TEORÍA DEL

COMPORTAMIENTO
 TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO

 Se centró en el comportamiento organizacional más que en el comportamiento humano

individual o de pequeños grupos sociales:

 El administrador necesita conocer las necesidades humanas.

 Buscar comprender mejor el comportamiento humano para utilizar la motivación como medio
para mejorar la calidad de vida de las organizaciones.
 Teoría del comportamiento
(o Teoría Behaviorista)
Herbert Alexander Simón Chester, Bernard

De la teoría del comportamiento

surgió el Desarrollo Organizacional.

Dentro del campo de la motivación: Abraham

Maslow, Hezberg y Mc Clelland.
Teorías de la motivación.
JERARQUÍA DE LAS NECESIDADES SEGÚN MASLOW
 Satisfacción Laboral
Personal Motivado

FACTORES
MOTIVACIONALES

Ausencia de Satisfacción
Laboral

FACTORES
HIGIENICOS

Insatisfacción Laboral
Personal Desmotivado
SATISFACCIÓN DE NECESIDADES HUMANAS BASICAS

 Seguridad  Autorrealización
 Fisiológicas  Estima
 Posesividad y Amor
 Seguridad
 Fisiológicas

Teoría X Teoría Y
TEORIA DE LAS NECESIDADES DE McClelland

LOGRO

COMPETENCIA

PODER AFILIACIÓN