarrollo e implantacion de este procedimiento y es consultado en la toma de decisiones Administracin: Es responsable de: La implantacion y/o control de las medidas preventivas o correctoras. Resto de Departamentos, Servicios y personal de Unidad Operativa SENCICO Cajamarca, son responsables de: Colaborar con el Servicio de Prevencion de Riesgos Laborales en la evaluacion de los riesgos. Colaborar con el encargado de Prevencion de Riesgos Laborales en la implantacion y/o control de las medidas preventivas o correctoras. 4. DESARROLLO 4.1. METODOLOGIA DE LA EVALUACIN DE RIESGOS. Para la realizacion de la evaluacion de riesgos se utilizan los cuestionarios realizados por el Servicio de Prevencion de Riesgos Laborales. Cada cuestionario recoge los distintos riesgos laborales que se pueden presentar. Cada uno de estos cuestionarios se adapta a las diversas tareas laborales que existen en la Unidad Operativa SENCICO Cajamarca, en caso de la capacitacion estos cuestionarios son aplicados dependiendo de cada curso, el cual es aplicado y evaluado por cada instructor encargado del grupo de capacitacion. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 24 3. RESPONSABILIDADES. Responsable de Prevencin de Riesgos Laborales, es responsable de: La redaccion, implantacion y revision de este procedimiento. Realizar la evaluacion inicial y periodica de los riesgos. Presentar los resultados ante el Comite de Seguridad y Salud. La implantacion y/o control de las medidas preventivas o correctoras. Comit de seguridad y salud: participa y colabora en la elaboracion, desarrollo e implantacion de este procedimiento y es consultado en la toma de decisiones Administracin: Es responsable de: La implantacion y/o control de las medidas preventivas o correctoras. Resto de Departamentos, Servicios y personal de Unidad Operativa SENCICO Cajamarca, son responsables de: Colaborar con el Servicio de Prevencion de Riesgos Laborales en la evaluacion de los riesgos. Colaborar con el encargado de Prevencion de Riesgos Laborales en la implantacion y/o control de las medidas preventivas o correctoras. 4. DESARROLLO 4.1. METODOLOGIA DE LA EVALUACIN DE RIESGOS. Para la realizacion de la evaluacion de riesgos se utilizan los cuestionarios realizados por el Servicio de Prevencion de Riesgos Laborales. Cada cuestionario recoge los distintos riesgos laborales que se pueden presentar. Cada uno de estos cuestionarios se adapta a las diversas tareas laborales que existen en la Unidad Operativa SENCICO Cajamarca, en caso de la capacitacion estos cuestionarios son aplicados dependiendo de cada curso, el cual es aplicado y evaluado por cada instructor encargado del grupo de capacitacion. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 24 3. RESPONSABILIDADES. Responsable de Prevencin de Riesgos Laborales, es responsable de: La redaccion, implantacion y revision de este procedimiento. Realizar la evaluacion inicial y periodica de los riesgos. Presentar los resultados ante el Comite de Seguridad y Salud. La implantacion y/o control de las medidas preventivas o correctoras. Comit de seguridad y salud: participa y colabora en la elaboracion, desarrollo e implantacion de este procedimiento y es consultado en la toma de decisiones Administracin: Es responsable de: La implantacion y/o control de las medidas preventivas o correctoras. Resto de Departamentos, Servicios y personal de Unidad Operativa SENCICO Cajamarca, son responsables de: Colaborar con el Servicio de Prevencion de Riesgos Laborales en la evaluacion de los riesgos. Colaborar con el encargado de Prevencion de Riesgos Laborales en la implantacion y/o control de las medidas preventivas o correctoras. 4. DESARROLLO 4.1. METODOLOGIA DE LA EVALUACIN DE RIESGOS. Para la realizacion de la evaluacion de riesgos se utilizan los cuestionarios realizados por el Servicio de Prevencion de Riesgos Laborales. Cada cuestionario recoge los distintos riesgos laborales que se pueden presentar. Cada uno de estos cuestionarios se adapta a las diversas tareas laborales que existen en la Unidad Operativa SENCICO Cajamarca, en caso de la capacitacion estos cuestionarios son aplicados dependiendo de cada curso, el cual es aplicado y evaluado por cada instructor encargado del grupo de capacitacion. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 25 4.2. REALIZACIN DE LA EVALUACIN DE RIESGOS. El encargado de Prevencion de Riesgos Laborales antes de iniciar la evaluacion del local, taller, despacho, laboratorio, etc. se pone en contacto con la persona con la que se va a coordinar la evaluacion y se Iija el proceso de evaluacion. En los Servicios, el coordinador es el Responsable del Servicio En Laboratorios y Talleres, los docentes hacen la labor de coordinacion. Una vez organizada la evaluacion, el Encargado de Prevencion de Riesgos Laborales realiza al local o puesto de trabajo las visitas necesarias para realizar observaciones 'insitu y obtener inIormacion de los trabajadores. Toda esta inIormacion se complementa con planos, datos de accidentabilidad, documentacion sobre equipos de trabajo, documentacion sobre instalaciones, etc. 4.3. VALORACIN GLOBAL DE LA EVALUACIN DE RIESGOS. Una vez realizadas las visitas de evaluacion y habiendo obtenido los datos necesarios el encargado de Prevencion de Riesgos Laborales completa el cuestionario de evaluacion. A cada punto del cuestionario se responde asignando un peso especiIico del 0 al 5 dependiendo del grado de cumplimiento de la condicion de seguridad y salud, es decir 5: total cumplimiento, 0: no se cumple (estos cuestionarios estan redactados de Iorma positiva es decir 'Existen suIicientes extintores, en vez de 'No hay suIiciente numero de extintores). De esta Iorma se obtiene inIormacion sobre la existencia de deIiciencias y se gradua su importancia. Una vez completados todos los puntos del cuestionario se realiza la valoracion Iinal. Para ello se suman los valores de cumplimiento de cada punto y se obtiene un valor Iinal que segun su rango nos dara un valor de evaluacion: Insuficiente: la puntuacion obtenida es menor del 60 de la total. Correcta: la puntuacion obtenida esta entre el 60 y el 80 de la total. Buena: la puntuacion obtenida esta entre el 80 y el 90 de la total. Excelente: la puntuacion obtenida es superior al 90 de la total. Existen ciertos puntos clave, los de mas graves consecuencias y mas alta probabilidad de ocurrencia, en los que se debe obtener una valoracion minima especiIicada a priori para poder considerar la situacion como correcta. Estos puntos seran prioritarios a la hora de disear e implantar acciones preventivas o correctoras. Con este metodo se obtiene una valoracion global, se identiIican los puntos deIicientes mas importantes y se indican las acciones preventivas o correctoras, recomendaciones y observaciones que se consideren necesarias. