NIKE Y ADIDAS

Por: Daniel Hernández Bernal

HISTORIA DE NIKE
En el año 1966 se abre la primera tienda de esta gran compañía de zapatillas, llamada en aquel momento Blue
Ribbon Shoes. Ubicada en Boulevard de Santa Mónica, California, fue expandiendo sus operaciones a lo largo
del país con el paso del tiempo.
En sus inicios esta empresa trabajaba con en conjunto de una fábrica llamada Onitsuka Tiger que terminó
llegando a su fin en el año 1971.
Entonces en este año es cuando por primera vez Blue Ribbon Sport decidió lanzar por primera vez su propia
línea de zapatillas bajo la marca Nike
 MISIÓN, VISIÓN Y VALORES
Misión: “Traer inspiración e innovación para cada atleta en el mundo. Si tienes un cuerpo, eres un atleta.”
Visión: “Ser la mejor empresa nacional e internacional destacándonos por la buena calidad, servio y
comodidad a nuestros clientes. Queremos que nuestro producto sea vendido y utilizado en todas las partes del
mundo.”
Valores: Nike tiene 4 valores fundamentales en su día a día
Innovación
Responsabilidad
Respeto
Pasión
HISTORIA DE ADIDAS
La empresa fue fundada el 18 de agosto de 1949 por Adolf “Adi” Dassler en la ciudad de
Herzogenaurach, Alemania. Antes de Adidas Dassler ya conocía el mercado del calzado,
habiendo fundado la Gebrüder Dassler Schuhfabrik (Fábriza de Zapatos de los hermanos
Dassler) junto a su hermano Rudolf. Sin embargo, problemas familiares hicieron que los
hermanos se enemistaran y disolvieran la sociedad. Así como Adolf fundó Adidas, su
hermano hizo lo mismo con otra gigante del rubro: Puma.
MISIÓN, VISIÓN Y VALORES
La misión de Adidas es esforzarse por ser el líder en el segmento de artículos deportivos a nivel mundial.
Es por eso que sus marcas se han construido sobre la base del amor al deporte y el estilo de vida que eso
conlleva.
Dentro de su declaración la visión de Adidas es ser la marca líder en diseño, enfocándose en brindar
productos que ayuden a sacar lo mejor de cada atleta. Cada producto debe estar pensado en ayudar a que
estos deportistas puedan rendir de la mejor manera, sosteniendo su lugar de importancia en este nicho de
mercado.
Los valores centrales de Adidas comprenden “desempeño, pasión, integridad, y diversidad.” Son los
principios que han mantenido a Adidas a la cabeza de su juego durante décadas.
 TIPO DE EMPLEADOS PARA ESTAS EMPRESAS

Altamente sociable
Que sea hábil para contactar gente
Gran capacidad de escuchar
Capacidad de empatía
Una persona innatamente sonriente
Una persona que genere confianza y fidelidad
Calidad en sus relaciones
Que le guste vender
Hábil para persuadir 
Rasgos de liderazgo
Puede trabajar bajo presión
Alta autoestima
VENTAJAS Y DESVENTAJAS
Mejor selección de los clientes potenciales
Personalizar la venta y la asesoría de acuerdo al cliente
Demostración detallada del producto
Permite aclarar las dudas que puedan surgir al instante
Participación constante del cliente
Ofrece la posibilidad de cerrar la venta en el momento
Desventajas
Es una herramienta de promoción con un alto coste
No permite llegar a un alto número de clientes al mismo tiempo
Normalmente, exige de un compromiso a largo plazo