LA

ORGANIZACIÓN
DOCENTE:
• CASSINELLI RIVERA, Carla

INTEGRANTES:
• MALPARTIDA GUERRA, Gina Judith
• MENDOZA SALINAS, Paulina
• PACHECO MARTINEZ, Threicy Ada
• PRINCIPE CABILIA, Marjorie Indhira
• YANCCE OTORI, Carmen Rosa
 ¿QUÉ ES LA ORGANIZACIÓN?

• Es un grupo de personas que cumplen

tareas especificas para lograr alcanzar
una meta planteada, de manera
armónica, es decir que todos los
miembros de la organización deben
estar dispuestos a mantener la
cooperación y coordinación para su
correcto funcionamiento.
 CARACTERISTICAS DE LA
ORGANIZACIÓN
• Grupo de personas: toda organización se
conforma por dos o más personas por cuanto
se crean por la voluntad conjunta de quienes
las integran, o por una ley específica.
• Fines, objetivos, metas: este grupo de
personas trabaja para lograr determinados
propósitos organizacionales, grupales e
individuales.
• Actividades: las personas que integran una
organización “trabajan”, o sea, desarrollan
tareas que reunidas por su similitud o afinidad,
conforman diferentes actividades.
 IMPORTANCIA DE LA ORGANIZACIÓN
• Es de carácter continuo (expresión, contracción, nuevos
productos).
• Es un medio que establece la mejor manera de alcanzar
los objetivos.

• Suministra los métodos para que se puedan desempeñar

las actividades eficientemente, con el mínimo de esfuerzo.

• Evita lentitud e ineficiencia.

• Reduce o elimina la duplicidad de esfuerzos, al

determinar las funciones y responsabilidades.

• La estructura debe reflejar los objetivos y los planes de la

empresa, la autoridad y su ambiente.
ELEMENTOS DE LA ORGANIZACIÓN

• Estructura
• Sistematización
• Agrupación y asignación de actividades y
responsabilidades
• Jerarquía
• Simplificación de funciones
• Personal
 LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA
La organización toma insumos
(recursos) del entorno y los procesa
o transforma en productos que se
distribuyen en el entorno.
Por ello, la organización es “abierta”
respecto de su entorno e interactúa
con él.

• Sistema
• Sistemas cerrados
• Sistemas abiertos
 AMBIENTE EL AMBIENTE
ORGANIZACIONAL GENERAL
• DIMENSION INTERNACIONAL
• REGULADORES
• DIMENSION ECONOMICA
• ALIADOS ESTRATEGICOS
• DIMENCION TECNOLOGICA
• CLIENTES
• DIEMSION SOCIO-CULTURAL
• PROVEEDORES
• DIMENSION POLITICO -
• COMPETIDORES
LEGAL
• REGULADORES
EL AMBIENTE
INTERNO
• PROPIETARIOS
• CULTURA
• DIRECTORIO
• EMPLEADO