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 25 4.2. REALIZACIN DE LA EVALUACIN DE RIESGOS. El encargado de Prevencion de Riesgos Laborales antes de iniciar la evaluacion del local, taller, despacho, laboratorio, etc. se pone en contacto con la persona con la que se va a coordinar la evaluacion y se Iija el proceso de evaluacion. En los Servicios, el coordinador es el Responsable del Servicio En Laboratorios y Talleres, los docentes hacen la labor de coordinacion. Una vez organizada la evaluacion, el Encargado de Prevencion de Riesgos Laborales realiza al local o puesto de trabajo las visitas necesarias para realizar observaciones 'insitu y obtener inIormacion de los trabajadores. Toda esta inIormacion se complementa con planos, datos de accidentabilidad, documentacion sobre equipos de trabajo, documentacion sobre instalaciones, etc. 4.3. VALORACIN GLOBAL DE LA EVALUACIN DE RIESGOS. Una vez realizadas las visitas de evaluacion y habiendo obtenido los datos necesarios el encargado de Prevencion de Riesgos Laborales completa el cuestionario de evaluacion. A cada punto del cuestionario se responde asignando un peso especiIico del 0 al 5 dependiendo del grado de cumplimiento de la condicion de seguridad y salud, es decir 5: total cumplimiento, 0: no se cumple (estos cuestionarios estan redactados de Iorma positiva es decir 'Existen suIicientes extintores, en vez de 'No hay suIiciente numero de extintores). De esta Iorma se obtiene inIormacion sobre la existencia de deIiciencias y se gradua su importancia. Una vez completados todos los puntos del cuestionario se realiza la valoracion Iinal. Para ello se suman los valores de cumplimiento de cada punto y se obtiene un valor Iinal que segun su rango nos dara un valor de evaluacion: Insuficiente: la puntuacion obtenida es menor del 60 de la total. Correcta: la puntuacion obtenida esta entre el 60 y el 80 de la total. Buena: la puntuacion obtenida esta entre el 80 y el 90 de la total. Excelente: la puntuacion obtenida es superior al 90 de la total. Existen ciertos puntos clave, los de mas graves consecuencias y mas alta probabilidad de ocurrencia, en los que se debe obtener una valoracion minima especiIicada a priori para poder considerar la situacion como correcta. Estos puntos seran prioritarios a la hora de disear e implantar acciones preventivas o correctoras. Con este metodo se obtiene una valoracion global, se identiIican los puntos deIicientes mas importantes y se indican las acciones preventivas o correctoras, recomendaciones y observaciones que se consideren necesarias. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 25 4.2. REALIZACIN DE LA EVALUACIN DE RIESGOS. El encargado de Prevencion de Riesgos Laborales antes de iniciar la evaluacion del local, taller, despacho, laboratorio, etc. se pone en contacto con la persona con la que se va a coordinar la evaluacion y se Iija el proceso de evaluacion. En los Servicios, el coordinador es el Responsable del Servicio En Laboratorios y Talleres, los docentes hacen la labor de coordinacion. Una vez organizada la evaluacion, el Encargado de Prevencion de Riesgos Laborales realiza al local o puesto de trabajo las visitas necesarias para realizar observaciones 'insitu y obtener inIormacion de los trabajadores. Toda esta inIormacion se complementa con planos, datos de accidentabilidad, documentacion sobre equipos de trabajo, documentacion sobre instalaciones, etc. 4.3. VALORACIN GLOBAL DE LA EVALUACIN DE RIESGOS. Una vez realizadas las visitas de evaluacion y habiendo obtenido los datos necesarios el encargado de Prevencion de Riesgos Laborales completa el cuestionario de evaluacion. A cada punto del cuestionario se responde asignando un peso especiIico del 0 al 5 dependiendo del grado de cumplimiento de la condicion de seguridad y salud, es decir 5: total cumplimiento, 0: no se cumple (estos cuestionarios estan redactados de Iorma positiva es decir 'Existen suIicientes extintores, en vez de 'No hay suIiciente numero de extintores). De esta Iorma se obtiene inIormacion sobre la existencia de deIiciencias y se gradua su importancia. Una vez completados todos los puntos del cuestionario se realiza la valoracion Iinal. Para ello se suman los valores de cumplimiento de cada punto y se obtiene un valor Iinal que segun su rango nos dara un valor de evaluacion: Insuficiente: la puntuacion obtenida es menor del 60 de la total. Correcta: la puntuacion obtenida esta entre el 60 y el 80 de la total. Buena: la puntuacion obtenida esta entre el 80 y el 90 de la total. Excelente: la puntuacion obtenida es superior al 90 de la total. Existen ciertos puntos clave, los de mas graves consecuencias y mas alta probabilidad de ocurrencia, en los que se debe obtener una valoracion minima especiIicada a priori para poder considerar la situacion como correcta. Estos puntos seran prioritarios a la hora de disear e implantar acciones preventivas o correctoras. Con este metodo se obtiene una valoracion global, se identiIican los puntos deIicientes mas importantes y se indican las acciones preventivas o correctoras, recomendaciones y observaciones que se consideren necesarias. