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Este documento describe los procedimientos ordinario y monitorio en los procesos laborales en Perú. El procedimiento ordinario se aplica a demandas sobre 15 remuneraciones mensuales y requiere notificación a las partes, audiencia preparatoria para conciliar y definir pruebas, y audiencia de juicio. El procedimiento monitorio es para demandas menores a 15 remuneraciones y consiste en una única audiencia de conciliación y prueba, donde el juez dicta sentencia. Ambos buscan resolver conflictos laborales de manera rápida y econó
Este documento describe los procedimientos ordinario y monitorio en los procesos laborales en Perú. El procedimiento ordinario se aplica a demandas sobre 15 remuneraciones mensuales y requiere notificación a las partes, audiencia preparatoria para conciliar y definir pruebas, y audiencia de juicio. El procedimiento monitorio es para demandas menores a 15 remuneraciones y consiste en una única audiencia de conciliación y prueba, donde el juez dicta sentencia. Ambos buscan resolver conflictos laborales de manera rápida y econó
Este documento describe los procedimientos ordinario y monitorio en los procesos laborales en Perú. El procedimiento ordinario se aplica a demandas sobre 15 remuneraciones mensuales y requiere notificación a las partes, audiencia preparatoria para conciliar y definir pruebas, y audiencia de juicio. El procedimiento monitorio es para demandas menores a 15 remuneraciones y consiste en una única audiencia de conciliación y prueba, donde el juez dicta sentencia. Ambos buscan resolver conflictos laborales de manera rápida y econó
CUANTIA R: CUANTIA SUPERIOR A 15 REMUNERACIONES MENSUALES
PLAZOS PARA NOTIFICAR
R: ART. 451 DEL CODIGO DEL TRABAJO 1) EL PLAZO ES DE 15 DIAS. 2) LA CITACION SE HARA CONSTAR QUE LA AUDIENCIA PREPARATORIA SE CELEBRARA CON LAS PARTES QUE ASISTAN, AFECTANDOLE AQUELLA QUE NO CONCURRA TODAS LAS RESOLUCIONES QUE SE DICTEN EN ELLA. 3) ASI MISMO DEBERA INDICARSE EN LA CITACION QUE LAS PARTES DEBERA SEÑALAR EN EL TRIBUNAL TODOS LOS MEDIOS DE PRUEBAS. 4) ASI TAMBIEN REQUERIR LAS DILIGENCIAS DE PRUEBAS REFERENTE A SUS ALEGACIONES, PARA QUE EL TRIBUNAL EXAMINE SU ADMISIBILIDAD.
PLAZOS PARA CONTESTAR LA DEMANDA DE AUTO
R: ART. 452 DEL CODIGO DEL TRABAJO EL DEMANDADO DEBERA CONTESTAR LA DEMANDA POR ESCRITO CON A LO MENOS 5 DIAS DE ANTELACION A LA FECHA DE LA CELEBRACION DE LA AUDIENCIA PREPARATORIA LA CONTESTACION DEBERA CONTENER UNA EXPOSICION CLARA Y CIRCUNTANCIADA DE LOS HECHOS Y CON FUNDAMENTOS DE DERECHO. ACTUACIONES QUE ACONTECEN EN LA AUDIENCIA PREPARATORIA. R: ART 453 CODIGO DEL TRABAJO EN LA AUDIENCIA PREPARATORIA SE APLICARÁN LAS SIGUIENTES REGLAS: 1) LA AUDIENCIA PREPARATORIA COMENZARA CON LA RELACION LIGERA QUE HARA EL JUEZ DE LOS CONTENIDOS DE LA DEMANDA, ASI COMO LA CONTESTACION. SI NINGUNA LAS DE LAS PARTES ASISTIERE A LA AUDIENCIA PREPARATORIA, ESTAS TENDRAN EL DERECHO DE SOLICITAR POR UNA SOLA VEZ, CONJUNTA O SEPARADA DENTRO DEL QUINTO DIA CONTADO DESDE LA FECHA QUE DEBIO EFECTUARSE NUEVO DIA Y HORA PARA SU REALIZACION. EL JUEZ PROCEDERA HA TRASLADO PARA LA CONTESTACION DE LA DEMANDA UNA VEZ EVACUADO EL TRASLADO POR LAS PARTES DEMANDANTE, EL TRIBUNAL DEBERA PRONUNCIARSE DE INMEDIATO RESPECTO DE LAS EXCEPCIONES DE INCOMPETENCIA, LA FALTA DE CAPACIDAD, DE CADUCIDAD, PRESCRIPCION O AQUELLA QUE RECLAME DEL PROCEDIMIENTO, SIEMPRE QUE SU FALLO PUEDA FUNDARSE, EN LOS CASOS QUE SEA PROCEDENTE SE SUSPENDERA LA AUDIENCIA EN UN PLAZO BREVE. 