VENTAJAS OBTIENE UNA EMPRESA DE LA FORMACIÓN BASADA EN COMPETENCIAS

Contribuye a que las habilidades del trabajador se puedan aprovechar. 

 Diferenciación producto Vs personas.

 Personal altamente especializado.
 Reconoce fácilmente sus competencias
 No limita la descripción de sus capacidades laborales a lo que haya sido su
vida académica
 Perfiles de competencia
 Vinculación de personal
 Niveles de desempeño
 Evaluación de las competencias que cada uno dispone,
 Logro de competencias con los mecanismos de compensación;
 Una capacitación no es sinónimo de certificación.
 Se centra en la suposición de que un certificado de competencias debería
habilitar directamente a su poseedor a recibir una compensación adicional;

 Es la alternativa ya que es ganar ganar que responde a las exigencias de la

competitividad