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 26 4.4. EVALUACIONES DE RIESGOS DE PUESTOS DE TRABA1O. Se analiza a cuales de estos riesgos esta expuesto el trabajador y en cada uno de ellos se identiIica los casos concretos en que esto sucede. En este documento de evaluacion se describen los riesgos existentes y se da un valor numerico al riesgo en Iuncion de la probabilidad de que suceda y la gravedad de sus consecuencias. Con la valoracion de riesgo obtenida se estima la magnitud de los riesgos y se priorizan las actuaciones para eliminarlos, controlarlos o minimizarlos. Estos criterios son acordes con los establecidos por la Comision Europea en su documento 'Directrices para la evaluacion de riesgos en el lugar de trabajo. Para cada situacion en la que el riesgo se presente se hara la planiIicacion de la actividad preventiva. Einalmente, el Mapa de los riesgos generales de todos los puestos de trabajo evaluados y los trabajadores asociados a estos puestos se recogen en un Iormato aparte. 4.5. EVALUACIONES DE RIESGOS Y TAREAS CRITICAS. En algunos casos puede ser necesaria la evaluacion de puestos de trabajo especiales para los que los cuestionarios estandar de evaluacion no sean adecuados. En estos casos el encargado de Prevencion de Riesgos Laborales decide el metodo de evaluacion mas adecuado. Este metodo se presenta a los trabajadores a evaluar para recoger sus opiniones y es consultado y debatido en el Comite de Seguridad y Salud. El metodo a realizar, si es posible, se basara en el Iormato de cuestionario utilizado para las evaluaciones generales. Si no se adecua este metodo al puesto a evaluar se buscara un metodo similar que siempre recoja: IdentiIicacion de los riesgos Valoracion de la importancia de estos riesgos Riesgos clave (mayor riesgo y probabilidad) cuya correccion es prioritaria Valoracion global de la situacion del puesto Acciones preventivas o correctoras, recomendaciones y observaciones. Una vez elaborado el metodo y habiendo sido presentado al Comite de Seguridad y Salud, pasa a constituir un anexo mas de este procedimiento. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 26 4.4. EVALUACIONES DE RIESGOS DE PUESTOS DE TRABA1O. Se analiza a cuales de estos riesgos esta expuesto el trabajador y en cada uno de ellos se identiIica los casos concretos en que esto sucede. En este documento de evaluacion se describen los riesgos existentes y se da un valor numerico al riesgo en Iuncion de la probabilidad de que suceda y la gravedad de sus consecuencias. Con la valoracion de riesgo obtenida se estima la magnitud de los riesgos y se priorizan las actuaciones para eliminarlos, controlarlos o minimizarlos. Estos criterios son acordes con los establecidos por la Comision Europea en su documento 'Directrices para la evaluacion de riesgos en el lugar de trabajo. Para cada situacion en la que el riesgo se presente se hara la planiIicacion de la actividad preventiva. Einalmente, el Mapa de los riesgos generales de todos los puestos de trabajo evaluados y los trabajadores asociados a estos puestos se recogen en un Iormato aparte. 4.5. EVALUACIONES DE RIESGOS Y TAREAS CRITICAS. En algunos casos puede ser necesaria la evaluacion de puestos de trabajo especiales para los que los cuestionarios estandar de evaluacion no sean adecuados. En estos casos el encargado de Prevencion de Riesgos Laborales decide el metodo de evaluacion mas adecuado. Este metodo se presenta a los trabajadores a evaluar para recoger sus opiniones y es consultado y debatido en el Comite de Seguridad y Salud. El metodo a realizar, si es posible, se basara en el Iormato de cuestionario utilizado para las evaluaciones generales. Si no se adecua este metodo al puesto a evaluar se buscara un metodo similar que siempre recoja: IdentiIicacion de los riesgos Valoracion de la importancia de estos riesgos Riesgos clave (mayor riesgo y probabilidad) cuya correccion es prioritaria Valoracion global de la situacion del puesto Acciones preventivas o correctoras, recomendaciones y observaciones. Una vez elaborado el metodo y habiendo sido presentado al Comite de Seguridad y Salud, pasa a constituir un anexo mas de este procedimiento. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 26 4.4. EVALUACIONES DE RIESGOS DE PUESTOS DE TRABA1O. Se analiza a cuales de estos riesgos esta expuesto el trabajador y en cada uno de ellos se identiIica los casos concretos en que esto sucede. En este documento de evaluacion se describen los riesgos existentes y se da un valor numerico al riesgo en Iuncion de la probabilidad de que suceda y la gravedad de sus consecuencias. Con la valoracion de riesgo obtenida se estima la magnitud de los riesgos y se priorizan las actuaciones para eliminarlos, controlarlos o minimizarlos. Estos criterios son acordes con los establecidos por la Comision Europea en su documento 'Directrices para la evaluacion de riesgos en el lugar de trabajo. Para cada situacion en la que el riesgo se presente se hara la planiIicacion de la actividad preventiva. Einalmente, el Mapa de los riesgos generales de todos los puestos de trabajo evaluados y los trabajadores asociados a estos puestos se recogen en un Iormato aparte. 4.5. EVALUACIONES DE RIESGOS Y TAREAS CRITICAS. En algunos casos puede ser necesaria la evaluacion de puestos de trabajo especiales para los que los cuestionarios estandar de evaluacion no sean adecuados. En estos casos el encargado de Prevencion de Riesgos Laborales decide el metodo de evaluacion mas adecuado. Este metodo se presenta a los trabajadores a evaluar para recoger sus opiniones y es consultado y debatido en el Comite de Seguridad y Salud. El metodo a realizar, si es posible, se basara en el Iormato de cuestionario utilizado para las evaluaciones generales. Si no se adecua este metodo al puesto a evaluar se buscara un metodo similar que siempre recoja: IdentiIicacion de los riesgos Valoracion de la importancia de estos riesgos Riesgos clave (mayor riesgo y probabilidad) cuya correccion es prioritaria Valoracion global de la situacion del puesto Acciones preventivas o correctoras, recomendaciones y observaciones. Una vez elaborado el metodo y habiendo sido presentado al Comite de Seguridad y Salud, pasa a constituir un anexo mas de este procedimiento. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 27 4.6. CONCLUSIONES DE LA EVALUACIN DE RIESGOS. El Responsable de Prevencion de Riesgos Laborales prepara con el coordinador de Servicio o Departamento una reunion en la que se inIorma a los trabajadores, cuyos puestos de trabajo han sido evaluados, del resultado de la misma. En esta reunion de inIormacion los trabajadores pueden hacer las consultas y observaciones que crean necesarias. El resultado de la evaluacion de riesgos, con las aportaciones dadas por los trabajadores, es presentado por el Servicio de Prevencion de Riesgos Laborales al Comite de Seguridad y Salud. 