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El documento presenta un cuestionario de 5 preguntas sobre arbitraje para ser respondido de forma grupal o individual. Las preguntas se refieren a temas como el inicio del proceso arbitral, alternativas ante la falta de designación de árbitros, la voluntariedad en el arbitraje, plazos para recusaciones y la elaboración de un convenio arbitral según los requerimientos de un cliente. El cuestionario deberá enviarse al correo del profesor antes del lunes 7 de junio a las 12pm y no podrá exceder 3 páginas
El documento presenta un cuestionario de 5 preguntas sobre arbitraje para ser respondido de forma grupal o individual. Las preguntas se refieren a temas como el inicio del proceso arbitral, alternativas ante la falta de designación de árbitros, la voluntariedad en el arbitraje, plazos para recusaciones y la elaboración de un convenio arbitral según los requerimientos de un cliente. El cuestionario deberá enviarse al correo del profesor antes del lunes 7 de junio a las 12pm y no podrá exceder 3 páginas
El documento presenta un cuestionario de 5 preguntas sobre arbitraje para ser respondido de forma grupal o individual. Las preguntas se refieren a temas como el inicio del proceso arbitral, alternativas ante la falta de designación de árbitros, la voluntariedad en el arbitraje, plazos para recusaciones y la elaboración de un convenio arbitral según los requerimientos de un cliente. El cuestionario deberá enviarse al correo del profesor antes del lunes 7 de junio a las 12pm y no podrá exceder 3 páginas
* RESPONDER EL SIGUINETE CUESTIONARIO, DE FORMA GRUPAL (5 INTEGRANTES
MÁXIMO) O DE FORMA INDIVIDUAL. Y REMITIRLO EN PLAZO ESTABLECIDO AL CORREO ELECTRÓNICO DEL PROFESOR (tulio.jaime@upn.pe).
• EL COORDINADOR DEL GRUPO O AUTOR INDIVIDUAL DEBERÁ REMITIR EL TRABAJO
EN FORMATO WORD, VÍA CORREO ELECTRÓNICO HASTA LAS 12:00 M (mediodía) DEL LUNES 07 DE JUNIO EN EL ASUNTO DEL CORREO. SE DEBERÁ CONSIGNAR: “T3 - SEMANA 11”
* MÁXIMO DE PÁGINAS PARA EL DESARROLLO DE LAS PREGUNTAS: 3 HOJAS
EL TRABAJO PRESENTADO NO SE SUSTENTARÁ EN CLASE.
PREGUNTAS
CON BASE A LO ESTABLECIDO EN EL D.L. 1071 ¿SERÍA CORRECTO
AFIRMAR QUE “EL INICIO DE LAS ACTUACIONES ARBITRALES” ES 1 EQUIVALENTE AL “INICIO DEL PROCESO ARBITRAL” COMO TAL? FUNDAMENTE SU RESPUESTA 2 PTOS.
EL DECRETO LEGISLATIVO N° 1071 DISPONE UNA ALTERNATIVA PARA LA
PARTE EN EL PROCESO QUE NO CONCRETA LA DESIGNACIÓN DE SU 2 RESPECTIVO ÁRBITRO ¿CUÁL ES ESA ALTERNATIVA DISPUESTA POR EL DECRETO LEGISLATIVO MENCIONADO? 3 PTOS. AFIRME O REFUTE CON FUNDAMENTOS EL SIGUIENTE ENUNCIADO: “LA FACULTAD DE LAS PARTES, QUE DECIDEN LLEVAR SU CONFLICTO A UN PROCESO ARBITRAL, DE PODER ESTABLECER DE MANERA LIBRE Y 3 SIN RIGUROSIDAD CIERTAS FORMAS Y MODOS DE LLEVAR DICHO PROCESO, ES PERMITIDO GRACIAS A LA VOLUNTARIEDAD QUE EL ARBITRAJE POSEE COMO CARACTERÍSTICA” 4 PTOS.
SEGÚN EL INCISO 4 DEL ARTÍCULO 28 DEL D.L. 1071 “LAS PARTES
PUEDEN DISPENSAR LOS MOTIVOS DE RECUSACIÓN QUE CONOCIEREN 4 (…)” ¿CUÁL ES EL PLAZO O PLAZOS PARA ENTENDER QUE LA PARTE O PARTES DESISTIERON DE INTERPONER UNA RECUSACIÓN, AÚN EXISTIENDO HECHOS PARA INTERPONERLA? 4 PTOS. UN CLIENTE ACUDE A SU DESPACHO PARA LA ELABORACIÓN DE UN CONVENIO ARBITRAL, EXPONIÉNDOLE LOS SIGUIENTES REQUERIMIENTOS PARA SU CONTENIDO:
- Agilidad y plena libertad de decisión entre él y su contraparte, para
organizar su propio proceso arbitral.
- Alternativas ante la imposibilidad de concretar la elección libre de
los árbitros.
- Inclusión del Convenio en un contrato celebrado hace dos años.
- Algún mecanismo o mecanismos que permita salvaguardar la
5 decisión justa y equitativa de los árbitros.
- Un modo ágil e inmediato de conocer las decisiones del Tribunal.
ARMEN UDS. UN CONVENIO CON LAS DEMANDAS SEÑALADAS
POR SU CLIENTE, TOMANDO EN CUENTA TODO LO ESTUDIADO EN CLASES Y BAJO LA LEGISLACIÓN VIGENTE RESPECTIVA.
SU CLIENTE CONFÍA PLENAMENTE EN USTED, PUES SE
ENCUENTRA SUMAMENTE PREOCUPADO EN RESOLVER CUALQUIER CONTROVERSIA QUE SE PRESENTE CON SU 6 CONTRAPARTE, RESPECTO A SU DERECHO DE VACACIONES PTOS. PAGADAS Y LA CONTRATACIÓN DE SU SEGURO DE SALUD MIENTRAS EJERZA SUS FUNCIONES, BAJO LA VIGENCIA DE SU RELACIÓN CONTRACTUAL RÚBRICA