2) TERMINADA LA ETAPA DE DISCUSIÓN EL JUEZ LLAMARÁ A LAS PARTES A CONCILIACION (DEBERAN PROPONER LAS BASES PARA UN POSIBLE ACUERDO) DEBERA DEJARSE CONSTANCIA DE ELLA EN EL ACTA RESPECTIVA, ESTIMANDOSE LO CONCILIADO COMO SENTENCIA EJECUTORIADA PARA LOS EFECTOS LEGALES, SE TRAMITARÁ EL COBRO DE LA SUMA DE LA CONCILIACION PARCIAL. 3) CONTESTADA LA DEMANDA SIN QUE HAYA OPUESTO, EL TRIBUNAL RECIBIRA DE INMEDIATO LA CAUSA A PRUEBA CUANDO ELLO FUERA PROCEDENTE, FIJANDOSE LOS HECHOS A SER PROBADOS, DE NO HABER HECHOS SUSTANCIALES, PERTINENTES Y CONTROVERTIDOS, EL TRIBUNAL DARA POR CONCLUIDA LA AUDIENCIA Y PROCEDERA A DICTAR SENTENCIA 4) EL JUEZ RESOLVERA FUNDADA EN EL ACTO SOBRE LA PERTINENCIA DE LA PRUEBA OFRECIDA POR LAS PARTES Y LAS PARTES TAMBIEN PODRAN OFRECER CUALQUIER OTRO ELEMENTO DE CONVICCION QUE FUESE PERTINENTE (SOLO SE ADMITIRAN PRUEBAS QUE TENGAN RELACION DIRECTA CON EL ASUNTO) 5) LA EXHIBICION DE INSTRUMENTOS QUE HUBIERA SIDO ORDENADA POR EL TRIBUNAL SE VERIFICARA EN LA AUDIENCIA DE JUICIO. 6) SE FIJARÁ LA FECHA PARA LA AUDIENCIA DE JUICIO, QUE DEBERA LLEVARSE A CABO EN UN PLAZO NO SUPERIOR A 30 DIAS 7) SE DECRETARÁN LAS MEDIDAS CAUTELARES QUE PROCEDAN A MENOS QUE SE HUBIERAN DECRETADO CON ANTERIORIDAD. 8) EL TRIBUNAL DESPACHARA TODAS LAS CITACIONES Y OFICIOS QUE CORRESPONDAN CUANDO SE HAYA ORDENADO LA PRACTICA DE PRUEBA 9) SE LEVANTARA UNA BREVE ACTA DE LA AUDIENCIA QUE CONTENDRA EL LUGAR, FECHA, TRIBUNAL, LOS COMPARECIENTES QUE CONCURREN A ELLA, LA HORA DE INICIO Y TERMINO DE LA AUDIENCIA, LA RESOLUCION QUE RECAE SOBRE LAS EXCEPCIONES OPUESTAS, LOS HECHOS QUE DEBERAN ACREDITARSE E INDIVIDUALIZACION DE LOS TESTIGOS. PROCEDIMIENTO MONITORIO CUANTIA R: SEA IGUAL O INFERIOR A 15 INGRESOS MINIMOS MENSUALES
EXPLICAR LA AUDIENCIA UNICA DE CONCILIACION Y PRUEBA
R: DEBERA PRESENTARSE DENTRO DE LOS PLAZOS DE LOS 15 DIAS SIGUIENTES A SU PRESENTACION LAS PARTES DEBERA ASISTIR A LA AUDIENCIA CON TODOS SUS MEDIOS DE PRUEBA EN CASO DE NO COMPARECER A TRAVES DE MANDATARIO, ESTE DEBERA ESTAR EXPRESAMENTE REVESTIDO DE LA FACULTAD DE TRANSIGIR. EL JUEZ DEBERA DICTAR SENTENCIA AL TERMINO DE LA AUDIENCIA Y DEBERA CONTENER LAS MENCIONES SEÑALADAS EN LOS NUMEROS 1,2,5,6 Y 7 DEL ART. 459 DEL CODIGO DEL TRABAJO
LA SENTENCIA DEBERA CONTENER:
1- EL LUGAR Y FECHA EN QUE SE EXPIDA 2- LA INDIVIDUALIZACION COMPLETA DE LAS PARTES LITIGANTES 5- LOS PROCEPTOS LEGALES Y LAS CONCIDERACIONES LEGALES EN QUE EL FALLO SE FUNDA 6- LA RESOLUCION DE LAS CUESTIONES SOMETIDAS A LA DECISION DEL TRIBUNAL, CON EXPRESA DETERMINACION DE LAS SUMAS QUE ORDENE PAGAR. 7- EL PRONUNCIAMINETO DE LAS COSTAS
Recursos ordinarios y extraordinarios en el proceso de consumo de la Ciudad de Buenos Aires: Estudio y análisis del Código Procesal de la Justicia en las Relaciones de Consumo de la Ciudad de Buenos Aires (CPJRC)