4.7. PLANIFICACIN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA. En el Comite de Seguridad y Salud, con el asesoramiento del Encargado de Prevencion de Riesgos Laborales, se consulta y debate que acciones preventivas o correctoras derivadas de la evaluacion de riesgos se deben implantar. Estas acciones preventivas o correctoras se recogen en la Planificacin de la actividad preventiva En este procedimiento se describe como se planiIica la actividad preventiva general derivada de la evaluacion de riesgos y como se prioriza en Iuncion de la magnitud de los riesgos detectados y del numero de trabajadores expuestos a los mismos. Tambien se describe como se realiza el PLAN ANUAL DE ACTIVIDADES PREVENTIVAS con las actividades priorizadas de la planiIicacion general que van a desarrollarse cada ao. Las acciones de este Plan anual de prevencion quedan registradas estableciendose los responsables de su ejecucion y el plazo previsto de implantacion. El Servicio de Prevencion, con la colaboracion del resto del personal de la Unidad Operativa SENCICO Cajamarca, hace el seguimiento de la ejecucion de estas medidas preventivas o correctoras y da cuenta del mismo al Comite de Seguridad y Salud. 4.8. REVISIONES DE LAS EVALUACIONES DE RIESGOS. La evaluacion de riesgos se revisa cuando asi lo estime el Servicio de Prevencion en Iuncion de: La legislacion vigente La existencia de cambios signiIicativos en las condiciones de trabajo Accidentes o daos para la salud ocurridos y de tal signiIicancia que asi lo requieran La deteccion en los controles periodicos de que las medidas de prevencion pueden ser inadecuadas o insuIicientes. Un acuerdo al respecto en el Comite de Seguridad y Salud. Cualquier otra circunstancia que lo haga necesario. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 27 4.6. CONCLUSIONES DE LA EVALUACIN DE RIESGOS. El Responsable de Prevencion de Riesgos Laborales prepara con el coordinador de Servicio o Departamento una reunion en la que se inIorma a los trabajadores, cuyos puestos de trabajo han sido evaluados, del resultado de la misma. En esta reunion de inIormacion los trabajadores pueden hacer las consultas y observaciones que crean necesarias. El resultado de la evaluacion de riesgos, con las aportaciones dadas por los trabajadores, es presentado por el Servicio de Prevencion de Riesgos Laborales al Comite de Seguridad y Salud. 4.7. PLANIFICACIN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA. En el Comite de Seguridad y Salud, con el asesoramiento del Encargado de Prevencion de Riesgos Laborales, se consulta y debate que acciones preventivas o correctoras derivadas de la evaluacion de riesgos se deben implantar. Estas acciones preventivas o correctoras se recogen en la Planificacin de la actividad preventiva En este procedimiento se describe como se planiIica la actividad preventiva general derivada de la evaluacion de riesgos y como se prioriza en Iuncion de la magnitud de los riesgos detectados y del numero de trabajadores expuestos a los mismos. Tambien se describe como se realiza el PLAN ANUAL DE ACTIVIDADES PREVENTIVAS con las actividades priorizadas de la planiIicacion general que van a desarrollarse cada ao. Las acciones de este Plan anual de prevencion quedan registradas estableciendose los responsables de su ejecucion y el plazo previsto de implantacion. El Servicio de Prevencion, con la colaboracion del resto del personal de la Unidad Operativa SENCICO Cajamarca, hace el seguimiento de la ejecucion de estas medidas preventivas o correctoras y da cuenta del mismo al Comite de Seguridad y Salud. 4.8. REVISIONES DE LAS EVALUACIONES DE RIESGOS. La evaluacion de riesgos se revisa cuando asi lo estime el Servicio de Prevencion en Iuncion de: La legislacion vigente La existencia de cambios signiIicativos en las condiciones de trabajo Accidentes o daos para la salud ocurridos y de tal signiIicancia que asi lo requieran La deteccion en los controles periodicos de que las medidas de prevencion pueden ser inadecuadas o insuIicientes. Un acuerdo al respecto en el Comite de Seguridad y Salud. Cualquier otra circunstancia que lo haga necesario. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 27 4.6. CONCLUSIONES DE LA EVALUACIN DE RIESGOS. El Responsable de Prevencion de Riesgos Laborales prepara con el coordinador de Servicio o Departamento una reunion en la que se inIorma a los trabajadores, cuyos puestos de trabajo han sido evaluados, del resultado de la misma. En esta reunion de inIormacion los trabajadores pueden hacer las consultas y observaciones que crean necesarias. El resultado de la evaluacion de riesgos, con las aportaciones dadas por los trabajadores, es presentado por el Servicio de Prevencion de Riesgos Laborales al Comite de Seguridad y Salud. 4.7. PLANIFICACIN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA. En el Comite de Seguridad y Salud, con el asesoramiento del Encargado de Prevencion de Riesgos Laborales, se consulta y debate que acciones preventivas o correctoras derivadas de la evaluacion de riesgos se deben implantar. Estas acciones preventivas o correctoras se recogen en la Planificacin de la actividad preventiva En este procedimiento se describe como se planiIica la actividad preventiva general derivada de la evaluacion de riesgos y como se prioriza en Iuncion de la magnitud de los riesgos detectados y del numero de trabajadores expuestos a los mismos. Tambien se describe como se realiza el PLAN ANUAL DE ACTIVIDADES PREVENTIVAS con las actividades priorizadas de la planiIicacion general que van a desarrollarse cada ao. Las acciones de este Plan anual de prevencion quedan registradas estableciendose los responsables de su ejecucion y el plazo previsto de implantacion. El Servicio de Prevencion, con la colaboracion del resto del personal de la Unidad Operativa SENCICO Cajamarca, hace el seguimiento de la ejecucion de estas medidas preventivas o correctoras y da cuenta del mismo al Comite de Seguridad y Salud. 4.8. REVISIONES DE LAS EVALUACIONES DE RIESGOS. La evaluacion de riesgos se revisa cuando asi lo estime el Servicio de Prevencion en Iuncion de: La legislacion vigente La existencia de cambios signiIicativos en las condiciones de trabajo Accidentes o daos para la salud ocurridos y de tal signiIicancia que asi lo requieran La deteccion en los controles periodicos de que las medidas de prevencion pueden ser inadecuadas o insuIicientes. Un acuerdo al respecto en el Comite de Seguridad y Salud. Cualquier otra circunstancia que lo haga necesario. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 28 ANEXO 02 COMIT DE SEGURIDAD 1. PROPSITO Analizar y evaluar el avance de los objetivos y metas establecidas en el programa anual de seguridad y salud en el trabajo para identiIicar las causas de los accidentes y analizar estadisticas de seguridad emitiendo las recomendaciones pertinentes, evaluando el Cumplimiento del programa. 2. ALCANCE Todas las areas de la SENCICO a nivel nacional. 3. REFERENCIA D.S.-009-2005-TR. 4. REQUISITOS/ESPECIFICACIONES Pueden conIormarse hasta dos tipos de comites: Comite central. Comite seccional. - El Presidente del comite es responsable del cumplimiento de los acuerdos y del normal Iuncionamiento de este y de los comites sectoriales. - El secretario del comite de seguridad, solicitara a los comites seccionales o sub comites presentar una relacion de los miembros que lo conIorman, con sus respectivos cargos. Esta lista debera ser revisada y aprobada en reunion del comite central de seguridad. - El comite central de seguridad y los comites seccionales de seguridad se reuniran periodicamente. - Las reuniones se celebraran en Iorma mensual en horas de oIicina. Se conservaran las actas y los registros de los presentes en dichas reuniones. - La agenda del comite incluira como minimo lo siguiente: Asistencia. Debate del estado de las reuniones previas. Debate de asuntos de salud y seguridad con participacion de cada representante presente. Revision de estadisticas de accidentes de las areas respectivas. Resultados de inspecciones. Reporte de estadisticas de accidentes, datos sobre los riesgos inaceptables, recursos, datos/resultados sobre campaas, datos/resultados sobre auditorias internas o externas. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 28 ANEXO 02 COMIT DE SEGURIDAD 1. PROPSITO Analizar y evaluar el avance de los objetivos y metas establecidas en el programa anual de seguridad y salud en el trabajo para identiIicar las causas de los accidentes y analizar estadisticas de seguridad emitiendo las recomendaciones pertinentes, evaluando el Cumplimiento del programa. 2. ALCANCE Todas las areas de la SENCICO a nivel nacional. 3. REFERENCIA D.S.-009-2005-TR. 4. REQUISITOS/ESPECIFICACIONES Pueden conIormarse hasta dos tipos de comites: Comite central. Comite seccional. - El Presidente del comite es responsable del cumplimiento de los acuerdos y del normal Iuncionamiento de este y de los comites sectoriales. - El secretario del comite de seguridad, solicitara a los comites seccionales o sub comites presentar una relacion de los miembros que lo conIorman, con sus respectivos cargos. Esta lista debera ser revisada y aprobada en reunion del comite central de seguridad. - El comite central de seguridad y los comites seccionales de seguridad se reuniran periodicamente. - Las reuniones se celebraran en Iorma mensual en horas de oIicina. Se conservaran las actas y los registros de los presentes en dichas reuniones. - La agenda del comite incluira como minimo lo siguiente: Asistencia. Debate del estado de las reuniones previas. Debate de asuntos de salud y seguridad con participacion de cada representante presente. Revision de estadisticas de accidentes de las areas respectivas. Resultados de inspecciones. Reporte de estadisticas de accidentes, datos sobre los riesgos inaceptables, recursos, datos/resultados sobre campaas, datos/resultados sobre auditorias internas o externas. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 28 ANEXO 02 COMIT DE SEGURIDAD 1. PROPSITO Analizar y evaluar el avance de los objetivos y metas establecidas en el programa anual de seguridad y salud en el trabajo para identiIicar las causas de los accidentes y analizar estadisticas de seguridad emitiendo las recomendaciones pertinentes, evaluando el Cumplimiento del programa. 2. ALCANCE Todas las areas de la SENCICO a nivel nacional. 3. REFERENCIA D.S.-009-2005-TR. 4. REQUISITOS/ESPECIFICACIONES Pueden conIormarse hasta dos tipos de comites: Comite central. Comite seccional. - El Presidente del comite es responsable del cumplimiento de los acuerdos y del normal Iuncionamiento de este y de los comites sectoriales. - El secretario del comite de seguridad, solicitara a los comites seccionales o sub comites presentar una relacion de los miembros que lo conIorman, con sus respectivos cargos. Esta lista debera ser revisada y aprobada en reunion del comite central de seguridad. - El comite central de seguridad y los comites seccionales de seguridad se reuniran periodicamente. - Las reuniones se celebraran en Iorma mensual en horas de oIicina. Se conservaran las actas y los registros de los presentes en dichas reuniones. - La agenda del comite incluira como minimo lo siguiente: Asistencia. Debate del estado de las reuniones previas. Debate de asuntos de salud y seguridad con participacion de cada representante presente. Revision de estadisticas de accidentes de las areas respectivas. Resultados de inspecciones. Reporte de estadisticas de accidentes, datos sobre los riesgos inaceptables, recursos, datos/resultados sobre campaas, datos/resultados sobre auditorias internas o externas. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 29 Son Iunciones del comite y del supervisor de seguridad y salud en el trabajo: Hacer cumplir el presente reglamento, las normativas sectoriales y el reglamento interno de seguridad y salud de la empresa Realizar inspecciones periodicas a las instalaciones de la empresa. Aprobar el reglamento interno de seguridad y salud. Aprobar el programa anual de seguridad y salud en el trabajo con sus respectivos estandares, reglamentos internos y elevarlo a la gerencia general. Reunirse mensualmente en Iorma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos en el programa anual, y en Iorma extraordinaria para analizar los accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan. Analizar las causas y las estadisticas de los incidentes, accidentes y de las enIermedades ocupacionales emitiendo las recomendaciones respectivas. Programar auditorias trimestrales detalladas de todas las instalaciones registrandose sus observaciones con la Iirma de todos los miembros del comite. Registrar y distribuir las actas a todas las areas. En casos de incumplimiento de las recomendaciones aplicar las sanciones correspondientes. Todas las recomendaciones, observaciones y disposiciones seran registradas en Iorma constante para determinar si las acciones se vienen cumpliendo de acuerdo a las acciones planteadas y en los plazos establecidos. Participacion directa en el inIorme e investigacion de accidentes. Las reuniones del comite Iomentan la participacion, aportes, sentimiento de camaraderia, trabajo en equipo y sociabilidad entre los participantes 5. RESPONSABILIDADES Presidente del Comit de Seguridad - SENCICO. - Revisar los asuntos a tratar en base a las estadisticas o a los accidentes signiIicativos que se hayan producido durante el mes. - Apoyar las medidas correctivas. - Gestionar los inIormes del area y otros asuntos de interes. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 29 Son Iunciones del comite y del supervisor de seguridad y salud en el trabajo: Hacer cumplir el presente reglamento, las normativas sectoriales y el reglamento interno de seguridad y salud de la empresa Realizar inspecciones periodicas a las instalaciones de la empresa. Aprobar el reglamento interno de seguridad y salud. Aprobar el programa anual de seguridad y salud en el trabajo con sus respectivos estandares, reglamentos internos y elevarlo a la gerencia general. Reunirse mensualmente en Iorma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos en el programa anual, y en Iorma extraordinaria para analizar los accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan. Analizar las causas y las estadisticas de los incidentes, accidentes y de las enIermedades ocupacionales emitiendo las recomendaciones respectivas. Programar auditorias trimestrales detalladas de todas las instalaciones registrandose sus observaciones con la Iirma de todos los miembros del comite. Registrar y distribuir las actas a todas las areas. En casos de incumplimiento de las recomendaciones aplicar las sanciones correspondientes. Todas las recomendaciones, observaciones y disposiciones seran registradas en Iorma constante para determinar si las acciones se vienen cumpliendo de acuerdo a las acciones planteadas y en los plazos establecidos. Participacion directa en el inIorme e investigacion de accidentes. Las reuniones del comite Iomentan la participacion, aportes, sentimiento de camaraderia, trabajo en equipo y sociabilidad entre los participantes 5. RESPONSABILIDADES Presidente del Comit de Seguridad - SENCICO. - Revisar los asuntos a tratar en base a las estadisticas o a los accidentes signiIicativos que se hayan producido durante el mes. - Apoyar las medidas correctivas. - Gestionar los inIormes del area y otros asuntos de interes. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 29 Son Iunciones del comite y del supervisor de seguridad y salud en el trabajo: Hacer cumplir el presente reglamento, las normativas sectoriales y el reglamento interno de seguridad y salud de la empresa Realizar inspecciones periodicas a las instalaciones de la empresa. Aprobar el reglamento interno de seguridad y salud. Aprobar el programa anual de seguridad y salud en el trabajo con sus respectivos estandares, reglamentos internos y elevarlo a la gerencia general. Reunirse mensualmente en Iorma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos en el programa anual, y en Iorma extraordinaria para analizar los accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan. Analizar las causas y las estadisticas de los incidentes, accidentes y de las enIermedades ocupacionales emitiendo las recomendaciones respectivas. Programar auditorias trimestrales detalladas de todas las instalaciones registrandose sus observaciones con la Iirma de todos los miembros del comite. Registrar y distribuir las actas a todas las areas. En casos de incumplimiento de las recomendaciones aplicar las sanciones correspondientes. Todas las recomendaciones, observaciones y disposiciones seran registradas en Iorma constante para determinar si las acciones se vienen cumpliendo de acuerdo a las acciones planteadas y en los plazos establecidos. Participacion directa en el inIorme e investigacion de accidentes. Las reuniones del comite Iomentan la participacion, aportes, sentimiento de camaraderia, trabajo en equipo y sociabilidad entre los participantes 5. RESPONSABILIDADES Presidente del Comit de Seguridad - SENCICO. - Revisar los asuntos a tratar en base a las estadisticas o a los accidentes signiIicativos que se hayan producido durante el mes. - Apoyar las medidas correctivas. - Gestionar los inIormes del area y otros asuntos de interes. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 30 - Asegurarse de que el jeIe de la unidad organica de seguridad y salud en el trabajo revise las estadisticas. - Asegurarse de que el jeIe de la unidad organica de seguridad y salud en el trabajo realice un seguimiento del resumen de las medidas correctivas de los reportes del area. - Registrar a los asistentes. - Aprobara las sanciones que se aplicaran en caso de que algun miembro no cumpla con los acuerdos establecidos o no asista a la reunion programada. - Garantizar que se constituyan mensualmente comites de seguridad. - Garantizar que los representantes de trabajadores participen en los comites. Secretario. - Mantendra los archivos de todas las actas del comite, toma nota o registra los acuerdos tomados, ademas, de realizar su respectivo seguimiento y control. - Es responsable de llevar el 'acta de reunion de comite de seguridad. - Garantizar que los miembros del comite sean notiIicados a las proximas reuniones. - Garantizar que se preparen actas de las reuniones y que estas se distribuyan inmediatamente a los miembros del comite luego de la reunion. - Garantizar que las recomendaciones del comite sean registradas y monitoreadas en conIormidad con el sistema de acciones correctivas. - Coordinar con los representantes de trabajadores para asistir al comite. - Proporcionar a los miembros del comite estadisticas de accidentes de sus - areas, antes de la reunion. Representantes de Trabajadores y Empleadores. - Son los que representan a toda la Iuerza laboral, tiene conocimientos de seguridad, inIorman, solicitan, aprueban los acuerdos del comite y tambien participan en las inspecciones periodicas del comite. - Reciben capacitacion adecuada en prevencion de riesgos. - Los representantes del comite recogeran las inquietudes de los representantes trabajares en el area antes de la reunion y las presentaran en dicha reunion. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 30 - Asegurarse de que el jeIe de la unidad organica de seguridad y salud en el trabajo revise las estadisticas. - Asegurarse de que el jeIe de la unidad organica de seguridad y salud en el trabajo realice un seguimiento del resumen de las medidas correctivas de los reportes del area. - Registrar a los asistentes. - Aprobara las sanciones que se aplicaran en caso de que algun miembro no cumpla con los acuerdos establecidos o no asista a la reunion programada. - Garantizar que se constituyan mensualmente comites de seguridad. - Garantizar que los representantes de trabajadores participen en los comites. Secretario. - Mantendra los archivos de todas las actas del comite, toma nota o registra los acuerdos tomados, ademas, de realizar su respectivo seguimiento y control. - Es responsable de llevar el 'acta de reunion de comite de seguridad. - Garantizar que los miembros del comite sean notiIicados a las proximas reuniones. - Garantizar que se preparen actas de las reuniones y que estas se distribuyan inmediatamente a los miembros del comite luego de la reunion. - Garantizar que las recomendaciones del comite sean registradas y monitoreadas en conIormidad con el sistema de acciones correctivas. - Coordinar con los representantes de trabajadores para asistir al comite. - Proporcionar a los miembros del comite estadisticas de accidentes de sus - areas, antes de la reunion. Representantes de Trabajadores y Empleadores. - Son los que representan a toda la Iuerza laboral, tiene conocimientos de seguridad, inIorman, solicitan, aprueban los acuerdos del comite y tambien participan en las inspecciones periodicas del comite. - Reciben capacitacion adecuada en prevencion de riesgos. - Los representantes del comite recogeran las inquietudes de los representantes trabajares en el area antes de la reunion y las presentaran en dicha reunion. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 30 - Asegurarse de que el jeIe de la unidad organica de seguridad y salud en el trabajo revise las estadisticas. - Asegurarse de que el jeIe de la unidad organica de seguridad y salud en el trabajo realice un seguimiento del resumen de las medidas correctivas de los reportes del area. - Registrar a los asistentes. - Aprobara las sanciones que se aplicaran en caso de que algun miembro no cumpla con los acuerdos establecidos o no asista a la reunion programada. - Garantizar que se constituyan mensualmente comites de seguridad. - Garantizar que los representantes de trabajadores participen en los comites. Secretario. - Mantendra los archivos de todas las actas del comite, toma nota o registra los acuerdos tomados, ademas, de realizar su respectivo seguimiento y control. - Es responsable de llevar el 'acta de reunion de comite de seguridad. - Garantizar que los miembros del comite sean notiIicados a las proximas reuniones. - Garantizar que se preparen actas de las reuniones y que estas se distribuyan inmediatamente a los miembros del comite luego de la reunion. - Garantizar que las recomendaciones del comite sean registradas y monitoreadas en conIormidad con el sistema de acciones correctivas. - Coordinar con los representantes de trabajadores para asistir al comite. - Proporcionar a los miembros del comite estadisticas de accidentes de sus - areas, antes de la reunion. Representantes de Trabajadores y Empleadores. - Son los que representan a toda la Iuerza laboral, tiene conocimientos de seguridad, inIorman, solicitan, aprueban los acuerdos del comite y tambien participan en las inspecciones periodicas del comite. - Reciben capacitacion adecuada en prevencion de riesgos. - Los representantes del comite recogeran las inquietudes de los representantes trabajares en el area antes de la reunion y las presentaran en dicha reunion. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 31 - Los representantes de trabajadores del comite seccional de seguridad comunicaran a su representante de trabajadores del comite central los asuntos que consideren que no estan siendo correctamente tratados. - El representante de trabajadores presentara estos asuntos al comite central. Todos los integrantes del Comit. - Asistiran a las reuniones mensuales del comite de seguridad. - Responderan a las preocupaciones de seguridad de los empleados y las pondran en conocimiento del comite para su debate. - Recibiran capacitacion adecuada sobre prevencion de riesgos y transmitiran a sus colegas los conocimientos adquiridos en esta capacitacion. - Comunicaran a los trabajadores en sus secciones respectivas la inIormacion recibida del comite de seguridad. - Se interesaran por la seguridad dentro de sus areas de trabajo. - IdentiIicaran condiciones de trabajo inseguras e implementaran medidas correctivas que estan a su alcance y comunicaran al comite. 6.0 ENTRENAMIENTO Entrenamiento y capacitacion a los integrantes del comite bajo un programa elaborado por la unidad organica de seguridad y salud en el trabajo. Extender esta capacitacion a los miembros suplentes, de tal Iorma que se encuentren preparados para asumir su responsabilidad en Iorma inmediata. 7.0 REGISTROS, CONTROLES Y DOCUMENTACIN. Se debera archivar las cartas de nombramientos de los miembros del comite y sub comites. Los acuerdos tomados en las reuniones ordinarias y/o extraordinarias del comite de seguridad seran registrados. Se distribuira y comunicara a las personas responsables los acuerdos planteados y el plazo estimado para el cumplimiento de los mismos. En cada reunion del comite debe veriIicarse el cumplimiento de las acciones correctivas en las Iechas programadas. Las observaciones y no conIormidades detectadas seran discutidas en reuniones ordinarias y/o extraordinarias cuando el comite lo considere. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 31 - Los representantes de trabajadores del comite seccional de seguridad comunicaran a su representante de trabajadores del comite central los asuntos que consideren que no estan siendo correctamente tratados. - El representante de trabajadores presentara estos asuntos al comite central. Todos los integrantes del Comit. - Asistiran a las reuniones mensuales del comite de seguridad. - Responderan a las preocupaciones de seguridad de los empleados y las pondran en conocimiento del comite para su debate. - Recibiran capacitacion adecuada sobre prevencion de riesgos y transmitiran a sus colegas los conocimientos adquiridos en esta capacitacion. - Comunicaran a los trabajadores en sus secciones respectivas la inIormacion recibida del comite de seguridad. - Se interesaran por la seguridad dentro de sus areas de trabajo. - IdentiIicaran condiciones de trabajo inseguras e implementaran medidas correctivas que estan a su alcance y comunicaran al comite. 6.0 ENTRENAMIENTO Entrenamiento y capacitacion a los integrantes del comite bajo un programa elaborado por la unidad organica de seguridad y salud en el trabajo. Extender esta capacitacion a los miembros suplentes, de tal Iorma que se encuentren preparados para asumir su responsabilidad en Iorma inmediata. 7.0 REGISTROS, CONTROLES Y DOCUMENTACIN. Se debera archivar las cartas de nombramientos de los miembros del comite y sub comites. Los acuerdos tomados en las reuniones ordinarias y/o extraordinarias del comite de seguridad seran registrados. Se distribuira y comunicara a las personas responsables los acuerdos planteados y el plazo estimado para el cumplimiento de los mismos. En cada reunion del comite debe veriIicarse el cumplimiento de las acciones correctivas en las Iechas programadas. Las observaciones y no conIormidades detectadas seran discutidas en reuniones ordinarias y/o extraordinarias cuando el comite lo considere. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 31 - Los representantes de trabajadores del comite seccional de seguridad comunicaran a su representante de trabajadores del comite central los asuntos que consideren que no estan siendo correctamente tratados. - El representante de trabajadores presentara estos asuntos al comite central. Todos los integrantes del Comit. - Asistiran a las reuniones mensuales del comite de seguridad. - Responderan a las preocupaciones de seguridad de los empleados y las pondran en conocimiento del comite para su debate. - Recibiran capacitacion adecuada sobre prevencion de riesgos y transmitiran a sus colegas los conocimientos adquiridos en esta capacitacion. - Comunicaran a los trabajadores en sus secciones respectivas la inIormacion recibida del comite de seguridad. - Se interesaran por la seguridad dentro de sus areas de trabajo. - IdentiIicaran condiciones de trabajo inseguras e implementaran medidas correctivas que estan a su alcance y comunicaran al comite. 6.0 ENTRENAMIENTO Entrenamiento y capacitacion a los integrantes del comite bajo un programa elaborado por la unidad organica de seguridad y salud en el trabajo. Extender esta capacitacion a los miembros suplentes, de tal Iorma que se encuentren preparados para asumir su responsabilidad en Iorma inmediata. 7.0 REGISTROS, CONTROLES Y DOCUMENTACIN. Se debera archivar las cartas de nombramientos de los miembros del comite y sub comites. Los acuerdos tomados en las reuniones ordinarias y/o extraordinarias del comite de seguridad seran registrados. Se distribuira y comunicara a las personas responsables los acuerdos planteados y el plazo estimado para el cumplimiento de los mismos. En cada reunion del comite debe veriIicarse el cumplimiento de las acciones correctivas en las Iechas programadas. Las observaciones y no conIormidades detectadas seran discutidas en reuniones ordinarias y/o extraordinarias cuando el comite lo considere. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 32 8.0 EQUIPO DE TRABA1O Presidente de comite central y sectorial. Secretario del comite. Representante de trabajadores y de la empleadora. Representantes de los trabajadores. 9.0. REVISIN Y ME1ORAMIENTO CONTINUO. La revision de este documento sera continua y permanente a Iin de buscar su mejoramiento continuo. El Comite del Servicio Nacional de Capacitacion para la Industria de la Construccion cuenta con su comite de seguridad conIormado por TITULARES: - Nelly Campos. - Juan Gillen Pinto. - Julio carrillo Pea. SUPLENTES: - Carlos Condorcho Camacho. - Juan Valerio Valverde. - Santiago Villavicencio Paredes. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 32 8.0 EQUIPO DE TRABA1O Presidente de comite central y sectorial. Secretario del comite. Representante de trabajadores y de la empleadora. Representantes de los trabajadores. 9.0. REVISIN Y ME1ORAMIENTO CONTINUO. La revision de este documento sera continua y permanente a Iin de buscar su mejoramiento continuo. El Comite del Servicio Nacional de Capacitacion para la Industria de la Construccion cuenta con su comite de seguridad conIormado por TITULARES: - Nelly Campos. - Juan Gillen Pinto. - Julio carrillo Pea. SUPLENTES: - Carlos Condorcho Camacho. - Juan Valerio Valverde. - Santiago Villavicencio Paredes. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Unidad Operativa SENCICO Cajamarca Pag. 32 8.0 EQUIPO DE TRABA1O Presidente de comite central y sectorial. Secretario del comite. Representante de trabajadores y de la empleadora. Representantes de los trabajadores. 9.0. REVISIN Y ME1ORAMIENTO CONTINUO. La revision de este documento sera continua y permanente a Iin de buscar su mejoramiento continuo. El Comite del Servicio Nacional de Capacitacion para la Industria de la Construccion cuenta con su comite de seguridad conIormado por TITULARES: - Nelly Campos. - Juan Gillen Pinto. - Julio carrillo Pea. SUPLENTES: - Carlos Condorcho Camacho. - Juan Valerio Valverde. - Santiago Villavicencio Paredes.